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1、學校教職工內部考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx小學教師考勤管理辦法 進一步加強學校內部管理，堅持教職工集體辦公制度，促進全校教師遵守作息時間；堅守工作崗位；敬業勤業；盡職盡責做好本職工作，特制訂xx年度xx小學教職工考勤管理制度如下：一、堅持領導查崗、值日制度。值日教師必須每天對全校教職工的出勤、辦公、上課情況進行督查，如實填寫校務日志。二、凡因公、因事、因病請假者，必須履行請假手續，填好自己的姓名、請假原因和時間，如提前返校時必須及時銷假，并填好銷假日期；凡不履行請假手續或超假而未續假或請假未批準2、的離崗者均視同曠工；凡因特殊原因本人不能親自請假需要別人代替請假的，由代請人履行請假手續。如果沒有履行請假手續而造成缺課現象，除記曠工外，班上出現的安全問題由該教師負責。三、請假1天以內3天由本校校長批準，3天以上由教管辦審批。四、因出公差或學校派出學習視同出勤，但必須辦理離崗手續，并協同安排好自己的工作，否則視同曠工。五、教師曠工一天扣分5分，累計計算，每天按七節計一天。六、教師遲到每次扣0.2分，早退每次扣0.2分。七、教師請事假每天扣1.4分，每節扣0.2分，病假每天扣0.7分，每節扣0.1分，且自行調課，需教導處調課的代課費由其本人承擔。具體按教學管理制度執行。家庭有事全學期允許請2天3、特假，但要自己調課，不扣款。請公假、婚假、喪假的由學校安排代課。八、每學期設滿勤獎，滿勤獎2分/人。（公假算滿勤）九、嚴禁在校內、外賭博和酗酒鬧事者發現一次批評教育，(校外指學校周邊)，第二次扣1分，第三次扣2分，第四次報學校處理，造成后果的由自己負責。十、嚴禁霸王假，（捎假條、帶口信形式）霸王假算曠工。十一、在開會時教師在下面開小會、打瞌睡等不遵守會議紀律者，發現一次扣0.5分。十二、按通知時間準時開會，曠會扣0.5分，請事假扣0.2分；遲到每次扣0.1分，會議中無故早退的，算一次曠會。會議超過半小時后到會按曠會處理。十三、事假、病假一學期內累計超過一個月，遲到5次以上，早退2次以上；曠工1天以上；曠課累計達5節以上；曠會3次以上者；當年度或學年度不得評優、評先。十四、在崗教職工以請病假、事假為由不到校上班的，經查不屬實的，視為曠工，并按相關規定處理。十五、對臨時代課的教師實行補貼，每代一節課補2元，由教務處安排，對拒絕代課的教師，算該教師一節曠工，且以后該教師有請假的，教導處不會作安排。十六、對學校安排有值班(即：課間維護學生安全)的事前未請假不到崗位者每次扣0.2分。十七、考勤一月公布一次。此制度在實施過程中不斷充實和完善。本項由學校教師考核小組具體負責。