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1、工廠安全生產考核獎懲管理制度附目標責任書編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全生產考核獎懲管理制度 1 目的為認真貫徹執行安全生產方針、目標，落實安全生產責任制，確保生產安全文明進行，將安全生產目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，促進安全生產管理水平的全面提高，使安全生產工作規范化、科學化、制度化、標準化，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本廠所有部門和人員的安全生產考核獎懲管理。廠各單位合稱“各部門”。3 考核依據3.1 廠廠長簽署安全承諾，定期進行安全生產績效考核。3.2 逐級簽訂安全生產目標責任書,明確2、年度工作目標并予以考核。3.3 每名員工與部門（單位）負責人與廠長簽訂安全生產目標責任書。3.4 員工調整工作崗位時安全生產目標責任書的具體內容隨之改變。3.5 安環部負責執行廠級安全考核與獎懲，重大安全責任事項的考核報廠長審批。3.6 各部門負責本部門安全生產工作的績效考核，安環部負責監督。4 實施細則4.1 一般規定 廠年終總結時，由各部門按照考核情況推薦，安環部按照獎懲細則審核，提出獎勵建議，報廠廠長批準，給予獎勵。 對安全生產有特殊貢獻者，由基層部門推薦，廠安委會審議，廠廠長批準給予獎勵。 發生安全事故后，由廠安委會根據安全事故管理制度明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理，3、對責任部門、責任人、相關人員進行處罰。 所罰款項由財務部從被罰部門或個人工資或獎金中扣除，不得攤入生產成本。對所罰款項，財務部應立專用戶頭，列入暫存款安全專款中，由安環部掌握用于安全生產工作。 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行獎懲，各項獎懲決定均須公示，不少于3天，以接受全員監督。 安環部負責編制、修訂本制度，廠安委會審核，廠廠長批準后實施。4.2 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和/或物質獎勵。 認真執行安全生產方針、政策、法律和規定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終總結被評為優秀的部門和個人，各獎勵200元和100元。 對于安全技術規程執行得好，安全生產4、文明生產有顯著成績的部門、班組和個人，各獎勵100元。 由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、毒物泄漏、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵100元。 為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者，獎勵50元到500元。 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員，獎勵50元。 在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救，保護廠財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到205、00元。 及時制止違章和誤操作并轉危為安者，獎勵500元到5000元。 舉報事故經確認屬實者，獎勵50元200元。4.3 處罰安全生產處罰分為經濟處罰、行政處罰和刑事處罰。經濟處罰:廠扣罰安全生產責任者的工資收入。行政處罰：警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴重后果構成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關追究刑事責任。 發生因工傷亡事故的處罰.1 發生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責任部門進行通報批評，部門經理予以責令檢討，責任人予以停職檢查、解除勞動合同。.2 發生輕傷事故，要對責任部門和責任者給予警告，責任人予以責令檢討，并分別處以500元6、和200元的罰款。.3 對于較大、重大未遂事故，要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。 