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1、小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核晉級(jí)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一、 制度的產(chǎn)生教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，要想全面提高素質(zhì)教育，規(guī)范教師的道德行為，必須用制度來(lái)約束。為了穩(wěn)固地推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教師的德、能、勤、績(jī)與職業(yè)特點(diǎn)，從規(guī)范行為、專業(yè)行為、進(jìn)取行為三方面，結(jié)合我校實(shí)際，民主擬定細(xì)則，行政會(huì)歸納整理，由校務(wù)會(huì)認(rèn)可，交考核小組執(zhí)行。二、 執(zhí)行要求1、 全體公辦教師按上級(jí)有關(guān)組織部門一年一度考核的要求進(jìn)行一年一度的全面考核。2、 各職級(jí)不分指標(biāo)，統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)。以總分在全校統(tǒng)一評(píng)比，得分高者按指2、標(biāo)規(guī)范為優(yōu)秀。3、 堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則。三、 考核過(guò)程1、 將量化評(píng)分表發(fā)給個(gè)人，由個(gè)人自評(píng)后交考核小組。2、 查資料。將教師本學(xué)年的備課教案、計(jì)劃總結(jié)、聽(tīng)課記錄、出勤情況、統(tǒng)考成績(jī)、得獎(jiǎng)及違章情況的記錄等一一查看。3、 打分。根據(jù)查資料所得的情況進(jìn)行量化打分。4、 根據(jù)打分的多少，評(píng)出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的考核結(jié)論。5、 將考核結(jié)論通告全體教師，并由教師本人簽字。6、 考核小組在進(jìn)行考核當(dāng)中作好記錄，以備查看。四、 對(duì)特殊情況的處理（一） 在以下條款之一者，當(dāng)年考核結(jié)論為不合格。1、 考核總評(píng)分不足40分者。2、 在政治、經(jīng)濟(jì)、道德品質(zhì)等方面犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受行政黨紀(jì)處分者或3、觸犯刑律受到處理者。3、 連續(xù)曠工五天或累計(jì)曠工十天以上者。4、 歪人、混人、懶人屢教不改者。5、 違反計(jì)劃生育政策規(guī)定者。6、 連續(xù)教育不合格者。7、 在校內(nèi)賭博者。8、 吸毒、販毒者。9、 拐賣婦女、兒童者。（二） 曠課一節(jié)扣三分，曠會(huì)一次扣1.5，曠課一天扣10分，除此之外，其余扣分直到基本分扣完為止。五、 考核結(jié)論考核結(jié)論按測(cè)評(píng)得分多少而定，從高到底在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)及比列范圍內(nèi)為優(yōu)秀。得分大于或等于60分的合格，得分在4059分的基本合格，得分在40分以下（不含40分）的為不合格。六、 考核后所得的結(jié)論要與職稱晉級(jí)和績(jī)效掛鉤1、 晉級(jí)（1） 獲得優(yōu)秀的小學(xué)高級(jí)教師，在有更高一級(jí)的指標(biāo)下4、達(dá)時(shí)，只要符合條件，得分最高者硬上。由此類推。（2） 獲得優(yōu)秀的小學(xué)一級(jí)教師及一級(jí)以下的教師成績(jī)突出者。如有空缺的崗位職稱，只要符合條件，得分高者硬上。由此類推。（3） 基本合格及以下的教師，限期提高，不參與半年晉級(jí)。2、 績(jī)效績(jī)效工資分配與年度考核的分?jǐn)?shù)一一掛鉤，多勞多得，少勞少得。一、 常規(guī)行為（20分）（一） 出勤情況（5分）1、 全勤得滿分。婚、喪、計(jì)劃生育手術(shù)、離職學(xué)習(xí)一個(gè)月內(nèi)等假，在規(guī)定假期內(nèi)不扣分。但也不得全勤獎(jiǎng)。