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1、工廠保安人員職責及門禁突發事件處理、獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1. 目的：為樹立良好的工廠形象，維護工廠財物和員工的安全，特制定本辦法。2. 范圍：本工廠所有保安人員。3. 工作守則：3.1保安人員作為工廠形象的代表，必需做到： 精神飽滿。 紀律嚴明。3.1.3 禮貌待人。 反應迅速。3.2 主要任務： 保障工廠財產及員工的人身安全。3.2.2 維護工廠各項規章制度。3.2.3 維護廠區和倒班宿舍、青年公寓正常秩序。4. 保安職責：4.1 共同職責：4.1.1 值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通2、信聯絡。4.1.2 督導員工刷臉，按規定穿工作服。4.1.3 上班時間，員工必需刷臉外出，車輛憑通行證外出，不符者保安有權阻止其外出。4.1.4 不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。 不定時巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生。 廠區、倒班宿舍、青年公寓如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或綜合管理科處理。4.1.7 保待保安室、公告欄、考勤機及廠區大門的清潔衛生。4.2 值班規定； 各崗位保安必需保待儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。 熱情接待來訪人員，遇集團領導及貴賓來訪時應敬禮問好。 堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必需有人代班，無關人員不得進入保安3、室。 值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜。4.2.5 加強對廠區、倒班宿舍、青年公寓水電、消防設施的巡察，發現問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職，給工廠造成損失者，追究當班保安責任。5. 門禁制度：5.1 人員進出管理： 工廠員工進出廠區，對未戴廠證者，保安應予以糾正，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名，部門，交人事部門處理。 節假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入工廠，并應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班登記本上。 員工上班時間離開廠區應刷臉，拒不執行者，保安有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚并備案）。 員工在廠區和倒班宿舍、青年公寓應自覺維護環境衛生4、，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。 外來人員因公入廠，保安有義務指引其至證件辦公室，待其持有效證件登記后，發放來訪證件進入，離開時換回自已的證件。5.1.6 上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在大門外側馬路一帶會客，會客時間不得超過30分鐘。5.2 車輛進出管理： 5.2.1 本工廠車輛外出，需持相關負責人簽核的車輛通行證進出。 外來車輛入廠應在保安室辦理車輛通行證，出入時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應有相關部門負責人簽署的貨物清單并由值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與貨單核對，無誤后才予以放行。 所有車輛進入廠區或宿舍后均應按指定地點停放，自5、行車、電動車進出廠區和宿舍時，必需下車推行進出。5.3 物品進出管理：5.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍時，需自覺接受保安的檢查與登記。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，需有部門經理在出門條出廠貨物一欄注明，經核實無誤后方可出廠。 廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽。 提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。5.4 嚴禁進廠的外來人員： 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。 不明身份，衣冠不整的人員。 推銷產品及收購廢品的人員及車輛。 非洽談公務人6、員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。 5.4.5 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。 來訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴禁進廠的工廠員工： 5.5.1 攜帶違禁物品者。 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 不穿廠服、不戴廠證者。 5.5.4 穿拖鞋、短褲、背心者。 衣帽不整、形象太差者。 5.5.6 未經主管核準，擅自帶客參觀者。 已離職者。5.6 嚴禁出廠的人員、車輛及物品： 人員及車輛出廠時拒絕檢查者。 貨物出廠無出貨單或所裝貨物與出貨單不符合者。 雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經相關部門經理簽核者。 本廠車輛外出，無車輛通行證者。 員工上班外出，無刷臉者。 員工出廠，攜帶工廠7、物品（勞保用品除外），放行條上無相關主管簽核者。 員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。5.7 檢查時應注意的事項： 5.7.1 不可觸及人身。 主要檢查有無工廠產品、物料半成品或工作器具、工廠資料等工廠財物為主。 檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必需時婉言說明，并請其諒解。 嚴禁公報私仇，故意刁難。6. 突發事件的處理： 6.1 遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報。 6.2 遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡，并立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應8、保護好現場。 6.3 員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，并制止事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵、斗毆行為，應協助調解，并及時報告保安隊長處理。 6.4 員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和綜合管理科，以便安排廠車及時送往醫院治療。7. 工作交接： 7.1 值班狀況交接： 按時交接班，詳細了解上班值班情況。 查看保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。 檢查來訪人員情況。 上級規定或指示的事項。 送貨或寄存物品的轉交。 7.2 警具、警械的交接： 交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。 接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍。 9、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。 所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。8. 考核辦法： 8.1 考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀，履行保安職責，保證工廠財物及人員的安全。 8.2 考核內容： 8.2.1 服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。 8.2.2 按規定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。 8.2.3 對工廠主管干部應注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節。 自覺遵守廠紀廠10、規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結。 8.2.5 堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。 8.2.6 遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。 積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。 對工廠規章制度、保安有關規定的了解與執行以及保安公司業務技能的熟練程度。 對工廠物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶。 品行端正，言行誠信，忠于職守。 8.3 考核方式： 業務筆試及技能（軍事）現場考核（每半年一次）。 根據考核內容平時由隊長巡崗記錄考核。 對考核不合格者，給予適當處罰或辭退處理。9. 獎懲條例： 9.1 獎勵：11、9.1.1 有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：A.維護工廠利益，有具體事跡者。B.熱心服務，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。C.工作盡心盡責，阻止工廠財物被盜者。D.具有其他較大功績者。 9.1.2 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發放獎金：A.遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B.維護工廠安全，冒險執行任務，避免重大損失者。C.維護本工廠重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D.具有其他重大功績，足為他人表率者。9.2 懲罰： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節嚴重予以除名或記大過。A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。B.當班酗酒或睡覺者。C.監守自盜者。D.因12、工作失職造成工廠損失5000元以上者。E.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F.對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。9.2.2 有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元。A.值班時看小說雜志，寫私人信件者。B.利用上班時間，做與工作無關的事情者。C.交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。D.不請假外出，晚上不歸者。E.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F.值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。G.未經許可，擅自調班者。9.2.3 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A.不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B.滿口污13、穢語者。C.對來訪人員未能嚴格檢查登記，擅自放行者。D.對違反工廠規章制度的人員，未加制止，視而不見者。E.對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區者。F.未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。