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1、學校校長、工會主席教師崗位管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 校長崗位職責1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級教育行政部門的指示，完成上級布置的各項任務。 2、定期召開行政會研究學校重大問題，建設一個團結、戰斗的領導班子，當好班長。3、全面規劃，統一安排學校各部門工作，確定學校奮斗目標，制定學校工作計劃、規章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工大會審議后，認真組織實施。4、負責全校教職工的人事、考核、獎懲、進修和思想政治工作。5、堅持把德育工作放在學校工作的首位，領導和組織學校的德育工作，堅2、持以教學為中心，保證教學計劃的貫徹執行，重視學生的德、智、體、美、勞全面發展。抓好體育、衛生、藝術教育工作。6、主持召開學校行政會議，研究部署協調學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷；定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發展計劃、師資隊伍建設、管理工作、財務建設、設施等重大問題組織討論，作出決定。7、深入第一線，密切聯系群眾，開展調查研究，經常和教職工、學生開展對話談心活動，溝通思想，掌握情況，及時發現問題。關心教職工和學生生活，改善教學條件和生活條件。8、自覺接受黨組織監督，定期向支部通報學校情況，征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見。9、及時向上級領導請示匯報工作3、，取得各級領導對學校工作的支持，負責處理與本市兄弟單位的協作關系，爭取社會力量共同辦好學校。黨支部書記的職責學校黨支部在黨支部委員會的集體領導下，按照支部大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：（一）負責召集支部委員會和召開支部黨員大會，結合學校的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級教育部門的決議、指示，保證本支部各項工作的完成。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定，制定支部工作計劃并組織實施。（二）了解掌握本支部黨員、干部和師生員工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，適時調整思想政治工作的內容和形式，做好經常4、性的思想政治工作。把握好本單位的輿論導向，預防各類事故，做好穩定工作。（三）組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況等，并定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。（四）不斷同黨支部委員和同級行政負責人進行交流，保持密切聯系，支持教學、科研、管理服務等工作，協調單位內部的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。（五）抓好支部委員會的學習，嚴格組織生活，按時召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評，搞好黨風建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。（六）協助校長在特定時期做好幼兒園的安全工作。德育副校長崗位職責協助校長全面貫徹黨和國家的方針、政策，認真執行上級黨組織、教育行政部門的教5、育法規，積極參與制訂學校發展規劃和每學期的工作計劃，組織抓好日常德育管理工作，對分管工作提出具體的工作思路、重點和措施。分管學校師生的政治思想教育、宣傳、校園環境與安全工作。主管政教處、團總支、年級組和班主任。其主要職責是：一、協助校長全面貫徹執行黨的教育方針及國家有關政策法規，執行落實上級的指示和學校各項決議。審核所分管職能部門的計劃、總結和對師生的獎懲決定。二、組織實施有關德育的規章制度，負責組織落實、檢查、評估。負責制訂班級、學生管理和獎勵條例，并指導政教處主任、年級組長和班主任落實相關工作。會同分管后勤的副校長，負責抓好學校的安全工作；負責對師生違紀事件及時處理、公布。三、抓好德育工作6、的網絡、隊伍建設，負責對政教處、團總支、學生會和班主任、年級組長日常工作的指導、檢查、考核，負責向校長提出年級組長、班主任配備建議方案。四、負責制定和貫徹執行德育管理工作計劃，并寫出工作總結。五、召開校德育工作領導小組會議和班主任會議，負責指導政教處抓好學生思想政治教育的常規管理工作，負責調解和處理德育管理工作中的具體矛盾，協調好政教處、年級組長、班主任的工作，共同做好班級和學生管理。六、負責批準對勸轉以外的學生處分，批準緩發畢業證的發放，實施對學生的德育。七、負責批準對班主任工作考核，落實對班主任的獎懲。八、負責考核和評定政教處主任和德育干部的工作。