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1、師范學院廣播電臺管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx師范學院廣播電臺節目制作制度1播音實行節目組制度，編輯、制作、播出工作由各節目組獨立完成。節目組對播出節目負責。2節目組應事先完成節目編輯工作，保質、保量、按時制作稿件，在播音前一天完成稿件交接。播音員嚴格按照節目播出時間，提前十分鐘以上到達直播室進行準備。3堅持正確的輿論導向，節目內容應健康向上，嚴禁在節目中發表不負責任的言論。4節目規劃由各節目組在學期初制訂，經分管副臺長統一協調后實行。未經許可，不得隨意改變節目規劃。確需調整，須事先經分管副臺長批2、準。5節目規劃以外的啟事通知、宣傳插畫及商業廣告等須經黨委宣傳部批準后方可播出。6確定節目安排后，不準私自換節目或讓別人代做節目，如有特殊情況須向節目部部長請示。7采編人員必須擁護中國共產黨的領導，熟悉黨的路線方針政策，了解黨的宣傳制度，具備較高的思想覺悟、理論水平和采編業務素質。8凡在本臺播出的言論稿、新聞稿、批評性報道、專題、專欄類節目必須嚴格執行責任編輯一審、采編部長二審的審稿制度，持不準或不易把握時，要送本臺指導老師和校黨委宣傳部領導審定。9編輯人員不得隨意改變欄目稿件的宗旨、方向、版塊，版面要求整齊、美觀；10對于采用外來投稿，編輯人員必須做好記錄如實填寫用稿通知單，并及時通知投稿人3、；11記者每周至少要交兩篇可播出的自采稿件，廣播電臺定時評出優秀記者進行表揚，三周未交稿件者，考慮勸其退出。12實習編輯人員所采寫的稿件原則上不播發。xx師范學院廣播電臺學習制度1認真抓好全臺人員的政治理論業務學習，全面提高全體人員的政治素質。在學習、討論與總結中，達到互相監督、共同進步的目的。認真抓好全臺人員的專業知識學習，全面提高播音、記者、編輯的綜合業務能力，提高技術、外宣、外聯人員的技術業務水平。2學習內容主要為：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；中央、省重大會議、重要文件及各級領導干部重要講話精神；學校有關文件及會議精神；新聞傳播知識、法律知識4、廣播電視理論與業務知識、電臺各項規章制度及各崗位職責；各自相關專業知識。3學習方式主要為集中學習和自主學習相結合。集中學習，由臺領導組織全臺開展理論學習和各部室負責人根據工作情況自行組織業務學習兩種形式，節目部和采編部要組織好相關人員進行節目互評、經驗交流等；自主學習，要求電臺全體成員提高學習主動性，進行理論學習和業務學習，自覺提高工作能力和水平。4堅持記學習筆記。學習筆記每月由各部室負責人檢查一次，學期結束前將進行學習評比，評選出學習標兵。5節目部、采編部、辦公室三個部門要經常開展交互體驗活動，體驗須由相關部室負責人同意批準方才生效，并將記錄學習評比當中。6按時參加學習、嚴格學習紀律，確保5、取得良好的學習效果。xx師范學院廣播電臺評先評優制度為營造比學趕超的良好進取氛圍，表彰先進，推動工作，實現學校廣播電臺各項工作實現又好又快發展，特制定本制度，具體內容如下：1指導思想 以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我臺辦臺理念，圍繞學校工作中心，注重實績導向，放大激勵效應，不斷增強考核評比嘉獎工作的科學性、合理性和導向性，推動廣播電臺工作不斷邁上新臺階。2基本原則：堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持統一領導、發揚民主的原則；堅持注重實績、同學公認的原則； 堅持嚴格考核、寧缺毋濫的原則。3考核評比對象全臺全體人員4考核評比內容 考核評比以德、能、勤、績、廉五個方面為基本內容，重點考核工作實績。