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1、公司崗位安全生產責任制管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司安全生產責任制制度范本1、總經理(廠長)安全職責 2、分管經理（廠長）安全職責 3、安全部門安全職責4、專兼職安全管理人員安全職責 5、車間主任安全職責6、班組崗位安全職責7、從業人員安全職責8、交接班安全職責1、總經理(廠長)安全職責 總經理(廠長)是公司安全生產第一責任人，對企業的安全生產全面負責，具體要做到： 1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把安全生產工作列入企業的管理的重要議事日程。要親自主持重要的安全生產工作會議，批2、閱上級有關安全生產方面的文件，簽發有關安全生產工作的重大決定。 2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查企業下屬各部門抓好安全生產工作。 3、健全安全管理機構，充實專兼職安全管理人員。定期聽取企業安全部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。4、將安全投入納入預算管理，嚴格安全措施經費的提取，落實措施經費的使用，確保安全設施完好，做好勞動防護用品的發放使用和管理。5、組織成立安全救援領導小組，組織制定事故應急救援預案，并定期進行演練。6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。 7、經常組織企業員工學習國家有關安全生產的法律、法規和規章。8、自覺接受上級主管部門的監3、督檢查，及時完成部署的各項安全生產任務。2、分管經理（廠長）安全職責一、協助主要負責人抓好安全生產管理工作，直接領導企業安全管理部門開展安全生產工作。二、按照管生產必須管安全的原則，對企業的安全生產負監管責任。三、協助主要負責人制定安全生產工作計劃，安全生產管理制度、安全技術規程，并組織實施。四、協助主要負責人組織成立安全救援領導小組，組織制定事故應急救援預案，并定期進行演練。五、嚴格執行安全生產管理制度，及時糾正生產中的失職和違章行為。六、每月組織安全生產檢查不少于一次，并負責落實事故隱患整改措施，責任到人。七、負責安全生產宣傳教育培訓和考核工作，積極參加安全培訓考核，特種作業人員持證上崗率4、達到100。八、每月定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。九、組織開展安全生產知識競賽等各項活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗。十、對發生的事故要立即上報并按照權限參與或配合調查處理。十一、按照有關規定，負責有關安全經費和勞動防護用品的使用和管理。十二、承辦上級部門交辦的各項工作。3、安全部門安全職責一、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律法規和制度，在主要負責人和分管負責人的領導下負責企業日常的安全管理工作。二、負責對職工進行安全教育培訓和新入廠職工的廠級安全教育；組織開展各種安全活動，制定班組安全活動計劃，對活動開展情況進行檢查考核。三組織制5、定、修訂本企業職工安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。四組織安全檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。五參加新建、擴建、改建項目的“三同時”監督，使其符合安全生產要求。六、深入現場監督，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。七、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。八、按照國家有關規定，負責制定職工勞保用品的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。九、會同有關部門搞好企業職工安全衛生6、和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。十、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及安全質量標準化建設。十一、檢查督促有關部門和單位搞好安全技術裝備的維護保養管理工作。十二、參加本單位各類事故的調查處理，負責統計上報，協助分管負責人落實各項安全措施。4、公司專兼職安全管理人員安全職責1、公司安全管理員在分管負責人領導下，負責企業生產安全。在業務上接受上級安全監察部門的指導，有權直接向上級安全監察部門匯報工作，并對班組安全員進行業務指導2、7、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。 3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。 4、協助分管領導做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的一級安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、三級安全教育。 5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織事故應急救援預案演練。 6、參加公司新建、改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全生產要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。 7、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環境情況，提出改進意見和建8、議。 8、每天要深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。 9、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。 5、車間主任安全職責一、車間主任對本車間安全生產全面負責二、保證國家和企業安全生產法令、規定指示和有關規章制度在本車間貫徹執行。三、組織制定并實施安全管理規定、安全操作規程和安全措施計劃。四、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加安全活動。五、堅持每天對運轉9、設備、工作現場和所轄區域進行一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。六、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵安全生產先進班組和個人。七、對車間發生的事故堅持“四不放過”原則，及時報告和處理，并負責保護現場，查明原因，分清責任，采取防范措施，對事故責任人提出處理意見，及時上報上級領導。