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1、小學教師教學常規、德育工作月量化考核辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教師月量化考核辦法（一）教師月量化考核的有關規定1、教師有下列情形之一者，在年末月量化考核總平均分中扣除10分。（1）全年無故曠工1天（或2節課）以上者；（2）無正當理由逾假不歸連續超過2天或全年累計5天以上者；（3）不服從學校工作分配者或不配合學校工作者（學校領導兩次談話仍拒絕承擔學校安排的工作）；拒不服從工作分配2天不到崗者；（4）違犯操作規程、造成重大責任事故者；（5）嚴重違背教師職業道德，道德敗壞，以及為不正當謀取利益、亂收費、亂編濫定2、濫發資料者；（6）向學生推銷并購買書籍、資料以及其他物品者；或者私自要求、教唆、暗示學生購買或復印教學輔導資料，被反映到上級部門或是引起不良的社會輿論的。（7）體罰或變相體罰學生受到上級處分或處罰，或者雖未受上級處分但給學校聲譽造成不良影響者；（8）作風拖沓，致使工作任務不能按時完成而讓學校被上級主管部門追究學校責任的；（9）破壞學校宣傳材料或在學校與教職工吵架、打架者。（10）參與賭博、酗酒鬧事等違法亂紀行為被舉報并查實的，或受公安機關或上級主管部門處罰者。2、有下列情形之一者，除按相關制度扣分外，下學年拒絕聘任該教師。（1）全年無故曠工1天（或2節課）以上者；事先不請假，事后找各種理由為曠3、工行為辯解的也適用于此項條款。（2）無正當理由逾假不歸連續超過2天或全年累計5天以上者；（3）不服從學校工作分配者或不配合學校工作者（學校領導兩次談話仍拒絕承擔學校安排的工作）；拒不服從工作分配2天不到崗者；（4）因缺乏責任心而造成重大安全事故者；（5）作風拖沓，致使工作任務不能按時完成而讓學校被上級主管部門追究學校責任的；（6）破壞學校宣傳材料或在學校與教職工吵架、打架者。3、對于連續請假的教職工，每月考核按照每周25分計算：病假不滿一個月（22天）按照勞動紀律考核辦法中病假條款扣除相應積分；事假不滿一周（5天）按照勞動紀律考核辦法中事假條款扣除相應積分，事假滿一周（5天及以上），當月考核積4、分按每周扣除25分后再計分；病假滿一個月，當月考核積分為60分。4、考核程序（1）成立學校月量化考核領導小組，由學校黨、政、工組成，辦公室負責組織考核的具體工作。（2）對于教師平時工作到崗情況，由校長、副校長、各部門負責人、值周教師負責督查，并于當日公布教師違規違紀情況。5、考核時間 教師月量化考核在每月月底進行。6、未盡事宜由學?？己诵〗M負責解釋和處理。（二）教師師德師風考核辦法（15分）為加強我校教職工思想政治工,作，規范教師從業行為，提高教師思想道德素質，促進優良校風、教風建設，特制定此考核辦法。1、堅持四項基本原則，遵紀守法（以通報和處理決定為準）。（1）有違反四項基本原則的言行扣105、分。（2）參與賭博、酗酒鬧事等違法亂紀行為被舉報并查實的，或受受公安機關或上級主管部門處罰的，師德項計0分。（3）因違反學校各項規章制度造成不良影響，使學校聲譽或利益受到損害的，視其情況由考核組討論后扣210分。（4）私自要求、教唆、暗示學生購買或復印教學輔導資料的，學校發現一次扣該教師5分，反映到上級部門或是引起不良的社會輿論、影響，寫出書面認識，當全校教師面反思，承擔這種不良行為所花費的資金并一次扣除該教師10分。2、參加政治理論學習。（以記錄為準）（1）黨員無故不參加組織生活或活動的，每次扣5分。（2）黨員不按時交納黨費的，每次扣2分。3、遵守師德規范。（1）學生被趕出課堂，被學校發現一6、次扣3分，被中心學校發現的，每次扣5分。（2）體罰和變相體罰學生，學校發現一次扣該教師1分，家長反映到學?？墼摻處?分，家長反映到上級主管部門的扣該教師4-10分。（3）由于教師教育方法不當造成學生厭學，導致學生躲學，逃學，根據學生表現一次扣教師1分。（4）工作中主張以和為貴，教職工在校內與同事之間發生沖突，語言不文明，傷害同事感情的每次扣2分。