（全勤獎(jiǎng)1分、借調(diào)半年以上、產(chǎn)假不參加爭(zhēng)優(yōu)）2、 遲到一次扣0.4分，無(wú)假早退一次（包括學(xué)校一切活動(dòng)）扣三分。3、 病假一天扣0.1分，事假一節(jié)扣0.15分，事假一天扣5、0.5分（三節(jié)病假算一天病假，三節(jié)事假算一天事假）。4、 值周教師不完成工作職責(zé)（不提前十分鐘到教學(xué)區(qū)，不檢查學(xué)校學(xué)習(xí)，紀(jì)律，衛(wèi)生等，值周記錄未記全的）每次每項(xiàng)扣1分。（制度值周教師考核細(xì)則）（二） 服從分配（4分）1、 能接受學(xué)校安排的工作，任課與時(shí)數(shù)等常規(guī)分配：能接受學(xué)校教導(dǎo)處、公會(huì)、總務(wù)處、少先隊(duì)大隊(duì)部等因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)分配，不討價(jià)還價(jià)，可得滿分。2、不能接受學(xué)校安排的工作，任課與時(shí)數(shù)等常規(guī)分配，扣4分。對(duì)學(xué)校安排的工作，任課與時(shí)數(shù)等常規(guī)分配，避重就輕或部分接受，又不能提出正當(dāng)?shù)摹⑿?wù)會(huì)認(rèn)可理由，扣2分。3、不能接受學(xué)校、教導(dǎo)處、公會(huì)、總務(wù)處、少先隊(duì)大隊(duì)部等因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)分6、配，或討價(jià)還價(jià)，每次扣1分。 (三)工作量（7分） 1、服從教導(dǎo)處安排的任課時(shí)數(shù)，得滿分。 2、校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、工會(huì)主席、輔導(dǎo)員、教研組長(zhǎng) ，以及各執(zhí)事員必須有質(zhì)量、高效率、快節(jié)奏、并能獨(dú)立、主動(dòng)的完成所任工作于學(xué)校下達(dá)的任務(wù)，學(xué)年末由學(xué)校認(rèn)可，考核加2分 （四）合作共事（4分） 1、 有以下行為之一者扣4分 （1）不與學(xué)校、家長(zhǎng)、同事等合作，共同完成工作任務(wù)者。 （2）無(wú)理取鬧，嚴(yán)重鬧不團(tuán)結(jié)，吵架，打架的主要責(zé)任者（次要責(zé)任者只扣1.5分） （3）教唆他人與學(xué)校吵鬧，影響學(xué)校正常工作者，一次扣2分。 （4）制造糾紛，挑撥同事之間的感情，或遇有問(wèn)題，不作協(xié)調(diào)，反而扇風(fēng)點(diǎn)火者，每次扣17、.5分。 （5）對(duì)學(xué)校處理問(wèn)題不服者，應(yīng)在執(zhí)行處理決定的前提下保留意見(jiàn)，可向校務(wù)會(huì)或主管單位反映。如不執(zhí)行處理決定，一次扣2分。二、專業(yè)行為（64分）（一）備課情況（5分） 1、能按大綱要求，認(rèn)真專研教材，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，重難點(diǎn)突出，按教學(xué)實(shí)際進(jìn)度備課，無(wú)不備課而上可這得滿分（教研組以不定期的形式檢查記載為主）。 2、未備課而上課者，每課時(shí)扣0.2分。（二）作業(yè)批改（5分） 1、由教導(dǎo)處與教研組隨時(shí)檢查作業(yè)批改情況，發(fā)現(xiàn)一次不批改者扣2分。 2、由教導(dǎo)處與教研組檢查作業(yè)批改情況，指出不足后，決定扣分不扣分。 3、不布置學(xué)生寒暑假作業(yè)者，每查出一次扣2分。（三）教學(xué)實(shí)施（5分）1、上課（1）有下列8、行為之一者，每節(jié)課扣0.1分.A無(wú)教師風(fēng)范，衣冠不整、穿拖鞋、奇裝異服上課者。B板書(shū)潦草者。C. 隨意走出教室者。（2）提前下課一次，扣0.5分（不含測(cè)驗(yàn)） （3）上課在教室看小說(shuō)，報(bào)刊雜志等與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)，一次扣1分。 （4）不按大綱要求或不注意教學(xué)進(jìn)度，學(xué)期或?qū)W年末未完成工作任務(wù)者，扣2分（教導(dǎo)處、教研組分別在期中和期末進(jìn)行檢查） （5）上課不能使用手機(jī)，違反者每次扣0.5分 2、考試 （1）不進(jìn)行單元測(cè)試，不登記成績(jī)，每扣0.1分。 （2）不進(jìn)行期中和期末考試，不登記成績(jī)，不做試卷分析，每次各扣0.2分。（四）教學(xué)效果（17.5） 1、平均成績(jī)名次（按同級(jí)同類同科目同年級(jí)比較7.5分） 9、（1）平均成績(jī)不低于同類別平均成績(jī)，得4分，反之只得一半的分。 （2）名次在本縣級(jí)同類別班級(jí)名次的4分之1以上（含4分之1）得3.5分。（3）名次不低于本縣同類別班級(jí)名次的三分之一，得2.5分，反之只得1分。 （4）平均成績(jī)或縣、州、省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)（縣級(jí)3、2、1分）、（州級(jí)6、5、4分）、（省級(jí)9、8、7分）。年度類若獲2項(xiàng)或2項(xiàng)以上獎(jiǎng)，記最高得分，不重復(fù)記分（名次與此相同）。 （5）名次縣、州還分第一、二、三名，各獎(jiǎng)（縣6、5、4分）、（州9、8、7分）。 2、優(yōu)生率（3分） （1）優(yōu)生率為0者不得分。 （2）優(yōu)生率在10%以上者，得2分。 （3）優(yōu)生率在10%以內(nèi)得（含10%）10、。得1分。 3、及格率（3分） （1）及格率為0者，不得分。 （2）及格率在10%以上者，得2分。 （3）及格率在10%以內(nèi)得（含10%）。得1分。 4、鞏固率（正常休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、死亡不記，科任教師占一半3分）。 （1）鞏固率達(dá)100%，獎(jiǎng)1分。 （2）鞏固率達(dá)98%以上（不含98%），得滿分。 （3）鞏固率達(dá)85%98%以上（不含85%），得1.5分。 （4）鞏固率達(dá)81%85%以上，得0.5分。 （5）鞏固率達(dá)80%以下（含80%），不得分。（五）教育效果（所得分或扣分，科任教師占一半17.5分）（科任教師只獎(jiǎng)最高得分，不出現(xiàn)多次加分，如：“六一”節(jié)，運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)、黑板報(bào)） 1、學(xué)風(fēng)培養(yǎng)（11、5分）在課間十分內(nèi)有教師做到接交工作 （1）所教班級(jí)學(xué)生有以下行為者每次扣0.1分。 A、做到不遲到、不早退、按時(shí)完成作業(yè)，不扣分。 B、少先隊(duì)員不佩戴紅領(lǐng)巾（三人以上）。 C、不在指定點(diǎn)倒垃圾的。 D、攀折學(xué)校花草樹(shù)木的。 （2）所教班級(jí)學(xué)年內(nèi)累計(jì)10次以上衛(wèi)生和紀(jì)律評(píng)比全校倒數(shù)第一名，扣1分。（分兩期，各占5次）。 2、品德培養(yǎng)（5.5分） （1）所教班級(jí)有以下行為者，每次扣0.1分。 A、有吵架、打架行為，影響較大的（本班內(nèi)自負(fù)，班與班之間就找主要責(zé)任者負(fù)）。 B、集會(huì)時(shí)不能做到快、齊、靜的班級(jí)。 C、被學(xué)校給予公開(kāi)批評(píng)或上了批評(píng)欄的。 （2）所教班級(jí)有以下行為者，每次扣0.2分。 A、12、有抽煙行為的 B、不聽(tīng)學(xué)校及各級(jí)機(jī)構(gòu)分工的 C、升國(guó)旗時(shí)不肅立，不行禮、大聲喧嘩的。 3、成績(jī)突出（科任教師獎(jiǎng)分占一半7分） （1）獲10次以上衛(wèi)生先進(jìn)班級(jí)或紀(jì)律先進(jìn)班級(jí)，各得2分。 （2）在全鄉(xiāng)的各種活動(dòng)中，得一、二、三名，獎(jiǎng)（3、2、1分）。在區(qū)、縣分別遞增。（六一活動(dòng)、黑板報(bào)） （3）所教班級(jí)，學(xué)生被評(píng)為鄉(xiāng)、區(qū)、縣級(jí)優(yōu)秀班級(jí)或優(yōu)秀學(xué)生的分別獎(jiǎng)給（1、2、3分） （六）待生態(tài)度（不能出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生行為5分） 1、學(xué)年內(nèi)家訪次數(shù)要達(dá)到10次以上(不含10次，記錄為證)，少于10次的，每少一次扣0.2分。 2、不輔導(dǎo)學(xué)生（包括學(xué)校一切活動(dòng)，出現(xiàn)一次扣0.1分。） 