午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、高中學生會例會、選舉和聘任、獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 高中學生會管理制度范文第一章學生會的性質和任務第一條學生會的性質。校學生會是全校學生的群眾組織，是聯系學生和學校的紐帶和橋梁，是學生實現自我服務、自我教育和自我管理的組織機構;學生會接受學校的領導，并在政教處、團委的指導下，團結全體學生積極主動、獨立自主地開展工作。第二條學生會的任務1、充分發揮橋梁和紐帶作用，積極宣傳學校的辦學思想和理念，貫徹學校的教育管理要求，完成學校及政教處、團委布置的具體工作，并及時向學校反映廣大學生的心聲，提出改進學生2、工作的合理化建議。2、引導和教育全校學生嚴格遵守學校的各種規章制度，維護學校聲譽，建立并維護良好的校風。3、帶領全校學生努力學習科學文化知識，養成良好的學習習慣和勤奮、嚴謹的良好學風。4、監督帶領全校學生養成獨立生活能力和自我管理能力，樹立健康的生活觀，促進同學之間團結，維護學生利益，及時向學校反映學生信息。5、組織建立學生自我管理體系，保證學校各種規章制度的貫徹落實，及時統計和反饋各種管理信息，負責各項學生管理工作的評比及學生違紀情況的處理。6、負責學校各項教育活動的具體組織與落實，參與對活動過程及結果的監督、量化及統計，保障教育活動成效。第二章會員會員的義務和權利第三條會員凡是本校學生，承3、認本章程，愿意服從學生會領導，均為學生會會員。第四條會員的義務1、遵守學生會章程。2、執行學生會的決議，服從學生會的領導。第五條會員的權利1、對學生會工作有監督、批評的權利。2、有參加學生會所組織的各項活動的權利。3、有選舉權和被選舉權。4、有提出合理化建議和要求的權利。5、所有會員一律平等。第三章學生會的組織原則組織機構與產生第六條組織原則學生會的組織原則是民主集中制，其最高權利機構是全校學生代表大會。第七條組織機構學生會的組織機構:校學生會設主席1人，副主席3人，下設學習部、文體部、生活部、紀檢部、衛生部各部部長1人，副部長1人。第八條組織機構的產生1、全校學生代表大會代表的產生:由各班學4、生投票選舉出本班代表，并將名單報政教處、團委。2、學生會干部候選人的產生:各班推選候選人，政教處、團委對候選人進行資格審查，召開學生代表大會，選舉產生學生會干部，報學校批準后任命。3、學生會每月召開一次學生干部會，亦可根據實際需要召開。4、全校學生代表大會原則上每學期召開12次全體會議，審議學生會工作。5、學生會組織機構的產生:每個會員學生均可以申請參加學生會組織機構成員的競選。各班在規定的時間內，對本班申請競選的學生進行評議公選，提出候選人13名，報政教處、團委。政教處、團委對全校參加競選的人員進行評議，推選出正式人選。參加學生會主席、副主席競選的人員，經全校學生代表大會投票選舉產生學生會主5、席、副主席，報學校批準后任命。由政教處、團委及學生代表大會對其余人選進行考評，產生各部部長、副部長。如果學生會組織機構成員在工作過程中，不能認真履行職責或在工作中出現重大失誤，政教處、團委組織召開學生代表大會，提出罷免或處理意見，并推舉新的人選。第四章學生會組織機構成員職責第九條學生會干部職責主席職責:1、全面負責學生會的工作，發動組織全校學生認真貫徹學生代表大會的各項決議。2、主持學生會全體會議，做好學生會各部之間協調工作。定期向各部部長布置工作，并予以檢查、監督。聽取各部部長的工作報告，做好工作總結。3、學生會主席應自覺接受學校領導。及時向校領導匯報學生會工作情況和學生思想動態，經常向政教6、處、團委匯報學生會工作開展情況，接受政教處、團委的指導。溝通學生會與各部門的聯系，完成黨、政及團交辦的各項工作。4、發動組織全校學生貫徹學校的各項規章制度，積極主動地配合學校政、團、班主任做好各項監督管理工作。副主席職責:1、協助主席開展工作，管理學生會所屬各部門。主席不在時，代理主席工作。2、對各部工作進行指導、幫助和監督。3、收集和了解同學的意見和要求，及時向學校領導反映。學習部部長職責:1、負責對全體學生的學習情況予以監督，檢查學生上課和參加各類活動出勤情況。2、配合學校中心工作，開展豐富多彩的學習活動，如:讀書、征文、演講等活動。3、及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法。4、協助圖7、書管理員搞好圖書管理工作。5、收集和了解同學們對教學的意見和要求，及時向副主席或教務處反映。文體部部長職責:1、領導各班文體委員，指導并幫助他們開展工作。搞好各班黑板報、墻報檢查評比工作。2、提高各類學生的身體素質，檢查學生兩操的出勤率和上操質量。3、協助組織好各類文化體育活動，協助組織好運動會活動。4、收集和了解同學對文體活動方面的意見和要求，及時向政教處、團委反映。生活部長職責:1、負責學生公寓紀律、衛生的督促、檢查、評比、公布工作。2、及時檢查各班學生愛護公物情況(含用水、用電)。3、協助公寓生活老師開展工作，搞好餐廳就餐秩序管理。4、收集和了解同學的意見和要求，及時向公寓生活老師、政教8、處反映。