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1、縣城供電分公司企業安全文化管理工作制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX縣供電分公司企業安全文化管理工作制度第一章總則第一條 為加強XX縣供電分公司(以下簡稱“公司”)的企業安全文化建設，塑造與公司愿景、使命、發展戰略相適應的企業安全文化，增強公司凝聚力，激勵員工成長，為內部控制實施創建良好的環境，根據證監會等五部委企業內部控制基本規范、企業內部控制應用指引的要求，特制定本制度。第二條 本制度所稱“企業安全文化”，是指在生產經營實踐中逐步形成的、為公司全體員工所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神，以及在此基礎2、上形成的組織制度等行為規范的總稱。第三條 本制度對公司企業安全文化發展的內容與實施做出規定，是公司開展企業安全文化工作的依據。第二章 企業安全文化管理機構第四條 公司企業安全文化領導小組會是公司企業安全文化管理的最高決策機構，負責審議確定公司企業安全文化核心理念和企業安全文化基本管理制度。第五條 公司經理辦公會是公司企業安全文化管理的日常決策機構，負責審批公司企業安全文化具體管理制度、企業安全文化發展規劃和年度工作計劃，以及對企業安全文化相關的重大事項進行決定。第六條 公司企業安全文化管理職能部門由經理辦公會建立或指定。作為公司企業安全文化管理的歸口管理部門，公司企業安全文化管理職能部門是公司3、企業安全文化管理的執行機構，在公司經理領導下開展工作，其職責包括：（1）研究和提煉公司企業安全文化核心內容；（2）具體擬訂公司企業安全文化管理制度或制度調整方案；（3）制訂公司企業安全文化發展規劃和年度工作計劃；（4）制訂公司企業安全文化推廣方案并監督執行；（5）組織公司各部門對企業安全文化重要議題進行相關研究。第三章 企業安全文化理念管理第七條 公司文化理念是指建立在公司使命、愿景基礎上的企業核心價值觀、道德規范、行為規范、管理理念和風格等內容。第八條 公司企業安全文化管理職能部門應吸收國內外先進企業安全文化的優點，結合公司的文化基礎和經營特點，擬訂與公司發展戰略需要相匹配的企業安全文化核心4、理念。第九條 公司企業安全文化管理職能部門應充分認識公司業務運行內外部環境的特點，深入理解公司企業安全文化的現狀和歷史成因，了解員工的文化訴求，集思廣益，明確公司員工共同的價值觀和道德規范，使企業安全文化發揮推動公司發展 的作用。第四章企業安全文化制度管理第十條 公司企業安全文化制度是公司企業安全文化理念的具體規范，必須與企業安全文化理念保持一致。第十一條 公司企業安全文化制度系統涵蓋下述三個層次：（一）文化理念層次，企業安全文化理念應詳細闡明企業安全文化核心理念的具體內涵，其核心是共同的價值觀和道德規范，這是企業安全文化管理的基礎；（二）行為規范層次，包括企業行為規范、服務行為規范、人際關系5、規范和公共關系規范；（三）管理制度層次，管理制度是公司固化的強制性的文化規范，包括組織結構、業務流程、各項具體業務管理制度等。第十二條 企業安全文化管理職能部門是公司企業安全文化制度的組織制訂和實施監督機構，企業安全文化具體管理制度經經理辦公會審批生效后，企業安全文化管理職能部門負責推動落實。 第五章企業安全文化器物管理第十三條 公司企業安全文化器物是公司企業安全文化的外在表現形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現公司企業安全文化的核心思想。第十四條 公司企業安全文化器物系統包括如下內容：（1）公司名稱（全稱、簡稱）、標識、品牌標志圖案；（2）公司標志標準字體、標準色、組合規范、輔助6、圖形；（3）公司象征圖案；（4）公司宣傳標語。第十五條 公司企業安全文化器物系統應用范圍包括：（1）辦公用品、事務用品；（2）公司證照、文件類；（3）交通運輸工具類；（4）指示、標識類；（5）廣告展示陳列類；（6）商品及包裝類；（7）公司服飾和禮品；（8）公司出版物和網頁；（9）其他。第十六條 公司企業安全文化管理職能部門是公司企業安全文化器物的設計管理機構，組織設計單位對企業安全文化器物進行設計。各項設計經公司總經理辦公會審議認可，企業安全文化管理職能部門負責推動落實。第六章 企業安全文化實施管理第十七條 公司企業安全文化管理職能部門負責推動公司各層面的企業安全文化建設，通過公司內部刊物和I7、T網絡系統，組織開展企業安全文化內部推廣工作。第十八條 公司各部門在組織宣傳工作中，必須充分考慮公司企業安全文化規范的要求，不得與公司企業安全文化的規定相抵觸。各部門在宣傳活動實施前需將方案報公司企業安全文化管理職能部門審核同意后，在企業安全文化管理職能部門的監督和指導下開展。第十九條 公司企業安全文化管理職能部門應做好公司形象推廣工作和公司標志標識使用規范的檢查工作。第二十條 為更好的培育、塑造公司企業安全文化，公司企業安全文化管理職能部門應組織開展豐富多彩的員工文化活動和相關培訓工作。第二十一條 公司各部門可以提議開展企業安全文化活動，由公司企業安全文化管理職能部門研究并提案，經公司經理審批，企業安全文化管理職能部門組織開展活動；第二十二條 公司企業安全文化管理職能部門應定期對公司企業安全文化建設狀況進行總結評估。在五年戰略規劃實施的最后一個年度，配合戰略規劃實施總結工作，企業安全文化管理職能部門應對該五年規劃實施過程中的企業安全文化建設情況進行總結，作為未來企業安全文化建設規劃制訂的參考。第七章 附則第二十三條 本制度由公司企業安全文化領導小組審議通過并負責修訂和解釋。第二十四條 本制度自發布之日起生效。