九、指導制定德育工作制度，德育工作崗位職責7、，并負責年級組長和班主任德育工作的考核。十、負責建立和健全校紀和校規，并檢查校紀和校規的執行情況。十一、指導和協調各部門德育工作的實施。十二、領導學校綜合治理小組，做好學校安全保衛工作。十三、建立、指導家長委員會工作，指導、檢查并召開年級大會、班會和學生家長會，搞好社區家長教育。十四、完成校長交辦的其他工作。教學副校長工作職責1、在校長領導下，負責組織領導學校教育教學工作，協同校長制定教育教學工作的決策、規劃與計劃。2、認真貫徹黨和國家的教育方針和有關教育教學方面的政策、法規，執行上級教育行政部門的指示和有關教育教學方面的決議，以正確的教育思想和現代教育理念領導與指導教育教學工作，全面完成教育8、教學任務。3、有效地領導和組織教育教學工作。組織制定與實施德、智、體、美、勞學年、學期工作計劃，提出明確的要求和措施，并經常進行督導、檢查，及時提出調控措施；協同校長研究選聘校內各組織和部門的負責人以及教師人事安排；領導與主持有關教育教學工作會議；組織與領導教育教學改革實驗研究工作以及教學研究活動；組織與領導教師教育教學質量的檢查與評估。4、堅持以教學為中心安排好各項工作，組織制定學校教學常規，教學年歷，教學月（周）歷等，規范與完善教學過程的每一個環節，抓好教學常規管理，建立科學的、正常的教學秩序。5、領導教務處、科研處等教育教學部門的行政工作。6、經常深入教育教學第一線，有目的、有計劃地了解9、檢查教師教學和學生學習的情況，及時反饋，及時糾正偏差，及時幫助教師解決教學中的困難與問題，抓好教育教學質量的管理。7、組織與領導教師教育工作，把提高教師隊伍的政治思想、文化業務素質作為教學常規管理的戰略目標，切實抓好。8、做好學校教育技術裝備工作的領導與管理工作，充分發揮教育教學設備、設施、儀器、資料等在教育教學中的功能與作用。9、建立健全教育教學管理的各項規章制度，并認真實施與檢查，使教育教學管理科學化、規范化。10、完成黨政領導交辦的其他工作。安全副校長崗位職責1、在校長的領導下，具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領導責任。2、可代校長組織召開學校安全工作領導小組會議，傳達學習上10、級有關安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。3、根據上級要求，依據相關法律法規，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，組織制定各種突發事件應急預案。4、全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督促落實。5、指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關臺賬，在相關記錄表上簽字。6、定期組織培訓學校安全保衛干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應對突發事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任11、事故。7、加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。8、定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材，保證完好有效。9、協助校長加強與所屬鄉鎮、派出所、消防、衛生、食品藥品監管等部門的聯系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。10、建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。11、督促檢查放學前一分鐘、每周一節課、每月一次專題講座的安全教育。工會主席崗位職責1、在本單位黨組織和上級教育工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨組織和上級教育工會匯報工作。2、12、貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以建設有中國特色的社會主義為中心，開展“四育”工作和以民主管理為重點，發揮教代會工作機構的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。3、貫徹執行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公室，發揚民主、集思廣益。4、經常深入實際，深入群眾，深入教師一線調查研究，發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對工會工作的指導，提高工會工作水平。5、注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護職工的民主權利和切實利益。督促、協助學校行政有關部門切實做好教職工的生活后勤工作。6、抓好工會自身建設，充分發揮教育工會13、組織和職能部門作用，要關心工會干部和積極分子進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家“。