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1、學校班主任工作獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx中心小學班主任工作獎勵制度 為提高班主任的良好形象，規范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展，使班級形成團結努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。一、在努力做好班主任職責范圍內工作以外，有特殊貢獻、較大成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外考核加分。有下列表現者可加考核分：1、主動挑重擔，如接“亂班”，并在一定時期迅速扭轉班級狀況，使之跨入正常或校先進行列者；2、積極主動組織、指導學生參加校、鄉各類教育活2、動。如體育運動會、各類競賽、社會實踐教育活動及其他重大活動，獲得優異成績及獲得榮譽稱號者； 3、主動承擔校、區主題班會并在展示活動中成績良好或獲得 榮譽稱號；4、在教育待進生轉化工作中有特殊貢獻者；5、教師個人在教育領域的科研論文、經驗總結在區級以上刊物上登載或獲得優秀稱號者；7、在班主任考核（常規）中榮獲優秀的；8、班主任被評為校、鄉先進稱號者；9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規工作，并有如下失職或有嚴重錯誤的，在年底考核中予以扣分。 1、在班主任常規考核中，如某一個項目未完成或不達標或經常不到位或做的較差者；2、晨會課，早自習班主任經常不到位者；3、升旗儀式、廣播操及其他學生集會、校內外重大活動，班主任經常不到位，并且嚴重不負責。 4、外出活動，如社會實踐活動等無故不出席者、不負責或造成嚴重后果者； 5、其他學校組織的教育教學活動拒絕接受任務，不負責任者；6、嚴重違反師德，違反教體局、學校有關的法規制度、紀律，并造成嚴重后果者。 xx中心小學 .