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1、學校教學人員工作考勤獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 學校教學人員獎懲制度 “沒有規(guī)矩，難成方圓”。為了強化學校內(nèi)部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質(zhì)量，獎勤罰懶。也為了使學校各項教學工作有序正常開展，增強教職工的責任感和事業(yè)心，特擬此制度。本方案在中心校重在考核教學成績的基礎(chǔ)上，學校對教師的考核，從平時出勤和完成平時教學任務(wù)所交資料兩個方面進行考核?？己私Y(jié)果與學校績效工資掛鉤，對教學人員進行獎懲。一、考勤方面全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范自己，認真履行教師法規(guī)定義務(wù)，服從學校安排，努力完成各項工作任務(wù)。無特殊情2、況，不得耽誤工作，學校鼓勵教師出滿勤。有事必須請假的，辦理好請假手續(xù)，安排好學校工作后方可離校。如有特殊情況，不能到校請假，應(yīng)向校長打電話說明情況，征得校長同意，事后主動履行請假手續(xù)。教師家里有事盡量在周末處理、不占用教學時間。假事類別：1、 事假：教師私事盡量在周六、周日處理。有特殊事情，必須本人離校的，方可請假。請假要有假條，安排好自己的課，并經(jīng)校長批準，交教導(dǎo)處登記后，方可離校。學校校長準假權(quán)限三天，超出三天到教體局請假。2、 病假：教師本人生病，需住院治療者，方為病假。病假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、 喪假：教職工直系親屬死亡，準假一周。4、 婚假：教職工本人結(jié)婚，準假一周。5、 產(chǎn)假：女3、教師產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、 公假：因?qū)W校事情出差或開會、學習、考試、監(jiān)考、外出參加教研等，均按公假處理，但必須安排好教學工作方可離校。7、 遲到：上課鈴響后，不超過一節(jié)為遲到，超過一節(jié)為曠課。8、 早退：放學前最后一節(jié)下課鈴未響離開學校為早退。離開時間超過一節(jié)為曠課。9、 曠課：不請假又不向?qū)W校校長說明情況自行離開學校視為曠課。獎罰：1、 曠課一天扣8分，罰30元。2、 遲到、早退一次扣1分。3、 婚假、產(chǎn)假、喪假、病假，公假不扣分。4、 每月給每個教師兩天假期，請假超出兩天的，每超一天扣8分。5、 全期請假超出10天者，不得參與學期結(jié)束評優(yōu)、評獎。6、 一學期內(nèi)無任何曠課、遲到、早退、4、請假者，即為出滿勤。學校獎50元。7、 學校組織重大活動或重要時日，如監(jiān)考、改卷等，任何老師不得請假。 教務(wù)處對教師出勤以百分制形式一月一合計，一月一公布。學期結(jié)束，算出每個人的月平均分作為考勤成績進行獎懲。二、平時工作 教師平時工作從計劃制定與總結(jié)、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、政治、業(yè)務(wù)學習、讀書活動、四清記錄、教學研究等10個方面進行考核?？己丝偡譃?00分。（一）計劃制定與總結(jié)（10分） 學期開始各學科、各部門要制定計劃。計劃要依據(jù)課程安排和時間要求做到可操作、實用、有效。學期結(jié)束要對各自工作進行教學工作總結(jié)?？偨Y(jié)以書面的形式交學校，以供保存入檔。計劃或總結(jié)缺少酌情扣分。（二）備課（5、10分）各任課教師要備好自己所任學科的教案。要做到周前備課，要體現(xiàn)“三維五環(huán)”模式，備課要做到“三突出”。教案的基本要素要全。學校每月檢查一次教案，缺少一節(jié)扣半分。（三）上課（10分）教師要準時按課表上好自己的課，教師要遵守教學常規(guī)，課前準備好教案、教具。不得擅離課堂，不吸煙，不坐著上課，不接打電話，不做與課堂教學無關(guān)的事。教師要尊重學生，對不遵守課堂紀律的學生要耐心的教育，不諷刺、訓斥，體罰學生，不責令學生中途退出課堂或教師賭氣不上課。學校有領(lǐng)導(dǎo)包班，領(lǐng)導(dǎo)巡課發(fā)現(xiàn)問題酌情扣分。課堂發(fā)生重大事故，造成惡劣影響的，此項得0分。（四）作業(yè)設(shè)置與批改（10分）根據(jù)學生實際、學科特點、教學內(nèi)容和減輕學6、生課業(yè)負擔的要求，設(shè)計布置不同形式的課內(nèi)、課外作業(yè)。課內(nèi)作業(yè)要求當堂完成，下課及時收上來批改，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正補救。課外作業(yè)主要是家庭作業(yè)，教師應(yīng)按規(guī)定布置適量作業(yè)。教師要重視批改，嚴格按照上級規(guī)定，控制作業(yè)總量。作業(yè)要做到有批有改、有收必閱、有閱必評、有錯必糾。學校每月至少檢查一次，評出優(yōu)秀，良好，較差。分別得10分、9分、8分。（五）課外輔導(dǎo)（10分） 成績提高重在輔導(dǎo)，各任課教師在學校規(guī)定時間要主動進班輔導(dǎo)。巡課領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次不在崗，扣1分。（六）政治學習（10分）按照中心校規(guī)定每周學習二次。學校定期檢查政治學習筆記。缺少一次扣1分。學習筆記不能過于簡單。（七）業(yè)務(wù)學習（10分） 按照中心7、校規(guī)定每周學習二次。學校定期檢查業(yè)務(wù)學習筆記。缺少一次扣1分。學習筆記不能過于簡單。（八）讀書活動（10分）根據(jù)區(qū)教體局、中心校有關(guān)“新教育”教師讀書活動要求：教師每期至少讀一本書。讀書要記筆記，每周至少一次，每次不少于2頁。學校檢查缺少一次扣1分。教師每學期至少寫一篇3000字的讀書體會，學期底不交扣2分。（九）四清檢查（10分）堂清重點查堂清作業(yè)。日清交日清卡每月一交。周清交周清卡。月清由學校組織月考。教師要做好月考工作和試卷分析。以上四項學校定期檢查，如有漏洞，酌情扣分。（十）教學研究（10分） 教師積極參加區(qū)、中心校、學校組織的教研活動。外出學習回來后要交學習體會。 教師每學期聽課不少于20節(jié)，教導(dǎo)主任、校長不少于30節(jié)。學期底檢查缺一節(jié)扣0.5分。 以上10項每月一統(tǒng)計，期末算出平均分計入教師考核。