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1、小學教師考核及經(jīng)濟處罰罰款制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx小學教師考核制度1、按教學大綱，教師自己安排時間備課。每學期中期考試，必須備一半，期末全部備完，少備一課時罰主管領導500元，罰該教師的200元。 2、三、四、五年級每周三作文一次，課后自己安排時間批改。一、二年級上寫話課（看圖，表演，觀影），若不按規(guī)定上課的老師，發(fā)現(xiàn)一次，罰主管領導500元，罰該教師100元。 3、作業(yè)要求，半學期語文32次，數(shù)學50次，英語50次，經(jīng)檢查，每周按比例計算，不夠次數(shù)的，罰主管領導500元，各科組長300元，該教師52、0元。 4、四記（檢查記錄、觀察記錄、成長記錄、反思記錄），要求按時完成，經(jīng)檢查，有完成不到位的，罰主管領導500元，各科組長300元，該教師50元（每學期期中、期末各檢查一次）。 5、領導對布置下的任務不能按時完成，并且不負責，不高度重視，得過且過，對學校造成極大影響的，扣除該領導工資的60%。此項工作由值周領導負責，若值周領導走人情，不能及時處理，扣除值周領導工資的30%，若對學校未造成影響的，不能及時完成，并且也沒有提前說明原因，拖延工作，推遲一天后完成，扣除該領導200元。如學校給領導布置的自己管轄范圍內的工作，比如廁所、樓道、走廊、宿舍、食堂、樓層文化等一系列細節(jié)工作。 6、早晚領導3、集合要求，每天早晨起床鈴響前20分鐘，在樓頂操場集合，每天晚自習下后20分鐘，到會議室集合，說明當天的情況。每天晚上熄燈鈴想后半小時，由值周領導和值周教師，教學主管領導到會議室集合，檢查宿舍（要有檢查記錄）。不按以上時間點集合者，請假罰款20元，遲到罰款30元，曠工罰款50元。（備注：早上集合后，領導只能忙于自己的工作，不能先簽到集合，再辦個人私事，一旦發(fā)現(xiàn)，罰款100元）。 7、各學科組長，各主管領導務必隨身攜帶臨時記錄本，將每天發(fā)現(xiàn)的問題及處理辦法記錄在本上，不能為了檢查而應付，在每周放假離校之前交至校長辦公室待檢查。若離校后未交罰款200元。 8、各學科組長必須服務于各年級的學生，教師，4、家長。既是科室領導，又是服務者，該科組發(fā)生任何事情，學科組長是第一責任人，不推卸，不包庇，不隱瞞，如果家長反映學科組長推卸責任，不及時處理問題，情況屬實，罰主管領導500元，罰學科組長500元。 9、領導與領導之間，只要發(fā)生不愉快的事件，應該主動溝通交流，平等和諧的解決，不能在說話時說一些傷害對方的話，也不能耍個性，如有出現(xiàn)各罰300元，罰主管領導500元。 10、各科組長，及主管領導，在每學期開學兩周之內，將制定的本學期工作計劃交至校長室，未按時上交的，罰主管領導500元，學生工作未按計劃完成的，罰主管領導500元，學科組長300元。 11、每位職工安排外出學習，不參加的，誤一天扣除200元5、。12、在教學生活工作中，若有教師打學生現(xiàn)象，罰該教師200元，主管領導500元；若出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛的，按比例處罰；若出現(xiàn)刑事責任由教師全權負責。13、活動期間，無故不能按時到指定區(qū)域負責者，罰該教師100元，領導200元。14、學生進宿舍未能及時到崗者，罰該教師100元，領導200元。15、學生就餐時間未能及時到崗者，罰生活老師100元，領導200元。16、大型集合就餐，學生上下樓梯未能及時到崗者，罰該教師100元，領導200元。17、食堂操作間各領導，監(jiān)管區(qū)域，若發(fā)現(xiàn)問題，一次扣監(jiān)管領導100元，食堂主管200元。18、衛(wèi)生大檢查時，教學區(qū)、生活區(qū)、公共區(qū)發(fā)現(xiàn)問題，包括個人衛(wèi)生，罰區(qū)域主管領導6、100元。19、領導和教師不能以職務之便，收受家長財和物，若發(fā)現(xiàn)情況屬實，罰主管領導200元，并退回所收財物。20、教師在上課期間，未經(jīng)允許擅自調課、離崗、串崗、遲到進班，罰該教師100元，主管領導200元。21、學生有逃學現(xiàn)象，罰值周領導100元，當事人100元。22、教師私自給學生訂閱資料和其他物件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰主管領導500元，該教師月工資的50%。23、教師不得給學生補課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解聘此教師，罰主管領導500元。24、上班期間，所有職工不得酗酒，吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元。25、每次會議，有未參加的教師，罰該教師30元，主管領導50元。26、同事之間應和睦相處，誠實守信，包容謙讓，7、不得使用污穢語言，高聲爭辯，出現(xiàn)一例，罰當事雙方教師200元，主管領導500元。若出現(xiàn)打架現(xiàn)象，罰當事雙方教師500元，并立即開除，罰主管領導1000元。27、對領導的處罰不滿，說三道四，搬弄是非，工作消極的，一經(jīng)查實，扣除該教師本月工資50%。28、各領導對自己所主管的部位，必須高度重視，監(jiān)管要害部位的安全操作，若管理不善，不定期檢查，員工違規(guī)操作，一次罰100元；造成事故的，按比例承擔責任；構成刑事的，追究其刑事責任。29、教師在教學過程中，漢字、數(shù)字嚴格按筆畫，田字格正規(guī)書寫，包括學生的家庭及作業(yè)。老師不得帶筆寫字，出現(xiàn)一次書寫錯誤，罰該教師50元，組長100元，主管領導200元。（包括8、作業(yè)及家庭的批改，不得有誤及未批改現(xiàn)象。）30、作業(yè)、家庭不得出現(xiàn)有錯不管，要及時糾正錯誤，如有出現(xiàn)，罰該教師50元，組長100元，主管領導200元。31、上課鈴聲響起，所有教師必須站在教室門前的欄桿前，一次不到者，罰該教師10元，主管領導20元。32、每班每學期必須進行四次單元檢測，并將檢測統(tǒng)計交至校長室登記，未完成的年級，罰主管領導500元。33、教師請假一節(jié)課，罰該教師10元，領導20元，8節(jié)以上，扣除全勤獎200元，及當天工資。若一個月請假三次以上者，解除合同，并且交違約金10000元。（課節(jié)指學校統(tǒng)一上的課）34、校長每學期聽課20節(jié)，主任15節(jié)，任課教師10節(jié)，少一節(jié)罰該教師50元，主管領導100元。35、學生發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟賠償?shù)模瑢W校承擔30%，班主任承擔30%，值周領導承擔15%，主管領導承擔20%，后勤值班領導承擔5%。36、各班以開學第一學期初人數(shù)為標準，到第二學期開學第一周末，流失一個學生，罰班主任100元，代課老師50元，主管領導200元；進一個學生獎班主任100元，代課老師50元，主管領導200元。