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1、硬質合金有限責任公司安全生產管理辦法編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 安全生產檢查制度第一條 全公司各車間、班組應經常開展定期的安全生產大檢查。定期檢查：全公司性檢查每季度一次，生產安全部、各車間每月一次，工段每周一次，班組每天一次。第二條 各專業部門（設備、基建、消防）每年應組織專業人員對全公司的起重機械、受壓容器、電氣設施、工業構筑物、防火、防爆等專業性設備、設施以及場所進行安全檢查。第三條 檢查方式：自查與互查、專業查與群眾查、重點查與全面查相結合。第四條 檢查內容：應按上級文件精神，并結合本公司實際情2、況，主要是查思想、查紀律、查制度、查領導、查不安全隱患，對查出的問題要做到定單位、定人員、定措施、定時間給予處理解決。第五條 檢查后，根據事故隱患和問題，及時下達整改通知單，限期整改。第六條 安全檢查要加強領導，發動群眾，貫徹管生產必須管安全的原則。各有關職能部門對安全檢查的整改措施任務，應協同負責的整改單位，保證按期完成，不得借故拖延。第二章 安全教育制度第七條 安全生產，教育為先，認真貫徹執行安全生產方針政策，首先必須把安全生產列為企業的頭等大事來抓，自覺遵守勞動紀律嚴格執行各項安全生產規章制度，確保職工在生產過程中的安全與健康，促進生產的發展。為此，特制定本制度。第八條 三級安全教育（一3、）凡新入公司的職工（包括實習代培人員）在工作前，必須經過公司、車間、班組三級安全教育，方可進入生產工作崗位，并由車間（工段）負責人指定有經驗的老工人帶領工作2-3個月，熟練本工種操作技術后方可獨立工作。（二）調換工種的職工，也必須經過新工作崗位的安全教育，并由車間（工段）負責人指定有經驗的老工人陪同工作半個月以上，待其操作技術熟練后方可獨立工作。（三）三級安全教育的主要內容：公司一級安全教育：學習上級安全生產文件，本公司安全生產規章制度、經驗教訓以及各種不安全因素，應注意的事項。車間一級安全教育：由車間主任或安全員講解本車間安全生產規章制度、生產工藝流程、設備性能、工作環境、危險因素、注意事項4、預防辦法、事故安全以及經驗教訓等，車間安全教育不得少于4小時。班組一級安全教育：由班組長或班組安全員詳細講解本崗位責任制以及操作順序、方法、注意事項、應急措施。特別是生產有毒有害（或危險）的工種，要詳細介紹清楚。工段（班組）安全教育不得少于8小時。第九條 對特殊工種（電工、鍋爐、電焊氣焊、壓力容器、起重、汽車叉車駕駛等），必須經專業培訓，并經考試合格發給操作證后，才能獨立工作。安全生產部門每兩年應組織一次特種作業人員復審培訓工作，對復審不合格者應補考，如仍不合格將吊銷其特種作業操作證。第十條 堅持車間每月一次、班組每周一次的安全活動日制，利用活動日進行布置、檢查、總結、研究安全生產工作。第十5、一條 在采用新設備、新技術、新工藝，試制新產品時，必須由技術負責人事先對工人進行全面的安全操作知識教育，落實防范措施。第十二條 有關部門對本公司（包括車間）所舉辦的技術學習班，應有安全技術知識內容。對外來參觀人員,接待部門應進行針對性安全教育，并指派專人陪同方可進行現場（廠區）參觀。第十三條 充分利用各種宣傳工具，做好經常性安全教育工作，各級黨、工會、團組織要協調行政搞好宣傳教育。第三章 危險作業審批制度第十四條 危險作業是指高處、帶電、禁火區的明火或易燃，有中毒或窒息等危險作業。第十五條 安排高處作業的單位和個人，必須事先提出安全保障措施，經主管單位和安全主管部門審批認可后，方能實施。