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小學班級考評管理及獎懲辦法
小學班級考評管理及獎懲辦法.doc
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學校管理
上傳人:職z****i 編號:1147587 2024-09-08 5頁 26.07KB

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1、小學班級考評管理及獎懲辦法編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 總則1、 為配合學校管理體制改革,進一步規范教師和學生的行為,對班級實行目標管理制度。2、 班級工作目標管理是指導、考核和評估班級管理水平,對班主任進行獎勵的主要依據。3、 以提高學生的思想道德素質為目標,以實施素質教育,引導學生學會做人、學會求知、學會生活、學會健體、學會創造為宗旨;以小學生守則十條和日常行為規范條為主要依據,結合三年規劃及我校的實際情況制定考核細則。4、 班級工作目標管理與評選規范化班級、評選優秀班主任掛鉤,它是班主任費發放的依據。5、 2、班級工作目標管理考核細則分“學生日常行為常規管理”、“班主任管理”、“各種活動獎勵”三部分。第一章 班級管理考評標準及細則一、放入學隊(分):、 班主任(10):放學鈴響后,班主任立即組織放學,送隊出校門。不送隊、讓學生自己出校門的每次扣分。、 班級標志(10):各中隊在教室外整好隊伍,由路隊長在隊伍前面打好隊旗,走出校門,在路上始終打好,隊旗由隊長保管好。每學期結束后上交德育處。不打旗或不認真打旗的一次扣分。、 紅領巾(或隊徽)(20):按學校要求佩戴紅領巾或隊徽。(星期一和重大活動要求全體隊員全天穿校服戴紅領巾)進入校門后,任何一名隊員不得私自摘下不戴(非隊員除外),隊干部佩戴相應的符號。3、一人次不戴紅領巾或隊徽,每一人次扣分。、 路隊:(60)()早7:307:45到校,7:50之后一律視為遲到;中午入學時間在預鈴前到校,預鈴之后視為遲到。遲到每人次扣1分。來早(規定到校時間前10分鐘以前)的一人次扣1分。()入學時,不論哪個班級,只要進入排隊線路,必須站成一排,1.2.3年級一隊在東,4.5.6年級為一隊在西。形成兩路縱隊入校,每隊排成一條線,不得私自亂走、搶隊、大聲喧嘩等,做到安靜、整齊,違犯者一人次扣分。()放學時,要求隊伍整齊,按先后次序進出校門,不得亂講話,不得亂走搶隊。聽從值勤教師和值勤同學指揮,違者一人次扣分。()出校門后,分南、北二路,由路隊長組織,排隊回家,(4、朝一個方向走的為一隊)做到不搶隊、不打鬧、不買零食及其它物品。違者一人次扣分。有打鬧現象(包括報假姓名、班級者)加倍扣分。()接送學生的家長一律在“家長接送處”接學生,不得在校門口(特殊情況,可向值勤人員講明)違者一人次扣分。來晚的少先隊員家長護送到學校大門口。(6)幼兒園的小學生單獨站一隊,由一名執勤老師單獨護送過路口,幼兒園來晚的學生家長單獨送到學校大門口二、課間活動(100分)()教學樓內(40):要求學生保持安靜,上、下樓梯要靠右行,不擁擠、不追逐、不打鬧,不在大廳里、走廊里做游戲。違者一人次扣分。樓長檢查記錄為準。()校園里(40):學生在校院里要做有意義的活動。不打架、不追逐、不打5、鬧、不罵人。不準出校門。違者一人次扣分。()(10分)不準買零食,不準吃零食,不準帶零食,違者一人次扣分。()(10分)不準亂丟垃圾、碎紙等,不準從樓上往下扔東西、倒水,不帶危險的物品進校園,違者一經查實重扣分(分)三、升旗,集會(分)、入場:按時整隊入場,隊伍整齊,入場迅速,在指定位置站(坐)好。遲到或入場隊伍松跨的扣分,隊伍不整齊的扣10分。來晚的學生每人次扣1分。、開會及舉行活動:要求學生站(坐)姿端正、認真聽講,不說話、不打鬧、不準離座走動。違者一人次扣分。、班主任:班主任要隨隊伍到指定地點并組織和管理好學生。不跟班的扣分。、退場:隊伍要按次序整隊帶回,做到隊伍整齊,不講話,會場保持清6、潔。隊伍不整齊的扣10分。、凡是學校大型的集會,活動都要統一穿校服,否則一人次扣1分(特殊情況例外)四、靜校(分)、中午放學:班主任要教育學生按時到校、按時離校,中午,在放學鈴響0分鐘后把學生全部放走,一律不準留學生,否則一人次扣分(特殊情況可說明)。、下午放學:下午放學鈴響20之后,不允許任何學生在校院和教室內逗留或喧嘩打鬧,(值日生20分鐘干完值日)違者一人次扣分,留下輔導、訓練的學生,必須有老師在場組織,否則按不靜校處理。、桌洞凈:下午放學后,桌洞內不留任何物品及雜物。否則一人次扣分。4、教室內的財產完好情況。(1)教室內桌椅無損壞。無亂涂亂畫現象,教室及走廊墻壁干凈無污點。違者扣分。(7、2)、教室的門窗、玻璃、燈棍、電源開關無人為損壞,否則除賠償(賠償時間2天以內,超過2天加倍扣分和賠償)外扣分。學生離教室后必須關閉電源,關好門窗,否則扣分。五、兩操(150分)課間操(100分)、站隊做到快、靜、齊。(除兩名學生在教室里清掃衛生之外)帶入場地隊伍亂、慢者一次扣5分。要求按時到位做操(特殊情況可說明)遲到一人次扣分。