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1、XXXX有限公司 XXXX管理制度第一中學(xué)學(xué)生會(huì)檔案、學(xué)習(xí)管理制度及干部選拔任用程序編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一中學(xué)學(xué)生會(huì)管理制度第一中學(xué)學(xué)生會(huì)管理規(guī)章制度 一、學(xué)生會(huì)選拔、任職的相關(guān)程序、條件 為增強(qiáng)學(xué)生干部選拔過程透明度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生干部管理制度，提升干部素質(zhì)，發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的積極作用,促進(jìn)我校學(xué)生會(huì)的建設(shè)和發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定學(xué)生干部任職條件和選舉程序,具體如下: (一)學(xué)生干部任職條件 1、第一中學(xué)在校的學(xué)生。 2、遵守學(xué)校規(guī)定制度。 3、遵紀(jì)守法，無違法記錄和紀(jì)律處2、分。 4、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，目的明確。 5、思想積極，政治道德品質(zhì)、心理素質(zhì)俱佳。 (1)具有堅(jiān)定的政治方向，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。 (2)講文明、講禮貌、有文化、有紀(jì)律，品行端正，有高尚的道德情操。 (3)待人誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)同學(xué)，具有助人為樂的精神。 (4) 嚴(yán)于律己，以身作則，有身先士卒的精神和作風(fēng)。 (5)工作態(tài)度端正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能認(rèn)清自己不但要在學(xué)生工作中發(fā)揮管理職能，更要注重對(duì)廣大同學(xué)的服務(wù)作用。 (6)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)按質(zhì)地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 (7)具有良好的民主作風(fēng)，能緊密聯(lián)系廣大同學(xué)，能及時(shí)全面的了解廣大同學(xué)的意見及合理要求，并及時(shí)向3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師反映。 (8)能夠自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。 6、熱愛學(xué)生工作，責(zé)任心強(qiáng)。 (1)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、不推卸責(zé)任。 (2)不懼艱難險(xiǎn)阻，刻苦耐勞。 (3)勤奮踏實(shí)，不好逸惡勞。 7、能力突出。 (1)具有較強(qiáng)的組織、管理及協(xié)調(diào)能力。 (2)具有較強(qiáng)的洞察、分析理解能力，有獨(dú)到見解、有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。 (3)決策大刀闊斧，辦事雷厲風(fēng)行，有在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行妥善處理的能力。 (4)隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善應(yīng)對(duì)特發(fā)事件。 8、具有清正廉潔的干部作風(fēng)。 (1)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有艱苦奮斗的作風(fēng)，不驕奢淫逸。 (2)做事堅(jiān)持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同4、不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。 (二)學(xué)生干部選拔任用程序 1、市第一中學(xué)學(xué)生會(huì)干部選拔任用程序。 (1)報(bào)名 參加競(jìng)聘的同學(xué)，以自薦的形式到團(tuán)委領(lǐng)取學(xué)生干部參選職務(wù)報(bào)名表，報(bào)名競(jìng)聘，每人限申報(bào)1個(gè)職位。 (2)資格審查 校團(tuán)委成立學(xué)生會(huì)干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)生會(huì)干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)同學(xué)進(jìn)行審核，根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)確定各崗位后選人。 (3)競(jìng)選演講 舉行學(xué)生干部競(jìng)聘大會(huì)。候選人通過三分鐘左右的演講，由學(xué)生干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組參加面試并提出評(píng)議意見。 (4)面試 將初步擬定的名單交由院團(tuán)委老師處，由老師統(tǒng)一安排面試 (5)擬任名單 經(jīng)過評(píng)議無異議的同學(xué)由學(xué)生干部換屆選拔領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)院團(tuán)委研究確定。 (6)考察期 召集5、學(xué)生會(huì)新成員召開全體大會(huì)，對(duì)擬任名單在大會(huì)上宣讀并同時(shí)進(jìn)入任職考察期，考察期為一個(gè)月。 (7)公示 考察期過后即將學(xué)生干部擬任名單進(jìn)行公示，接受全校學(xué)生的評(píng)議。評(píng)議無異議后由院團(tuán)委給任用學(xué)生干部發(fā)放聘書，聘期為一年。一年過后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可繼續(xù)留任。 2、院學(xué)生會(huì)干部評(píng)優(yōu)和考核 每個(gè)學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月進(jìn)行學(xué)生會(huì)干部的工作總結(jié)，并評(píng)選出該學(xué)期的工作先進(jìn)個(gè)人，比例為20,。 二、檔案管理 所有在任學(xué)生干部均必須學(xué)校學(xué)生干部個(gè)人簡歷表、每學(xué)期的工作總結(jié)材料放入所在的檔案盒，原則上，按部門來歸檔。學(xué)生干部的檔案管理由秘書處統(tǒng)一管理。 三，例會(huì)制度 1. 主席團(tuán)定期召開各部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校學(xué)院6、有關(guān)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)老師的指示，總結(jié)前階段工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究部署后階段的工作安排。 2. 各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期召開本部門工作會(huì)議，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團(tuán)的指示，總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究討論后期工作的開展。 3. 每次例會(huì)必須記錄于各部門工作會(huì)議本中，包括會(huì)議時(shí)間，地點(diǎn)，與會(huì)人員，缺席人員，內(nèi)容等。 四(請(qǐng)示、匯報(bào)制度 1. 各部門具體工作開展前必須向主席團(tuán)和分管領(lǐng)導(dǎo)老師請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)主席團(tuán)和分管領(lǐng)導(dǎo)老師研究批準(zhǔn)后，方可組織實(shí)施。 2. 各部門成員必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)老師和負(fù)責(zé)人匯報(bào)所交辦工作進(jìn)展的情況、遇到的問題和開展的結(jié)果。 3. 各部門應(yīng)及時(shí)向主席團(tuán)遞交會(huì)議記錄。 五.考勤、考檢、管理制度 1.7、值班，會(huì)議及大型活動(dòng)均實(shí)行簽到考勤制度，因病因事不能參加者須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)老師或負(fù)責(zé)人履行請(qǐng)假手續(xù)(寫書面請(qǐng)假條)，不允許事后補(bǔ)假。 2.學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議及集體活動(dòng),學(xué)生會(huì)委員不能無故遲到早退,請(qǐng)假,缺席。早退和遲到10分鐘的均做缺席處理。遲到三次視為一次缺席，缺席兩次的兩次作通報(bào)處分，缺席三次開除處理。 4(學(xué)生會(huì)成員要求實(shí)事求是，凡是故意編造理由請(qǐng)假者，一經(jīng)查實(shí)。勸春退出學(xué)生會(huì)。 5(學(xué)生會(huì)成員在思想上應(yīng)積極要求上進(jìn)，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神面貌。 6(學(xué)生會(huì)成員本身沒有任何特權(quán)，工作中不可凌罵于同學(xué)之上，要努建立一定的群眾基礎(chǔ)。 7.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)真實(shí)地向主席團(tuán)反應(yīng)8、本部門成員工作表現(xiàn)，主席團(tuán)對(duì)全體學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行監(jiān)督考察，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)考察結(jié)果。 8. 每學(xué)期結(jié)束后，辦公室應(yīng)認(rèn)真組織本院學(xué)生會(huì)成員填寫并交由分管老師審閱、保存。 六.學(xué)習(xí)制度 1. 主席團(tuán)及各部門認(rèn)真組織、學(xué)習(xí)學(xué)生手冊(cè)、時(shí)事與政策、第一中學(xué)學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)及學(xué)校的關(guān)學(xué)生管理的文件，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2. 