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1、公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任制落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管，件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標，制定本制度。一、安全生產(chǎn)管理目標：1、傷亡事故管理目標：杜絕死亡，防止重傷，輕傷月平均負傷率低于2、安全管理達標：合格率：100 ；優(yōu)良率：98 3、文明施工目標：合格率：100 ；優(yōu)良率：98 二、安全生產(chǎn)責任制、目標考核規(guī)定：本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工班組。定于每月一日為2、項目部檢查考核時間，由安全組長（項目經(jīng)理）領隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現(xiàn)場安全聯(lián)合檢查。對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質(zhì)部長進行整改。并做好記錄。由安質(zhì)部長統(tǒng)計本月的檢查結(jié)果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，并對結(jié)果進行公布，對業(yè)績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批準后令其轉(zhuǎn)崗。安全生產(chǎn)責任制考核辦法為積分制，目標管理考核由經(jīng)理、技術、安質(zhì)、施工等部門對各施工班組的傷亡事故、安全生產(chǎn)、文明施工進行綜合評定。三、安全生產(chǎn)獎懲制度： 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：1、對于安全技術規(guī)3、程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組及個人；2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、機械設備隱患、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；6、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；7、舉報事故經(jīng)確認屬4、實者；8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的個人。 違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的個人，項目部嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。1、各種違章違紀的處罰：(1)違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元人、次；(2)凡違反禁煙規(guī)定，在施工現(xiàn)場吸煙者，罰款100元；(3)違反勞動保護用品管理制度，不按安全規(guī)定著裝，罰款50元人、次，； (4)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款100元人、次；(5)凡由于施工作業(yè)需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的扣罰施工班組50-500元處；(6)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50lOO元次；(7)施5、工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患不按整改通知書按期整改完成的，扣罰100-500元/項；(8)發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰施工班組100元次；(9)其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-100元人、次；凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；2、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；3、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任4、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；5、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者6、對違反設計、或不按設計施工造成事故的主要責任者；7、對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；8、對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。