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1、公司內部各部門安全生產責任制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.目的 為了加強公司安全管理工作，明確公司各級人員的安全工作職責與責任，特制訂本制度，確保各級人員能夠按職責開展工作，符合一體化管理體系的要求。2.適用范圍 本規定適用于公司內各部門、人員及各級安全生產責任人。3依據標準中華人民共和國勞動法中華人民共和國安全生產法4程序內容4.1各級安全生產責任人職責：4.1.1一級安全生產責任人：公司總經理及主管安全的副總經理A全面負責和領導公司的安全生產、運營工作，建立和領導公司的安全生產組織機構，檢查二級、三級安2、全生產、運營組織的安全工作，并指導、支持下屬的安全管理工作。B根據國家法律法規和公司年度經營方針，部署全年安全生產、運營方針。并主持年度安全計劃，領導安全部門開展工作。C主持貫徹國家法規、法律的執行、審定、批準公司安全生產、運營管理制度和標準及部署實施。D主持年度安全管理措施計劃，保障安全防護措施有效運行。E定期主持召開安全例會，聽取安全生產、運營工作匯報，部署年度安全工作的重點。F本著“四不放過原則”，主持公司重大事故的調查、處理及部署事后安全整改。G主持新建、擴建、改建項目的安全措施落實和安全、消防驗收工作。4.1.2二級安全生產責任人：各部門的領導（主任、經理、副經理、主管）A全面負責和3、領導本部門的安全生產、運營工作，建立健全本部門的安全組織機構，做到逐級有人負責和具體管理，責任到人。B嚴格執行公司各項安全制度，層層落實責任。并結合本部門具體情況，組織制定本部門安全生產、運營制度和崗位安全操作規程。C負責新入職員工的部門安全教育，并對員工開展經常性的安全意識教育。D定期參加安全例會，對安全例會決定的事項，具體組織落實。E經常檢查、巡查本部門的安全生產、運營情況，確保安全防護管理的正常運行，對自查發現的隱患和安全部門下達的隱患整改指示書，及時組織整改。F對本部門發生的事故，依據部門管理權限，及時或定期上報綜合管理中心。事故要按照有關制度的處理程序執行；負責組織并協助綜合管理中心4、開展調查。本著“四不放過”的原則，組織教育和事后安全措施的落實。G負責確定本部門內的安全、消防管理人員，并支持其開展安全工作。H對本部門的特種作業崗位人員定期組織教育，確保特種作業崗位全部持證上崗。I綜合管理中心負責審核簽批動火作業手續。相關部門負責修理、改造、施工期間，本部門區域的動火作業等危險作業現場監控、管理。4.1.3三級安全生產責任人：各班組的負責人A負責本班組、站、庫等的安全生產、運營工作的具體落實和公司各項安全制度的執行。B負責本班組、站、庫等的安全檢查工作的落實，定期點檢包括：重點特種設備、安全防護裝置、儲罐、易燃易爆氣體管道、電氣設施、消防設施、高壓管道、鋼瓶等；發現隱患及時5、處理并報告上級安全主管和綜合管理中心。C負責新入職員工的班組安全教育。并每日對員工或歸廠后的員工及時開展安全意識教育和崗位安全操作知識教育，每周填寫安全教育日志。D班前、出車前作好安全教育、點檢工作準備；班中、各區域分點作好安全巡檢；班后、回車后安全交接清查工作。E對部門發生的事故要按照有關制度的處理程序執行，及時上報部門安全負責人，本著“四不放過”的原則：及時組織分析事故原因、研究防范措施、依據具體情況對當事人進行安全教育、落實事后整改。F負責修理、改造、施工期間，本部門區域的動火作業等危險作業現場監控工作的實施。4.1.4安全監察員：公司綜合管理中心下設的專職安全管理人員。A全面了解和掌握6、公司安全生產、運營情況，包括：安全生產重要部位和經營性質、設備設施的安全狀況和人員安全動態、運營特點狀況、司押人員工作性質等。從電氣管理、危險物管理、司押員管理、車輛安全管理、機械設備管理、防護用品的使用等多方面，按照公司安全制度實施安全管理。B傳達貫徹公司安全方針政策和各項安全管理制度，并嚴格監督其執行情況，對違反公司安全管理制度的行為有權按照公司相關制度直接處理。C經常深入公司各部門及定期對各分公司做好日常安全檢查工作和重點區域的監控工作，發現隱患及時向責任部門下達整改指示單并監督整改的落實。E負責監督全公司勞動安全設施和防護用品的使用情況。F事故的調查、處理及事后安全整改的監督確認，修改7、完善事故預防措施。G對新建、擴建、改建工程中施工部門（尤指外協單位）簽訂安全協議，實施安全教育和現場安全監察。H監督檢查危險作業（包括動火作業、臨時接線作業、高空作業、作業吊裝等）的安全狀況和特種作業人員的審查。I結合各生產部門實際情況實施安全教育，并監督各部門安全教育的實施。4.1.5各部門專職/兼職安全監察員A協助安全生產、運營責任人和綜合管理中心開展本部門的各項安全管理工作：安全檢查、安全教育、安全活動的開展、安全整改的實施、安全和消防設施維護、勞動防護用品使用等。B了解公司各項安全管理制度，全面掌握本部門的各項安全生產、運營的重要防范部位，并對其進行日常的、隨時的檢查，定期上報各項安全8、自檢表，發現隱患及時反饋部門領導和綜合管理中心。C監督員工遵守安全操作規程，糾正部門違章行為，對于運輸服務中心利用GPS對運營車輛進行有效管控。