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1、學校教師年度考核評優評先管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了進一步提高我校教師工作的積極性，激發教師教書育人的熱情，體現公平、公正、公開的工作原則，結合本校實際，特制定以下考評條件。一、評優評先基本要求1、符合區教育局及鎮教育總支等有關評優評先規定。2、教師全學年事假累計不超過一個月，病假累計不超過兩個月，因公負傷的除外。3、教師必須在學校績效獎考核方案中總分排名居前40%、教師互評居前50%，學生評教居前50%的范圍內。4、學年內師德考核必須是優秀5、專任教師全學年至少講一節公開課或觀摩課。6、有特別貢獻2、者，可適當放寬條件予以評選。二、評優評先有關要求與程序1、評優有關要求與程序（1）按上級給定的優職（或優秀）指標，按績效評價辦法排名及教師互評情況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經校委會評議，最后確定推薦對象。（2）為了體現公平，技能課教師單列參評，其評選比例與其他專任教師一致；教學輔助人員、后勤人員評優比例按低于專任教師20%的名額分配至后勤組，再按有關規定組織評選。（3）其余的教職員工能完成學校安排的教育教學工作量，沒有出現嚴重的違法違紀事件，一律評為稱職（或合格）。2、評先有關要求與程序：（1）根據上級給定先進名額，先確定擬推薦區級各類先進，及校級各類先進的具體數額，然后學校按120%名額分配至各年級組并根據基本條件的要求提供符合條件的教師名單；各年級組再根據名額與具體名單進行民主推薦，產生各年級組的候選人并報至校長辦公室；校長辦公室匯總名單后提供校委會討論，最后由校委會確定區、校級各類先進的推薦對象；并進行公示。（2）先進班主任，其所在班級在校班級星級評優中要居全段前六名方可有資格評選（3）先進教育工作者，其在由教職員工參與的行政民主測評中要居前40%。（4）各被推薦對象，皆要撰寫先進事跡材料。三、附則：所有評優評先結果，要在學校校務公開欄公示一周，無異議之后上報。四、本條例由學校教代會通過試行。