7、積極維護和支持學校內部管理改革，按有關規定做好干部評議工作。8、配合學校抓好計生工作，負責安排教師的各種慰問活動。9、完成上級黨委、工會和學校交給的其他工作任務。教師管理制度加強教師工作紀律，是提高教育教學質量的重要前提。為了進一步嚴肅教師工作紀律，提高教師工作效率，特制定如下制度：1、全體教師必須根據學校規定的時間按時上下班，不準遲到早退。上班時間必須認真工作，不得假公濟私，哺乳期教師可以提前一節課下班。2、教師坐班時間必須在所屬辦公室辦公，不準私自調換辦公室，各辦公室由學校14、安排負責人，負責教師考勤及安排辦公室日常工作。3、教師在工作時間內接待學生家長、找學生談話一律在辦公室進行，否則視為曠到。4、教師必須遵守國家規定的勞動紀律，確因病、因事需要請假的，按以下請假期限及審批權限辦理：(1)事、病假。教師因事因病請假7天以內（含7天）的，由校長審批；7天以上15天以內的由學校校長簽署意見后報鎮教育總支審批；超過15天的，報市教育局審批。(2)婚假。雙方符合法定結婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）結婚，可一次性享受5個工作日的婚假，雙方屬晚婚的（男滿25歲，女滿23周歲），可增加婚假20天。教師婚假由校長審批。(3)產假。女教師產假90天，剖腹產增加產假15天；晚育15、（指女方在24周歲以上）的，增加產假30天，可給予男方15天的護理假；產假若正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產假由校長審批。(4)喪假。教師直系親屬（父母、配偶和子女或獨生子女岳父母和公婆）死亡時，可給予3天的喪假。教師喪假由校長審批。(5)請假程序及手續。教師請假審批權限在學校和教育總支的，教師應提交書面申請，經校長、干事簽字同意后，方可離崗；否則，離崗期間按曠工處理。請假審批權限在縣教育和文化體育局的，教師請假時應提交書面申請一式兩份（學校、縣局各存一份），并附有關證明材料，先經校長、干事簽名并加蓋公章后報縣教育和文化體育局人事股審批，經同意后，方可離崗；否則，離崗時間按曠工處理。申請病16、假的要有縣級及以上醫院出具的診斷證明、入院手續、化驗單、醫療費發票等原件及復印件；申請婚假的要有結婚證書原件及復印件；申請產假的要有準生證、身份證原件及復印件。(6)病假（病休）期間的工資折扣標準。一是病假（病休）在兩個月以內的，發給原工資。二是病假（病休）超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準執行：工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%；工作年限滿十年的，工資照發。三是病假超過六個月，從第七個月起按照下列標準執行：工作年限不滿十年的，發給本人工資的70%；工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的80%。(7)事假超過規定期限應扣發工資。工作年限未滿五年，年累計事假超過7天的或工作年限五年17、以上年累計事假超過15天，按日平均工資標準扣發超假期間的工資。5、學校對教師考勤實行查崗制，即由行政值周領導負責查崗，每個工作日至少查崗一次。教師考勤情況一周一匯總，一周一公布。6、每月設全勤獎50元，凡因病因事(因公除外)在本月內請假達3節次或曠坐班達2節次或升旗例會兩次不參加或缺堂誤課達1節，則該教師將不享受全勤獎。另外因事(婚假、產假、病假、喪假、函授學習、自考除外)每節扣2元；曠坐班每節扣5元(一天按6節計算)；缺堂誤課每節扣20元(包括早晚自習)，遲到、早退1次折合曠坐班0.5節；各種學習、會議、教研活動、升旗儀式缺席(婚、喪、產假、病假、公差、函授學習、自考除外)扣5元/次。有關扣18、款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應扣除量化評分。7、教師因公、因病、因事不能上課，時間在一周以內的，由教師自己請人代課;時間在一周以上，屬事先有準備的，由該教師自己請人代課，校長批假回執單報教導處備案;屬突發性的(教師外調、傷亡等)，由學校重新安排教師上課;凡代課課時津貼均要從被代教師課時津貼中扣除,代課津貼根據學校課時津貼發放辦法據實發放。8、教師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得隨意離開辦公室、中途進進出出，不得隨意串室，影響他人工作，不得遲到早退，不得看與課堂教學無關的書報雜志，不得將自己小孩引進辦公室，辦公室用品及書籍、作業本等須擺放整齊，最后離開辦公室的教師要注意關燈鎖門。9、教師上課實行候堂制，必須嚴格做到“十不準”：不準遲到早退，不準空堂缺課，不準隨意調課，不準坐教，不準隨意進進出出，不準看與教學無關的書報雜志，不準穿背心、短褲、拖鞋上課，不準吸煙、打瞌睡，不準體罰學生，不準將與教學有關的書籍資料、實驗器材課后放在教室。教導處將不定期的巡視檢查，發現問題，全校通報。10、教師的備教說評輔改考評等各環節工作必須按照西湖中學教學常規管理細則執行，教學常規檢查在期末匯總后計入教師量化總分中。學校舉行的各種考試的監考、閱卷，請事假1次扣10元，曠1次扣20元。以上扣款從績效工資中扣除。此外，相應扣除量化評分。