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1、小學教師教學質量、學生及個人競賽獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教師教學質量、輔導學生、個人競賽獎 懲 制 度 為加強學校教學管理，落實課程改革精神，調動教師工作熱情，提高學科教學質量，根據教師討論反饋意見和學校管理需要，特制定本制度。一、教學質量獎懲 獎勵（一）縣級抽考“教學質量獎”縣期末抽考年級，在全縣綜合評比中名列前110名，獎勵學科組1000元至300元（每名以100元遞減，獎金按班級成績分配），如全校該學科未進入前10名，某班某學科進入全縣小學前110名，分別獎勵任課教師500元至50元。（每名以2、50元遞減）（二）片區級統測“教學質量獎”小學各年級各學科每學期優秀率以片區同類優秀率平均值為標準，達到平均值的獎勵100元；每超一個百分點獎2元，高不封頂；每差一個百分點扣2元，低于5%不享受優秀率獎。（若此科全片區優秀率平均值未達到10%，則平均值按10%計算）獲片區第一名、第二名的，分別獎勵任課教師500元、300元。 懲 罰（一）教學人員教學成績特別低下懲罰1、該年度內教師個人評先、評優、評職稱等“一票否決”。2、實行談話匯報制度。（1）由學校校委會主要成員“一對一”對教師實行談話誡勉教育，并作好記錄。（2）該教師每月向聯系人匯報工作情況；聯系人每月對該教師專項檢查1次。4、一年內兩次3、出現成績特別低下情況，除實行1-3處罰外，另外處罰如下：（1）學校內部發文通報批評；（2）在學校范圍內進行崗位交流。說明：教學成績特別低下指在全縣統一檢測或片區統一測評中：1、在全縣統一檢測中，教師任教學科合格率或優秀率排名名列倒數13名。2、在片區統測評比中，教師任教學科成績以下2條均沒有達到。（1）1-2年級平均分65分；3-6年級平均分60分；（2）合格率達60%.二、輔導學生獎懲 獎勵1、學生個人獲國家級（及以上）一、二、三等獎，獎勵主要輔導教師150元、100元、80元；獲市級一、二、三等獎，獎勵主要輔導教師80元、50元、30元；獲縣一、二、三等獎，獎勵主要輔導教師50元、30元、4、20元（就高不就低，不重復獎勵）。2、學生團體獲國家級（及以上）一、二、三等獎，獎勵主要輔導教師300元、200元、150元；獲市一、二、三等獎，獎勵主要輔導教師150元、100元、50元；獲縣一、二、三等獎，獎勵主要輔導教師100元、50元、30元（就高不就低，不重復獎勵）。3、參加全縣藝術節團體節目，獲一等獎獎勵輔導教師500元，二等獎獎勵300元，三等獎獎勵200元。選送參加市藝術節的，獲一等獎的獎勵800元，二等獎獎勵500元，三等獎獎勵300元。參加藝術節書法、繪畫比賽的，獲一等獎獎勵輔導教師80元，二等獎獎勵60元，三等獎40元。選送參加市藝術節的，獲一等獎的獎勵100元，二等獎85、0元，三等獎50元。4、參加全縣中小學生運動會，團體總分獲第一名獎勵輔導教師600元，第二名獎勵400元，第三名獎勵300元，第四名獎勵200元，第五名獎勵100元。（以上獎勵就高不就低，不重復獎勵）。 懲 罰經學校研究，教師可以指導學生參賽的，但個人拒不組織參加的，當年不得評先、評優、評職稱。三、教師競賽獎懲 獎 勵1、教師參加教學競賽活動獲國家級一、二、三等獎，獎勵教師400元、300元、200元；獲市級一、二、三等獎，獎勵教師240元、160元、100元；獲縣級一、二、三等獎，獎勵教師160元、100元、60元；獲片級一、二、三等獎，獎勵教師100元、60元、40元；獲校級一、二、三等獎6、的，分別獎勵40、30、20元。（就高不就低，不重復獎勵）2、教育教學論文評選（1）教育教學論文獲市級（及以上）一、二、三等獎，獎勵教師120元、80元、60元；獲市級一、二、三等獎，獎勵教師100元、60元、50元；獲縣級一、二、三等獎，獎勵教師60元、40元、30元。（2）教育教學論文在正規的教育刊物上發表（學校認定），視同于同一級別的一等獎。（所有參評費自費并就高不就低，不重復獎勵）3、教師參與新聞報道經學校同意后，非管理人員向“忠縣教育信息網”投稿，被錄用20元/篇，被“忠州日報”錄用的30元篇。（管理人員獎金折半） 懲 罰經學校研究后推薦的教師參加上級比賽，但個人拒不參加的，當年該教師不得評先、評優、評職稱。四、附則1、核獎時間：每期末或下期期初。2、本條例未盡事宜，由學校行政會集體討論，作出最終決議。本制度自年上期開始施行