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1、小學教學工作、質量測查核算獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了深入實施教育教學質量提高工程，充分調動廣大教師工作積極性，增強質量意識，強化教學管理，定期進行教學質量監測和教學成果考核，進一步促進和提高教學質量，特制定本制度。 一、教學工作獎懲辦法 1、課前必須充分準備，認真鉆研教材，根據學生的年齡特點、接受能力，認知規律，認真備好教案，備課環節要齊全，整體設計合理，重點突出，教學容量適當，著重培養學生的創新精神和實踐能力，要對教師備課實行平時抽查和普查相結合的辦法，教學檢查時，對達不到要求的，每少備一課時，2、扣津貼2元。 2、教師要嚴格按課表上好每節課，不允許私自調課，上課采取候課制，不遲到、不拖堂，課堂上嚴禁外出、會客、接打電話，不做與教學無關的事。中心學校查堂時對不備課上課的每節次扣20元。 3、精心設計作業，認真批改作業。作業次數和容量要符合學校要求，并實行全批全改，教學檢查時發現批改不認真、不及時、漏批、錯批改的扣津貼10元。 4、重視學生成績考核。抓好平時、單元檢測、期中期末教學測評工作，并認真登記上冊。引入和建立公正合理的評價激勵機制，期中和期末檢查時，對成績冊、學生素質手冊、成長袋記載填寫不規范、不完整的進行通報批評。 5、積極參加中心學校和學校安排的示范課、公開課、研討課、匯報課和3、各類競賽等活動，認真做好聽課記錄，無故不參加或不能認真完成任務者每次扣津貼5元。 6、認真參加教學研討，大力開展教學交流活動。教研活動時，不準做與教研無關的事情，虛心學習，認真研討，各任課教師每學期要上交一份質量較高的教學論文或教學經驗材料，未上交扣10元； 7、認真完成教學工作手冊、教學進度計劃、教學工作總結和期中、期末卷面分析等教學業務檔案和完善工作，教學檢查凡以上幾項工作不認真完成的要進行通報批評并扣款20元。 二、教學質量測查核算及獎懲辦法 教學質量測查按所有學生進行核算總積分。學校和任課教師不準以任何理由攆走學困生。 (一)質量測查核算辦法1、人平積分班級總分班級總人數40%2、及格4、積分班級及格人數班級總人數100%40%3、優秀積分班級高分人數班級總人數100%40%4、低分扣分班級低分人數班級總人數100%20%5、班級總積分人平積分及格積分優秀積分低分扣分 (二)獎懲辦法1、校級教學質量檢測的獎懲 (1)獎勵：在期中質量檢測中，任課教師單科成績在同級兩個班獲勝獎勵100元，期末100元。 (2)處罰：在期中質量檢測中，任課教師單科成績總積分低于同級：語文3分以內不罰款，3分至10分罰10元，10分至20分罰15元，20分以上罰20元;數學5分以內不罰款，5分至10分罰10元，10分至20分罰15元，20分以上罰20元；英語另議。 (3) 設進步獎：以期中質量檢測同級5、同科積分之差為基準，在期末質量檢測中由原積分每提高1分獎勵5元。(4)學前班不參與以上獎懲，不出現教學事故的語文數學每科50元，英語20。(5)畢業班升學考試另外獎勵2、中心學校教學質量檢測的獎懲(1)獎勵：任課教師單科成績位于全鎮完小班級前三名（對手賽取第一名）依次獎勵：第一名200元、第二名150元、第三名100元。(2)處罰：任課教師單課成績位于全鎮完小班級后三名依次處罰： 50元、30元、20元。(3)設進步獎：在聯考中由原年級名次，提高二個名次以上者給予50元獎勵。 三、學籍獎 1、保學獎：一學年內無一人流失、輟學、轉學等情況的（以教務處數據為準），獎該班主任20元（休學的要有醫院證6、明、家長證明和學校的休學證） 2、爭學獎：班主任服從學校安排，接收1名學生，獎班主任20元（一學年內該班學生走后又轉回的，該班無條件接收，不再獎勵。重新分班的學生以進到班為準。）四、教研獎 1、獲得優質課的教師得獎：鎮級一、二、三等獎分別獎100、80、60元；縣級一、二、三等獎分別獎200、150、100元；市級一、二、三等獎分別獎500、300、200元；省級一、二、三等獎分別獎800、600、500元；國家級分別獎一、二、三等獎分別獎1200、1000、800元；2、獲得優秀論文、優秀案例、優秀課件及其它教學方面證書（含輔導獎）的教師得獎：縣級獎50元，市級120元，省級180元，國家級240元 3、輔導學生獲獎的教師得獎：鎮級、縣級、市級、省級、國家級分別獎20、30、60、80、100元。 4、學校領導分管的工作扎實，被評為先進的得獎鎮級、縣級、市級、省級、國家級分別獎50、100、200、300、500元（以通報和證件為準），該獎由分管領導安排。5、教研成果屬個人行為 的只獎第一作者，承擔課題任務的所作成果獎參與作者評分 。