3、用擠壓的手段，故意13、變相趕走學(xué)生的，每次扣0.1分。 4、不組織或參與班隊(duì)活動(dòng)，無(wú)班主任工作記錄，各扣0.2分。 （七）為人師表（10分） 1、所有師生及家屬不得翻越學(xué)校大門、圍墻、更不的在街上及社會(huì)鬧事而影響學(xué)校聲譽(yù)，否則，翻越大門、圍墻的、每次扣1分。（家屬由其家庭人員中在我校任教教師負(fù)責(zé)，學(xué)生由班主任、值周教師、行政值周共同分?jǐn)傌?fù)責(zé)）。 2、晚上鎖大門后翻越大門、圍墻出去在街道上及社會(huì)上鬧事的教師，每出現(xiàn)一次扣5分外所鬧造成的一切后果自負(fù)。 3、晚上和白天都要做到按時(shí)作息，白天上班時(shí)間和晚上十點(diǎn)鐘以后，音響類音量不要過(guò)大，只供給室內(nèi)所需，不能聚眾飲酒，高聲喧嘩，更不能串他人室內(nèi)影響他人的工作及休息，否則每次14、扣2分。 4、學(xué)校教師需留客留宿者，事先向?qū)W校值周教師和行政值周匯報(bào)，并嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，否則留客教師扣1分外一切后果自負(fù)。 5、原則上住校學(xué)生不能留客留宿，遇到特殊情況時(shí)，首先通過(guò)班主任和值周老師，再由行政值周人員批準(zhǔn)，并交待學(xué)校的紀(jì)律，違反者在經(jīng)濟(jì)上酌情處理。 6、要正面教育學(xué)生，以表?yè)P(yáng)為主，言語(yǔ)粗暴，打罵學(xué)生者，一次扣1分。 7、遵守教師行為規(guī)范與教師職業(yè)道德要求，如違反其中一條扣1分。三、進(jìn)取行為（16分） （一）政治學(xué)習(xí)（7分） 1、不參加教師大會(huì)及一切會(huì)議一次扣0.5分。 2、開(kāi)會(huì)時(shí)，搞與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，如看小說(shuō)，報(bào)刊，批改作業(yè)、備課、打針線、開(kāi)小會(huì)、刷手機(jī)、交頭接耳等，每次扣0.215、分。 3、能向?qū)W校書(shū)面提出各種建議，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后能參與實(shí)施的，一次獎(jiǎng)0.2分。 4、能得到一切合法部門組織頒發(fā)的等級(jí)證書(shū)，學(xué)年可按一、二、三等獎(jiǎng)，可獎(jiǎng)給（3、2、1分如統(tǒng)考成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)加3分）。 5、違反校規(guī)校紀(jì)，擅自停課，一次扣3分。 6、正面宣傳本校的及一切與教育教學(xué)有關(guān)的文章，在縣級(jí)發(fā)表的獎(jiǎng)0.2分，州級(jí)獎(jiǎng)0.5分，省級(jí)獎(jiǎng)1分。 （二）教研工作（5分） 1、應(yīng)由教師本人擬定的計(jì)劃。總結(jié)（包含其他方面）。未按時(shí)上交者，每次扣1分。 2、未達(dá)夠?qū)W校規(guī)定的聽(tīng)課節(jié)數(shù)，差1節(jié)扣0.1分。 3、聽(tīng)課時(shí)不遵守紀(jì)律，不坐進(jìn)教室或抄教案弄虛作假者，每次扣1分。 4、教育教學(xué)方法經(jīng)指出不足后，仍不改進(jìn)者，扣1分。 5、主動(dòng)或推薦（推薦指參加縣、州、省的一切賽課）承擔(dān)一次公開(kāi)課獎(jiǎng)1分。 6、有明確的教研教改課題，學(xué)年末寫(xiě)出總結(jié)（論文），獎(jiǎng)0.5分。 （三）繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)進(jìn)修（4分） 1、按時(shí)保質(zhì)、保量達(dá)到有關(guān)部門組織的各種活動(dòng)要求，可得滿分。 2、鄉(xiāng)、區(qū)、縣舉辦的各種繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修必須參加，缺一次扣2分，缺一節(jié)扣0.2分。教師工作準(zhǔn)則： 有質(zhì)量，高效率、快節(jié)奏、創(chuàng)優(yōu)秀學(xué)生行為準(zhǔn)則： 快、齊、靜、爭(zhēng)當(dāng)三好