第十六6、條 凡工作對象是未停電的電氣設備及電力路線和在高壓電氣設備附近進行的作業，視為帶電作業。帶電作業必須嚴格執行操作方法，并由電氣設備管理部門負責審批。第十七條 在嚴禁火源的重要場所，進行焊接及其它動火作業，必須寫出報告，提出施工方案和安全防范措施，經生產安全部及黨群工作辦審批，并確認在沒有危險的情況下，方能動火。第十八條 進行有毒或窒息危險作業的場所（產生大量有毒有害物質及密閉容器的檢修等），必須嚴格加強個人防護，經所在單位和安全主管部門審批后，方可實施。第四章 特種作業管理制度第十九條 為加強特種作業的管理，實現安全生產，特制定本制度。第二十條 根據特種作業管理辦法規定公司特種作業工種包括：電7、工（維修電工、降壓站電工）、焊工（電焊工、氣焊工）、鍋爐工、機動車駕駛員（汽車、叉車）、起重工、壓力容器操作工第二十一條 從事特種作業的條件：（一）年滿十八周歲，身體健康無妨礙從事本工種作業的疾病或生理缺陷。（二）初中以上文化和本工種作業基礎理論知識。（三）具有本工種作業的基本操作技能，連續從事本工種作業兩年以上。（四）能夠及時處理與本工種作業有關的緊急安全問題。（五）特種作業人員必須經過專業培訓，并經考核合格，取得特種作業人員操作證，方準獨立操作，不合格者不得獨立操作。（六）取得操作證人員必須定期復審，到期未經復審者，不得繼續獨立操作。（七）特種作業人員的培訓、復審工作由生產安全部負責、建檔8、，發證由安全、教培部門負責辦理。（八）特種作業人員違章作業，造成事故，所在單位、部門應給予經濟處罰和行政處理。第五章 事故分析報告制度第二十二條 公司職工傷亡事故是職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故，即職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于企業的設備和設施不安全，勞動條件和作業環境不良，管理不善，以及企業領導指派到企業外從事本企業活動，所發生的人身傷害（即微傷、輕傷、重傷、死亡）和急性中毒事故。第二十三條 發生輕傷事故后，應由傷者或事故現場有關人員將事故立即報告本單位負責人、安全員，事故單位應在8小時內，將事故發生的時間、地點、過程、原因等報告公司安全管理部門和公司負責人。重傷、9、死亡事故或多人（三人以上）事故應立即報告總經理、主管領導、安全主管部門。第二十四條 企業接到重傷事故報告后，應當立即用快速辦法（最遲不超過12小時）報告董事會、省冶金集團公司和有關部門。第二十五條 企業發生死亡事故，公司立即將事故概況用電話或其他快速辦法報告省冶金集團公司、市勞動部門、公安部門、檢察院、總工會。第二十六條 凡在生產（工作）中發生的一切事故，必須按照“三不放過”原則進行分析處理。輕傷事故由車間主持分析調查，生產安全部、工會等有關部門人員參加。重傷事故由公司主持分析。對事故的處理要在二十天內結案，特殊情況不得超過九十天。第二十七條 車間、部門應在每月末將本單位、部門發生事故的人的姓10、名、事故性質、類別、經濟損失等情況報送生產安全部（設備事故報機械動力部），生產安全部每月五日前匯總填寫傷亡事故月報表報送冶金集團公司。第二十八條 凡在生產（工作）中發生事故隱瞞不報、弄虛作假或偽造現場者，除責令補報外，一切后果由單位領導承擔。第二十九條 違章作業違反勞動紀律，工作不負責任，造成事故，產生后果的事故責任者根據情況追究責任，情節嚴重的以黨紀、國法論處。第七章 勞動保護管理制度第四十條 根據江西省勞動保護暫行條例的規定本公司職工均享受勞動保護用品。