D發現生產、運營中的不安全因素和事故，要及時匯報部門主管和綜合管理中心，并參與調查和整改。4.2各部門安全生產職責4.2.1綜合管理中心A.按照國家規定和公司實際需求，負責設置安全部門和招聘專職安全管理人員。B.負責將安全的指標納入公司考評制度中，并實施考核。C對違反安全管理制度者和工傷事故責任人，視情節根據公司人事制度給予相應處理。D負責審核所招聘的特種作業人員，是否持證。E負責將安全教育列入員工的教育大綱，將安全技術知識、消防知識列入教育內容。F新9、入職員工的公司級安全教育的組織工作，提供教育場所，進行考核。并建立和保存安全教育、消防教育、特殊工種安全培訓檔案。G負責保安管理、環境衛生和綠化、浴室、宿舍、餐廳、車輛、IT、安計等的管理。H負責餐廳使用天然氣的安全管理，保證飲食符合衛生標準。I公司安全使用電器的管理，嚴格管理電熱器具的使用。J為員工提供有關現場急救常識，定期組織員工體檢。K保安室備有聯系電話以便非常聯絡。接到工傷報告后，司機室負責及時派車送傷者去醫院。L保安負責審核外來人員的身份，經確認、教育后發放胸卡進入。M按照勞保發放標準發放勞動防護用品并建立檔案。4.2.2財務管理中心：A負責審核安全、消防設施維護費用開支、安全教育等10、項目經費開支，將其列入成本。B依據銀行現金管理規定和公司實際的情況，加強現金的日常安全管理。C財務部建立“三鐵一器”設施，保險柜專人管理，印章、支票等妥善保管。D財務室內嚴禁吸煙和其他火種的帶入，無關人員嚴禁進入、停留。運輸服務中心：A負責公司經營產品購銷任務的完成，使之良性運營。B確保車輛運營按照規范標準實行“三檢”，保證車輛安全運作。C強化司押人員安全教育，保證持證上崗。D加強特殊環境運營標準化管理制度的執行，及時采取預防管理措施。E車輛定期保養，發現故障及時維修，杜絕疲勞駕駛、開帶病車。F遵守國家各項法律法規和公司安全運營管理制度。汽車修理中心：A負責公司所有車輛的日常保養、維修，確保其11、正常運作。B創建良好的對外車輛維修業務和星級服務標準。C制定設備的標準操作規程和維護保養守則。D保證特種作業人員持證上崗，并實施經常性的安全巡檢和安全教育。E特殊工段（噴漆、舉升機等）嚴格執行防火安全管理制度。4.2.5瓶裝氣生產中心：A制定并實施本部門的各項安全操作規程（標準作業書）和嚴格執行公司安全管理制度。B在組織實施安全生產“五同時”原則：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。C負責機械、檢驗設備、電氣設備、?；?、安全、鋼瓶、消防設施和現場作業環境等定期檢查，負責對本部門危險性較大的設備、管道、鋼瓶和作業工種進行日常、定期檢查。及12、時整改各類隱患，保證生產設備的各種安全防護設施齊全、靈敏、有效。D部門內定期召開安全會議，布置傳達安全工作。負責對員工的部門級、班組級安全教育和日常各種安全教育，尤其針對事故后的全員安全教育。E嚴格按照工傷事故處理程序要求，負責工傷事故的及時上報、原因調查、24小時內出具現場事故報告書，事故后安全教育和安全整改落實。F加強員工現場標準遵守管理，杜絕違章。加強現場特種作業人員管理，確保持證上崗。G按照勞動防護用品管理規定，對相應崗位作業人員配備防護用具。4.3安全生產責任管理：4.3.1每年3月份綜合管理中心組織各部門的主管、班組長、特殊崗位人員分別簽定不同級別的安全消防責任書。綜合管理中心每月13、定期對各部門的安全生產、運營工作進行考核，年終統一評比。安全管理內容包含：安全整改、安全教育、消防設備設施維護、防火防災、安全基本遵守、運營事件六方面考核?？己嗽u定標準一覽表項目考核考核基準考核對象安全整改安全整改不按時完成安全整改指示書完成率小于90%，罰分2分班組長以上管理者安全教育不按時進行教育每周班組教育不少于一次，罰2分班組長、安全員不按時參加安全教育不參加每周一次的安全教育，罰分2分員工消防設施維護消防器材非正常使用照價賠償，罰5分責任者故意破壞消防設施解雇責任者堵占消防設施和通道不及時整改，罰1分現場管理者、安全擔當防火防災火險事故1次，考核下調1檔根據事故實際原因分析區分責任，14、處罰責任者和管理者易燃物品隨意亂放1次，責任人1分責任者不開動火證隨意動火1次，罰3分操作者、管理者安全基本遵守無安全操作證違章作業1次，考核下調1檔操作者、指揮者違反安全制度情節較輕1次，罰1分違規者運營事件違反值班制度1次，罰2分責任者交通安全事故1次，考核下調1檔根據事故實際原因分析區分責任，處罰責任者和管理者賬目不清，銷賬不及時1次，罰5分直至解雇根據事件原因，現時說明清楚，延期移交司法部門，公司辭退。獎勵與處罰A獎勵：為表彰以安全生產、運營過程中做出杰出貢獻的員工，公司將按在避免安全事故發生和減少事故損失情況給予一定數量的獎金，并將此項考核作為年終先進評比的重要項目之一。B處罰：a.發生死亡事故（一人以上）的部門，扣除當月直接責任部門工資總額的30%。b.發生重大事故的部門，扣除當月直接責任部門工資總額的15%。c.發生多人事故的部門，扣除當月直接責任部門工資總額的10%。5.相關支持性文件無6.記錄無修 改 記 錄修改單編 號條款版本修改條款內容修改人生效日期修改前修改后 編 制： 日 期： 審 核： 日 期：批 準： 日 期：