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1、鋼鐵集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: Xx 鋼鐵(集團(tuán))有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度 第一章總則 第一條為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法,強(qiáng)化落實(shí)全員安全責(zé)任,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程控制,提高安全管理水平,保障生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的順利進(jìn)行,制訂本制度。 第二條本制度適用于對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體(指各單位、作業(yè)區(qū)、班組,下同)和個人的表彰獎勵,以及對各類安全事故和重大安全管理問題的處理。 第三條本制度適用于xx鋼鐵(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“xx”)各管理部門、業(yè)務(wù)部門、所屬各二級單位、子(分)公司。 xx所屬各2、外埠子公司,應(yīng)參照本制度建立健全本公司安全生產(chǎn)獎懲制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。 第二章表彰和獎勵 第四條xx每年召開一次年度安全生產(chǎn)表彰大會,對安全生產(chǎn)管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。 (一)依據(jù)安全評價得分,結(jié)合與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、交通、消防、民爆、設(shè)備、能源、職業(yè)健康的評價結(jié)果,綜合評選產(chǎn)生安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位。具體評選標(biāo)準(zhǔn)、評比辦法由各主管部門負(fù)責(zé)制訂實(shí)施。 (二)依據(jù)各單位推薦情況,擇優(yōu)評選安全生產(chǎn)管理先進(jìn)作業(yè)區(qū)(科段)、先進(jìn)班組。具體評選標(biāo)準(zhǔn)由安全主管部門負(fù)責(zé)制訂實(shí)施。 (三)依據(jù)各單位上報名單,表彰安全生產(chǎn)管理先進(jìn)工作者。具體名額分配和評選標(biāo)準(zhǔn)由安全主管部門負(fù)責(zé)制訂實(shí)施。 第五條對3、安全生產(chǎn)過程中在以下方面成績突出的集體和個人給予表彰獎勵。做出巨大貢獻(xiàn)的,經(jīng)安委會研究,可給予重獎。 (一)強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程控制,責(zé)任有落實(shí),方法有創(chuàng)新,管理有突破,安全管理控制度高,安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的; (二)對重大危險源實(shí)施有效治理和監(jiān)控,危險度明顯降低,安全受控度顯著提高,有效防控重大事故的; (三)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)有效,人的行為安全度高的; (四)在開展安全改善提案活動中,提出合理化建議,認(rèn)真實(shí)施且效果顯著的; (五)在改善工作條件和作業(yè)環(huán)境,防止傷亡事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果的; (六)避免事故或搶救事故有功,使國家財(cái)產(chǎn)和職工生命免遭重大損失的; (七)在“安全生產(chǎn)4、月”、“百日安全無事故競賽”等安全生產(chǎn)活動中,表現(xiàn)突出的; (八)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)施工及設(shè)備、原材料采購等生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)活動中,及時發(fā)現(xiàn)并解決重大安全問題的; (九)在生產(chǎn)安全、職業(yè)健康管理以及交通、消防、民爆、設(shè)備、能源安全等專業(yè)安全工作中,成績顯著的; (十)其他經(jīng)研究認(rèn)為需要給予獎勵的。 第六條各類安全生產(chǎn)表彰獎勵由安全主管部門審查后提出初步意見,經(jīng)安委會討論通過后實(shí)施。第七條xx每年設(shè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎210萬元,用于安全生產(chǎn)方面的表彰獎勵。總經(jīng)理設(shè)特別獎,視年度安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況給予嘉獎。全年實(shí)現(xiàn)工亡為零,嘉獎750萬元;工亡1人,減發(fā)470萬元;工亡2人,減發(fā)610萬元;工亡3人,減5、發(fā)680萬元;工亡4人,減發(fā)715萬元。 第八條安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎和總經(jīng)理特別獎由人力資源主管部門列專項(xiàng)開支。具體使用由安全主管部門提出方案,報主管領(lǐng)導(dǎo)審定后,按照方案辦理獎金發(fā)放手續(xù)。 第三章處罰 第九條對職工因工發(fā)生的重傷以上人身傷亡事故,依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,按人事管理權(quán)限和責(zé)任大小分別進(jìn)行處理。發(fā)生重大人身險肇事故的,比照相應(yīng)的人身傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理。觸犯刑律的,移交司法部門追究刑事責(zé)任。 