6、班組崗位安全職責一、精通全車間操作規程，熟練各工序業務，帶好一班人。二、當班時經常查看生產各工序人員操作、衛生及機械設備運轉情況，要嚴格把好關，若有違反操作規程或機械運轉不正常現象，要當急作出處理辦10、法和措施。三、查看本班各工序記錄與實際情況是否相符，是否完整。四、檢查本班有無脫崗、睡崗等現象，檢查各工序有無浪費原料現象（其中包括裝料桶內原料是否卸干凈）。堅持上崗人員佩戴勞動防護用品情況。五、杜絕和禁止非本廠人員進入車間六、監管各設備的正常運轉。七、善于觀察和發現情況，善于向上級提合理化建議7、從業人員安全職責一、認真學習國家安全生產的法律、法規、規章和本單位安全生產管理制度。二、在勞動作業中，嚴格遵守安全管理制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。三、自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的能力。四、發現事故隱患或11、其它不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。五、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的應急措施后，撤離作業現場。六、對強令冒險作業和違章指揮，應當予以拒絕。七、做好事故救援和配合上級對事故的調查。8、交接班安全職責一、接班人員必須提前十五分鐘進入崗位與交接班人員的同崗人員進行口頭交接，然后接班人員到現場細心察看，確定一切正常后方可接班，并在交接班記錄上簽字，否則當班者不準離開崗位。二、不準帶病交接班，當班出現生產事故或設備故障必須當班處理好，方可辦理交接班，若確需延長，下一班處理時需經生產經理允許方可交接班。三、交接班時的重要事項（如當班發12、現的生產非正常現象、設備可能發生的故障、車間暫時調整工藝參數等），必須用文字寫明交接。四、各崗位必須認真執行自定的各項交接班制度，保證安全生產、設備運轉正常。五、以上制度要認真嚴肅對待，自覺遵守，共同搞好優質、安全、文明生產。 安全規章制度1、安全培訓教育制度2、安全檢查制度3、隱患整改管理制度4、勞動防護用品發放管理制度5、安全生產投入保障制度6、安全生產獎懲管理制度7、安全生產會議管理制度8、特種作業人員管理制度9、安全責任考核制度10、生產設施設備管理制度11、重大危險源管理制度12、安全生產值班制度1、安全培訓教育制度一入廠安全教育管理制度新員工入廠必須進行公司、車間和班組三級安全教育13、，經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。公司級安全教育，由安全科組織進行。安全教育內容為：1）、有關安全生產的法律、法規、規定及企業文化；2）、本公司的生產特點及有關安全規章制度；3）、安全生產的基本知識和消防常識等；4）、典型事故及其教訓。車間級安全教育，由車間主管安全生產的主任負責，由安全員進行教育，經過車間級安全教育考試合格后，方可分配到工段、班組。安全教育內容為：1）、本車間的生產特點、安全操作規程和安全生產制度；2）、職業危害防范措施及應急措施等；3）、結合本車間特點的安全知識和事故教訓。班組安全教育，由班組長負責，經過班組安全教育考試合格后，方可指定老員工帶領參加工作。安全教育14、內容為：1）、本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；2）、本崗位安全操作規程；3）、本崗位設備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品使用和保管方法；4）、崗位事故教訓及預防措施等。5）、本崗位地理環境及緊急疏散路線。三級安全教育考核情況，逐級填寫在員工安全作業證上，并記入個人檔案。未經安全考核，以及考核不合格者不準上崗操作。公司內工作調動、干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上返回原來崗位者，要進行車間、班組安全教育。各部門負責對進入生產廠區的外來人員講明一般安全注意事項，并派專人負責帶隊。二日常安全教育管理制度公司各級領導和部門應對職工進行經常性的安全思想、安全技術和勞動紀律的教育，增強職工的安15、全意識和安全技能，使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全文明生產。車間級安全教育或培訓，每季度不少于一次。公司應通過安全標語、櫥窗、宣傳畫、事故通報等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。各公司、車間每年要對職工進行一次安全技術考核，考核成績要予以公布，并上報公司辦公室，記入職工安全作業證及檔案。各班組要利用班前會進行有針對性的安全講話和安全交底。三特殊安全教育管理制度從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗充裝、壓力容器操作等特種作業人員必須由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業證后，方可從事作業。特殊工種人員要按有關規定做好年檢和培訓工作。員工違章以及重大事故責任者，由所16、屬單位或安全部門根據情節提出處理意見，同時進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時要經人事部門進行復工安全教育，并將事故性質、責任記入安全作業證。發生重大事故和惡性未遂事故時，安全部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。2、 安全檢查制度一安全生產檢查任務查找和消除事故隱患，減少或避免事故的發生；督促各項安全規章制度的實施；落實安全生產責任制；制止違章指揮違章作業。二安全檢查基本內容查安全生產責任制落實情況。查從業人員的安全教育培訓是否符合規定。查勞動保護用品管理、穿戴、使用是否符合規定。查廠紀和勞動紀律執行情況。查應急救援預案完善演練情況。查隱患整改情況。查安全標志17、設置是否符合規定。查設備、環境防護是否符合安全要求。查消防設施是否符合安全要求。三安全檢查形式公司安全領導小組負責進行檢查，每月一次。季節性檢查由各車間、科室的主管領導，根據當地的地理和氣候特點車間組織、本科室人員、對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性檢查。日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查；各級管理人員應在各自的業務范圍內進行檢查。四整改1.對綜合檢查所查處的隱患和問題都要逐項分析研究，并落實整改措施。2.現場及時整改的，立即整改，現場不能立即整改的要確定專人負責，確定整改時間，18、限期整改。凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司上級主管部門。3.對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。4.檢查所提出的問題和整改記錄要分別簽字、匯總并存檔。