第四十一條 勞保用品是保護工人在生產過程中安全和健康的防護裝備。預防職工在生產中可能發生傷害事故和職業病的一種輔助措施，不是福利待遇。因此11、，必須穿戴勞保用品上崗，并檢查勞保的使用情況，每位職工必須愛護和合理使用勞保用品第四十二條 職工領用勞保用品時，應按工種，參照發放標準，辦理頒發手續；第四十三條 新入公司人員先進行“三級安全教育”后，憑單位開具工種證明，并經生產安全部簽證后，方可發放勞保用品。第四十四條 病假、事假、探親假、療（補）養時間超過一個月以上者，停發勞保用品，停薪留職、下崗（待崗）期間不發勞保用品。第四十五條 凡個人領用的勞保用品發生損壞或丟失一律不再補發，但可從 公司按價讓購。第四十六條 特種勞保用品由所用單位，經生產安全部審核，方可發放；第四十七條 勞保用品發放時間原則上定為每星期四。第四十八條 干部參加勞動不再12、另發手套。第四十九條 勞保用品未按工種標準發放的除責成保管員追回實物外，并追究領用者和發放者的責任，各按實物價值的2倍扣罰。第五十條 工種變動時，憑車間或人力資源部的書面通知由所在單位簽證后，才能享受新工種的勞保用品。第九章 環境監測管理辦法第六十八條 為加強公司環境保護監測監理辦法，判斷環境質量、評價環保設施及效果，為進行環境管理，防治污染提供依據，根據環境保護法結合實際特制定本管理辦法。第六十九條 監測站必須根據國家環保政策、法令對本公司各生產單位和各種污染源的排放和單位區域環境質量進行監測、檢查，定期提出監測報告。第七十條 監測站必須根據本廠的具體情況和監測任務，配備人員和必要的監測儀器13、。第七十一條 監測站的任務與職能：（一）制定本公司年度監測計劃；（二）依照有關環境標準對公司范圍的環境進行“日常監測工作”（三）對本公司污染源進行調查、分析、掌握主要污染物質的排放狀況（四）及時分析和整理監測數據，建立臺賬及污染部位分類技術檔案，按規定時間編制報表，提出報告，報生產安全部。（五）協助生產安全部對污染事故的調查（六）配合上級機關監測部門完成與本公司有關的監測任務。第七十三條 監測項目及布點（一）全公司監測項目：煙道氣、廢水、廢渣三個污染源，COD、SS、SO2、Cu、Pb、Zn、Cr、PH值、氨、氮等九個因子。（二）煙道氣監測：全公司鍋爐共二點。（三）工業廢水監測：取污水處理總排14、放口監測共一點。（四）噪聲：球磨、濕磨共二個點。類 別布 點項 目制 度備 注煙道氣東區鎢氧鍋爐西區WC鍋爐SO2SO2每年監測一次無監測設備，需外請工業廢水鎢氧總排口PHCODSS氨氮CuPbZnCr每周一次每周一次每周一次半年一次半年一次每季一次每季一次每季一次每季一次監測站無設備，請質量管理部配合(重金屬)PH、COD、SS每次采樣不少于三次；噪聲濕磨休息室等效（A）聲級每周一次測量時每隔5秒續一個數據，連續100個，然后從大到小排列。第七十四條 監測分析方法按國家污染源統一監測分析方法進行。第七十五條 監測結果經分析整理后，分別按月報、季報及年報填報，填報人簽名報生產安全部備案。第七十15、六條 報告內容：月報、總結說明；季報：附情況分析；年報：有下年度計劃安排及污染狀況分析的文字說明。第十章 環境保護管理制度第七十七條 為搞好公司環境保護、防治污染和其它公害，進一步明確單位和職工對環境保護的責任，按照責、權、利的原則，把車間、部門、班組和職工的經濟利益同企業環境管理聯為一體，作為考核條件之一，根據環保法，結合公司實際，特制定管理制度。第七十八條 公司各級管理者和全體職工要在認真學習國家有關法規的基礎上積極防止工業“三廢”的污染和其它公害，努力使之達標排放，促進生產的健康發展。