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1、教師教育學院學生會干事工作量化考核細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 干事工作量化考核細則（試行）為了確保教師教育學院學生會工作的正常開展，進一步促進學生會成員管理的規范化，明確獎懲制度，特制定教師教育學院學生會干事工作量化考評細則（試行）如下：一、 考核辦法：干事工作量化考核分共分為兩個部分：學生會常規分（50分）+各中心自由控制分（50分）常規分指學生會各中心干事工作態度、工作能力、參與學生會的全體活動等工作的考核分；各中心自由控制分指因各中心分工不同，依據中心分配干事的工作額度、考績辦法的考核分。由學生會主席2、團及辦公室根據例行檢查和不定期抽查，按照計分細則予以獎懲。計分有加分制和減分制兩種，每學期結束時結余分值即為該成員的學期考評成績，并以此作為評選各中心優秀干事的主要依據。主任、副主任級別考評辦法，由院團委和主席團共同商討決定。此考核細則（試行）將用于新干事的考核期用，最后刪選結果首要參照此考核細則。二、考核實施：1. 各中心事務（中心例會、中心活動參與及工作情況等）由各中心主任或者副主任負責記錄，并于每月月初2日內報于辦公室上月的記錄情況以進行統計計分（紙質版、電子版各一份，紙質版交至辦公室存檔，電子版發至辦公室公郵），辦公室在每月第一個星期將上月考評情況公布于公告欄內。（注：如無特殊情況，規3、定的中心上報日期不變，則辦公室不負責催交記錄。如各中心延時，視作中心內負責考核的主任或者副主任工作失誤，辦公室留案后催交。）2. 學生會全體成員參加的活動，其考勤由辦公室負責。3. 全體學生會成員的考核由分管人事調度的副主席監管。以上考評制度自公布之日起實施，且秉承公平公正的原則，確?？荚u制度的權威性、有效性。三、 考核細則：常規分：【工作態度分】（此項第5條為負責干事有加分，其余條例干事都有）1、 思想政治方面考核（違犯一條扣1分）；2、 到會（大例會）情況（無故缺席/未提前請假者一次扣3分，無故請假扣2分，早退、遲到扣1分）,遲到累計五次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能4、超過五次。 3、辦公室值班人員無故缺勤扣2分/次，（辦公室干事此處分數5分加全，其值班考核分數按辦公室自由控制分算）辦公室值班人員指輪次到的其他中心（由辦公室排中心值班次序，另此加、減分依據辦公室值班辦法）； 4、全體活動參與情況（無故缺席一次扣2分）； 5、工作材料上交情況（凡辦公室要求各中心上交的各類書面材料和電子版，遲交一天者扣1分，遲交兩天者扣3分，遲交三天及以上者扣5分。另依據資料整理及匯編辦法（三稿）現用版和教師教育學院學生會文書處理辦法，如上交格式不符要求，則辦公室可不受理，直接打回。這類分加、減給各中心安排此項任務的負責干事，則其他干事無此類分加、減）； 6、凡院分團委、學生會5、主席團要求上傳下達的精神，凡辦公室要求的工作任務，內容不按照規定時間完成、延誤工作進展者，不執行者扣5分，延誤者酌情扣分，凡各項中心事宜應及時向辦公室報備（每周周例上及時添加；發布的飛信信息各中心留電子版存檔，月末辦公室電子存檔）（這類分加、減給各中心安排此項任務的負責干事，則其他干事無此類分加、減）； 7、遵守校紀校規及學生會各項制度情況（有違犯情況扣5分，無情況則不加不減）。 【工作能力分】（1、2兩條條例為干事都有，其余條例視情況定） 1、處理問題和解決困難的能力（沒有認真組織所屬工作，酌情扣25分，按主任、副主任評分的平均分計算，以10分為上限）； 2、團隊協作能力，與同事的人際關系情6、況（中心內民主評議分，以10分為上限，總和/中心人數）； 3、向學生會提交工作改進方案，或策劃出符合學生會實際情況的創意活動并提交活動申請表，由主席團統一商議，一經采用給與5分以上15分以下的加分獎勵。發現問題，提意見，能提出建設性意見者，個人提出者加3分/人次、多人提出者加12分/人次） 4、 在工作中有重大突出表現的個人可酌情予以加分，加分個人名單由活動分管主席上報主席團商議，最高加分不得超過5分。 5、各中心或活動組工作未完成者（責任到人）經主席團商議，視情節輕重做出3分以上扣分、降級甚至勸退處理。自由控制分：五、聯絡中心（50分）（因學生會自由控制分為50分制，聯絡中心自由考核為50分7、制，所以在本中心自由考核分基礎上*100%） 一、聯絡中心常規工作（30分） 1、例會（5分） （1）開中心例會、每月大例會遲到的扣1分，無故缺席的扣3分； （2）例會記錄（針對負責例會記錄的同學）沒有及時上交的扣2分。 2、服裝租借（5分） 租借服裝沒有及時完成的每次扣2分。 3、收發請帖、賀報（5分） 發送請帖沒有完成的每次扣2分，收取賀報延遲的扣1分，未完成的每次扣2分。 4、素質拓展（10分） （1）積極組織并參加素質拓展加6分； （2）對于素質拓展提出好的建議并且被采納的每次加2分。 5、資料匯編與新聞稿（5分） 凡要求及時上交的各類書面材料及電子版，遲交一天扣1分，遲交兩天扣2分， 遲交三天及以上的扣3分（針對負責資料匯編及新聞稿的同學）。 6、中心安排工作完成情況（5分）（此類分值與負責資料匯編和新聞稿的同學工作分并列） 二、內聯、外聯獎懲分（各20） 1、內聯 （1）內部聯誼和培訓、學生會內部成員人文關懷(中心內部評議）（10分） 有失責的每次扣2分。 （2）與班委聯系（10分） 與各班組織委員建立聯系，及時傳達學生會事宜，未及時傳達每次扣1分。 2、外聯 （1）建立商家聯系表15人的加5分，510人以及10以上的加10分。 （2）成功拉到贊助加3分（最高10分）。 （3）未拉到贊助但是拿到聯系方式，并寫總結的加1分。