與同事、領導無理取鬧的，每次扣5分，在背后說長道短，影響團結的一次扣2分。在學校與同事吵架的一次扣5分，打架的（動手動腳即算）師德項記0分，且當事雙方不管有理無理須寫出書面認識材料，年末在量化總平均分中扣10分。（以事件的影響程度或學校處理決定為準）（7、5）服從工作安排,按時上交學校布置安排的相關材料，拖沓遲交的每次扣1分，一周后不交的視為不交一次扣2分。（以記錄為準）（6）堅持逐級匯報制度，校內問題先上報校長，越級反映學校內部問題的每次扣10分。4、熱愛學校、關心集體、發揚主人翁精神。（1）向學校提出合理化建議并被學校采納的每條加2分。（以記錄為憑）（2）發現安全隱患及時向學校領導反映的加25分。（以考核組討論決定為準）5、教職工應教育好自己的家屬，不能影響學校正常工作，不能影響學校聲譽。否則，視其情節扣15分。6、教師要注意輿論影響，有大局意識，不得做因個人私利而影響學校全局的事情。否則，每次扣510分。（三）教師安全工作考核辦法（15分8、）為充分調動廣大教師的工作積極性，明確責任，切實做好學生在校期間的安全教育工作，確保教育教學工作的正常開展，特制訂此考核辦法。1、安全工作管理人員將定期或不定期對各班進行安全檢查，檢查中發現教師不負責引發安全隱患，又不及時排除的，每次扣積分2分。2、班主任要加強對學生的活動安全教育，必須有記錄（每周不得少于1次）。班主任未教育，學生因奔跑、追逐打鬧等校內違紀至跌傷、碰傷、砸傷等，到醫院門診治療的，一次扣班主任1分；住院治療的扣班主任3分。3、體罰或變相體罰學生造成學生曠課一天以上扣責任教師5分，造成學生傷害事故，師德項和安全項均記0分，寫出書面認識材料。4、代理班主任工作期間所代理的班級發生安9、全違紀事故，全部責任由代理班主任承擔。（代理班主任指：班主任因培訓、外出開會或因病因事請假期間，任課教師即為代理班主任，包班教師因上述原因外出而由學校領導指定的其他班教師負責的也視作代理班主任。）5、班主任和任課教師應隨時關注本班安全隱患，發現安全隱患要及時采取穩妥辦法清除。如因工作失誤導致發生安全事故，主要責任由班主任負責，并扣除積分5分，任課教師扣除積分2分。6、班主任和科任教師要隨時隨地注意學生動向，發現問題處理。工作失誤，導致學生打架、逃跑等惡性事件發生的扣除相應班主任積分5分，任課教師扣積分2分。7、學生生病，班主任或科任教師在通知家長或監護人的同時，及時帶學生看病。延誤，導致學生病10、情加重，造成家長或監護人上訪，8、教職工安排學生做事，發生安全事故，由該教職工負責，考核扣除當事教師13分。9、實行安全工作匯報制度，本班學生發生安全事故應及時報告學校安全工作主管領導，隱瞞不報經查實后扣責任教師5分，一次扣除該教師積分5分，并承擔相應責任。10、教師應檢查自己的宿舍電路使用情況，發現隱患能處理的及時處理，不能處理的上報學校領導，協調人員處理，隱瞞不報者發生安全事故，每次扣當事教師積分10分，責任由該教師自負。11、在教學活動、勞動、課外活動過程中，由于教師管理組織失誤或教育失誤而造成學生安全事故的每次扣15分。（以處理決定為準）12、學校安排要求上交的安全工作材料要按時上交，11、遲交或不按要求做的每次扣1分，缺交的每次扣2分。13、凡是學校布置的安全宣傳教育和安全專題教育，各位教師和班主任要及時做好落實，落實不到位的每次扣該教師或班主任1分，沒有落實的每次扣2分，因落實不到位或沒有落實引發安全事故的每次扣該教師10分。14、就餐期間的安全，1-5年級學生由最后一節課的教師，清點人數，確認到齊后交給值周教師、帶隊教師負責。若最后一節課教師未清點齊人數，造成部分學生未就餐，每少一名學生，扣除該教師積分2分。若最后一節課教師清點齊人數后，值周教師和帶隊教師未把清點起的學生如數帶去就餐，造成部分學生未就餐，每少一名學生，扣除值周教師、帶隊教師積分每人2分。六年級學生就餐由值周12、教師負責，每發生一人次安全事故，扣責任教師積分2分。