G.不執行本辦法者。 保安員獎懲條例為進一步完善企業管理制度,加強保安隊伍自身建設,鼓勵保安人員做好本職工作,協助行政人事部做好中心工作,杜絕一切不良行為,制定本保安獎懲制度。1.0獎勵細則 (工廠原有獎勵制度不變的情況下,有下列行為者,由行政人事部上報具體事跡和相應的獎勵條款,經總經理批準后,予以獎勵 ) 1.1發現并設法抓獲各種違法犯罪者; 1.2保安見義勇為,敢于同壞人、壞事作斗爭14、,成績顯著者; 1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者; 1.4 積極參加搶險救災,保衛員工和工廠生命財產的安全,成績顯著者; 1.5為搞好廠區內的安全防范工作積極出謀獻策,提出合理化建議,效果明顯者; 1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上); 1.7凡在執勤和日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動,圓滿完成任務者。 2、0懲罰細則 處罰標準 A、通報批評并罰款10元; B、警告并處罰款50元; C、記過并處罰款100元; D、記大過并罰款200元。 以下標準均為初次處罰標準,超出違規次數的逐級遞增。 2.1保安在值班時看小說,玩游戲,聽收15、音機或進行其他與值班無關的事情,對屢教不改,造成一定損失,按標準A處罰; 2.2保安隊員在值班時在崗位上打瞌睡,睡覺,二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標準A重罰; 2.3保安隊員值班時擅離工作崗位30分鐘一次以上,造成一定損失,按標準 B處罰; 2.4酒后值班(上班前3小時不準飲酒)、當班飲酒(一次),造成一定后果,按標準B處罰; 2.5未按時交接班,對屢教不改(二次以上)者按標準B處罰; 2.6值班時,保安著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整屢教不改者; 按標準A處罰; 2.7每月無故不按規定時間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經部門主管批準,私自找(替)人頂班一次者按標準A處16、罰; 2.8未經領導同意,擅自帶非本司人員留宿者一次者按標準A處罰; 2.9不按規定作值班記錄,交接班不清楚,互相推卸責任一次者按標準A處罰; 2.10執勤中玩忽職守,疏于防范,致使責任范圍內發生門、窗被撬,東西丟失,發生案件事故,造成不良影響的,按標準D處罰; 2.11檢查不細致或私自帶無關人員進入重要警衛目標一次者按標準A處罰; 2.12對上級部門下達的任務,未能如期完成又沒有正當理由一次者按標準A處罰; 2.13撿拾物品不報告、不上交者,處以相應的罰金的并按標準B處罰; 2.14無故損壞、丟失保安裝備或其他執勤設施的,除按原價賠償外并按標準B處罰; 2.15不服從上級分配或無故頂撞領導一17、次以上者;突發事件或緊急情況下, 臨陣脫逃或置之不理一次者,按標準D處罰; 2.16保安未經隊長、主管批準,擅自外出二次以上者按標準A處罰; 2.17保安監守自盜、以權謀私,經他人揭發并查明屬實,私自購買、使用、篡改、盜用各種票據者,按標準D處罰,情節嚴重的,開除出廠并送公安機關處理; 2.18保安法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、泡網吧,給工廠聲譽造成嚴重影響的按標準D處罰; 2.19參加工廠行政人事部學習培訓遲到二次、缺席一次按標準A處罰; 2.20無故不參加集體活動一次以上者按標準A處罰;保安工作考核標準及處罰細則凡是在工作中有以下違規違紀事項和不稱職者，均由項目處或部門在每月18、30日之前上報公司予以績效扣分或批評糾正。1、不按規定時間上、下班，遲到或早退，脫崗(中途離崗)，10分鐘以內扣0.5分，超過10分鐘不超過30分鐘扣1分，30分鐘以上不超過1小時扣1.5分，1小時以上按曠工處理，曠工一天，扣發三天工資。2、不按規定辦理請假、換班、換崗、換休手續，每發現一起扣1分。3、無故不參加集體活動、會議、學習、訓練，一次扣1分。4、上班時不按照規定著裝，佩戴標牌，頭發過長，著裝不整潔，每發現一起扣1分，多次發生加重處理。5、不按照規定進行交接班或交接班不清楚，交接班不清相互推卸責任造成經費差錯、物品丟失者，除補齊差額、賠償損失外，扣5至10分。6、在接待公司來訪人員時，19、態度不好，不文明用語，禮節禮貌不周到，遇到公司領導或業主車輛不按規定起立、敬禮者，一次扣0.5分。 7、工作中，對業主、來賓簡單粗暴，遇事不耐心解釋或說服，造成與對方謾罵、糾打者，一次扣5分，情節嚴重加重處理。8、由于服務質量或態度欠佳，造成業主有效投訴者(或公司領導點名批評的)一次扣5分，造成嚴重后果的加重處理。9、在工作時間內看書、報、雜志，手機,玩游戲或做與工作無關的事等，一次扣0.5分。10、工作時間內在大門崗位上吃零食，抽煙者，一次扣0.5分。11、工作中不認真負責，巡邏檢查不到位、不如實簽到，造成漏查、漏檢而影響正常工作者，一次扣1分，情節嚴重加重處理。12、在崗位上睡覺者發現一次20、扣1分，一月內出現兩次睡覺加重處理，一月內出現三次者，報公司辭退。13、門崗值班員必須嚴格履行外來人員探訪、車輛登記、制度和人員物品出入管理制度，否則，每發現一次扣0.5分。14、門崗不檢查證件，導致閑雜人員進入小區銷售物品、派發廣告、撿廢品、亂張貼等，發現一次扣2分。15、門崗必須按規定給進出的車輛發放和回收管理卡，對于無放行條（卡）的要認真確認，詳細登記。否則，違反一次扣1分。16、上、下班過程中不按規定列隊或帶隊，走路時不使用正規齊步或相互打鬧者，每發現一起扣0.5分，多次發生加重處理。17、疏忽大意，不小心或操作不當導致財物被損壞者(除照價賠償外)一次扣1分。18、工作時間飲酒上崗者扣21、5分。工作時間賭博或進行任何有關賭博的游戲者, 一次扣5分。19、在突發事件或緊急情況下坐視不管者視情節處罰直至辭退。20、疏于職守，給公司造成較大損失者除經濟處罰外，辭退處理。施工現場巡視處罰通知單日期： 年 月 日 單號：檢查時間檢查地點處罰單位檢 查 人 貴司在xx工廠施工現場中，違反了工廠XXXX第X條之規定，現做以下處理： 請貴司1.在三天內將罰款金額交至xx汽車財務部（總裝車間辦公樓二樓東側）。2.若逾期未交，將從工程款中加倍扣除，并通報批評。 現場照片：具體見附件綜合管理科意見： 日期： 年 月 日xx工廠意見：日期： 年 月 日 注：本通知一式叁份，財務部、綜合管理科、施工單位各執一份。