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1、學校校務公開檢查考核內容、責任人管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 學校務公開檢查考核制度為了切實地全面推行校務公開，學校工會在黨支部領導下建立了校務公開領導小組和監督小組，并制定了如下校務公開的檢查考核制度。一、學校黨支部委員會負責檢查考核校務公開領導小組和監督小組的工作。二、校務公開必須規范，校務公開領導小組和校務公開監督小組要對公開事宜和群眾回音做詳實的記錄，保存完整，歸檔有序，并有專人負責管理。（量化分值10分）三、學校支部、行政、工會應及時處理、落實各種公開事項的意見建議和各項教代會提案，切實做到事事2、有回音。教代會提案處理回復率達到100%，提案解決率要達到85%以上。（量化分值10分）四、調查教職工對校務公開工作的滿意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在6070%（量化分值8分）；在7084%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。五、校務公開的檢查考核采取聽、看、查、議等方式最終進行量分打分，總分25分，總積分在15分以下，校務公開定為不負責，不落實；1522分的校務公開定為比較落實；在22分以上的定為校務公開認真負責。六、校務公開評為不落實、不認真的，責任人職稱年度考核不能評優，不能評模。校務公開評定為認真負責的在職稱年度考核中獎積分10分。七、校務公開的考核內容13、工作職責和管理權限的公開情況。2、總大決策和重要事項的公開情況。3、辦事依據、程序、時限和方式、方法和結果的公開情況。4、行政審批事項，包括法律、法規、規章設定項目的公開情況。5、服務承諾兌現情況。6、群眾投訴處理情況。八、校務公開工作的獎懲措施1、校務公開工作的考核，結合年度考核一并進行，對考核優秀的處室和個人，通報表彰，對考核評定為較差的處室和個人，發出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果。2、考核評定中發現問題的交由校長辦公會討論處理。3、考核評議結果作為評優、職稱評審、年度考核的重要參考依據之一。九、校務公開檢查考核責任人姓名 職務 檢查考核內容 考核處室及相關責任人xx 校長黨4、支部書記主持學校全面工作；負責學校黨務工作和思想政治工作，兼管學校對內、對外的宣傳工作和協調工作。xx 副校長協助校長主抓總務后勤工作、財務工作、成職教工作，負責后勤各部門的日常管理。總務處：xx會計室：xx成職教：xxxx 副校長協助校長主抓教學工作，負責全校教學工作的協調、管理，全校青年教師培訓、教育科研工作。教務處：xx（兼）xx教科室：xxxx 副校長協助校長主抓全校德育工作，協助書記抓好黨務工作、全校性的思想政治工作和工會、婦聯工作。政教處：xx（兼）xx xx工會：xxxx 校長助理協助張國巖副校長抓教學工作，主持教務處日程工作，負責七室一場的管理工作、創建教育現代化和電教工作。信息中心：xxxx 校長助理協助溫井娟副校長抓德育工作，主持校長辦公室、政教處工作，抓好共青團工作。政教處：xx（兼）xx團委：xx（兼） xx校長辦：xx