（累計扣分）15、值周教師要關注學生課間休息安全，及時糾正學生在課間休息時在學生集中的球場打籃球、打羽毛球、玩危險游戲。若不制止，每次扣值周教師考核積分1分。16、對發生重大安全事故，教師安全工作考核記0分，所涉及的相關責任人實行一票否決制，并承擔相應的經濟和行政責任。（以學校及上級主管部門的處理決定為準）17、晚休期間，若學生生病或發生突發事件通知相關到教師（班主任、值周教師、科任教師、相關領導），必須到崗，不按時到位的每次扣2分，缺席的扣該教師每次5分，各班主任、值周教師、安全主管領導電話不得關機，電話打不通的扣除安全考核積分10分，并同13、缺席教師共同承擔由此造成的后果。同時在下一學年聘任中拒絕聘任這種沒有責任感的教師。（四）教師教學常規管理考核辦法（30分）為使我校大姚教學范示標桿教學優化推進的理念真正落到實處，促進學校教風建設，提高教育教學質量，特制定此考核辦法：1、不按時上交計劃、總結等相關教學材料的教師每次扣積分1分，不交的每次扣5分。2、教案每周檢查4個。不按時交來檢查的每次扣1分；不交來檢查每次扣5分；弄虛作假的扣10分。3、教案反思每兩周檢查一個，共計10個，選擇最有價值的一點進行反思，無反思，每個扣1分。4、輔導，各班要有分層輔導名冊，且每月按時上交輔導本檢查，不交的每次扣2分。5、教學安全，經查實，有體罰或變相14、體罰學生行為的教師，根據情節扣出510分。6、在教學工作中，教師之間要注重團結，不團結協作者，由學校出面協調解決的每次扣35分。7、按課表上課，隨意調課被學校查實一次扣1分。被中心學校查實的每次扣2分。8、按時上下課，坐班。遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，遲到或早退超過15分鐘算缺曠，一次扣5分。9、上課上自習期間不得隨意離開教室，發現一次扣1分，超過15分鐘不請假者以缺曠論處，扣5分。10、上課上自習期間不得玩手機以及做其他無關事項，不得接打電話，發現一次扣1分。11、每月月標桿題、周標桿題要認真制作并組織檢測，不組織檢測每次扣5分，不按時上交月標桿題分析材料的每次扣3分，不按時上交15、月標桿題的每次扣5分。制作月標桿題的加5分。12、工作量加分：周課時達20節，每超過1節加0.5分，早自習算一節，一至五年級晚自習算2節，六年級晚自習算3節。13、改本：按校區及學校要求認真改本，并按時交來檢查，不交的每次扣5分。14、教研活動：按時按要求開展教研活動，分一至三年級組、四五年級組、六年級組3個年級組開展常態化教學研討活動，不參加的一次扣5分，不交材料的每次扣2分。15、參加上公開課的：鎮級加3分，縣級及以上的加5分。獲獎的鎮級加4分，縣級及以上的加8分。16、論文加分：獲獎的論文每篇省級加20分，州級加15分。沒有獲獎的加5分。17、讀書活動課：（1）由語文教師帶領學生到圖書室16、進行閱讀，每周每班借閱圖書不得少于次，否則扣0.5分。（2）各班需填好圖書借閱登記冊，不按時填寫或者填寫不符合要求的，每次扣0.5分。（3）三至六年級應做好讀書筆記。讀書筆記學期末上交圖書室，不按要求布置寫讀書筆記的，在學期末當月中扣除5分。（五）德育工作及班級管理考核辦法（15分）為認真開展德育教育工作，學生行為習慣養成教育，規范我校學生的行為習慣、學習習慣和生活習慣，保證學校教育教學工作的正常開展，充分發揮教師的主觀能動性，營造一個寬松、和諧、有序的校園環境，結合我校實際特制定此考核辦法。1、各班班主任應加強學生的思想道德教育，按學校的德育工作計劃組織好本班學生每周的國旗下講話（六年級除外17、），組織開好每周一次的班會課和每月一次主題班隊活動，有計劃地開展安全教育、自律教育、文明禮儀教育、團結友愛教育、感恩教育、愛國主義教育等系列思想教育及主題實踐活動。上述活動不組織開展的每次扣除班主任3分，累計扣分，扣完為止。2、各班班主任必須經常性對本班學生進行安全教育（防水、防火、防觸電、防自然災害、防食物中毒、防疾病等）。每周不得少于一次，有教育材料，不開展此活動或是教育次數不到位的每次在班級管理項目里扣3分。