第七十九條 公司環境保護工作由生產安全部主管，各車間、部門的負責人要對本單位環境保護負責。各車間、機械動16、力部、質量管理部、汽車隊及班組應根據工作職責設有安全環保員，宣傳、教育管理本部門的環保工作，堅持按照“誰污染，誰負責”的原則納入考核工作中去。第八十條 凡新、改、擴建項目必須做到“三同時”管理，防止產生新的污染源。第八十一條 各單位環保設施要能保持正常運行，環保設備如遇損壞，要象生產設備一樣積極搶修，發揮效應。第八十二條 嚴格加強污水管理，排污單位職工應嚴格遵守操作規程，提升外排廢水質量，在節約用水的基礎上盡可能做好清污分流和循環使用，杜絕長流水及跑、冒、滴、漏，最大限度地減少外排水量。第八十三條 加強廢渣的管理，能綜合利用的盡可能變廢為寶，暫不能利用的應加強管理，填入池或填埋處理，防止溢流。17、第八十四條 生產安全部負責環境監測、測試工作（質量管理部協助分析），有計劃地布點，生產安全部將測定結果及時報主管經理。第八十五條 保護公司環境，人人有責。凡是對保護環境、防止污染綜合利用、化害為利有顯著成績和貢獻的單位或個人酌情給予獎勵，并列入評比條例。第八十六條 凡違反制度規定，嚴重污染環境及損壞環保設備，破壞環境，根據情節輕重按公司現場考核辦法細則執行；同時由于人為原因造成環境污染事故應按安全環保經濟責任制考核細則給予相應的處罰。第十一章 公司美化、綠化管理制度第八十七條 公司所屬范圍內的美化、綠化工作由生產安全部統一規劃和管理，并負責制定公司美化、綠化工程的近期規劃和長遠規劃。第八十八條18、 公司范圍內的所有地面，包括房前屋后、路旁塘邊、圍墻內外及廠區空地等，都將種上花草樹木，進一步改善空氣質量，美化、綠化公司環境。無論個人或集體均不得擅自破壞公司的美化、綠化設施。第八十九條 公司所屬各單位必須加強對本單位所屬范圍的樹木花草的管理，定期組織環境文明衛生清掃工作。第九十條 如因妨礙建設工程或存在安全隱患，確實無法保留，需要砍伐移栽的樹木或需要拆除的美化設施，必須事先報告主管部門，經同意后方可實施。第九十一條 公司全體職工家屬必須認真執行關于開展全民義務植樹運動的決議，植樹造林，愛護花草樹木。第九十二條 嚴禁下列有損樹木花草和美化設施的行為：（一）砍伐樹木，毀壞開荒，偷盜樹苗盆花等（19、二）攀折樹枝、剝皮、挖根、放火燒樹等。（三）損壞護樹樁架，踩踏綠籬花壇，采摘枝葉花果。（四）樹下取土，傾倒污水，燃燒紙物，堆放雜物。（五）在園林、花園內放養牲畜，種植作物，亂踩亂踏。第九十三條 砍伐和破壞，損害樹木花草和園林美化設施的，均要受到處罰，罰款標準按xx市損壞樹木、設施賠償標準價目表執行。第九十四條 車間必須按公司要求不斷美化生產環境，理順工序通道，每兩年對廠房進行一次粉刷，作好門窗的維護。第十二章 工業衛生管理制度第九十五條 定期或不定期對全公司各生產現場中產塵點、有毒、有害物質的種類，毒害情況及全公司各生產現場物理危害因素的程度及危害情況隨時向領導和有關部門匯報。第九十六條 生產安全部門要經常深入車間了解生產現場的衛生變化情況，做好職業中毒的治療和預防工作。第九十七條 公司和車間應建立工業衛生檔案工作，對接觸塵毒高溫的作業人員，根據不同的職業病要求定期或不定期進行體檢。第九十八條 督促車間使用通風、除塵設施并確保運行完好率和防護效率。第九十九條 對公司新、改、擴建項目作業場所等塵毒治理設施的驗收，必須堅持建設項目“三同時”的規定。第一百條 生產安全部負責全公司防暑藥品以及清涼飲料的發放工作。第一百一條 對急慢性中毒和工傷人員建議工會安排療養并建議有關部門按規定調離崗位。