2、做操認真、姿勢正確、動作規范。做操不認真,每人次扣分。3、隊伍帶回要有秩序,隊伍要求整齊步調一致,不講話。否則一人次扣分。4、不做操的班級在教室內有班主任組織好。無班主任組織的扣5分,學生散亂無序者扣5分。眼操(50分)眼操唱片一響,學生立即停止學習,按節奏和要8、領認真做操,班級集體不做者一次扣分,做操不認真或不做者每一人扣1分。(如果是任課老師的原因,我們會把原因做好記錄交教導處)。六、衛生(分)要求室內外整潔、條理。衛生區一日兩次清掃,(早上和下午放學)平日把衛生區保持好,做到室內外衛生區無紙屑、無雜物。清掃不徹底或留有雜物的視情況每次扣2分。徹底不打掃,很臟亂的每次扣10分,衛生大掃除時班主任必須靠班,打掃要徹底。備注:學生日常行為規范檢查中:德育處檢查到違紀學生的扣3分,副校長檢查到扣5分、校長扣10分。(不定時檢查)第二章班主任管理考評細則(2分)、班隊會(70):班隊會要有教案。有活動記錄。班會記在班主任手冊上。主題班會要主題明確,有針對性9、,要有實效。班會無教案、無記錄或無故不上班隊會的每次扣分。(除學校的額外安排的主題隊會之外,各班自己安排5次情景模擬主題隊會,班會和主題班會是不用概念的。)、家訪(30):按要求每月班主任家訪至少4人次,(也可是電話交流)要有計劃、有記錄。家訪工作要講實效(每少一人次扣分)、職業道德(50):班主任在工作中有體罰、變相體罰學生的現象扣分,并提出批評教育,嚴重者除扣當月班主任補貼外給予嚴重處分。班主任對檢查人員進行語言攻擊的一次扣5分。、(10)上交材料:凡是學校布置的工作、計劃、總結上交的各種報表、材料等,不認真及時完成的每次扣分。、(10)班主任手冊:按要求認真使用班主任工作手冊,不按要求使10、用的適當扣分。、(20)班主任學習交流:每學期進行兩次班主任交流學習會(初步定在周五下午),要求按時參加,積極發言。遲到者每人次扣1分(包括平日班主任出勤),無故曠會者每次分。7、班級文化建設: (10分)櫥窗專欄每月定期更換,班內黑板報一學期一更換。按評比等次給班級加分,一等獎分,二等分,三等分。第三章班級工作目標管理獎懲分的考核內容及標準1、承擔學校德育實驗課題的班級,(實驗有方案,有過程,有小結)學期結束,根據效果加分。.2、班主任一個月全勤者加20分。2、出現不安全事故視經調查屬于班主任責任,視其責任大小及事故大小扣1050分。情節嚴重的評選免檢班主任一票否決,并扣除當月班主任費。與班11、主任無關的,不影響量化成績。出現學生故意破壞學校公共財產的,視為班主任教育不到位,扣除班級量化成績10分,并責成該生恢復原樣或照價賠償,情節嚴重者處以3倍以上罰款,并予以全校通報批評,記入學生檔案。3、參加區以上各種競賽團體獲獎的成員每生給所在班級加分。4、創造性的開展活動,成績突出的視其情況為本班加分。5、學校交給的臨時任務,視完成情況加分。6、好人好事(每月一統計,報德育處)、每一件校內好人好事,視其影響給學生所在班級加分。、每一件校外好人好事根據社會影響大小加1分。7、投稿情況(每月一統計)、學生凡在紅領巾報投稿被采用的按每篇加。分給作者所在班級。、學生凡在校外報紙、雜志上刊文章的按每篇12、加分給作者所在班級。、今年要評選優秀教育案例的,給班級校級加1-2分,區級加3-5分。8、活動(最高分)組織學生開展有教育意義的、有創造性的活動,活動注重實效,并有良好的效果的加分。注:()學校組織的活動按等次分別給、分;()要求各班開展的活動,有創造性,有教育意義,經確認加分。不開的扣3分。9、凡是提供班隊活動觀摩課,校級的加分,區級的加分。凡是在校內提供經驗介紹的每人次加分,寫一篇經驗性的論文經確認加分。 第四章考評方法及分工1、值勤崗主要負責兩操;放入學隊;升旗、集會、衛生等檢查與考評。2、課間紀律;靜校;黑板報;安全事故;好人好事、投稿情況、舉行的各項活動由德育處和教導處組織檢查、考評13、。3、“班主任管理”、“班級工作目標管理獎勵分”的考核有德育處、教導處進行組織考核。第五章量化與獎勵、各考核部門要加強考核職能,認真檢查、公正考核,并將考核結果每月日前交德育處匯總,公布和反饋。學校根據考核結果學期末對班主任進行獎勵。、班級管理考評:每月一次考評,取各項第一名發放優秀班級獎狀。設立的優秀班級獎狀有“放入學隊優秀班級”、“安全紀律優秀班級”、“衛生優秀班級”、“課間操優秀班級”、“眼保健操優秀班級”、“文明禮儀優秀班級”。、班主任管理每月進行一次總結。具體分值分配如下:()放入學隊每月分;()課間紀律每月100分;()升旗集會每月分;()靜校每月分;()兩操每月150分;()衛生每月分;()班主任管理每月2分。、每月根據綜合量化成績確定“優秀班級”1名,在學期末結束后優秀班主任從平日的量化成績中評出。5、所有評選依據當年度考核成績。班主任在評聘、評優方面給予優先考慮。6、每學期末根據評比結果,全校各年級劃分出三個檔,一檔:年級班主任每月獎勵100元,二擋:年級班主任每月獎勵80元,三擋:年級班主任每月獎勵60元。本考核細則從年9月開始試行,解釋權歸 少先隊大隊部。
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