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1、小學教師考勤、師德工作、教學能力考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教師考核制度 一、指導思想 為進一步完善和落實學校各項管理制度，使學校管理工作規范化、科學化，通過過程管理和目標管理有效結合，更好地調動全校教師工作的積極性和創造性，全面貫徹教育方針，大力推進素質教育，特制定本制度。 二、考核對象 全鄉小學教師 三、考核內容及細則 (一)考勤(10分) 1、出全勤得10分。 2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分(住院期間不扣分)，以此累計。 3、曠工一天扣10分，曠課一節扣5分，遲到、早退，隨意停課，擅2、離崗位者酌情扣分。 4、請假超出一定天數者，除扣完本項以外，其余按教文體局有關規定執行。 (二)師德(10分) 1、言行不檢點，給學校聲譽造成嚴重影響的，每次扣5分； 2、體罰或變相體罰學生嚴重的每次扣5分。 3、鬧不團結，無理取鬧的，每次扣5分； 4、對偶發事件未處理或視而不見者，造成學校聲譽受影響，影響教師整體形象者，每次扣5分。 5、其他嚴重違反師德情況的酌情扣分。 6、本項總分10分，扣完為止。 (三)工作常規考核(10分) 1、備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分； 2、教師在本人職責范圍內，或學校布置的工作，未及時履行職責，或未及時完成，造成學校工作受嚴重影響3、者，每次扣5分； 3、實驗課開設率每低于1個百分點，扣1分； 4、違反學校規章制度，如到校時間、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。 以上(一)、(二)、(三)項各條酌情扣分情況由校委會討論決定。 (四)教育教學能力（60分） 1、教學成績按教學成績分計算方案執行。按總分折40分的方法，計入本考核方案。 2、教師獲各級先進、榮譽稱號的，區級記3分，市級記5分，省級記7分，國家級記10分，以文件公布之日為準。 3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準同意的各類競賽獲獎，加分標準如下： 4、教師輔導學生參賽獲獎，按如下加分。 5、文娛會演和運動會等團體獎名次參照教師個人獲獎計分（14為一等獎；58為二等獎；912名為三等獎；1316名為鼓勵獎）。 6、業務論文在正規教育雜志報刊上發表的記2分。 7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計分（執筆人占50，其余教師共占50，由課題組長平均分配）。 8、一個年度內一名教師教育教學能力（27項）加分封頂20分。 (五)工作量 按工作量計算方案執行，該方案未制定出來前各人均按正常工作量計10分。 四、其他補充事項 1、本制度由教代會通過后生效，細則修改由校務委員會提出，經2/3代表簽名同意后生效； 2、本制度如與上級有關部門規定相沖突者，按上級有關規定執行。