5評6、比獎項 主要獎項為“一個集體、八個標兵”，具體為先進集體、記者標兵、編輯標兵、播音標兵、技術標兵、宣傳標兵、外聯標兵、學習標兵、學干標兵。6考核評比方法 考核評比方法采取“三結合”，個人實績考核與部門實績考核相結合；組織評鑒與民主測評相結合；學期考核與平時考核相結合。對當年出現考試舞弊或補考不及格者實行一票否決制。7考核評比程序 （1）實行加減分制。制定表格，對出勤、值班、節目質量、播音事故、業務能力、專業學習等實行評比考核，進行加減分。評先評優被提名者考核成績必須在全臺前15名。 （2）部室申報。先進集體和標兵由部室提交申報材料。 （3）考核評比。由電臺學生干部組織人員進行考核、測評和實績綜7、合評價，考評結果報黨委宣傳部審核，確定獎勵對象。 （4）獎勵公示。公示一星期，如有異議將進行調整，有關情況需核實的及時調查核實。 （5）集體表彰。召開會議頒發證書，發放獎金。xx師范學院廣播電臺檔案管理制度1廣播電臺檔案工作由辦公室統一管理，由辦公室主任專門負責。2電臺成員檔案、納新資料、活動資料、部門和個人計劃與總結等由辦公室負責存檔、管理。 3節目電子稿件由各節目責任編輯分類存檔，節目紙質稿件及音頻文件由各節目責任播音分類存檔。4每學期結束前完成檔案整理工作。xx師范學院廣播電臺播音事故認定及處理辦法播音事故按事故嚴重程度分為三個級別，由學生干部會提出處理意見報黨委宣傳部指導老師。1.一級8、播音事故認定辦法：在節目中發表反動、色情、暴力及其它違法言論；在節目中發表影響校園穩定、有損學校聲譽的言論；故意為他人發表以上言論提供便利；故意在非播音時間播音，影響校園秩序；故意嚴重損壞播控設備；計劃外播音，私自播放各類通知、廣告。處理辦法：作除名處理，撤銷一切臺內職務，收回在廣播臺獲得的一切榮譽并通報相關學院、部門。必要時移交有關部門處理。2.二級播音事故認定辦法：未經許可私自容留臺外人員播音；因過失造成計劃外播音，影響校園秩序；因過失造成播控設備嚴重損壞；在節目中發表不負責任言論，造成較壞影響；未經許可私自取消當期節目；錯誤播放版頭插花，背景音樂。處理辦法：作臺內嚴重警告處理，取消當年參9、評相關榮譽資格，停職察看兩周。一年內累計造成兩次二級播音事故按一級播音事故處理。3.三級播音事故認定辦法：播音時因嬉鬧、疏忽造成節目質量嚴重低下；播音時因操作失當造成節目質量嚴重低下；播音時因準備不足導致讀錯字，讀串行，讀錯人名、地名、時間，改變文章的意義；節目時長不夠或嚴重超時；在播音過程中咳嗽，打噴嚏，打咯等。處理辦法：作臺內通報批評處理，當事人作臺內當眾檢討。一年內累計造成兩次三級播音事故按二級播音事故處理。xx師范學院廣播電臺直播室與播控設備使用制度1.直播室為廣播電臺節目制作、播出用地，未經黨委宣傳部許可，不得作其它用途。2.未經許可，非廣播電臺人員嚴禁進入直播室。確因工作需要需進入10、的，須事先經臺長批準并備案。3.除飲用水外，嚴禁將食物、飲料及易燃、易爆等危險品帶入直播室，嚴禁在直播室抽煙。4.直播室播控設備僅用作廣播電臺節目制作、播出，未經黨委宣傳部許可，不得作其它用途。若因責任不強、操作不當，損壞或丟失設備，應及時報告，并照價賠償。5.愛護播控設備，遵守操作規程，出現故障及時反映，嚴禁野蠻操作。使用完畢后切斷電源。6.文明使用電腦，及時殺毒；及時整理文稿，注明“已播”標示，有序存放歸檔。不得隨意安裝軟件，不得作工作以外用途。7當直播室正在播音時，其他人員不得在直播室外大聲喧嘩，嚴禁在直播間嬉鬧、吵嚷。8保持直播室整潔，使用后及時整理打掃。9節目部所使用的設備及編輯使用11、的錄音筆，都應由技術人員統一維護、管理，其他人員不得私自外借或拆修。10辦公室技術人員負責定期檢查采編播設備。每月定期對設備進行檢查，并建立設備檢查記錄檔案。xx師范學院廣播電臺節目監聽制度1由當天中午檔和下午檔節目組成員之間進行互相監聽，開展節目互評，在每周四節目部例會上匯總、討論，既評議優點、成績，又批評缺點、問題，及時反映、及時糾正。