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1、公司安全生產責任制度及獎罰規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產責任制度第一章 總則一、 全生產事關公司員工生命安危，必須貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針。二、 安全生產責任制度是企業的一項基本制度、是崗位責任制的重要組成部分。三、 安全生產責任制必須堅持“管生產必須管安全和安全生產，人人有責”的原則。四、 安全生產責任制必須樹立安全與生產統一的觀點，體現“安全促進生產，生產必須安全”的辨證關系。五、 安全生產責任制應當成為指導安全活動、規范安全行為的規則，既是安全工作的守則、又是安全獎罰的依據。六、 安2、全生產責任制必須形成縱向分層、橫向分片，層片結合，齊抓共管的管理體系。作到人人有職責、事事有人管，實現安全管理全員化。七、 各級管理組織在緊急情況下，有權動用人、財、物用以排險和搶救，以減少或避免傷亡和損失。八、 公司安全系統設兩級管理，兩級考評，即公司和項目兩級管理、施工員和安全員兩級考評。第二章 安全生產職責一、公司總經理公司總經理是公司安全生產的第一責任人，對全公司的安全生產負全面的領導責任，其相關責任是：1、 認真貫徹執行國家及主管部門的安全生產方針、政策、法律、法規、及有關規定。2、 認真研究解決公司安全生產中的問題，建立健全公司安全生產制度，不斷改善職工的生活環境和提高安全生產條件3、。3、 監督、檢查生產系統和職能部門認真落實安全生產職責，認真執行安全獎罰制度。4、 注意總結安全生產經驗，吸取安全事故教訓，改進安全生產條件，實現安全文明生產。5、 主持制定公司安全生產目標，審定職工安全教育培訓計劃，對重大問題實施決策。6、 在安全領域對下列問題行使最高權利：安全經費審批、責任爭議裁定、失職人員罷免全局性安全戰略決策。二、公司技術負責人對工程結構及施工安全設施的技術問題負安全責任。其相關職責是：1、 認真貫徹執行國家和上級的有關安全技術標準，協助總經理及下屬單位實現生產條件安全化，作業行為規范化、和安全活動制度化。2、 負責編制重要（特殊）工程的安全技術措施，審查一般工程的4、安全技術措施，并對其負責。3、 組織安全技術的公關活動，解決安全技術課題，對新的安全措施和其他新工藝、新材料、新結構、新產品等從技術上負安全責任。4、 結合實際，對職工進行安全技術知識教育，認真總結安全技術的經驗教訓，不斷改進安全技術工作。5、 參加安全事故的分析會和安全工作經驗交流會，從技術上總結經驗，完善防范措施。6、 按制度規定，協助各項目建立和完善安全管理資料。三、項目經理項目經理應對本項目的安全生產負全面的領導責任，其相關職責是：1、 認真貫徹執行國家及上級的有關安全生產的方針、政策、規定，并檢查貫徹執行情況。2、 制定本項目的安全生產目標，對重大的安全問題提出決策意見。對安全生產的5、全局性動態實施控制。3、 組織建立本項目的安全生產保證體系，并促使其有效運作。4、 規定和明確下屬人員的安全職責，并檢查其是否盡職盡責。5、 有計劃的對職工進行安全知識培訓，結合實際進行安全生產教育。6、 對安全事故堅持“三不放過”的原則，并提出事故處理意見。7、 針對現場安全問題，安排布置現場的安全標語和安全標志。8、 主持重大的安全事故分析會議，分析原因，落實安全事故責任，提出處理意見。9、 在本項目范圍內行使下列權利：一般安全經費的審批，事故責任人的處罰、有功人員的獎勵。10、 充分發揮現場安全員的檢查監督作用，及時消除事故隱犯有效制止違章作業。四、公司專職安全員為加強公司全面安全管理，6、公司在技術部設專職安全員其具體職責是：1、 認真貫徹執行各項安全工作方針、正策、及公司各項安全管理規章制度，實現安全管理規章制度化。2、 代表公司對職工進行安全教育、提高職工安全意識。3、 以項目安全員為管理對象，經常檢查耐心指導現場安全員工作，并逐月進行考評。4、 經常深場入現場，了解安全生產動態，對安全將提出要求，并檢查執行情況。5、 針對公司普篇存在的問題，制定公司安全管理工作計劃及整改措施并監督貫徹實施。6、 參加安全事故的調查分析，處理報告堅持三不放過原則，認真總結經驗、吸取教訓、改進工作。7、 接待并陪同上級主管部門的安全檢查，認真記錄檢查中提出的問題，并監督落實整改措施。