在工作中要勤于思考、善于總結(jié)、不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。 七.保密、回避制度 1. 嚴(yán)守學(xué)生會(huì)及主席團(tuán)尚未公開的工作內(nèi)容，未經(jīng)許不得私自帶走任何材料。 2. 在學(xué)生會(huì)辦公室值班的成員，不得私自宣揚(yáng)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)老師的談話內(nèi)容和相關(guān)文件內(nèi)容，不得私自翻閱文件。 3. 例行檢9、查應(yīng)做到公平，公正，杜絕循私舞弊，當(dāng)涉及本班級(jí)或本寢室時(shí)應(yīng)主動(dòng)回避; 八.辦公室值班制度 1. 所有學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格按照第一中學(xué)學(xué)生會(huì)值班表日程安排在學(xué)生會(huì)辦公室值班，實(shí)行簽到制度。 2. 在值班時(shí)間內(nèi)，不得隨意翻閱辦公室內(nèi)的文件，照片及報(bào)刊等;不得未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)老師允許私自用電腦做其它沒關(guān)學(xué)生會(huì)的事情;不得亂扔紙屑，果皮等垃圾;并在離開之前打掃衛(wèi)生，關(guān)閉水、電。 3(學(xué)生會(huì)辦辦公室的鑰匙由干部配帶，未經(jīng)干部批準(zhǔn)不得個(gè)人自由配制或轉(zhuǎn)借他人使用，配制，若有違反，將作嚴(yán)肅的紀(jì)律處分并在大會(huì)公開自檢。 4(非學(xué)會(huì)干部不得隨意進(jìn)入本室進(jìn)行聚餐，娛樂等與學(xué)會(huì)工作無關(guān)的活動(dòng)。 5(學(xué)生會(huì)是辦公室是神圣的辦公場(chǎng)10、所，所有干部要嚴(yán)格要求自己，進(jìn)入辦公室不準(zhǔn)宣嘩，要營造一個(gè)文明、安靜、潔凈、有序的辦公室。 6(損壞，丟失本室物品者須照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。 7(學(xué)生會(huì)辦公室的物品均為學(xué)生會(huì)的財(cái)產(chǎn)，任何人未允許不得隨意搬動(dòng)、借用。 8. 在值班期間若有人經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)老師允許前來借用學(xué)生會(huì)物品，器材，值班人必須嚴(yán)格按照市第一中學(xué)學(xué)生會(huì)物品管理借記制度處理;若院外人員來訪，自己不能處理時(shí)，及時(shí)向主席團(tuán)或分管領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)。 9. 分管領(lǐng)導(dǎo)老師及主席團(tuán)將不定期到辦公廳室抽查值班情況。 九.學(xué)生會(huì)物品管理、借記制度 1. 為開展活動(dòng)需要借用學(xué)生會(huì)物品時(shí)，必須得到分管領(lǐng)導(dǎo)老師的允許，由值班 人員或辦公廳室成員登記11、，記錄借出時(shí)間、借出原因、借物人簽名、經(jīng)手人簽名;在物品歸還時(shí)由值班人員登記歸還時(shí)間、損壞情況、歸還人簽名、經(jīng)手人簽名; 2. 辦公室成員必須定期對(duì)學(xué)生會(huì)物品清點(diǎn)、整理、并記錄丟失、損壞情況向主席團(tuán)或分管領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào); 十,學(xué)生會(huì)支出、報(bào)銷制度 1. 為學(xué)生會(huì)購買物品時(shí)，必須有三人或三人以上在場(chǎng)，并向商家索要發(fā)票或收據(jù)，在發(fā)票或收據(jù)背面注明經(jīng)手人和證明人并由經(jīng)手人及證明人親筆簽名; 2. 各部門負(fù)責(zé)人收集統(tǒng)計(jì)本部門的支出，并附上發(fā)票或收據(jù)，至少在報(bào)銷日期前一天交至辦公室負(fù)責(zé)人處; 3. 辦公室負(fù)責(zé)人全面整理支出情況，并列出明細(xì)表交至分管領(lǐng)導(dǎo)老師處審閱，通過審閱后予以報(bào)銷; 4. 在領(lǐng)取報(bào)銷款項(xiàng)時(shí)，必須有領(lǐng)款人的親筆簽名。 十一.獎(jiǎng)懲制度 1. 在工作期間表現(xiàn)突出者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)老師批準(zhǔn)，可給予學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)，在綜合測(cè)評(píng)中增加德育分; 2. 學(xué)生會(huì)所有成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生手冊(cè)、市第一中學(xué)學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)章程的相關(guān)規(guī)定，若有違反，情節(jié)輕微者給予批評(píng)或通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重者給予解聘處分，并建議其輔導(dǎo)員給予相關(guān)處罰。 市第一中學(xué)學(xué)生會(huì) - 7 -