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1、實業有限公司安全生產獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、為了確保工廠及全體員工的生命財產安全，提高廣大員工對安全生產工作的責任心和自覺性，公司對安全生產工作實行考評和獎懲制度。二、對將安全生產工作納入本部門工作計劃、認真落實各項安全制度、成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，獎金以現金形式發放。其方式有：（1）記嘉獎；（2）年度獎金考評依據之一（3）各種演練活動及競賽獎勵。三、對未認真履行公司安全生產制度，造成事故隱患或發生危害的部門或個人，公司視情節輕重給予責任人批評教育或處分。處分分下列幾種：（2、1）口頭警告；（2）書面責令限期整改；（3）記過；（4）罰款；（5）降級；（6）辭退。四、對部門和個人的表彰獎勵，由公司管理部組織評選，并報安全生產委員會批準后實施。對個人給予記過處分，由總務保衛處實施調查取證，提出處理意見，公司管理部審查后，呈上級領導處批示，按照公司有關規定處理。對部門的罰款，負責人承擔不小于20%的數額。五、對造成嚴重事故危害的責任人，除依照公司有關規定處理外，移送公安機關處理。六、獎懲細則：（一）對具備下列條件之一的個人，給予物質獎勵和榮譽獎勵1、貫徹執行本廠安全生產方針、安全生產管理標準和管理制度成績顯著的2、改善工廠勞動條件或防止工傷事故成績顯著的3、在排除事故隱患3、或事故搶救中，使工廠和員工的生命財產免受或減少損害的4、對工廠勞動衛生、安全技術，提出有效改進意見的（二）對具備下列條件之一的個人，給予懲罰1、不遵守工廠安全生產管理標準、安全操作規范、安全生產規章制度等，造成事故發生的2、部門負責人不按規定對員工進行安全教育，允許未經培訓的工人上崗操作，造成事故3、由于趕貨，超負荷、超速使用機器設備，發現設備有缺陷，不采取有效安全措施，致使發生事故的4、作業環境不安全，不采取有效措施改善，繼續強行工作，造成事故發生的5、違章指揮、違規作業、冒險作業造成事故6、玩忽職守，擅離崗位造成事故7、不服從管理，違反勞動紀律操作不屬于自己操作的機器，造成事故8、不按機器操作規范操作，造成事故的9、無安全生產記錄的10、進行危險生產或作業，未向廠部領導申報的