午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、學校校自管會獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 校自管會獎罰制度 本制度遵守和服從校自管會章程，為了工作的良好進行進一步通過一定的評議監(jiān)督機制對委員、干部、干事進行管理。如發(fā)生有損校自管會聲譽、權益或利益的事情，將根據(jù)事件造成的損害大小和情節(jié)程度，分別視為一次責任事故、重大責任事故、過失、重大過失。一、獎懲依據(jù)1、各部門干事能積極主動并高效有創(chuàng)新地完成所分配的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)問題并能及時提出正確有效的解決方法，并且在部門活動中起到帶頭表率作用者可作為表現(xiàn)優(yōu)異者推選的依據(jù)。2、各部門干事在值班工作中，不得出2、現(xiàn)大聲喧嘩、吃東西（包括口香糖）、帶耳塞、玩游戲等與值班無關的行為，并能夠積極做好值班過程中所遇到的工作。在值班結(jié)束之后負責維持桌面和地面干凈整齊（桌上無雜物，相關文件、文件夾、日用品除外），作為表現(xiàn)優(yōu)異者推選的依據(jù)。 3、各部門干事能積極主動的協(xié)助其他部門開展工作，并得到相關部門負責人認可者可作為表現(xiàn)優(yōu)異者推選的依據(jù)。凡不符合上述條件者，依據(jù)相應實施辦法給予批評懲罰。二、實施辦法1、根據(jù)自管會內(nèi)部獎勵依據(jù)，結(jié)合各成員的綜合表現(xiàn)，每月各部門負責人推薦一名表現(xiàn)優(yōu)異者作為“先進個人”候選人，經(jīng)常委會討論，確定10名“先進個人”，并予以公布，結(jié)合每月評選結(jié)果，每學期設20至30名“優(yōu)秀自管會干事”。3、（注：成績有不合格者不可參與優(yōu)秀學生會干事評選）2、每學期期末紀檢部對各部門“先進個人”人數(shù)進行匯總，作為評選河南工程學院“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀干部干部”的依據(jù)之一。3、需受處理處罰的各種情況 1.違反校自管會章程及其他制度者； 2.做出有損校自管會形象之行為者，做出損害校自管會權益、利益之行為或為此類行為提供幫助或便利者； 3.未能完成部長（或正副職）交辦之任務者，造成所負責工作滯后者; 4.無故不參加校自管會工作、不履行工作職責者； 5.被部長認定的其他情況。 4、工作優(yōu)、良、中、差等級劃分及處理： 1.校自管會工作優(yōu)、良、中、差等級根據(jù)紀檢部內(nèi)部考核、平時工作態(tài)度、處理事情方4、法等依次劃分為優(yōu)、良、中、差四個等級。工作等級認定依據(jù)校自管會章程及各種相關規(guī)定。 2.每個月評選一次。 3.對于累計3次工作等級為“中”、或有2次工作等級為“差”者給予組織內(nèi)通報批評，取消評優(yōu)資格。對于連續(xù)4次工作等級為“中”，或者連續(xù)3次工作等級為“差”者給予組織內(nèi)通報批評，取消評優(yōu)資格，并取消同時取消預備黨員考察資格和助學金資格。對于累計已滿5次或相當數(shù)的工作等級為“差”者取消所有在評資格（包括入黨、獎學金和助學金）， 三、人事檔案的建立: 1.校自管會建檔以一任為單位，為所有副職以上干部（包括副職）建立檔案。對于繼續(xù)留任下屆（任）校自管會的同學，一般不予建檔。對于經(jīng)當任主任認定的無故自行退會者或工作中出現(xiàn)重大錯誤者，不予建檔。校自管會在一任任期即將結(jié)束時對本任干部建立檔案，建檔過程在主任的監(jiān)督下，由辦公室具體負責，本著求實、認真、負責的原則來完成。 2.工作資料檔案的建立:校自管會的工作資料檔案形式包括書面、電子檔案等形式。其內(nèi)容包括會議記錄、人事材料、日常評議、獎懲情況等內(nèi)容。 3.檔案保存整理:對于人事檔案，按照屆別進行存放;對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、條理。 注：（此檔案作為入黨、校自管會評優(yōu)、評獎學金、助學金依據(jù)）