違章違紀處罰.1 對在生產作業中，不按規定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員，給予警告、通報批評、責令檢討，并處以20元的罰款。.2 在生產作業中，未按本崗位操作規程操作或無證操作設備儀器的職工和管理人員，給予責令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。.3 對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。.4 對生產區內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報批評，并處以20元的罰款。.5 對車間內安全通道不暢通的責任7、部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。.6 對不按安全生產各項管理制度進行工作的部門和個人，給予責令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。.7 除上述情況外，對其它違反安全生產規章制度的，可參照獎懲細則酌情處罰。 存在事故隱患的處罰對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。.1 各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關部門給予警告、通報批評處分。.2 對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規定進行定期校驗的，給予警告處分。.3 經檢查認定為事故隱患，在接到隱患整改通知書后，對在限期內能消除而不消除的；本部8、門不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應提出上報而未提出上報的部門，給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。 加重處罰凡有下列情況之一的應加重處罰，具體加重程度由廠安委會研究決定。.1 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。.2 發生事故后仍不采取有效措施，不認真吸取教訓，致使事故重復發生的。.3 發生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。.4 接到隱患整改通知書后不按期排除隱患或未采取有效措施而發生事故的。.5 對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的。.6 對已9、列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的。.7 對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的。.8 對設備長久失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的。.9 對違章設計、制造、安裝或不按設計方案施工造成事故的。.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的，對當事人給予停職檢查、解除勞動合同，并處以50元的罰款。 減免處罰有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由廠安委會研究決定。.1 因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成傷亡事故的。.2 發生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。.3 對事故隱患積極采10、取治理措施，但限于技術水平，在限期內未達到規定的。.4 發生事故后，能迅速改正錯誤，表現較好，能積極組織(配合)調查，認真進行事故分析，并能配合制訂防范措施的。 其他處罰.1發生事故時，對構成犯罪的交由司法機關追究刑事責任。.2 發生事故需賠償經濟損失的，其賠償金額由廠研究決定，賠償款應從本人工資中扣除。每月扣除罰款后的剩余部分，不低于當地政府規定的最低工資標準，一般不超過本人月標準工資的20，直至扣完。5 相關記錄5.1 安全生產目標責任書5.2 安全生產目標考核表5.3 安全獎勵登記表5.4 安全處罰登記表xx年度安全生產目標責任書（廠與部門）為認真貫徹“以人為本、安全第一、預防為主、綜合11、治理”的方針，使各部門安全生產責任得到真正落實，預防和減少各類安全事故的發生，特制訂本責任書。一、安全生產目標：（1）不發生重大火災爆炸事故。（2）不發生重大人員傷亡事故。（3）不發生重大化學品泄漏事故。（4）組織資源，積極推進安全標準化工作。（5）加大隱患排查整改力度，隱患整改率不低于95%。二、安全生產工作措施：（1）認真落實安全生產主體責任，要把目標層層分解到班組和個人，實施有效的安全生產考核與獎懲。（2）組織開展好安全生產標準化管理體系建設工作，配好配足有關創建活動的各項資源，完善各項安全標準化臺賬資料。（3）強化安全生產組織領導，定期組織安全活動和安全檢查，加大安全生產事故隱患排查和12、整改力度，事故隱患整改率達到95%以上。（4）加強勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件。（5）發生各類事故要及時上報，按“四不放過”原則做好調查處理，并落實預防事故重復發生的措施，制定緊急事件應急措施并組織開展演練。（6）加強教育培訓，全面推進安全文化建設。