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1、工業(yè)公司班組安全建設(shè)考核與獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 班組安全建設(shè)考核與獎懲制度1.主題內(nèi)容與適用范圍本制度對安全獎懲的管理職責(zé)劃分、獎懲項(xiàng)設(shè)立與獎懲標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容作統(tǒng)一規(guī)定。本制度適用于公司所屬單位和部門。2.引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國主席令第七十號金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范AQxx.1-xx.5-xx3.術(shù)語與定義“三違”：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。4.職責(zé)安全獎每季度或每年發(fā)放一次，每季度或每年的第一個(gè)月核發(fā)上季度、年的安全獎；每季對各班組安全隱患整改不力的處罰；每年2、全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)的考核；每季安全獎制表、匯總、報(bào)部門審批、總經(jīng)理批示、通知個(gè)人簽字確認(rèn)；年度安全集體和個(gè)人表彰獎的考核；入賬和稅費(fèi)有關(guān)方面的解釋工作。5.管理內(nèi)容與要求安全獎勵基金提取按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)等規(guī)定提取基金；按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)活動開展要求提取基金；公司安委會研究決定，每月按全公司獎金總額（1%）提取；安全生產(chǎn)責(zé)任人交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；其它應(yīng)納入獎勵基金的費(fèi)用。安全獎勵基金管理設(shè)立安全獎勵專項(xiàng)基金會計(jì)帳戶，財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理；安全獎勵基金，列入公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃安全管理費(fèi)用，獎勵資金按照批復(fù)一次納入安全獎勵基金帳戶，結(jié)余資金轉(zhuǎn)入下一年度使用；3、獎勵基金只用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)獎勵，不能作為其它獎勵；安全獎勵基金的使用，根據(jù)權(quán)限范圍，由公司安全環(huán)保部門根據(jù)工作情況,提出安全獎勵計(jì)劃，公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，財(cái)務(wù)部門從獎勵基金帳戶中列支；獎勵基金使用過程中，其他部門實(shí)施對安全獎勵基金的監(jiān)督工作。安全獎勵安全獎的發(fā)放歸屬于安全環(huán)保部統(tǒng)一管理，其他部室不得發(fā)放安全獎；對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的單位和個(gè)人給予獎勵xx-5000元；公司核發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎，按公司核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；責(zé)任部門安全獎，根據(jù)各單位的責(zé)任區(qū)，原則上公司撥責(zé)任部門安全獎xx5000元/季，由安全環(huán)保部提供責(zé)任部門的責(zé)任人員名單，獎勵責(zé)任部門無事故的安全管理責(zé)任人員54、00元/季人；季度安全、防火、設(shè)備、外委綜合檢查獎，直接組織者和參與者獎100元/季人；安全宣傳教育培訓(xùn)(人員培訓(xùn)、辦證、復(fù)審)獎，根據(jù)各個(gè)時(shí)期的安全宣傳教育活動的規(guī)模和人數(shù)，按培訓(xùn)人平30元提獎；現(xiàn)場管理獎，開展“工業(yè)衛(wèi)生安全檢查班組獎100-200元/季班；通風(fēng)防塵安全獎，根據(jù)井下通風(fēng)防塵的工作效果而定，各級直接參與者獎200元/季人，協(xié)作者獎100元/季人；設(shè)備管理獎，由設(shè)備材料部組織季度設(shè)備管理檢查考核，對設(shè)備管理較好的責(zé)任人和班組給予獎勵300元/季；外委工程隊(duì)安全管理獎，根據(jù)公司與外委工程隊(duì)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀規(guī)定的安全獎；年度安全先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評比、表彰獎，由相關(guān)部門定方案、5、獎勵標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)公司同意后報(bào)安環(huán)部存檔；安全標(biāo)準(zhǔn)化管理、積極獎。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、工作組的人員嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)化制度管理，員工積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)化制度管理，所在單位、部室或班組季度安全標(biāo)準(zhǔn)化開展順利，給予安全標(biāo)準(zhǔn)化管理獎200元/季人、積極獎100元/季人。安全懲罰在安全生產(chǎn)中，不落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)事故指標(biāo)超過控制考核指標(biāo)，安全標(biāo)準(zhǔn)化管理管理不到位，公司對相應(yīng)的責(zé)任單位、責(zé)任人給予處罰；公司安全環(huán)保部可對單位和個(gè)人進(jìn)行處罰，對單位的處罰有：罰款、通報(bào)批評、停工整頓；對個(gè)人的處罰有：罰款、通報(bào)批評、警告、嚴(yán)重警告、降職或撤職（下崗接受教育）；生產(chǎn)中6、不履行職責(zé)或違章作業(yè)導(dǎo)致重大事故或財(cái)產(chǎn)損失構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任；罰款和行政處罰可同時(shí)進(jìn)行；對“三違”人員及班組長的處罰：對“三違”人員的處罰100元次，處罰所在班組的班組長50元次；公司查出安全隱患，單位對安全隱患不按時(shí)落實(shí)整改的，處罰單位責(zé)任人各50元/項(xiàng)；發(fā)生輕傷及以上事故的處罰：公司查出違反安全標(biāo)準(zhǔn)化制度管理的單位和個(gè)人，按安全標(biāo)準(zhǔn)化制度的考核進(jìn)行處罰。6.檢查與考核安全獎的發(fā)放管理由公司主管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核；公司全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎，按公司核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷事故責(zé)任者的不得兌現(xiàn)當(dāng)季安全獎；病假、事假超過半個(gè)月及以上的不得兌現(xiàn)當(dāng)季安全獎；在崗不滿1個(gè)月離崗的，不得兌現(xiàn)當(dāng)季安全獎；公司查出違反本制度的責(zé)任人考核處罰100-200元，在月經(jīng)濟(jì)績效考核中落實(shí)考核扣罰額度。7.附錄7.1安全獎勵登記安全獎勵登記表時(shí)間姓名獎勵內(nèi)容獎勵情況