紀檢部長職責:1、負責全校學生日常紀律和遵守規章制度情況的督促和檢查工作。2、對學生重大思想波動進行跟蹤了解，并及時報政教處、團委。3、維持學校各種集會和大型活動的紀律。4、對學生中的復雜矛盾及重大安全隱患及時了解、處理和匯報。衛生部長職責:1、負責整個學校衛生的督促、檢查、評比、公布工作。2、負責學校大型勞動活動的組織、檢查及評比工作。3、領導各班衛生委員，監督好學生的個人衛生。4、協助學校醫務室，做好衛生知識宣傳及流行病的預防工作。5、收集和了解老師、同學對學校衛生工作的意見和要求，及時向政教處反映。第五章監督辦法第十條學生會各部每月向政教處、團委匯報工作。第十一條學生會干部有以下9、行為，實行罷免。1、打架或鼓動打架;2、在各種考試中作弊;3、工作濫用職權，損害學生利益;4、工作散漫消極，敷衍了事;5、參加各種會議經常遲到或缺席;6、其他違規違紀行為。第十二條學生會成員罷免后，可由學生會或本級學生代表委員會提出一名以上的候選人，交學生代表委員會或學生代表大會討論并選舉產生新成員。高中學生會管理制度范文二第一章總則為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。第二章例會制度例會是學生會10、工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責:(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。(二)請假必須得到批準，不得由他人代請。(三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上積極發言，縮短會議時間，提高會議效率。(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。(五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。(六)對會議內容會議總結產生的問題會上提出并解決。第三章工作制度:(七)每學期學生會向團委交定本學期學生會主要工作內容。(八)各部在學期11、初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交秘書處。(九)各部在學期末，擬一份本學期工作總結交秘書處存檔。(十)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。(十一)各部門必須嚴格按照規章制度工作要求程序組織各項工作。(十二)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。秘書處:面對問題，本屆學生會又添加秘書處一職，秘書處。秘書處負責弄好分數記錄，把一切書面文件進行整理保存，以便日后調動。負責主席副主席會議協助。包括會議簽到、會議記錄、審核各個部門活動方案、對活動進行記錄等。第四章考核制度目的:為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干12、事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。(十三)獎勵制度:發放獎狀和每學期的優秀“學生干部”“三好學生”(十四)考核辦法(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行加分或扣分。(2)考核對象:學生會所有成員。(3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。(九)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。(十)有以下情況者給予扣分:(1)每學期初學生會干部根據學校工作重點團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結13、。A工作計劃或工作總結的每缺一份，部長扣3分。B工作計劃或工作總結不夠認真的，部長扣12分。C工作計劃或工作總結遲交的按情況，部長扣12分。(2)認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A無故缺席一次扣2分。B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。C值勤遲到、早退一次各扣1分。(3)學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣24分。(4)學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。(5)開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3514、分。(6)大型活動布置會場參與情況:A無故不參加者:扣4分。B遲到且表現不好者:扣2-4分。C遲到但表現良好者:扣1分。(7)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣24分。