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1、煤業公司采煤工作面安全員管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX煤業有限公司安全員管理制度一、工作范圍井下所有作業地點和作業人員操作，工作重點在采煤工作面。二、工作職責安全員實行跟班安全隱患檢查承包制度，固定地點，巡回檢查，落實責任。依據三大規程及公司有關制度要求，加強現場安全監督檢查，杜絕三違現象，嚴格作業人員規范操作，發現各類安全隱患并組織有關人員現場處理，確保安全生產。三、安全員考核辦法為了加強井下作業現場安全監管，杜絕“三違”，最大限度的發揮安全員的監管責任，制定本辦法。1、安全員工資核算辦法安全員工資2、實行和安全責任掛鉤、和噸煤工資脫鉤的原則核算月出勤工資+安全考核工資=月工資 其中：出勤日工資按每天80元計算；每班必須巡回檢查本工作面安全生產情況，查找并及時整改安全隱患，嚴格按照職工安全管理條例、三大規程等有關制度管理，保證本班安全生產，安全考核工資為每月600元。跟班隊組全月安全生產無事故，可得月全工資計3000元。2、安全員考核辦法（1）出勤日考核安全員必須保證每月至少28個出勤日，有事必須履行請假手續并報安全科同意，為保證上班時有充沛的精力，24小時內同一安全員不得連上兩個班（工作面特殊情況除外），否則考核當日安全工資。（2）匯報記錄考核嚴格執行接班時、班中、交班時一班三匯報制度，認3、真填寫安全員匯報記錄表，做到調度室記錄匯報情況、工作情況班報表、一致。否則每查出一次考核50元。（3）現場交接班考核嚴格工作面現場交接班制度。安全員交接班地點固定在各責任區的采煤或掘進工作面，交接內容包括上一班隱患處理情況、下一班應注意的問題、遺留給下一班未處理的安全隱患等內容。遺留隱患必須由下一班安全員、班組長現場查看并在上一班安全員班報表上簽字方可交接有效，現場無法交接的問題必須及時匯報調度室，由相關領導及時處理。凡發現安全員交接班不符合上述內容的，每次考核50元。（4）“三違”連帶考核安全員必須對所負責區域內的安全隱患認真排查，及時安排有關隊組整改。凡上級領導檢查時發現的安全隱患按處罰相4、關隊組金額的30%連帶處罰當班安全員。（5）監督考核安全員對當班所轄區域內的安全負主要領導和監管責任，全體干部職工均有權對安全員的工作進行監督，凡是在日常工作中發現安全員工作松懈，不負責任，違章指揮等行為時，向安全科舉報，一經查實，由安全科嚴厲處罰，直至開除處理；對安全員疏于管理導致輕重傷事故的，考核當月安全工資的50%至100%。情況嚴重時承擔相關責任并嚴肅處理。（6） 對跟班工作認真負責，到年底能拿到4個月全月工資（月滿工資3000元）的安全員，年底可享受公司的各項福利獎金等待遇。以上考核辦法除第六條外均以月為單位在月安全考核工資中考核，如因當班隱患造成事故的，公司將另行嚴肅處理。三、檢查5、內容：安全員檢查的重點在采煤工作面。1、對主斜井行人不行車制度、架空人車裝置的監管。 2、對運輸大巷無極繩運輸、防跑車裝置的檢查。3、監管井下電工是否嚴格執行電氣設備操作規程，嚴禁帶電作業和帶電搬運設備。4、要求井下放炮員嚴格按照火工品管理有關規定攜帶和使用火工品，杜絕私存現象，嚴格執行領導審批領取和上井剩余火工品交回庫房制度。5、210上山巷運料車運輸材料時，嚴格執行行人不行車制度，防跑車裝置和礦車阻車器系統是否完善。6、210上山支護的檢查，發現歪架、漏頂和支架迎山不足等情況時，立即匯報調度室并安排人員及時整修。7、監督初采時的支護強度，支柱初撐力按作業規程要求不小于11.5MPa。8、采6、面防塵措施、灑水噴霧裝置是否在生產時能正常使用，隔爆水袋水量是否滿足要求，數量是否滿足規定。9、采面聯網是否聯好，有異常情況時鋪設雙層網，每循環必須加一到兩根背板，每40米為一段，每次放炮不超過一米，采面分次裝藥，分次爆破，嚴禁一次裝藥爆破，放炮母線、雷管角線連接短路。10、采面放炮時，人員必須撤離到50米以外的安全地點，嚴格執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制度”。11、是否嚴格執行敲幫問頂制度，及時打貼邦煤柱和切頂柱，采面支護防倒柱措施執行情況。12、采面是否達到三直二平一凈兩暢通要求。13、采面、端頭、超前支護是否嚴格按作業規程執行。14、監督工作面瓦斯檢查工作，特別是采面上隅角瓦斯檢查，如有異常現象，及時停止作業，立即處理。15、采煤工作面其他安全隱患的檢查及排除。16、其他未提及的“三違”現象。對以上問題，安全員有權利責令當班有關人員及時整改問題；有權利按照三大規程、職工安全管理條例等規定實施處罰；對采煤工作面工程質量問題與驗收員有同等管理與處罰權利。