8、 負7、責組織檢查安全資料工作，確保安全資料按時按質交驗。五、項目安全員安全員是專門從事安全管理監督的專業人員，在項目經理的領導下，在生產主管的具體指導下作好安全工作。其職責是：1、 積極宣傳、認真貫徹執行各項安全規章制度，并監督檢查執行情況。2、 每天都要系統全面的對工地進行檢查，及時發現并處理安全隱患、制止違章操作和冒險作業，保證各項安全措施得以實施。3、 制定安全工作計劃，落實安全目標管理，貫徹“預防為主”的安全方針，實施有效的監督檢查。4、 對新工人進行安全教育，對特殊工種工人組織技術培訓，并辦理上崗證件。5、 深入基層，把握安全動態，查找安全隱患，予知潛在危險，采取有效措施，提出改進意見。68、 召集并參加安全事故分析會，堅持三不放過原則，認真汲取教訓，改進安全工作。7、 認真執行安全獎罰規定。8、 有權對違反安全要求的作業班組立即停工并責令整改。9、 作好有關的安全管理資料的填寫和移交。六、施工員施工員在項目管理中是承上啟下的中間管理層，應對所領導的班組及所管轄的工程范圍的安全生產負責，其職責是：1、 認真貫徹執行工地的安全管理制度，教育班組遵守安全操作規程，積極安排處理工地及安全員下達的安全指令，制止違章操作和冒險作業。2、 在所管轄的工程范圍內，保持和維護各種安全防護設施的正常完好狀態。幫助班組創造良好的安全生產條件。3、 有針對性地作好安全交底，在布置生產任務時應同時提出安9、全要求，當生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。4、 有權拒絕上級下達的不科學、不安全、不衛生的生產指令。5、 發生安全事故時，要保護好事故現場，并立即報告項目經理部或安全員，參加事故的分析和調查、落實責任、汲取教訓、改進工作。七、班組長班組長是代表本班工人利益、組織帶領本班工人實現安全生產目標的最基層管理者，應對本班人員在安全生產中的安全和健康負責，其相應職責是：1、 組織帶領本班工人認真學習并模范遵守安全規程和科學的施工程序，積極執行工地下達的安全整改指令。2、 組織帶領全班搞好安全活動日，堅持開好班前安全會、并按要求作好記錄。3、 組織帶領全班創造良好的安全施工條件，堅持文明施工，作好10、勞動保護和防暑降溫工作。4、 組織帶領全班模范遵守各種安全制度，根據作業性質和安全要求，認真使用三寶。5、 發生安全事故時，要注意保護好現場，及時報告，組織救護，并從事故中汲取教訓。6、 對本班工人進行安全教育，并按規定表格記錄教育內容。八、機電班長機電傷害是構成安全事故的重要因素，班長不僅要對本班人員的安全負責，而且要對機械的安全運行、電力的安全使用負責，其相應職責是：1、 保證施工現場所有機械的安全運行和完好狀態，保證臨時用電的安全使用。2、 對新進場或新購進的機械設備必須認真檢查、嚴格把關，對無操作規程的機械和機種，必須建立完整的操作規程。3、 班長必須熟悉和了解機械設備性能，安全供電、11、用電常識及有關的安全規程，并對工人進行傳授。4、 對要求持證上崗的特殊工人，應按有關要求和規定組織考核培訓，對考試合格者發給證件，持證上崗。5、 機、電班長要對本班成員明確工作崗位，工作的責任范圍及具體職責，并經?？疾樗麄兊墓ぷ鳂I績。6、 發生安全事故時，要認真分析原因，落實責任，嚴肅處理，并從中汲取教訓，改進工作。7、 認真完成本專業安全管理資料。九、機、電維護工機、電維護工人必須對本人分管的機、電及確定維護工作范圍內的安全負責。其職責是：1、 機、電維護工必須經常對分管的機械及用電的維護范圍的安全狀況進行檢查，并隨時排除發現的安全隱患。2、 機械維護工要經常檢查機械工（司機）的工作情況，檢12、查其操作是否規范、精神是否集中、負荷有無超載。3、 臨時用電維護工要保證開關線路的設置符合安全要求，用電保護裝置必須靈敏完好。4、 臨時用電維護工要保證工地的動力照明用電安全，制止非專業人員亂接電、亂拉線。5、 機械維護工要監督執行專機專人的規定，不準隨意換人或亂開亂用。及時作好機械的維護保養。6、 工程中的水電埋設，必須符合安全要求，對有測試要求的應認真測試，并作好記錄。十、工人工人必須保證自身的作業行為符合安全要求，確保自身安全且不危及他人，其職責是：1、 必須堅持安全操作規程和正確的施工程序。2、 按作業性質及安全要求，正確利用安全帽、安全帶、安全網。3、 認真搭設和正確使用腳手架、腳手13、板，確保安全作業。