(8)本部門工作不起色扣部長3-5分。(9)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的部長扣25分。(10)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的部長扣25分。(十五)有以下情況者給予加分:1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。2、做出突出貢獻或為學校學生會贏得榮譽者每次加2-5分。3、推薦校學生會優秀干部、先進個人、優秀團員、學生會先進個人加2-5分(十六)各個部門15、的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。(1)本部門工作出色:加2-4分。(十七)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以例會形式予以公布。(十八)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。第五章獎懲制度(十九)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。(二十)獎懲標準如下:(1)、每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考16、評。(2)、懲罰1、凡出現以下情況之一者給予警告。A一次未完成布置任務者給警告一次，并扣5分。B開會不認真者給警告一次，并扣4分。C故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。2、凡出現以下情況者開除:A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者。B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者。C逃課、打架、斗毆一經發現自動退離學生會。D考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。(二十一)學生會評優制度(1)每兩月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。(2)優秀干事人選必須符合以下要求:A各部會議缺勤不得超過兩次B積極配合各部長副部長開展工作，在17、工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。C不得有違紀行為，尊重主席團各部部長、副部長及成員。第六章附則(一)本制度由淮南十一中學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。(二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實施。高中學生會管理制度范文三學生會是學校全體學生的群眾組織，在學校管理中有著極其重要的作用。學生會組織統帥全校學生，各班班委是學生會的基層組織，學生會管理著學生方方面面的工作，設有學生會主席、學習部、組織部、文藝部、宣傳部、體育部、衛生部、女生部、社團聯，現將有關事項說明如下:一、學生會的基本任務l18、學生會工作的基本任務是團結全體學生，以“三好學生”，“優秀學生干部”為目標，以學習為中心，使學生努力成為有理想、有文化、守紀律的合格中學生。2，保證中學生守則、中學生日常行為規范和學校制訂的各項規章制度的順利貫徹.3、在學校開展有益的文體活動，陶冶學生情操，豐富校園精神生活，關心學生的學習和生活.4、向學校積極反映學生的意見和要求，為學校制定管理措施提供可靠的依據。二、學生會干部的基本要求1、加強思想修養，模范遵守學生守則;2、執行行為規范，處處以身作則;3、勤奮學習，爭取優秀成績，4，尊敬教職員工，團結全體同學:5、敢抓敢管，講究方法，努力做好本職工作。三、學生會干部的崗位職責1、主席(副19、主席)設主席一人，副主席二人，副主席協助主席工作。主席團由學代會選舉產生，是學生會領導機構，有權任免部長及部長以下學生會成員。主席團根據具體情況，通過各種途徑和形式，管理學生會事務，處理日常事務，負責統籌安排與對外交流、聯系。全面領導學生會和各班班長開展工作;協助學校開展各項活動，抓好學生的思想、紀律教育;制定學生會的例會制度，組織學生會干部輪流值日，支持學生會各部門開展工作;組織學生會成員評定學校“三好學生”、“優秀學生干部”等。及時向學校領導及有關部門反映同學意見和要求便于學校改進工作。副主席協助主席開展工作，并與主席分工管好幾個部門。2.組織部組織部認真做好團員入團的考核及各班的推優工作20、號召學生團員學風建設中充分發揮模范帶頭作用。統計和整理全校團員總數和各班團員情況。還積極協助各部門做好一些組織方面的工作。收團費，學生會例會記錄。3、學習部領導各班學習委員開展工作，以學習為中心，辦好各班的學習園地，將教室布置好，使教室充滿學習的氣氛。