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1、小學教學成績、質量獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為適應教育改革的新形式，完善學校管理制度，激活教師的競爭意識。進一步提高教育教學質量，建立小學獎懲制度，提請教師討論。一、教學成績獎懲辦法：（一）、教學指標學 科語 文數 學英 語副 課教學指標優秀率%合格率%平均分優秀率%合格率%平均分優秀率%合格率%平均分優秀率%合格率%平均分一年級501009050100903095859010090二年級501009050100903095859010090三年級5098855098883085808510085四年級5098855098883085808510085五年級5092、7805097853080758510080六年級5097805097853080758510080注：優秀率標準：12年級語文、數學、英語90分以上， 34年級語文、數學、英語85分以上 56年級語文、數學、英語80 分以上；16年級副課90分以上。（二）、教學質量獎：1、各年級教學獎（1）合格率、優秀率、平均分達標者各獎勵200元。合格率超過一個百分點獎勵10元，優秀率超過10個百分點獎勵10元，平均分超過1分，獎勵10元。基數為100元，每項指標低于10個百分點不予獎勵。達到城市標準獎勵150元。 （2）新接班教師合格率比上學年度提高一個百分點獎勵10元，降低一個百分點扣除5元。（是指在3、原教師成績未達到區級標準基礎上的提高成績）（3）其余副課成績達標者各項獎勵160元。（4）調研年級成績如果進入區級前5名獎500元，名列前三名獎800元，名列第一獎1000元。（5）學科組成績如果進入區級前5名獎500元，2、六年級畢業成績（1）合格率達到區級標準者獎勵300元，在此基礎上合格率每提高一個百分點獎勵10元，如達到100%者再獎勵100元。（2）新接班者合格率比上學年度提高一個百分點獎勵10元，降低一個百分點扣除5元。（3）個人成績如果進入區級前5名獎500元，名列前三名獎800元，名列第一獎1000元。（4）學科組成績如果進入區級前5名獎500元，二、教育教學活動獎勵辦法：（在4、全國、省、市、區組織團體活動、競賽活動、業務比賽等），非教育部門組織的各項競賽活動以及論文獲獎及發表在原基礎降低一倍。每個等次之間差額5元。具體獎項標準：（按等級進行獎勵）全 國省 級市 級區級校級100元80元70元60元50元三、 優秀教研組、組長評選辦法及獎勵：1、校級按40%的比例評選，發放獎金500元，優秀教研組長獎勵100元。2、區、市級以上按限定名額組織評選。四、 優秀教師、優秀輔導員評選辦法及獎勵：1、校級按20%的比例評選，發放獎金500元及榮譽證書。2、區、市級以上按限定名額組織評選。（不重復授獎）五、敬業獎獎勵辦法：對愛崗敬業，對班級負責，有事不耽誤上班時間。對每月出勤率5、為100%者獎勵50元，一學期合計200元（全月累計遲到三次，請臨時假累計三節課，取消當月全勤獎）。六、耕耘獎： 1、每月對教師各項工作進行考核評價（自評、組評、校評）考核合格者獎勵50元。2、年級組長能認真履行工作職責，完成各項工作任務，工作中無失誤每學期獎勵200元。3、學科組長能認真履行工作職責，完成各項工作任務，工作中無失誤每學期獎勵100元。3、行政人員等同年級組長。4、打掃工具節余獎：對每學期發放的打掃工具，有節余者按其物品價值的30%，給予獎勵。 5、愛護班級財產獎：每學期初，學校對各班級財產進行登記，學期末進行檢查，對班級財產保持完好的給予一定的獎勵。七、科研課題獎1、積極參與各項課題研究，履行自己的職責，完成科研任務。2、根據具體承擔的科研工作依次進行獎勵：教研組長及主要負責人獎勵200元，組員150元，其它參與人員100元。3、校刊的編撰人員根據承載的任務，完成的質量情況依次獎勵300元、200元、150元、100元。