4、 模范遵守各項安全規定，不圖一時方便，隨意拆除安全防護，隨意從高空亂扔東西，或乘坐提升機上下。5、 積極參加由工地組織的安全教育和安全技術培訓。6、 非專業工人，不準從事專業性操作。不準亂開機，亂接電。7、 細心檢查施工作業環境及安全防護條件，發現隱患及時報告處理。8、 有權拒絕上級下達的違章冒險作業指令。第三章 職能部門安全生產職責公司和項目經理部各職能部門應在本部門的業務范圍內為安全生產服務，并對服務質量負安全責任，要求如下：1、 供應部門購入的安全、防護材料、制品應有出廠合格證，必須滿足規定的質量要求，并有嚴格的驗收手續。架空通道用的木板、木檔不準有腐朽及木節。2、14、 供應部門購入的勞動保護用品必須符合規格和質量要求，并按規定發放。3、 保管部門必須對安全三寶及其它安全用品嚴加保管，不準因保管不當造成腐朽、霉爛、變質，超過使用年限的安全用品必須重新鑒定，應報廢的必須報廢。4、 計劃部門對安全設施所用的材料、用品應和生產材料一樣納入供應計劃，并保證按時供應。5、 財務部門每年應按實際需要和規定比例撥付安全措施經費，不準任意拖延、克扣或挪作他用。第四章 安全獎罰規定一、 安全獎勵1、 安全獎勵應以安全目標完成情況、安全生產職責執行情況和安全生產考評結果為依據。2、 安全獎勵以年終獎勵（項目終結）為主，平時為輔。年終獎以安全考評結果為依據，平時獎勵以安全特殊貢獻15、為依據，由項目經理部提名，由總經理審批。二、 全事故處罰安全事故處罰的原則應根據事故責任的性質、經濟損失的大小、信譽影響程度及本人認識態度酌情處罰。對主要責任人罰50500元，對連帶責任人罰20200元。1、 安全防護不當。安全防護是落實“預防為主”方針的具體措施；四口防護、臨邊防護、三寶利用都屬防護范疇。管生產必須重防護，因防護不當發生安全事故時，主要責任人為施工員，連帶責任人為安全員。2、 違章作業。違章作業是僥幸心理支配下的冒險行為。違章作業人往往是為圖一時方便鋌而走險釀成大禍。因違章作業造成安全事故屬機電班的，操作者為主要責任人，機電班長為連帶責任人。機電班以外的，其違章作業者本人為主16、要責任人，連帶責任人為施工員和班組長。3、 安全隱患查處不力。凡可以導致安全事故發生的因素均視為安全隱患，隱患的存在、條件的偶合形成安全事故。所以經常檢查并及時消除隱患才能防患于未然，因隱患查處不力造成安全事故的，按崗位責任的劃分原則；屬機電隱患造成的事故，機電維護工為主要責任人，機電班長為連帶責任人。機電以外的隱患造成的事故，施工員為主要責任人，安全員為連帶責任人。4、 未遂事故。未遂事故因無損失和后果，往往不被引起重視，其危害性正在于此。必須把未遂事故看做安全信息的預告和警示。保持高度警覺，才能有效的防止未遂事故轉化為事故。要求未遂事故責任人必須象對待事故一樣堅持“三不放過原則”，否則當未17、遂事故轉化為同類事故時對主要責任人和連帶責任人按事故規定加倍罰款。5、 重復事故。同類事故重復發生，是一種不應有又較為常見的現象，反映了在管理層中安全意識和管理效能上的差距。故對重復事故應從嚴處罰。按上述責任劃分原則加倍罰款。6、 危險品事故。危險品（有毒、有害、易燃、易爆）必須建立保管、發放、使用、退庫制度。堅持限額領料、規范操作、剩余退庫的三項原則。危險品出庫前發生事故，由供應和保管部門負責。主要責任人為保管員連帶責任人為安全員。出庫后發生事故，由使用單位負責。主要責任人為施工員，連帶責任人為安全員和班組長。7、 勞動保護至傷。勞動保護用品必須根據工種和作業性質需要按規定發放。該發不發導致18、傷害時由供應部門負責。不領用或領而不用導致傷害，班組長為主要責任人，使用人為連帶責任人。8、 安全教育和技術培訓。新工人入場由生產主管通知安全員，對新入場工人進行安全規定交底和安全常識教育。未經教育上崗發生事故時，主要責任人為安全員，連帶責任人為生產主管。對特殊工種和危險作業人員應進行專業技術培訓，合格后持證上崗。不培訓，不考試和無證上崗發生事故時，安全員為主要責任人，工種負責人為連帶責任人。9、 在管理層，應當把落實三化（生產條件安全化、作業行為規范化、安全活動制度化）作為貫徹預防為主方針的重要內容。當無事故發生時必須堅持“三同時”；事故發生后必須堅持“三不放過”。不堅持“三同時”發生事故時，對責任人應從重處罰。不堅持“三不放過”導致重復事故時，對責任人加倍罰款。項目經理部每月組織一次安全聯合檢查，對檢查中發現的安全隱患和違章作業行為的責任人罰款3050元。