配合各教研組、任課教師組織各種課外興趣小組，組織同學開展課外閱讀，科技活動等。組織各班學習委員檢查學習紀律。4、文藝部領導各班文藝委員開展工作。在教師指導下，組織各班開展豐富多采的課外文藝活動。組織重大節日的慶祝活動，豐富學校的文藝生活。5、宣傳部領導各班宣傳委員開展工作配合團委辦好學校的黑板報(團刊)或學校周報等各種校刊。組織同學辦好校園之聲廣21、播站，宣傳欄;宣傳各班的好人好事，使學生學有榜樣。督促各班辦好班級周報、黑板報，并定期進行評比。6、體育部領導各班體育委員開展工作。配合體育組積極開展課外體育鍛煉和體育競賽活動，協助學校辦好運動會。組織學生會干部及體育部干事的檢查評比，檢查各班上操和開展課外活動情況，并將各班課間操的紀律、考勤、隊列情況及時向值日老師、值周老師匯報。7、衛生部領導各班衛生委員開展工作，督促勞動任務的完成。組織各班定期開展校園的衛生打掃活動，并及時向值日老師匯報完成情況。組織各班勞動委員做好教室和公共區的衛生檢查評比工作。并及時向值老師匯報完成和保持情況。女生部:根據女同學自身發展和特殊利益的需要，提出相適應的工22、作規劃并組織實施;熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求;根據女同學的心理特點，設計并開展適合女同學需要的各種宣傳教育和文體娛樂活動;請有關專家開展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長。社團聯合會:社團聯合會設置廣播站、動漫社、文學社等學生社團;社團聯每年的招新程序自主進行，制度與結果須向團委學生會呈報，每個社團做到有制度、有計劃、有總結;社團聯定期開展社員培訓、交流活動，促使社團健康發展;隨著社會、學校的發展，相應增加或減少各種社團。崗位責任制:1、主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作，把握學生會的發展發向。2、學生會各部門實行部長責任23、制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。3、學生會干部必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向主席團遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。四、例會制度:1、學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。2、學生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議(每兩周一次，地點另定)，各部部長須向大會匯報本部近期即將要開展活動的情況。3、在學生會各部門書寫文稿需用規范紙張、規范字、規范格式。4、學生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向主席請假。凡無故缺席一次者，給予部內批評;兩次24、者，向主席團遞交檢查一份。五、學生會干部值日制度1.學生會干部實行值日制2.參與到學校日常兩操、衛生等的檢查評比工作中3.學生會干部值日時必須佩帶學生會袖章4.主席團制訂學生會值日表并負責每天的值日考勤5.值日時認真負責，態度親和六、學生會選舉和聘任規則1、為了使學生會保持活力，每年舉行一次納新活動，納新時由各部部長負責本部的納新具體事宜，時間定為每年十月中旬。2、在學生會自然換屆之前，各部門要為學生會發現、推薦一些較為優秀的骨干分子;在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。3、如有學生會干部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會25、將在征求團委意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，校通報批評，取消其評獎評優資格，嚴重者撤銷其職務。4、各部門在分工明確的基礎上互相協助其他部門工作，在某部門人手不夠的情況下，向老師提出申請，相對事務較輕的部門應配合團委學生會的安排協助其他部門。5、部門可以向老師申請增加或減少本部門成員，申請以書面的形式呈交，經由團委同意方可實施。七、獎勵和懲罰1、在每學期末各項活動結束之后進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定一至兩名優秀干事人選，人選必須符合以下要求:各部會議缺勤不得超過兩次;值日缺席不得超過三次;積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力;不得有違紀行為;3、為保持學生會在學生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀校規的學生會成員，一經發現，將給予撤職處分。4、凡有違反本制度的學生會成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分。