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1、英語學校教師鞏固獎管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx英語學校教師鞏固獎制度為保證教學質量，提高教學服務水平，以班級學生續讀情況為量化指標的鞏固率為標準，設立鞏固獎對教師的教學鞏固工作給予肯定與鼓勵。一、獎勵標準根據班級不同設立不同的獎勵標準少兒一冊班、劍橋預備級班、珠心算一冊班、少兒二冊班 15元/人 少兒三冊班、少兒四冊班、珠心算二冊班18元/人劍橋一級班、珠心算三冊班20元/人二、評獎細則(1) 適用班級少兒一冊轉少兒二冊；少兒二冊轉少兒三冊；珠心算一冊轉珠心算二冊(2)計算標準1、凡鞏固率在80%（2、含80%）以上的班級，鞏固獎按以下方式計算：該班實際鞏固人數相應鞏固獎標準該班鞏固率=該班鞏固獎。2、鞏固率為95%（含95%）100%的班級進行特殊獎勵（1）班級原人數20人（含20人）以上，鞏固率100%，另獎勵300元。（全班開課，全校、全園開課的班級除外） （2）班級原人數20人（含20人）以上，鞏固率95%（含95%）以上，另獎勵200元（3）班級原人數16人（含16人）19人，鞏固率100%，另獎勵200元。（全班開課，全校、全園開課的班級除外）（4）班級原人數16人（含16人）19人，鞏固率95%（含95%）以上，另獎勵150元3、凡原始鞏固率為70%（含70%）80%（不含803、%）的班級，取消該班鞏固獎4、凡原始鞏固率低于70%（不含70%）的班級，按以下方式扣發獎金：（流失人數相應獎金標準）2=扣發獎金。（2）適用班級少兒三冊轉少兒四冊；劍橋預備級上轉下 少兒四冊轉劍橋一級上；劍橋一級上轉下；珠心算二冊轉三冊在前面的標準上降低5個百分點。三、特別說明1、寒暑假短期強化班不參與評獎。2、春節轉入暑假班：考慮到特殊原因，秋季班報名者在列在計算范圍之內。3、暑假招收的新生班級保留標準降低10%4、暑假班插班生不在保留計算范圍之內2、班級因教師主觀原因（如教學質量不高、責任感不強、服務態度差、教師不遵守授課點或授課學校紀律等情況）不能繼續授課的，或被授課點要求換下來的，不予評獎。3、教師因特殊情況（不能勝任該班教學工作除外）由學校中途進行調班、離班、接班的，其鞏固獎按照其授課時間從該班鞏固獎中獲得相應比例的獎金，但其授課時間必須達到15個小時，否則獎金全部納入到接班教師。5、保留學籍學生不計入原班人數，待恢復學籍時，計入所讀班級的原班人數。四、鞏固獎的發放1、鞏固獎按照班級每學期核算，鞏固獎由學校于下一學期開學后的第一次發薪日發放。每次發放實際獎金總量的50%，余額（50%）年底統一核算發放。2、在合同期內，辦理離職手續，取消鞏固獎。