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1、檢測公司安全生產檢查管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司規章制度檢查【篇一：檢測公司安全相關規章制度】4 安全衛生及文明實驗制度4.1堅決執行各種安全條例。4.2公司的技術負責人要督促、安排安全員向職工進行安全教育，每年進行安全大檢查，及時消除事故隱患。實驗室總經理對本室安全負有直接責任，應采取防患措施解決問題。4.3所有電器及配電盤，不得出現絕緣不良現象。所有可燃氣體瓶及其管路不得有漏氣現象，發現漏氣及時上報維修。4.4滅火器材要配備足夠，經常檢查使之處于良好狀態。定期更換、補充滅火筒。4.4堅持全心2、全意為客戶服務的宗旨，維持公司的榮譽，提倡文明用語，禮貌待人，不隨地亂吐，嚴禁衣著不整上班，自覺遵守社會主義公德和公共秩序。4.6堅決貫徹公司的工作部署，服從工作調動和安排，遵守紀律和制度，搞好團結，想方設法按時完成各項工作任務。4.7各室的辦公地點，應做到辦公桌、文件柜排列整齊，布局合理，得體大方，便于工作。以提高工作效率，辦公桌面不得擺設與工作無關的東西。4.8各室人員負責本室的清潔衛生工作。辦公室及實驗室應做到每天一小掃，每周一大掃，保持室內清潔，整齊。4.9節假日必須進行安全及衛生檢查，檢查合格后方可封門。4.10分班工作時，兩班人員應在交班時間，對檢驗/校準工作設備運行狀態及異常情況3、作認真交待。且每日最后一名離開公司者要加鎖防盜門。20 gzrjzya20檢測公司電氣設備安全規定為了保證電氣設備的正常運行，防止火災爆炸事故發生，特作如下規定：20.1根據工作電壓、電流和使用性質，正確選配設備，并留一定的留裕量，避免正常使用時由于實際使用情況與選用導線設備的額定值相差太大，導致過度發熱燒毀絕緣層，甚至擊穿絕緣層造成短路。20.2嚴禁將導線勾掛，纏繞在鐵釘、鐵絲上造成絕緣層磨損銹蝕，嚴禁直接把導線裸端插在插座上，嚴禁用銅鐵絲代替保險絲，嚴禁亂拉亂接用電設備造成過載運行，保持移動電動工具的良好絕緣層。20.3定期檢查用電線路運行情況，定期檢查電路線和對地絕緣電阻，經常檢查各連接4、部位，特別是銅、鋁接頭的接觸情況，防止因受高溫、潮濕、腐蝕失去作用或產生不良等現象。20.4在有火災危險的場所，特別是易燃易爆場所應制定防止電火花或電弧引起火災爆炸的措施。嚴禁在帶電情況下更換電燈泡或修理電氣設備。20.5所配備的滅火器材，必須保證在有效期的時間范圍內。24 gzrjzya24檢測公司職工安全守則為了確保國家生產和人民生命安全，確保企業財產和職工生命安全，特制定職工安全守則如下：24.1全體職工必須加強安全防火、治安防范意識，牢固樹立“安全第一，安全就是最大效益”的觀念，嚴格執行國家的有關安全生產的規定和公司頒布的各項規章制度，協同安全技術部門搞好安全防火和治安防范工作。24.5、2自覺參加各種安全學習和培訓，新職工到工作崗位前必須自覺接受公司及公司安排的三級安全教育，經考試合格后方可上崗，全體職工必須自覺參加各種安全學習和安全知識、技能培訓，參加消防訓練。24.3各崗位人員必須堅守崗位，發現可疑情況或發生事故應迅速處理上報，并負責保護好現場。24.4各崗位人員要嚴格遵守安全操作規程，不可蠻干或急躁。24.5各崗位人員要增強安全自我保護意識，必須按要求穿戴勞動保護用品后方可上崗，女職工在崗位內不得披頭散發，危險作業必須采取安全防護措施。24.8工作崗位使用電器時要注意用電安全，工作完畢和下班前要切斷電源，下班前要關門窗，鎖好門，防止失竊。24.9不得隨意挪動消防器材或滅6、火使用消防器材，發現消防設施損壞或泄漏應及時報告安全技術部門。24.10有緊急情況，全體職工必須服從在場職務最高人員及安全人員指揮，通力合作，發揚見義勇為，不怕犧牲的精神，全力保護國家財產及人民生命安全。【篇二：第10條,企業日常檢查制度(供參考)】企業安全生產檢查制度企業安全檢查是消除不安全、不衛生隱患，防止事故發生、改善勞動條件的重要手段，是企業安全管理工作的一項重要內容。通過安全檢查可以發現企業及生產過程的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產。企業安全生產檢查應實行安全檢查表制度，這是多年來行之有效的實踐經驗。企業根據有關規定及事故教訓，針對具體情況，將可能存在的問題一一列出，制7、成表格，這就是安全檢查表。安全檢查表有時實際上就是可能出現的隱患清單，有時是檢查企業的備忘錄。制定安全檢查表有利于避免安全檢查流于形式。如果配上隱患追蹤卡一類的附件，有填寫、處理、報修、備案、反饋、銷卡等環節，就形成了安全檢查表制度。執行這一制度，有利于明確隱患的消除在哪一環節上受阻。如果發生事故，受阻的環節就要承擔責任。因此這個制度對消除隱患很有利。企業安全生產檢查的內容主要包括：查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施等方面。安全檢查活動包括：人因安全性檢查。物態安全性檢查。四查工程，崗位一天一查，班組車間一周一查，廠級一月一查，公司一季一查，達到以下目的：崗位設施安全運行，工人安全操作8、；班組安全作業，安全生產；車間環境安全，規范文明生產；工廠責任落實到位，安全管理規范化。