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1、安全生產監督管理局學習會議、公文、車輛制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx縣安全生產監督管理局管理制度(方案2)第一章 總 則第一條 為規范機關管理，推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，依據有關法規和上級有關要求，結合本單位實際，特制定本管理制度。第二條 機關管理由局長負責，辦公室具體組織實施。第二章 學習制度第三條有計劃地選派人員參加上級各種法律法規及業務知識培訓，或通過股室交流學習的方式，提高全局干部職工的業務素質。第四條 每月組織一次以上政治或業務學習。學習內容由局長、副局長根據分管工作確定。分管2、領導、股室所隊負責人每月至少作一次涉及本股室的法津知識及業務知識交流學習授課。第五條 全局干部職工要自覺抽時間自學，學習政治理論、法律、管理等有關知識。第三章 會議制度第六條 局長辦公會議。由局長、副局長及辦公室主任參加。主要內容有：1.研究安排全局關于干部的任免、調動、獎懲等問題。2.研究決定較大經費使用問題。3.研究涉及安全生產的重大問題。4.研究通過全局的重要文件，會議和有關制度。5.其他需要局長辦公會議研究的問題。局長辦公會議由局長主持，辦公室主任記錄。原則上每月召開一次，必要時由局長臨時決定。第七條 局務會議。由局長、副局長、各股室負責人參加，一般每月召開一次，必要時可由局長決定臨時3、召開。局務會議內容有：1.傳達學習上級重要文件、批示及有關會議精神，研究貫徹落實措施。2.研究確定局內年度及階段性工作任務及目標。3.匯報交流各股室的工作進度和情況，部署局內各個時期的工作任務。4.研究安排局內學習和思想政治工作等問題。5.其他需要局務會議討論的問題。局務會議由局長或副局長主持，辦公室負責記錄。第八條 全局干部職工會議。一般每周召開一次，由局長或局長委托副局長主持。主要內容有：1.傳達學習上級重要文件、批示及有關會議精神并部署貫徹落實措施。2.安排部署階段性工作任務及目標。3.通報安全生產工作進度和情況。4.政治理論和業務學習。5.其他需要全體干部職工研究討論的問題。第九條 會4、議紀律。參會人員必須按時參會，不得無故缺席或遲到，因故不能參會的要向會議主持人請假。認真做好會議記錄或學習記錄，不做與會議無關的事。第四章 考勤、請假制度第十條 全體干部職工、聘用人員必須嚴格執制度，按時上下班，不得遲到、早退，事假、病假、正常休假等必須履行請假手續。晚15分鐘簽到上班的為遲到，提前20分鐘下班為早退。第十一條外出工作需較長時間離開辦公室的，應向分管局領導報告，并在簽到冊上注明去向。第十二條干部職工休婚假、喪假、產假、探親假、病假、事假等按照按干部管理權限審批：工作員請假半天由所在股室負責人審批，一天由分管局領導審批，一天半以上由局長審批。股室負責人請假半天由分管局領導審批，一5、天以上由局長審批。副局長請假由局長審批。第十三條請假人員因特殊情況經批準后方可續假，事后補辦手續，未經批準不得超假或逾期不歸。期滿要依時返回上班并及時到辦公室辦理銷假。第十四條未經批準外出，按曠工處理。工作人員的請假報告交辦公室存檔備查，節假日離開xx的要向局分管領導報告。第五章 公文管理制度第十四條公文發文辦理。1.起草。業務方面的公文由各業務科起草，其他公文由辦公室負責起草。起草公文必須符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規及上級的指示，完整、準確地體現發文機關的意圖，觀點明確，條理清晰，內容充實，結構嚴謹，表述準確，格式規范。2.校核。公文送交局領導簽發前，各股室負責人對公文內容、格6、式等方面認真審核、把關，標明擬稿和審核人姓名。3.簽發。業務方面的公文由各業務股室送分管副局長審閱后送局長簽發，其他公文由辦公室審閱后送局長簽發。4.印制。