3、隱患整改管理制度為貫徹公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，加強事故隱患整改治理管理工作，提高公司安全生產和健康衛生水平，增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力，特制定本制度。一、事故隱患的范圍1危及安全生產的不安全因素或重大險情。2可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。3建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。4停工、生產、開工階19、段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。5可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。6在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。7丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。8可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。9以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。二、排查及報告程序1、每月由安全生產領導小組組織有關單位及有關部門技術人員，對重大安全隱患排查一次。2、對所排查的重大安全隱患，由安全科負責編制整改措施，由各車間、科室負責人負責落實整改。3、公司難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案、監控措施和編制應急救援預案，并經公司同意，按規定組織20、中介機構進行評估，編制事故隱患評估報告書，報政府有關部門。三、整改責任 1、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、科室組織整改，整改責任人為各車間、科室主要負責人。2、各級組織和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。四、整改要求1、整改責任單位要按照事故隱患整改通知書要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的21、發生。2、整改工作結束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安全科組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向安全科報告全部整改資料3、整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運行和操作使用，由公司主要負責人下達停止運行通知。整改合格后向公司安全科申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復運行。五、整改資金的籌措事故隱患整改資金從安全專項費用中列支。六、事故隱患的檔案管理整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。4、勞動防護用品發放管理制度為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：一、各類勞動護品由公司統一購22、買并進行管理，由生產部、庫區集中發放，發放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡在簽名。二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福利。五、如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經主要負責人審批后配置。六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。八、本制度23、可根據實際時行修改完善。5、安全生產投入保障制度一、安全生產投入是保障生產經營單位具備安全生產條件的必要物質基礎，安全生產資金保障管理是企業管理的重要組成部分。根據安全生產法第十七、十八條與本公司實際情況，作如下要求：二、本公司安全管理部門根據本公司生產指標及在建工程的情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全培訓教育所需費用、符合國家標準的個體防護用品及保健品的經費、安全設施費用、保證重大隱患治理所需費用、安全風險抵押金、安全檢查工作所需費用、保證安全生產科學技術研究和安全生產先進技術推廣應用及其他有關經費、建立應急救援隊伍和開展應急救援演練所需的費用、為從業人員繳納保險費用等。三、制定計劃時應24、切實考慮重大危險因素及重大環境因素預防控制所采取的必要的措施。四、計劃應送公司主要負責人審批。五、公司財務部門應按國家有關規定及計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。六、監督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、按制度貫徹執行。七、車間在使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報本公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。八、本公司財務部門應對安全生產資金使用進行統計、匯總，監事應了解資金是否有效實施，安全管理部門應督促相關部門、車間按計劃實施，物資部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。九、各車間應參照本公司年度安全生產資金計劃編制合理25、有效的安全生產資金使用計劃，年底做出統計、匯總。十、車間在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。十一、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。十二、安全生產資金按照銷售收入的1%提取。6、安全生產獎懲管理制度為了加強企業管理，降低生產成本，增加企業效益，使企業能夠穩定發展，特制定本制度：一、獎勵1.全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的。2.對在生產中26、發現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發現違章操作及時制止的。3.安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。4.在安全教育培訓中工作突出的。6.一年中未發生輕傷、重傷等安全事故的。7.在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及單位，視情節予以獎勵。