3、各班班主任必須管理好本班學生，包括紀律、衛生、安全、文明禮貌等。應加強對學生行為習慣的規范。利用班會教育學生遵守學校紀律、衛生、安全等方面的規定。若學生違反了相關的規定，必須及時18、（在知道事件后的最短時限內）處理。不處理的或是處理不及時的每次扣5分。3、班級上學生有打架或是安全上出了較大事故，若化解不及時造成不良后果的，每次扣班主任1分，任課教師扣0.5分。4、凡是學校組織的集隊、集會，班主任和任課教師必須參加，跟隨在本班學生后面，維持好本班學生的紀律，認真聽取學校領導或值周教師反饋的班級情況，并根據情況及時進行詢問處理，無故不參加集隊集會的教師每次扣除5分。5、每周三必須組織學生進行全面大掃除，不搞大掃除的班級，班主任扣5分，任課教師扣 1分；學生大掃除班主任和任課教師應該協同工作，分工指導，班主任不到場指導的每次扣2分，任課教師不到場的扣2分。因教師不到場指導而發生19、安全事故，負責相應區域的教師每次扣10分，并承擔相應的責任。大掃除班主任負責教室和衛生、綠化區域的指導，任課教師負責宿舍的指導。6、班級管理考核按一、二年級為一組、三、四年級為一組、五年級為一組、六年級為一組，每月根據德育處統計的值周記錄上班級量化考核成績，按組評出一、二、三、四名，給相應的班主任分別加10分、8分、6分、5分，任課教師分別加6分、5分、4分、3分。7、學校組織開展的各項班級評比活動（或比賽）中獲一、二、三等獎的班級，在月量化考核中，班主任分別加8分、6分、5分，任課教師分別加4分、3分、2分。（六）教師勞動紀律考核辦法（5分）、星期天下午6：00教工必須歸校并到辦公室簽到，不20、按時歸校簽到的每次扣1分；不請假、不歸校的教工按半天曠工處理，請假以半天事假或病假處理。2、星期六早上8：00方可離校，非常規放假離校時間以學校安排為準，提前離校須請假，并每次扣1分，不請假就提前離校的，每次扣5分。3、星期一升旗儀式、星期六早上集隊以及平時學校組織的任何集隊集會活動必須人人到崗，因故不能到崗的需提前請假，無故不參加周末集隊的每次扣除5分。4、凡值周、護校人員應該按學校的要求護好校，擅離職守者，以兩天曠工處理，發生事故者，將追究值周護校人員責任，造成經濟損失的，負責賠償損失。5、嚴格作息時間管理，下課不拖堂，上課不遲到。學校實行提前1分鐘侯課制度，即任課教師要提前1分鐘到達教室21、，檢查學生學習用具準備情況，上課鈴聲發出還在操場上走動的教師每次扣0.5分，學生進行通報批評。6、教工請假一律以假條為憑，無假條一律以曠工論處。請假前協調好自身的工作，上交調課單（教師）或工作調整單（職工），無調課單（或工作調整單），不準予請假。7、三天及以上的病、事假或其他原因由中心學校校長批準生效，三天以內的由學校校長批準。8、未經批準私自離校的以霸王假論處，霸王假按缺曠的雙倍處理，扣10分，并如實上報曠工天數。9、嚴肅例會紀律，按時參加周日例會。例會請假一次扣0.5分，遲到一次扣0.2分。10、當月事假超過5天者，累計扣分。11、各項考勤扣分標準：缺曠天扣5分 事假天扣1分病假天扣0.222、分遲到次扣0.2分早退次扣0.5分 不參加公益勞動或活動次扣5分12、說明：缺曠、遲到、早退包含上課、早、午讀、早晚自習、集隊、集會、各級各層會議、上課期間座班、集體備課以及工會活動（其中缺席一節課以一天曠工論處）所有違反考勤紀律的教師當天由值周教師公布在學校批評欄。（七）教師值周工作考核辦法（10分）為了不斷加強學校內部管理，確保學校教育教學工作正常有序的進行，確保師生生命財產安全，優化育人環境，增強值周教師職責，特定此考核辦法。1、負責好周一至周日（值周期間）學生在校期間紀律、安全及完小學生一日生活常規落實的檢查和監督工作，并作好記錄。值周期間若因值周教師工作失誤，導致發生安全事故的，視其23、情節，扣除該教師15分。2、負責好周一的升旗儀式、國旗下講話，認真填寫值周記錄本，按時交接班（交接班時間為周日19:00），各口分數在下周一12：00前公布出來，遲公布的一次扣0.5分，不公布的一次扣2分（超過周一下午6：00還未公布的即視為不公布）。