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1、學校社團活動指導教師聘任及考核、津貼制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 社團活動指導教師考核制度我校學生社團活動已初具規模，目前已經完成了社團的組建及活 動的開展。為了更好地組織開展學生社團活動，保證活動的質量和成 效，特制訂社團活動指導教師聘用、考核制度，明確社團指導教師職 責，督促各指導教師認真履行職責，同時對指導教師進行崗位考核, 按照按勞分配，多勞多得的原則發放津貼，保證我校學生社團活動長 期、健康發展。一. 指導思想本著全面提髙學生素質、活躍校園文化生活的原則，以提升社團 活動層次，深化學生社團育人功能，2、促進學生全面健康發展為目的, 規范學生社團指導教師聘任方法，鼓勵社團教師積極參與指導活動, 利用社團活動培養學生的綜合素質，促進學校文化建設。充分發揮津 貼的杠桿作用，激勵指導教師扎實工作，積極主動地完成各項社團活 動任務，推進我校社團全面發展，為實現我校特色教育提供助力。二. 社團指導教師的聘任條件依據學生社團活動的內容和要求，結合我校實際，在聘任社團指 導教師時，我們要以下面幾個條件為準則，擇優選用。1、有一定的思想政治覺悟，忠誠黨的教育事業，熟悉教育規律 和一定的教學方法，能給學生恰當、正確的引導。2、具有高度的責任心和奉獻精神，品德髙尚，關心學生成長， 關心社團活動的發展。3、具有一定3、的組織活動能力，工作認真，對社團工作有自己的 理解，能解決社團活動中出現的各種問題。4、具有豐富的專業知識，在社團發展所需專業領域或相關領域 內有一定造詣，能給予學生專業方面的指導，促進學生專業能力的提 高。三. 指導教師的聘任程序1、一個社團原則上只能聘請1名指導教師，可由本校具有一定 資質和能力的教師擔任，個別專業性較強的社團，可從校外擇優聘用。2、社團指導教師在校內公開招聘，各教師可向年級部申請社團 指導教師崗位，經年級部確認，填寫學生社團指導教師登記表， 由體藝衛處審核確定，造冊備案。3、指導教師一經聘任后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向 年級部提交書面說明，報體藝衛處進行調整。四.4、 指導教師工作職責指導教師承擔著社團活動順利開展的重任，作為保障社團活動順 利進行的重要力量，指導教師要發揮自身作用，履行工作職責，切實 保證本社團活動取得成效。在社團活動期間，各社團指導教師應承擔 以下職責。1. 輔導學生建立正確的社團運作能力與觀念指導，擬定社團各 項活動與工作計劃總結。、2負責對學生亦團發展及社務運作進行指導，了解學生社團活動 舉辦情況，考察與監督學生社團的組織管理工作。3. 培養、推薦與考核學生社團負責人，每月至少與社團負責人進 行一次深入的溝通交流。4發掘學生中有體育、藝術等特長的學生，鼓勵并指導學生社團 參與各類有益的體育文化活動和競賽。5在活動開展過程中，輔導教師5、應在活動開始前進行點名，核查 參與活動的人數。如果社團學生沒有參加活動，要查明原因，并上報 班主任。6.指導教師要安排好活動場所的管理和衛生工作，合理分發活動 用品，不浪費，不閑置活動器材。如果用到多媒體設備，應安排好多 媒體設備的開關工作。7確保社團按時足量開展，不無故推遲或提前結束，不放任學生 自由活動。如果有事請假，需與體藝衛處溝通，以便安排本社團學生 進行其他活動。五指導教師考核辦法對于聘用的社團活動指導教師，在活動期間體藝衛處將對其進行 考核，考核結果與津貼發放和是否續聘相掛鉤。具體考核內容和方法 如下。1. 指導教師的考核按社團建設、社團活動開展、社團成團成果、 社團成員評價四部分6、進行。2. 每學期對社團指導教師進行一次全面考核，社團指導教師的工 作量根據體藝衛處的社團活動記錄表進行統計。3活動開展期間，由各社團社長對社團活動進行動態考核，填寫 社團活動記錄表，統一上交體藝衛處，進行匯總。4. 對社團活動進行督查，每周三活動期間，體藝衛處對各行社 團活動進行檢查，填寫記錄表。5. 社團指導教師的指導津貼，根據教師工作量及指導學生人數 核算，由體藝衛處計算，上報主管領導審批后，于每學期末進行統一 發放。6、對于工作出色、成績顯著的社團指導教師進行表彰和頒發證 書。所指導的社團或成員在國家、省、市級競賽活動中取得優異成績 的，學校將給予社團指導教師表彰獎勵。7、有以下情形之7、一的，體藝衛處有權向學校申請解聘社團指導 教師：（1）社團指導教師沒有切實履行工作職責的；（2）學生社團成員對指導教師不滿意，且理由正當、事實無誤 的；（3）社團指導教師不能勝任或不適合作社團指導工作的。如社團指導教師經學校批準被解聘，社團可按照聘任條件和程序 重新聘請指導教師。六.津貼方案結合我校實際情況，體藝衛處提議，校領導審核同意，社團指導 教師的津貼基本標準為每次2節課，每節課10元。具體核算按照社 團人數進行，核算系數標準為：1T0人，系數為0.&11-20人，系數為0.9；21-30人,系數為1.0；31-50人，系數為1. 1；51人以上，系數為1.2如有請假、缺崗等情況，扣除相應的津貼金額。體藝衛處xx年3月18日