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1、公司員工宿舍人員出入及安全管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 受控狀態：受控制度文件 文件名稱：員工宿舍管理規定 1.目的為規范宿舍管理，使公司全體在職員工有一個清潔、安全、舒適的生活環境，結合公司實際，特制定本制度。2.適用范圍公司所有住宿員工。3.權責單位3.1 行政人事部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。3.2 總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。4.申請資格4.1本公司正式任職員工。4.2非本地戶籍者或上下班交通不方便者。5. 申請辦法5.1 申請住宿的員應先填寫住宿申請單。5.2申請單呈報行政2、人事部門核準。5.3憑行政人事部門核準的申請單辦理住宿登記手續。5.4 行政人事部依規定為申請者分配的宿舍房間。6.宿舍分配6.1 住宿員工房間分配，以同部門同住為原則。6.2 宿舍房間統一分配，不得自行調換；若要調換須提出申請，經行政人事部同意方可調換。7. 人員出入、來訪管理 7.1來訪人員需憑有效證件登記，經驗證核實后方可進入。7.2來訪人員不得擅自進入非探訪地段。7.2來訪接待時間為18：00至21：30 。7.4外出的員工必須在23時前回宿舍。8.宿舍設施管理8.1 因個人原因造成下水道堵塞由責任人承擔維修費用，如無法明確責任則由所住房間的員工平均分攤。8.2 宿舍內臺桌、衛浴設備、3、燈管、風扇（或空調）、開關、玻璃窗、床鋪、電線設施等公共設施住宿員工有責任維護其完好，如非人為因素造成的損壞，由公司維護。因責任人造成的，酌情由責任人承擔修理費或賠償費，如無法明確責任則由所住房間的員工平均分攤。9. 安全管理9.1 員工所分鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人。9.2 上下班應關好門、窗及電源設備。因責任人造成的經濟或財產損失，由個人賠償其費用。9.3 禁止在宿舍區內的走廊、安全通道及公共場所堆放雜物。9.4 禁止在宿舍內存放或使用易燃易爆、有毒、化學腐蝕劑及其他危害人體健康的物品。文件編碼：JH-XR-002-2012 版本版次：A/0 頁碼：2/2受控狀態：受控制度文件 4、文件名稱：員工宿舍管理規定 修訂：A/09.5 嚴禁移動、拆卸消防器材和安全裝置。9.6 嚴禁在宿舍內使用電熱炊具、電熨斗及各種高交流電器用具。9.7 嚴禁私拉亂接電源、插座，更改宿舍內公共物品設施。9.8 個人貴重物品及現金應避免存放于宿舍，證件、票據等妥善保管，如有遺失，責任自負。9.9 員工宿舍內一切公共物品及設施屬公司所有，未經許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。9.10 行政部每月檢查一次員工宿舍各項設施的使用及安全情況。10. 日常管理10.1 住宿人員應服從公司管理，自覺維持宿舍的生活秩序和公共道德。10.2住宿人員對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。10.3 員工要自覺保持宿舍安靜，5、不得大聲喧嘩。 10.5節約水、電、液化氣，愛護公物。10.6將室內物品擺放整齊，不準在墻上亂釘、亂寫亂畫、張貼字畫或懸掛物品。10.7保持房間及公共場所的整齊、清潔，住宿人員輪流打掃宿舍衛生。11. 取消住宿管理住宿員工發現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報行政部。11.1 不服從管理人員監督、管理。11.2 將宿舍轉租或出借他人使用。11.2 在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。11.3蓄意破壞公用物品或設施。11.4擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。11.5經常破壞宿舍安靜、屢教不改。11.6宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。11.6嚴重違反宿舍安全規定。11.7有偷竊等不法行為。12. 退宿管理12.1員工離職（包括自動辭職、被免職、解職等），應于離職之日起3日內遷離宿舍，不得借故拖延。住宿員工違反宿舍管理規定被勒令退宿者。 其他。12.2 退宿手續住宿員應整理清潔住宿區衛生，退還借用公司物品設備，清點查核無誤后，按離職手續辦理。13. 突發管理入住員工在發生下列情況時，應及時向上級領導通報。13.1 建筑或附屬設施損壞時。13.2 火災、失盜或發現偷盜者時。13.3 宿舍內出現傳染病患者或突發性疾病時。13.4 出現其他緊急情況時。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期