廠長： 部門負責人： 日期： 日期： xx年度安全生產目標責任書（部門與員工）為認真貫徹“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，杜絕重大傷亡事故，減少一般事故，切實保障員工生命、財產安全，促進廠經濟持續、健康發展，特制訂本責任書。一、安全生產目標：（1）不發生各類安全事故。（2）不違章作業。（3）不違章指揮。（4）不違反勞動紀律13、和廠制度。（5）服從工作安排，認真履行工作職責。二、安全生產措施：（1）積極參加安全活動，認真學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。（2）認真執行交接班制度，接班前認真檢查本崗位的設備設施及工具器具是否齊全完好。（3）遵守紀律，精心操作，嚴格執行工藝規程、安全操作規程和應急處置方案。記錄清晰、真實、準確，保持作業場所整潔。（4）按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中出現的異常情況，及時上報，并提出改進意見。（5）認真維護保養各類設備設施，發現異常妥善處理，及時上報，并做好記錄。（6）正確使用、妥善保管各類勞動防護用品、器具和各類應急器材。（7）不違章作業，積極勸阻或制止他人違章作業。對14、違章指揮有權拒絕執行，并應及時向領導報告。（8）服從廠、部門的工作調度，圓滿完成本職工作任務。部門負責人： 部門成員： 日期： 部門（單位）負責人安全生產目標考核表序號考 核 項 目標準分考 核 辦 法扣分情況得分1認真落實安全生產主體責任，要把目標層層分解到班組和個人，實施有效的安全生產績效考核。20未簽訂安全生產目標責任書扣10分；未實施安全生產績效考核扣10分；發生重大安全事故（火災爆炸、人員傷亡、化學品泄漏）扣20分。2組織開展好安全生產標準化管理體系建設工作，配好配足有關創建活動的各項資源，完善各項安全標準化臺賬資料。20未明確配備安全標準化兼職人員扣10分；未按照要求建立健全安全標15、準化臺賬資料，每缺一項扣1分。3強化安全生產組織領導，定期組織安全活動和安全檢查，加大安全生產事故隱患排查和整改力度，事故隱患整改率達到95%以上。20未制訂年度安全生產工作計劃扣5分；未按要求開展安全活動和安全檢查扣5分；未對查出的事故隱患按要求實施整改，每一隱患扣1分。4加強設備設施維護和勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件和現場整潔狀況。10設備設施（含安全設施）維護保養不到位的，每發現一次扣1分；職工不按規定使用勞防用品，每發現一次扣1分；作業現場環境混亂，每發現一次扣1分。5發生各類事故要及時上報，按“四不放過”原則做好調查處理，并落實預防事故重復發生的措施，制定緊急事件應急措施并組織16、開展學習、演練。15發生事故不按要求上報，每發現一次扣1分；未按要求落實事故預防措施，每發現一次扣1分；未制訂應急措施并組織學習、演練，每發現一次扣1分。6加強安全教育培訓，嚴肅勞動紀律，嚴格執行安全規章制度，全面推進安全文化建設。15未落實職工及相關方安全教育培訓，每發現一次扣1分；違反勞動紀律，每發現一次扣1分；違反廠安全規章制度，每發現一次扣1分。 合計100部門： 考核時段： 考核部門： 填表日期： 填表人： 部門（班組）員工安全生產目標考核表序號考 核 項 目標準分考 核 辦 法扣分情況得分1積極參加安全活動，學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。20不參加安全活動和學習培訓扣1017、分；違反廠安全生產規章制度，每發現一次扣2分。主觀原因造成安全事故扣20分。2認真執行交接班制度，接班前認真檢查本崗位的設備設施及工具器具是否齊全完好。10未按要求執行交接班工作，每發現一次扣2分。3遵守紀律，精心操作，嚴格執行工藝規程、安全操作規程和應急處置方案。記錄清晰、真實、準確，保持作業場所整潔。20違反勞動紀律，違規操作，每發現一次扣2分；未按要求做好記錄，每發現一次扣2分。4按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中出現的異常情況，及時上報，并提出改進意見。10未按要求進行巡檢，每發現一次扣2分；發現情況不處理、不上報，每發現一次扣2分。5認真維護保養各類設備設施，發現異常妥善處18、理，及時上報，并做好記錄。10未按要求進行設備設施的日常檢查維護，造成嚴重后果，每發現一次扣2分。6正確使用、妥善保管各類勞動防護用品、器具和各類應急器材。10未按要求使用勞防用品，每發現一次扣1分；應急器材保管不利，造成損毀缺失，每發現一次扣1分。7不違章作業，積極勸阻或制止他人違章作業。對違章指揮有權拒絕執行，并應及時向領導報告。10對違章作業、違章指揮不制止、不上報，每發現一次扣2分。8服從廠、部門的工作調度，圓滿完成本職工作任務。10未能按要求完成上級交待的工作任務，每一項扣1分。合計100員工： 考核時段： 考核部門： 填表日期： 填表人： 安全獎勵登記表序號獎勵日期受獎部門/個人獎勵事由獎勵形式安全處罰登記表序號處罰日期受罰部門/個人處罰事由處罰情況