領導簽發后，由辦公室統一進行文號登記、印制、蓋章，分送上級部門、局領導和相關股室，底稿及正式文件一式兩份交由辦公室存檔。第十五條公文收文辦理。l.收文。辦公室明確專人每天到公文網上收取文件，收到文件后做好收文登記處理。2.呈批。辦公室負責人對文件提出初步處理意見后報局長批示。3.傳閱。屬于傳閱的文件，辦公室通過網上或文件夾送局領導閱示或相關股室傳閱，傳閱文件一般不超過2天。文件閱讀完畢后閱件人在傳閱單上簽名交回辦公室存檔。4.辦文。經局領導7、批閱后，辦公室派人立即送有關股室辦理。承辦人要按照批示要求，認真負責、迅速處理，并及時向有關領導匯報處理結果。第十六條對于群眾投訴、上訪信件，視同文件管理。屬于密級文件，按照保密規定辦理，并報局長審閱。第十七條印鑒管理。局機關、縣安委會、縣安委辦印章由辦公室專人管理。用印必須履行印章使用批準手續，并進行使用登記。財務印章專項使用，不能代替公章開具與財務無關的信函。業務股室的印章由各股室負責管理。第十八條未經批準用印造成不良后果的，責任由管印人負責。第六章 資料和檔案管理制度第十九條各股室的工作方案、工作計劃、工作總結、業務報表、文件等股室資料由各股負責起草、填報，并負責本股室材料收集、保管、立8、卷歸檔工作。第二十條各級文書原件、人事檔案由辦公室負責并整理歸檔，股室需要的文件，經辦公室同意可以復印。第二十一條上級檢查涉及全縣安全生產工作的股室相關資料由各股室收集整理，并按要求統一移交局辦公室備查。第二十二條各股室召開全局性工作會議或業務會議，由主辦股室將會議形成的文件、材料整理齊全一套，于會后交辦公室登記歸檔。第二十三條凡是參加省、州、縣有關工作會議帶回的文件和材料，會后交辦公室按收文處理程序處理。涉及股室業務工作的自行復印使用。第二十四條檔案借閱必須經辦公室負責同志同意，并辦理相關手續。外單位人員調閱檔案，必須經局長同意并進行登記。第七章 信息調研、宣傳工作制度第二十五條各股室指定專9、人負責信息材料報送工作，辦公室指定專人負責信息網上信息資料的發布。在網上公開的信息、材料需經局長審核同意。第二十六條鼓勵工作人員撰寫各類理論文章、新聞報道，積極向新聞媒體投稿，大力宣傳安全生產工作、政策法規、先進典型，及時報道開展安全工作情況。第二十七條遵守宣傳報道紀律，正在處置尚未定性的重大情況信息，社會熱點問題和暫不宜公開的工作方案等，要經局長審核同意后才能上報。第二十八條凡涉及安全生產工作的信息、文學作品、新聞作品等材料一經各級報刊、電臺、電視臺采用，局將對作者給予一定獎勵。具體獎勵標準為：新聞信息類(含圖片)：縣級每篇(幅)20元，州級每篇(幅)40元，省級每篇(幅)100元，國家級每10、篇(幅)200元;理論文章及文學作品類：縣級每篇50元，州級每篇100元，省級每篇200元，國家級每篇400元。第二十九條對登載作品年終進行獎勵，由作者復印稿件后到辦公室確認，報經局長同意后由局財務核發獎金。第八章 固定資產及辦公用品管理制度第三十條固定資產指單位價值在500元以上、專用設備單位價值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。第三十一條機關固定資產管理工作由局辦公室負責。辦公室指定專人負責固定資產的維修和保養工作，各股室負責人為本股室固定資產管理責任人。第三十二條固定資產及辦公用品由辦公室統一購置、發放和管理，財務建立固定帳目，實行固定資產使用11、登記制度。第三十三條固定資產及辦公用品購置，各股室根據工作需要報辦公室負責人，經局長或局長辦公會議同意后方可實施或統一購置。需要通過政府采購的固定資產，按政府采購規定辦理。第三十四條工作人員調離本單位時，必須辦理固定資產移交手續。股室之間個別固定資產辦理移交，必須填寫移交表格，報局辦公室加蓋意見報局長批準后，由辦公室更改有關資料。第九章 車輛管理制度第三十五條全局所有車輛、司機由辦公室統一管理、統一調度。用油由辦公室按照車輛油耗標準和行車里程核發。第三十六條經審批后用車，須在局辦公室進行用車登記，注明去向和事由。