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1、聯(lián)校小學教師師德、教育教學能力評價考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx聯(lián)校師德評價考核制度（xx學年）師德是校風、教風、學風和教師作風的高度概括與濃縮，其核心是教師的職業(yè)道德。加強和改進師德建設(shè)，是廣大群眾的強烈愿望，是落實科學發(fā)展觀、促進教育和諧發(fā)展的必然要求，是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式辦好人民滿意教育的重要途徑。 為扎實推進我聯(lián)校教師職業(yè)道德建設(shè)，全面提升我聯(lián)校小學教師隊伍的整體素質(zhì)，特制定xxxx學年師德考核制度如下：一、 考核內(nèi)容：包括教師職業(yè)道德表現(xiàn)、教育教學能力、考勤和參與師德教育活動表現(xiàn)四項內(nèi)容（一）教師2、職業(yè)道德表現(xiàn)（15分）1、組織實施：每學期進行一次教職工職業(yè)道德考核，職業(yè)道德考核基礎(chǔ)分由各學校具體組織實施，聯(lián)校進行必要的指導、督查，獎扣分由聯(lián)校教育工會具體組織實施。2、分值結(jié)構(gòu)：教職工民主測評5分、學校行政領(lǐng)導評5分、學生或家長評5分。（1）、教職工民主測評：任課教師由學校領(lǐng)導組織校全體教師打分，學校校長由全校教師打分。（2）、學校領(lǐng)導評分：由學校全體行政領(lǐng)導，對全校教職工進行打分測評。（3）、學生或家長評分：由所任教的10名以上學生或家長對教師進行評議。注：在教育教學活動中，出現(xiàn)違背中小學職業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)象的、并造成重大影響的此項得分為零分。（二）、教育教學能力（45分）1、學校工作：（3、10分）工作表現(xiàn)：各完小每學期根據(jù)教師綜合工作表現(xiàn)將教師按比例分三檔上報聯(lián)校，A檔不超過40%，計10分，B檔40%，計8分，C檔不低于20%，計6分。2、教育教學活動情況（35分）（1）備課（5分）（2）作業(yè)（5分）（3）課堂教學（10分）：以上三項以聯(lián)校教研室檢評得分為依據(jù)（4）教師活動（5分）：能夠積極參加聯(lián)校舉行的各項活動，獲得一等獎的每次加0.5分，獲二等獎的每次加0.4分，三等獎的每次加0.3分；教師作品在各級獲獎（聯(lián)校推薦）或各級刊物上發(fā)表的省、市、縣級分別計3、2、1分；（5）、教師校本培訓業(yè)務(wù)考核成績分A、B、C、D四檔分別計5、4、3、1分。（6）、教育創(chuàng)新：本學年教師在教4、育教學、班級管理等方面有創(chuàng)新，并能在聯(lián)校范圍內(nèi)推廣的，加5分（三）、考勤（10分）1、平時考勤 各完小每學期將教師考勤結(jié)果按比例分三檔上報聯(lián)校，A檔不超過40%，計5分，B檔40%，計4分，C檔不低于20%，計3分。2、活動考勤 聯(lián)校舉行的各種集體活動，無故不到的每人次扣2分，遲到的扣0.5分，請事假的扣0.2分。（各學科活動由教研員作好簽到記錄，少先隊活動由輔導員做好記錄）說明：婚、喪、嫁、娶、病等別人不可代替的原因請假除外。（四） 、師德教育活動表現(xiàn)（30分） 1、師德理論學習（10分）：查看師德理論學習筆記，看參加聯(lián)校、學校組織的師德理論學習活動情況。 2、師德體會及論文（5分）：按要求5、及時上交學習體會及師德論文。 3、師德演講活動（10分）：聯(lián)校一等獎計8分、二等獎計6分；參加縣比賽并獲獎計10分。 4、獎勵分（5分）：（1）、為學校發(fā)展提出合理化建議，經(jīng)學校采納獎2分，被聯(lián)校采納獎2.5分；（2）、師德事跡突出，在社會上引起良好反響的加2.5分。二、考核等級的劃分：每個教職工以上得分累計后即為本人學期師德考核得分，兩學期相加即為本人學年師德考核得分，聯(lián)校工會按照從高分到低分排序，確定出不低于25的優(yōu)秀。三、考核結(jié)果：教職工師德考核分數(shù)以原始分數(shù)計入教職工考核檔案，并將師德考核結(jié)果作為教職工年度考核、評先樹優(yōu)、職稱評審以及教師聘任的重要依據(jù)。具體如下：（1）、凡師德分達不到“優(yōu)秀”的，年度考核不能確定為優(yōu)秀。（2）、師德考核前三名的教師，確定為當年度聯(lián)校師德標兵，并在教師節(jié)模范表彰時，確定為鎮(zhèn)模范教師。（3）、凡師德分達不到“優(yōu)秀”者，不得參加縣級及縣級以上師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任 、學科帶頭人、骨干教師等與教育教學有關(guān)的表彰活動。（4）、凡師德不合格者，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和評先樹優(yōu)中予以“一票否決”；凡連續(xù)三年師德不合格者，將上報上級主管部門解除聘任合同。 xx年9月