八查八提高活動，一查領導思想，提高企業領導的安全意識；二查規章，提高職工遵守紀、克服“三違”的自覺性；三查現場隱患，提高設備設施的本質安全程度；四查易燃易爆危險點，提高危險作業的安全保障水平；五查危險品保管，提高防盜防爆的保障措施；六查防火管理，提高全員消防意識和防火技能；七查事故處理，提高防范類似事故的能力；八查安全生產宣傳教育和培訓工作是否經常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護意識。安全管理效能檢查。崗位責任制檢查。企業在進行安全檢查時，應盡量使用安全檢查表(sci，safetyckeckiist的9、縮寫)。安全檢查表是進行安全檢查，發現和查明各種危險和隱患、監督各項安全規章制度的實施，及時發現并制止違章行為的一個有力工具。由于這種檢查表可以事先編制并組織實施，自20世紀30年代開始應用以來已發展成為預測和預防事故的重要手段。【篇三：公司規章制度通知】篇一：關于規范公司各項規章制度的通知各部門（中心）：近年來，隨著公司各項工作不斷推進，公司及各部門（中心）相繼制定出臺了許多管理規定、崗位職責、操作流程和應急預案等規章制度。為了進一步規范公司各項規章制度管理，完善修訂各項規章制度內容，經公司研究，決定進行公司規章制度匯編工作，具體要求如下：一、此次匯編的規章制度類別分為：工作職責、崗位職責、10、管理規定（辦法）、操作流程、應急預案、行業規定及法規、工作手冊及員工須知、其他規章制度（通知）。二、公司質量、環境管理體系受控部門，在匯編本部門規章制度時，可參照質量、環境管理體系文件作業指導書中的相關內容進行修改、完善。三、各部門（中心）制度內容力求貼合工作實際，便于實施操作。四、時間安排1.自即日起，各部門（中心）對各項規章制度進行梳理，形成匯編目錄，于5月30日前，以電子版形式交至公xx辦公室。2.6月30日前，各部門（中心）根據工作實際，對各項規章制度具體內容進行梳理、修訂和完善，形成制度匯編初稿，以電子版形式交至公司辦公室。3.9月20日前，各部門（中心）完成本部門的制度匯編，定稿后11、以書面形式，經編制人、核對人以及部門負責人簽字后，連同電子稿件交公司辦公室匯總。4.11月份前，總公司辦公室對各部門制度進行編輯、匯總，形成公司的制度匯編，提交總經理辦公會議審定。5.12月份前公司制度匯編定稿，并交付印刷。五、公司此次規章制度的匯編工作，是對公司各部門（中心）制度化管理工作的一次檢查和促進，希望各部門（中心）高度重視，科學組織，認真修訂，務必全面按時細致地完成此項工作。后勤服務總公司2012年5月14日篇二：關于加強公司考勤管理制度的通知關于加強公司考勤管理制度的通知公司各部門：因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正12、常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司考勤管理制度，現將有關規定重申如下：一、工作時間1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。2、夏季工作時間（5月1日本年9月31日）上午：08：3012：00下午：13：3018：003、冬季工作時間（10月1日次年4月30日）上午：08：3012：00下午：13：0017：304、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批準后方可執行；二、考勤執行范圍公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。三、監督與管理各部門員工必須嚴格執行考勤管理制度，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情13、況及請假單計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為xx。3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。（1）在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理（樂捐當天工資）。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當14、月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）（2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。（3）代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。4、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續，實行逐級申請、復核、審批手續（所在部門-行政部-總經理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經理室審批）。（1）請假:a)員工到行政部領取請假單，注明休假日期及原因；b)部門經理根據員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領導簽署意見；c)不論請假是否批準，員工均需將請假單于休假日期前行政部；d)請假單由行政部統一管理，經理15、隨時可以抽查員工在崗情況；e)請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。