原則上應在每天下班前歸還，把車停在指定地點，并指鑰匙交回辦公室統一保管，在外過夜車12、輛一律須報辦公室并經局長批準。第三十七條車輛維修需辦公室車輛管理員查驗確認后，由辦公室出具車輛維修通知單，并經局長批準后方可到指定的修理廠維修。第三十八條用車干部和司機要厲行節約，安全行車，愛護車輛，降低開支。第三十九條未經批準用車、公車私用、違反交通法規、不按規定停放造成不良后果的，責任由用車人負責。第十章 財務管理制度第四十條辦公室財務人員應遵循中華人民共和國會計法及財務法規，認真做好計劃預算，以節約為原則，認真管理好各項資金。第四十一條為嚴格控制經費開支，5000元以上開支，由局長辦公會議決定，5000元以下開支由局長把關審批，所有開支實行局長審批制度。第四十二條所有報銷，應有合法憑證，13、報銷票據要由經辦人簽字說明事由，分管局領導或辦公室負責人審核簽字后報局長審批同意方可報銷。第四十三條工作人員出差補助費按有關文件規定報賬。第四十四條辦公室財務人員要認真按局制定的開支有關規定審批各項開支，做好日清月結工作。第十一章 廉政工作制度第四十五條局機關工作人員要勤政高效、求真務實，公道正派，不徇私情，不拖拉、扯皮，不爭權推責、不失職瀆職。第四十六條所有干部必須嚴格廉政準則等遵守黨風廉政建設有關規定，不準接受管理服務對象或其親屬的禮金、禮品和宴請；不準參與企業入股分紅；不準給企業強行指定中介機構從中謀利；不準用公款搞私人宴請和進營業性娛樂場所；不準參與黃、賭、毒，如有違犯嚴肅追究。第十一14、章 責任追究制度第四十七條干部職工（含臨時人員）有以下情形的，按照規定進行責任追究。1不認真貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規，不完成職責范圍內的工作，造成嚴重后果的； 2分管范圍內工作人員發生效率低下，作風惡劣，違紀、違規問題長期失察、管理措施不力或放任不管的；3瀆職、失職造成事故的；4工作拖拉、辦事不力，致使全縣安全生產工作或本局工作受到縣級以上通報的；5對職責范圍內存在的問題不認真解決，致使矛盾激化造成嚴重后果的；6工作時間擅離崗位，造成不良后果的；7超越、濫用法定職權的；8.其他需要追究的第四十八條責任追究的方式1.通報批評；2、公開檢討；3.扣發安監津貼;4.調整工作崗位;5.誡勉15、談話;6情節嚴重需要追究紀律責任和法律責任的，移送相關部門處理。第四十九條責任追究記入干部個人廉政檔案，作為干部評先選優和提拔任用的依據。第十二章 請示報告制度第五十條 堅持按程序逐級請示報告工作的原則。股室負責人向局分管副局長請示報告工作；副局長向局長請示報告工作；局長向縣委、政府分管領導請示報告工作。一般不要越級向上請示報告工作。對屬于機關職工個人方面的意見、要求等，也要逐級反映，股室處理有困難的，由股室負責人按程序向上反映。第五十一條 副局長下基層開展安全生產檢查，以及外出聯系工作、參加會議、學習等，須經局長批準同意；股室負責人外出須經分管局長同意并向局長報告；股室工作人員外出，須經分管16、局長批準同意。機關工作人員出縣考察學習、參加培訓等，必須有上級機關正式通知，并經局長批準同意。第五十二條 股室向局里的請示、報告，屬于班子集體研究決定范圍的，應及時提交班子集體研究決定；其他方面的，由局長或分管局長根據情況及時給予答復。第十三章 公務接待管理制度第五十三條 為嚴格控制公務接待開支，切實減少不必要支出，根據中共中央辦公廳國務院辦公廳印發黨政機關國內公務接待管理規定，制訂本制度。第五十四條公務接待要本著“統一管理、對口接待、反對浪費”及“熱情、節儉、細致、周到”的原則進行。第五十五條公務接待報經局長批準后，由局辦公室負責安排，并負責將接待函等接待依據送財務人員做賬。第五十六條公務接待嚴格控制陪同人員。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。第五十七條公務接待中，不得以任何名義贈送禮金、有價證券和貴重禮品、紀念品，不得組織到營業性娛樂場所活動。第五十八條用餐費費用開支，統一由財務人員負責。第五十九條 本制度由辦公室負責解釋。