2各檔節目的編輯負責監聽所在節目組節目，在節目播完后對播音所出現的問題和不足提出建議，并在每周四電臺例會匯總。3鼓勵電臺全體成員監聽節目，在周四例會時，指出所監聽節目的問題及建議。4每個月選擇一個周的節目，由學生干部分工進行全天候監聽，例會時間進行點評。 512、主要監聽內容為：是否堅持正確的輿論導向、內容是否健康向上，是否及時、正確宣傳黨的路線、方針、政策，是否圍繞學校中心工作進行節目制作，節目是否有創新、有活力、有吸引力，播音業務能力和水平怎樣，是否發生播音事故，等等。 xx師范學院廣播電臺會議值班制度 1電臺實行例會制度。2例會時間為每周四18：00，主要對上周工作進行總結、對下周工作進行部署，實行簽到制度。3任何人不得缺席例會，無故缺席三次者，擬作勸退處理，并報黨委宣傳部指導老師批準。請假三次視為無故缺席一次。遲到、早退兩次以上，給予公開檢討處分；有特殊原因（生病、離校、上課等）須向所在部室負責人請假說明，做到請假有原因、有假條。4電臺實行值班13、簽到制度，值班人員須按時值班，嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退，認真工作，遇事及時報告。5值班人員主要職責：接聽電話并做好記錄；打掃衛生，保持室內整潔；整理文件，做好相關材料歸檔工作；做好接待工作，接待好點歌同學，并填寫點歌單；記錄人員往來，阻止非本臺人員在臺內無故逗留；應對突發事件。同時做好以下工作：（1）注意個人衛生，保持干凈整潔，禁止任何人在電臺穿拖鞋、穿馬褂、打赤膊。（2）嚴禁在電臺抽煙、飲酒、賭博。（3）嚴禁駐守人員使用煤爐、電爐等取暖、餐飲設備，更不允許在工作室內焚燒物品等。（4）必須做到人離電關、門鎖，杜絕一切安全隱患。（5）嚴禁在電臺內瀏覽黃色網站、玩游戲、看電影、炒股等。6值14、班人員在值班期間佩戴值班牌，做好值班記錄，待人友善、客氣、有禮貌。xx師范學院廣播電臺印章管理制度1電臺印章由臺長負責管理使用。臺長要要嚴格執行電臺印章管理制度，不得擅自變通處理。2臺長根據用印需要及電臺用印規定，填寫“用印審批單”，注明事由、經辦人、蓋印人以備查。3與電臺工作無關的材料一律不準加蓋電臺印章，因情況特殊必須加蓋電臺印章的，經電臺指導老師同意后方可用印。4用印后，對重要用印材料、領導批示等有關材料要復印后登記留存。xx師范學院廣播電臺賬務管理制度1財務開支實行臺長批報制，所有開支，必須經臺長審批后才可報銷。各部室因工作產生的經費由部室負責人把關、申報，由臺長審查簽字后，由辦公室負15、責支付。2辦公室負責統一歸檔所有財務收支賬目，做到賬目完整、規范、整齊、手續清楚、無差錯，并定期向全臺公布。3每月底例會時間為報賬時間，每學期結算一次，并對賬目進行公布。電臺全體成員對財務收支狀況進行監督。4報賬須憑有效發票。購買實物的報銷單據，必須與實物相符，并經經辦人和驗收人審核、登記、簽字后才可審批報銷。各類發票要票面清楚、票據正規，有經手人、審核人簽字，必要時要附清單說明。5超過100元的財務支出，須經電臺學生干部集體討論決定。6經費使用過程須堅持艱苦奮斗、勤儉節約原則，堅持做好開源節流工作。xx師范學院廣播電臺工作證佩戴及管理制度1通過考核成為電臺正式成員者，將發放工作證。2外出工作16、時，工作人員必須整齊佩帶工作證，平時不得隨意佩帶。佩帶證工作時，必須注意個人的言行，自覺維護電臺的形象。3工作人員必須妥善保管自己的工作證，不得轉借他人，否則收回此證，并進行批評教育。如出現工作證損壞、丟失等情況應及時報告辦公室，申請補辦。4如發現有重大工作失誤或違反法律法規、校規校紀，立即收回工作證，并給予勸退處理。5工作人員退出電臺后，工作證交回電臺。xx師范學院廣播電臺廣告贊助管理制度1電臺鼓勵各部室成員開展外聯工作，并根據廣告合作金額給予20%提成作為獎勵。2外聯人員必須嚴格遵守電臺廣告贊助管理制度，自覺維護電臺形象和利益。