(2)批假權限：a)員工請假1天以內由部門負責人審批；b)員工請假2天以內（含2天）由部門負責人審批，行政部審核；c)員工請假3天以上（含3天）由總經理室審批；5、加班（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制加班申請單，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。（2）員16、工加班，參照公司考勤管理制度執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。（3）員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照薪酬管理制度。（4）因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。（5）如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。注：1.以上內容，特殊情況除外。2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公xx承擔（金額視情況而定）。四、本通知自2014年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。特此通知。*8有限公司行政部2014年9月5日星篇三：關于進一步落實好公司管理制度的通知關17、于進一步落實好公司管理制度的通知xxxx項目部：結合公司在建項目實際，經公司研究決定，每月月底公司組織對在建各項目對公司管理制度的執行情況進行檢查，內容包括安全、質量、進度、文明施工等等。在專項檢查時發現的問題，檢查組將現場下達隱患整改通知，要求在規定時間內進行整改到位；對發現存在重大隱患的，將在公司例會上進行通報。檢查內容和處理情況嚴格按照公司管理制度執行。請項目部認真閱讀公司管理制度手冊，按照要求常抓不懈，將各項措施制度落實到實處。附件：1、安全生產管理制度匯篇2、質量、環境、職業健康安全管理手冊3、安全生產管理手冊4、施工安全標準化圖集xxxx集團有限公司2013-7-11抄送：xxxx18、x房地產開發有限公司、xxxx監理有限公xx篇四：關于加強公司考勤管理制度的通知關于加強公司考勤管理制度的通知集團公司各部門：因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司考勤管理制度，現將有關規定重申如下：一、工作時間1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。2、夏季工作時間（5月1日本年10月31日）上午：08：3012：00下午：15：0018：3、冬季工作時間（11月1日次年4月30日）上午：08：3012：00下午：14：3017：304、如19、有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，董事長批準后方可執行；二、考勤執行范圍集團公司總部各部門及工程各項目部按照實際情況記錄員工考勤。三、監督與管理各部門員工必須嚴格執行考勤管理制度，員工上、下班必須打卡，人力資源部將依據員工打卡情況及請假單計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送人力資源部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及人力資源部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡四次，上班時間前30分鐘內、下班后30分鐘內打卡為有效打卡；無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為xx。3、有下列情形者，分20、別給以扣罰工資、警告、記過和辭退。（1）在規定的上、下班時間內，遲到或早退每次處以扣薪10元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理。一個月內遲到、早退合計五次以上的，給予扣除當月全勤獎。（2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為xx處理。（3）代替他人打卡的，每發現一次，扣除雙方當事人50元/次，并給與通報處理。4、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續，實行逐級申請、復核、審批手續（所在部門-人力資源部-總經理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經理室審批）。（1）請假:a)員工到人力資源部領取請假單，注明休假日期及原因；b)部門經理根據員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領導簽署意見；c)不論請假是否批準，員工均需將請假單于休假日期前人力資源部；