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1、公司安全生產管理制度（職責、設備、獎罰等）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、總則 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。 公司的安全生產工作必須貫徹安全第一，預防為主的方針，貫徹執(zhí)行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持管生產必須管安全的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責2、任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。二、安全生產領導小組組長：主要負責人副組長：主管廠長組員：各部門主任級以上人員 安全領導小組下設兼職安全員，協(xié)助副組長處理日常安全生產管理工作。三、職責 1公司安全生產領導小組是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安全生產領導小組的日常事務由副組長負責處理。2各車間(部門)必須成立安全生產小組，主要由班組長以上人員構成，負責對本部門(班組)的員工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則或操3、作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全生產領導小組的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各部門的領導擔任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各部門、生產班組要選配一名不脫產的安全員。3安全生產主要責任人的劃分：部門主管是本部門（單位）安全生產的第一責任人，分管生產的領導（班組長）和專(兼)職安全生產管理員是本科室(班組)安全生產的主要責任人。4. 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。5. 各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。6. 安全生產專職管理人員職責：1）協(xié)助領導貫徹執(zhí)行4、勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2）匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3）制定、修訂安全生產管理制度或操作規(guī)程，并對這些制度（規(guī)程）的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4）組織開展安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。5）總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關人員搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關人員提出防止事故的措施，并督促監(jiān)督其按時實現(xiàn)。5、8）根據有關規(guī)定，制定本科室(班組)的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 9）組織有關人員研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。10）對安全生產領導小組的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。7. 各生產科室(班組)專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。8. 各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。9. 員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行6、安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導。四、教育與培訓 1對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、機房或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行崗前安全教育才能上崗。2對從事壓力容器、制冷、電氣、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作，持證上崗。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。五、設備、工程建設、勞動場所 1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經7、常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。2. 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。3. 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。4. 新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時8、投產(簡稱三同時)。5. 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。6. 高溫、低溫、潮濕、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。7. 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管理。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。六、檢查和整改 1堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全生產領導小組組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查，并做好檢查記錄。2. 檢查特殊設備儀器儀表(如壓力容器、壓力儀表等)是否按國家規(guī)定進行年檢或使9、用前驗收檢定等。3. 不安全隱患，必須及時整改，如本部門(班組)進行整改的要立即報告安全生產領導小組統(tǒng)一安排整改。七、獎勵與處罰1公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。2. 安全生產先進集體的基本條件：1）認真貫徹安全第一，預防為主的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的制度規(guī)定，加強安全生產管理；2）安全生產組織健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3）嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力；4）加強安全生產檢查，及時整改事故隱患，積極改善勞動條件；5）安全生產10、工作成績顯著。3. 安全生產先進個人條件：1）遵守安全生產各項規(guī)章，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；2）積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3）堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。4. 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。5. 發(fā)生重大事故或死亡事故，對事故部門(班組)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究相關領導人的責任。6. 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門(班組)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。7. 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰11、，觸及刑律者依法論處。8. 對部門(班組)扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對員工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)。9. 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故。10. 工傷事故，是指員工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1）從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2）在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對公司有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3）在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡12、。4）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5）乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成員工負傷或死亡。6）職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。11. 員工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1）輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。2）重傷：指符合勞動部門關于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。3）死亡。12. 發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分13、級：1）一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；2）大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3）重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；4）特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。13. 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理：1）事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2）立即向部門主管部門(領導)報告，事故部門(班組)即向公司安全生產領導小組報告。3）開展事故調查，分析事故原因。公司安全生產領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關部門進行調查。4）制定整改防范措施。5）以事故有責任14、的人作出適當的處理。6）以事故通報和事故分析會等形式教育職工。14. 人員傷亡的交通事故。1）機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故部門應及時向安全生產領導小組報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫事故經過的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給相關領導。肇事部門應在七天內將肇事者報告隨本部門報告一并送交安全生產領導小組。2）駕駛員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。3）凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故。如公司的經濟15、損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4）擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。5）凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。6）發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。7）開帶病車，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。15. 事故原因查清后，如果各有關人員對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，安全生產領導小組有權提出結論性意見。16. 調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑16、事責任。17. 各部門領導或有關人員在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1）不執(zhí)行有關規(guī)章制度、操作規(guī)程的或自行其事的。2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3）不接受主管領導的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。4）對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5）對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6）延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。8）擅動有危險禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。18. 各部門可根據本規(guī)定制訂具體實施措施。