3辦公室負責組織協調外聯工作，確定廣告贊助任務，簽訂廣告贊助協17、議，所有廣告合同均由辦公室主任代表電臺與贊助商簽訂。采編部、節目部負責錄制并播出廣告宣傳插花。4非在職人員不得以電臺名義拉取廣告贊助。5廣告費除提成外，由辦公室及時辦理入賬手續，任何人不得私自占有、挪用。6在與贊助商洽談合作協議時，應與采編部、節目部及時保持溝通，確保電臺能切實履行協議條款。xx師范學院廣播電臺辦公設備、耗材使用管理制度1電臺的所有設備為公共財務，任何人不得損壞、私自帶離或借與他人，如有因工作需要外帶設備，必須由臺長同意并做好登記。2器材若因失職或人為原因損壞或遺失，當事人須照價賠償。負主要責任，臺長、部室負責人負連帶管理責任。3工作前，使用者必須先檢測設備是否完好無損。如發現18、異常，應及時報告辦公室設備管理人員，并做好相應的記錄。工作后，檢查設備是否完好，如發現異常，同樣應及時報告，否則追究個人責任。4播控設備管理參照xx師范學院廣播電臺直播室與播控設備使用制度嚴格執行。5打印機采取定期紙張配給制度，不得打印與電臺工作無關的內容，更不得挪用打印耗材以及設備。6安全使用電臺空調，定期保養。7保持飲水機清潔和正常供水，夏季或者缺水情況下關閉電源。自備水杯，確保飲水安全。8不得在電臺電腦上瀏覽黃色網站、玩游戲、看電影、炒股等。9愛護電臺的書籍、報紙、雜志等，不得隨意帶出或據為己有，看完后整理好放回原處。10電臺為正式成員配備電臺鑰匙，要求妥善保管，不得外借或私自配備。實習19、人員不發放電臺鑰匙。工作人員退出電臺后，鑰匙交回電臺。11擴音機、收錄機、話筒、磁帶、碟片、錄音筆、電池以及各類耗材，應做到專管專用，不允許外借或挪作他用，以免損壞或影響正常播音工作。因違反相關規定造成的損失和引發的事故由責任人自行承擔。xx師范學院廣播電臺干部選拔與管理制度1電臺采取民主管理制度，學生干部由電臺全體成員投票選出，由黨委宣傳部任命，采用聘用制，一年一聘，半年一考核。崗位設置為臺長1名，副臺長1名，節目部長、采編部長、辦公室主任各1名，必要時增設臺長助理、部室副職若干。2工作職責（1）臺長負責電臺全盤工作，把握電臺發展方向，組織協調各部室工作，負責對重大問題進行把關，抓好隊伍建設20、維護電臺穩定。（2）副臺長負責協助臺長工作，負責與各部室的溝通和協調，傳達并執行臺長的決定。必要時由黨委宣傳部指定代理臺長職務。（3）采編部長負責采編工作，負責采編人員的招聘與培養，定位、策劃好節目并安排編輯，審核稿件，發放用稿通知單。做好臺長交辦的其他工作。（4）節目部長負責節目部日常工作，負責節目部人員的招聘與培養，根據采編部制定的節目表安排播音工作，錄制插花，監聽節目。做好臺長交辦的其他工作。（5）辦公室主任負責辦公室日常工作，負責辦公室人員的招聘與培養，抓好設備維護、外聯贊助、財務、網站、外宣、內務及會務。做好臺長交辦的其他工作。3臺長助理職責參照副臺長；各部室副職職責主要為協助正職21、開展好工作。4電臺成員對電臺干部嚴格進行監督，對違反原則和規定的干部，電臺將嚴肅公正做出處理。xx師范學院廣播電臺成員聘用管理制度1招聘：電臺通過公開招聘納新，針對不同崗位特點分別以筆試、面試等形式開展招聘活動。2實習：通過公開招聘擇優錄取應聘者進入為期一個月的實習期，合格者轉正。3考核：參照xx師范學院廣播電臺評先評優制度進行，對于先進個人給予獎勵，對無法達到工作要求的成員進行培訓，經過培訓無法合格者予以勸退。對于違反規章制度的成員，電臺將依據相關制度進行處理。4退出：分為任職期滿自動退出、勸退、辭職三種類型。勸退工作由臺長或各部室負責人具體落實，對象為違反電臺相關規章制度或平時表現差、考核不合格者。主動提出辭職的成員應提交辭職書說明理由，由學生干部會討論決定。5電臺成員須內強素質、外樹形象，嚴格遵守電臺所有規章制度，嚴格規范自己的言行舉止，以高度的責任感和強烈的主人翁精神自覺服務電臺發展，自覺維護電臺穩定，自覺提高電臺聲譽。