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1、學校班主任工作獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 班主任工作獎懲制度為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動班主任的工作主動性和積極性，特制定獎懲制度：一、獎勵：1.在國家規定的節假日教職工加班的，每天發給加班費50元；假期內教師加班的，每天發給加班費50元；春節加班每天發給加班費100元。2. 每月安全獎100，全勤獎200元、衛生獎50園、業務能力獎金不等，按每學期考核標準發放，最高200元，最低80元。園長問卷調查獎最高50元。3. 班級幼兒按園內規定的人數，（小班25人、中班30人、大班40人）2、每期每班多一人每月每個老師多發7元。后勤人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。4. 優秀班主任每月獎給50元。5、區級賽教獲一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元。6、園內重大活動組織編排出眾，獎勵100元。二、懲罰： 1、班級教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資100200元，無安全獎。2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資50元-100元，嚴重者辭退，和家長爭吵的一次扣50元。5、在園內挑撥離間，說3、三道四，一經查出一次扣工資50元。6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。10、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣5元。11、不服從領導安排者，一次扣工資50元。12、事假一天按本月平均工資扣一天工資，無全勤獎13、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進行扣除。14、曠工一次扣工資300元；曠會一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資10元。無本月全勤獎。15、以上情況出現違班主任負管理不力職責，如班主任有此現象發生，加倍懲罰。