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1、企業安全建設崗位獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全獎罰管理制度為了更好、更強、更高地實現安全生產，適應新形勢、新要求，結合我廠實際情況，特制定本制度。安全獎懲，以政治思想工作為基礎，以安全生產為主導。在獎勵上，堅持精神與物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。在處罰上，堅持有章必循，違章必究，并輔之于思想教育的原則進行處罰。一、獎勵：1、模范地遵守國家的有關政策、法令、洗煤廠安全規程、作業規程和各項安全制度與措施，在安全方面做出顯著成績的。2、發現事故征兆，立即采取措施或及時報告上級。制止違章指揮、違章2、作業，避免了事故或顯著減輕工傷事故危害程度的。3、安全工作中有發明創造，安全技術上有重大革新，或推廣安全新技術有顯著成績的。4、在搶救事故中有功的。5、在安全工作中及其它方面顯著成績的。6、獎勵分為：獎金、記功、記大功、晉級、授予安全生產（工作）者模范稱號，晉級則由廠上報公司審核批準。二、處罰安全罰款統一由廠主管部門執行，各科室、各專業，對安全生產檢查中查出的問題，需要罰款時，要填寫“三違”登記表，報廠安技科，由安技科按照廠處罰規定，對“三違”人員或單位，出具“三違”罰款通知單。1、有下列情形之一者(嚴重“三違”)，視情節輕重給予當事人5001000元罰款，直接責任者開除留用或追究刑事責任。（3、1）違章指揮，違章作業，強令職工冒險作業，造成重大傷亡事故者。（2）忽視安全工作，玩忽職守，對安全隱患既不采取有效措施，又不及時報告，發生重大生產和傷亡事故的。（3）對制止違章違紀的工作人員：安全員進行刁難、辱罵、毆打、報復的。（4）對無理取鬧、謾罵毆打安全員或對揭發違章、違紀人員進行打擊報復的。（5）違章指揮他人冒險作業或不按規程、安全措施進行作業的。（6）發生事故后不積極組織搶救，或事后不采取防范措施，使同類事故重復發生的。（7）違章作業或違章指揮造成事故的。（8）玩忽職守，違反安全生產責任制造成事故的。（9）發現有立即發生事故的危險情況，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。（10）發生4、事故后，隱瞞不報、虛報或者故意拖延報告的。（11）破壞安全設施的。（12）擅自甩掉保護裝置的。（13）不及時落實防治重大隱患的整改措施。（14）搶救事故不及時，不服從分配，造成嚴重后果的。（15）隱瞞事故或事故處理過程中，擅自離開現場，造成嚴重后果的。（16）在生產過程中，多人指揮，沒有統一性而發生事故的。（17）易燃易爆，有毒有害場所未采取有效保護措施的。（18）現場檢查不認真，未發現事故隱患，離開現場后發生事故的。（19）不停電掛牌，不設專人監護，鉆入機械設備或溜槽內作業的。（20）酒后上崗作業的。（21）私自存放雷管等易爆物，未及時上交有關部門的。2、有下列情況之一者(屬于一般“三違”)5、，視情節和后果給當事人及責任者記大過并處以50?00元罰款。（1）倒閘送電、啟動設備未按操作規程執行。（2）進入特殊場所和特殊作業區，未按規定穿戴好個人防護用品或未用專用防護工具的。（3）用手或鐵鍬、撬棍等工具觸摸、擦拭、清刮運行中的轉動部位。（4）皮帶壓住后用草袋、磚頭、笤帚等物墊滾筒強行啟動。（5）非本崗位人員擅自開停設備或信號。（6）特種作業人員無證上崗的。（7）在禁火區、特殊場所存放易燃易爆物品，明火作業無防護措施，吸煙、焚燒雜物的。（8）帶電作業，明火操作及帶電移挪電器設備或用水沖洗、擦拭電氣設備的。（9）甩掉電器安全保護不用保險絲或發現問題后未及時恢復的。（10）在皮帶上站、行、座6、臥或用皮帶運輸機運送工具及其它物件的。（11）在刮板運行中處理故障的。（12）在工作時間內，不堅守崗位，脫崗、竄崗造成生產事故的。（13）不按規定著裝的。（14）從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔東西未采取安全措施的。（15）汽車駕駛員發生撞人撞車事故的。（16）科室業務人員因脫崗造成影響生產的。（17）戶外高空作業不使用安全網、安全帶、安全護欄等防護設施的。（18）未執行“停電掛牌”制度進行檢修的。（19）停送電手續不全的。（20）跨越運行中設備的（21）不聽調度指揮、隨意開停車的（22）未經有關部門及領導批準而隨意打洞、拆卸保護裝置而留下安全隱患的。（23）非電氣人員（檢查人員除外）持配電室鑰匙進出或隨意開關、配電箱（柜）門的。（24）拆除、起吊、運輸、安裝作業不執行安全操作規程，不設專人指揮的。（25）停送電未按規程規定操作的。（26）打開閉鎖強行送電，就地解鎖啟動設備的。（27）皮帶、刮板及其它機械運轉部位，不按規定設置安全保護裝置的。3、凡違章指揮，違章作業等違反勞動紀律行為的，在本規定中沒有明確處罰規定的，都將視情節和后果的不同程度，給予當事人和責任者適當的處罰和處分。4、對科室或集體處罰按照選煤廠安全監察處罰條例執行。