3、負責好課間大的巡查工作，隨時關注學生動向。若不巡查或巡查不認真，因學生攪鬧導致安全事故或學生之間矛盾糾紛的，每次扣值周教師1分，若事故嚴重扣510分。4、只要有學生到校，值周教師必須到位巡查，特別是早讀前、午休前、晚讀、晚休前。值周教師要做到最早一個開始工作，最晚一個結束工作。若不按要求巡查，發現一次扣1分；若不巡查導致學生因攪鬧而引發的安全24、事故或糾紛事件，每次扣5分；若事態嚴重，每次扣10分，并于下學期解聘。5、值周期間電話須確保24小時暢通，便于學生晚間出現疾病而能夠及時處理，若晚間關閉電話，學校有事情聯系不到，每次扣1分。6、每天帶領寄宿生有秩序就餐，并有秩序帶回，負責清查就餐人數，同時負責這一期間學生的安全，若就餐紀律差，或是學生滯留在校園內未去就餐，發現一次扣1分，若發生安全事故，視情節輕重扣25分。7、負責督促學生按時吃營養餐，每次吃營養餐必須清查各班人數，并記錄未到學生，立即告知班主任，由班主任督促教育，不清查的或清查不認真導致學生沒有吃營養餐的，一人次扣值周教師0.5分，累計扣分。8、學生放假前、學生收假后作好學生25、的安全教育，并作好記錄。若違反每次扣1分。9、停電或電鈴不響時按時敲打信號鐘，管好作息時間，否則每次扣0.5分。10、注意盤查不明身份的人，閑雜人員入校應請他及時離校，避免壞人到學校擾亂教育教學秩序，若對不明身份的人進入校園不聞不問，發現一次扣1分。11、負責好周末的護校工作，如有特殊情況不能護校，應自行請人護校，并向學校領導匯報，征得同意后方能離開。若擅自離?；蛭唇泴W校領導批準委托他人代理護校，發生安全事故的，視其情節扣除值周教師35分，并承擔相應的責任。12、周末護校期間，要隨時巡查校園，發現安全隱患，能處理的及時處理，不能處理的及時匯報學校領導，確保師生財產安全和學校財物安全。如有留校學26、生，應負責好留校學生的食宿、安全、紀律，不能放任自流，要有時間表（統一組織學生活動）。如玩忽職守，發生財務丟失或安全事故的，視其情況扣510分，并承擔相應的責任。13、星期天，值周教師16：00必須有一人到校并巡查學生在校園內的活動，遲到一次扣分，至16：30分還未到校巡查的，發現一次扣5分，17：00仍未到校的，發現一次扣10分，若在此期間發生的安全事故由值周教師承擔相應責任。14、周日18：30分清查學生到校情況，例會上通報學生到校情況并簡要闡述缺曠學生的原因，不按要求通報或通報含混不清的每次扣1分。15、六年級值周教師下自習后就必須到學生院督查學生，上晚自習教師下自習后10分鐘到崗督查學27、生，不按時到崗一次扣0.5分。16、值周教師負責做好本周內安全事故記錄并及時考核，在周日教師例會上作通報，未按要求作通報的每次扣1分。17、教師早晚自習考勤由值周教師記錄并按時公布，教導處或辦公室隨機抽查，教導處（或辦公室）有記錄而值周教師未記錄的扣值周教師1分。（八）少年宮及課外活動開展考核辦法（10分）為了保證我校鄉村學校少年宮活動能夠按時、按要求開展，為活動的落實提供制度保障，結合我校實際，特制訂此考核辦法。1、各指導教師要按時組織開展活動，不得遲到、早退、缺曠，遲到、早退每次扣1分，缺曠扣5分。3、活動中不得做與活動無關的事情，每發現一次扣1分。4、活動中要負責本組學生的安全工作，確保28、安全開展活動,活動中因教師不到場指導而發生的安全責任事故由該輔導教師承擔，并扣10分。5、不得歧視任何一個學生，對于發展滯后的學生，教師應該耐心指導，幫助其進步；不得體罰與變相體罰學生，不得將學生趕出活動室，違者遵照師德的相關規定考核扣分。6、制定各項活動評價辦法，做好活動記錄。每次活動需要清點學生數，未參加活動的學生須與班主任聯系，查明原因并作好記錄，對學生出勤情況不聞不問，發現一次扣2分。7、活動前要做好計劃，要形成知識或技能體系，避免隨意性。每學期學校組織一次鄉村學校少年宮活動成果匯報展演，所負責的小組參加展演的，在當月加10分，不參加展演的扣2分。8、負責照片、視頻錄像采集的教師，每學期在匯報展演當月加5分。