第十條發(fā)生重傷以上人身傷亡事故和重大人身險肇事故的,xx研究、實(shí)施對下列人員的責(zé)任追究: (一)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副處級及以上領(lǐng)導(dǎo); (二)負(fù)直接、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人(科段長); (三)負(fù)直接、6、主要管理責(zé)任的班組長; (四)負(fù)直接、主要或重要責(zé)任的事故責(zé)任者。 第十一條發(fā)生重傷以上人身傷亡事故和重大人身險肇事故的,對事故的相關(guān)責(zé)任者給予以下行政處分: (一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除廠籍留廠察看; (七)開除。 第十二條發(fā)生重傷以上人身傷亡事故,依據(jù)人員傷殘程度、事故大小和事故性質(zhì),對責(zé)任單位及其行政正職領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰: (一)對死亡事故及重大死亡事故責(zé)任單位,減發(fā)本單位當(dāng)月工資基數(shù)的1015%,最高不超過20萬元;對重傷事故責(zé)任單位,減發(fā)本單位當(dāng)月工資基數(shù)的38%,最高不超過6萬元。各單位要將各項(xiàng)罰款落實(shí)到除行政正職領(lǐng)導(dǎo)以外的相關(guān)7、管理責(zé)任者、責(zé)任作業(yè)區(qū)(科段)、責(zé)任班組和其他事故責(zé)任者。 (二)對死亡、重傷事故責(zé)任單位的行政正職領(lǐng)導(dǎo),分別減發(fā)本人年度績效薪酬收入的1520%、510%。 第十三條職工因工發(fā)生的輕傷事故由各單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理。發(fā)生一般人身險肇事故,由各單位比照輕傷事故負(fù)責(zé)調(diào)查處理。 第十四條各單位研究、實(shí)施對下列人員的責(zé)任追究: (一)職工因工發(fā)生重傷以上人身傷亡事故和重大人身險肇事故,除公司對相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究外,責(zé)任單位要對負(fù)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人(科段長)、負(fù)一定管理責(zé)任的各層次管理人員和負(fù)一定責(zé)任的其他事故責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究; (二)職工因工發(fā)生的輕傷事故的各類事故責(zé)任者; (三)一般人身險8、肇事故的各類事故責(zé)任者。 第十五條發(fā)生輕傷事故和一般人身險肇事故的,責(zé)任單位對事故責(zé)任者給予以下行政處分: (一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職。 第十六條各單位應(yīng)制定生產(chǎn)安全事故經(jīng)濟(jì)處罰辦法,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定和事故責(zé)任大小,對事故的責(zé)任單位、責(zé)任部門(科室)和責(zé)任者實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。 第十七條因違章指揮、違章作業(yè)或安全責(zé)任落實(shí)不到位而造成事故的直接責(zé)任者,除按上述條款處理外,并到勞務(wù)市場待崗。 xx勞務(wù)市場調(diào)節(jié)范圍之外的單位,應(yīng)依據(jù)本制度,制定相應(yīng)的待崗管理辦法并嚴(yán)格落實(shí)。 第十八條各單位有下列行為之一的,視為重大安全管理問題。根據(jù)問題性質(zhì)和嚴(yán)重程度,對單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)9、者和責(zé)任者給予通報批評,或給予警告、記過、記大過、降職、撤職的行政處分: (一)安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全,安全管理責(zé)任不清晰,責(zé)任定位不嚴(yán)密,影響安全工作落實(shí)的 (二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善,安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不能滿足崗位安全生產(chǎn)需求的; (三)未組織制定并實(shí)施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案和系統(tǒng)突發(fā)性事件應(yīng)急救援預(yù)案的; (四)自主管理力度不大,未全面、深入開展危險辨識活動,或推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作不力,安全管理控制度未得到有效提升的; (五)未按照安全生產(chǎn)法要求對職工(含外用工)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),未如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防護(hù)措施以及事故應(yīng)急措施的; (六)特種作業(yè)人員未按10、照規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書,安排上崗作業(yè)的; (七)未在有較大危險因素的生產(chǎn)作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的; (八)安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的; (九)特種設(shè)備以及危險物品的盛裝容器、運(yùn)輸工具未取得安全使用證或者安全標(biāo)志,就投入使用的; (十)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品,未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施的; (十一)對重大危險源未登記建檔,或未進(jìn)行評估監(jiān)控,或未制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的; (十二)進(jìn)行爆破、吊裝等危險作業(yè),不按技術(shù)方案進(jìn)行作業(yè),或未安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理的; (十三)對重大11、事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施,對存在的安全管理問題不積極整改的; (十四)未保證本單位安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施,致使作業(yè)現(xiàn)場不具備安全生產(chǎn)條件的; (十五)對職工屢次違章作業(yè)熟視無睹,放松管理,不加制止的; (十六)由于設(shè)計(jì)不合理,或采購把關(guān)不嚴(yán),或未按照設(shè)計(jì)施工,產(chǎn)生質(zhì)量問題而導(dǎo)致事故發(fā)生的; (十七)將工程項(xiàng)目、生產(chǎn)作業(yè)場所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人,或在承包、承租合同中未明確各自的安全管理職責(zé),或未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的; (十八)與外來施工隊(duì)伍(人員)訂立生死合同,免除或減輕對外來施工人員的安全管理責(zé)任的; (十九)生產(chǎn)經(jīng)12、營場所未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口,或封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所出口的; (二十)生產(chǎn)、儲存民爆物品的安全設(shè)施不齊全,重大隱患未按期整改的; (二十一)未按需求給職工(含外用工)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品、工器具的; (二十二)對職工提出的危及人身安全的問題以及公司下達(dá)的隱患通知書不積極研究,未采取有效措施加以解決,導(dǎo)致問題擴(kuò)大或加重的; (二十三)崗位職工不服從管理,屢次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程或崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批評教育,未有明顯改進(jìn)的; (二十四)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,未立即組織搶救,或在事故調(diào)查過程中隱瞞重要情節(jié),向調(diào)查人員出示虛假證明,或提供13、偽證,躲避、阻礙事故調(diào)查,使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論的; (二十五)在生產(chǎn)安全、職業(yè)健康管理以及交通、消防、民爆、設(shè)備、能源安全工作中,責(zé)任落實(shí)不到位,過程控制不力,導(dǎo)致管理績效差,或由此引發(fā)事故的; (二十六)發(fā)生事故(含險肇事故、輕傷事故和重傷以上事故)隱瞞不報的,責(zé)任者下崗到勞務(wù)市場,對事故加重一檔處理。 第十九條職工違反職工生命保障規(guī)則相關(guān)條款,依照xx鋼鐵(集團(tuán))有限公司職工生命保障規(guī)則管理制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第二十條重復(fù)發(fā)生職工因工傷亡事故、重大人身險肇事故和重大安全管理問題的單位,xx將從嚴(yán)從重對責(zé)任單位、相關(guān)責(zé)任者給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。具體處理由安委辦提出意14、見,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按人事管理權(quán)限執(zhí)行。 第四章附則 第二十一條對事故相關(guān)責(zé)任者、事故責(zé)任單位的經(jīng)濟(jì)處罰,由人力資源主管部門依據(jù)安全主管部門填報的考核意見進(jìn)行考核。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰要按xx財(cái)務(wù)規(guī)定入賬。 第二十二條對經(jīng)公開招聘、競爭上崗的廠(處)級行政正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)的安全經(jīng)濟(jì)處罰,聘用合同有規(guī)定的,執(zhí)行其規(guī)定;聘用合同沒有規(guī)定的,按本制度相應(yīng)條款執(zhí)行。 第二十三條對下設(shè)處級單位的分公司、子公司及其行政正職領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)處罰,根據(jù)事故原因與安全管理責(zé)任的權(quán)重,比照本制度第十二條酌情處理。 第二十四條有關(guān)名詞解釋: (一)輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。 (二)重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的事故。 (三)死亡事故:指一次事故死亡12人的事故(包括同時伴有其它的輕傷、重傷)。 (四)重大死亡事故:指一次事故死亡3人以上(含3人)的事故(包括同時伴有其它的輕傷、重傷)。 (五)一般人身險肇事故:基于正常的生產(chǎn)活動已經(jīng)中斷這一事實(shí),雖未造成人員傷亡,但存在造成輕傷事故可能性的異常事件。 (六)重大人身險肇事故:基于正常的生產(chǎn)活動已經(jīng)中斷這一事實(shí),雖未造成人員傷亡,但存在造成重傷、死亡或多人傷亡事故可能性的異常事件。 第二十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原鋼制造發(fā)200413號文件同時廢止。 二xx年七月二十一日