二、處罰根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。1.違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以xx元罰款，對責任人處以xx元罰款。2.接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位xx元罰款。3.特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以xx元罰款。4.安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金27、。5.出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。6.對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。7、安全生產會議管理制度一、公司認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為各項工作創造安全衛生的勞動條件，實現安全、文明生產。二、安全會議各級領導無特殊情況都要按時參加。三、例會1、公司每月一次，參加人員：車間中層以上干部。2、車間每周一次，參加人員：車間主任、班組長。3、班組每日一次，班前班后會，全體班組成員參加。四、特殊情況：立即召開會議，分析、研究危及企業安全生產的重大問題和對應解決實施的辦法。五、公司會議的內容及時通報全廠員工。8、特種作28、業人員管理制度一、特種作業人員包括電工、電焊工等。二、從事特種作業的人員，未取得相應特種作業人員證書的，不得上崗作業。三、對特種作業進行安全教育和培訓，保證特種作業人員具備必要的安全作業知識。四、特種作業人員在作業過程中，應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度。五、特種作業人員在作業前，根據相關規定必須辦理作業票。六、特種作業人員在作業過程中，發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員和單位有關部門領導報告,不準擅自處理。9、安全責任考核制度為更好地加強安全管理，提高管理水平，進一步規范職工的安全生產行為，嚴肅勞動紀律、工藝紀律和操作紀律，遵章守紀，認真貫徹安全生產法29、，落實各級人員的安全生產責任制，根據有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。本制度適用于公司各車間、各部門。考核組織一、在公司安全生產領導小組的領導下，安全科負責公司各車間、部門的安全責任考核。二、職責：負責制訂安全責任考核辦法、考核標準；實施考核工作；協調解決考核中出現的問題。三、安全科負責事故管理的具體考核。考核原則四、責、權、利對等的原則，單位管理難度與難度系數相適應。五、效益優先、兼顧公平的原則，在考慮貢獻的基礎上兼顧公平。六、量化考核與管理考核相結合的原則，量化考核重點指標，同時考慮專業的管理效果。七、簡單、優化、科學、適用的原則，考核過程簡單規范，便于操作。八、部門績效與專業管理效30、果掛鉤的原則，部門績效分別與生產裝置的主要技術經濟指標和專業管理的結果掛鉤；九、考核結果反饋定量、定時、規范的原則。十、安全科每月對安全考核結果進行匯總。十一、嚴格執行事故管理制度，發生事故按規定程序和時間報告。事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。并建立了規范的事故檔案和臺帳。十二、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況不采取有效措施，不積極處理以致造成事故的，對相關責任領導進行責任追究。十三、發生輕傷事故，扣責任車間或部門xx元/人次。十31、四、發生一次12人重傷，根據事故性質，扣罰扣責任車間或部門xx元/人次；發生一次3人以上重傷或一次死亡12人事故，扣罰責任車間或部門xx元/人次。十五、事故發生后，事故單位必須按照事故等級、規定程序和時間及其他要求，進行上報。超過報告時限的，扣罰責任人xx元。十六、各類事故的性質、責任、直接經濟損失，由公司主管部門確定后進行考核。10、生產設施設備管理制度一、配置在生產設備上，起保障人員和設備的安全作用所有裝置（如安全閥、防護罩、泡沫滅火器、液氨裝置、報警器等）總稱安全防護設施。必須加強維護，保證靈敏好用。二、各種裝置要有專人負責管理，要經常檢查維護保養落實到人。三、各種安全裝置要建立檔案編入32、設備檢修計劃，定期檢修。四、各類安全裝置要按有關規程定期進行專業檢查和效驗，并將檢查效驗情況載入檔案。五、安全裝置不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后需立即復原。六、各種特殊安全防護器材都應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期效驗和維護，每次效驗后，應記錄或鉛封，保管人要經常檢查。七、凡機械、設備上的安全設施（如壓力容器上的安全法閥、壓力表、儲罐上的呼吸閥各種機械上的負荷、行程限制器等裝置）均有生產技術部門負責。八、凡屬電器方面的安全保護裝置由電工負責。九、凡屬工藝過程中的溫度、壓力、液面超限和安全連鎖裝置等，均有生產技術部門負責管理。十、凡生產區域中的火災報警33、裝置、滅火裝置和其他固定和半固定滅火裝置，由安全部門負責。十一、凡在作業過程中佩戴和使用的勞保用品和器具，由技術部門負責購買。十二、凡防雷、避雷、防靜電裝置及其他安全設施、設備等，均由需用配置部門負責管理。11、重大危險源管理制度一、目的加強安全生產管理，消除事故苗頭。二、范圍整個廠區三、職責生產部，生產車間，生產人員四、程序一、安全部門職責（1）必須組織或聘請有資質人員按規定對公司重大危險源定期進行檢測、評估； （2）安全部門對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。 二、車間 （1）車間主任對直接對重大危險源實施管理并對管理結果負責（生產裝置部分）； （2）具體管理措施依照工藝（操作）34、規程、安全技術規程、設備安全操作規程、消防安全制度、防火防爆管理、動火管理、執行實施。 （3）建立健全物質安全技術說明書，根據要求配置應急器材。 （4）根據公司事故應急預案對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。 （5）每年不得少于一次舉行安全、消防應急演習活動。 三、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。 四、車間對生產裝置的日常巡回檢查記錄要及時。 （1）班組員工必須按規定進行巡回檢查，同時車間的班組安全教育學習每月不得少于二次，并建立學習記錄臺賬。 五、凡進入重大危險源區域作業人員，必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區域內所有設施的更改需要生產部按程序審核同35、意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內。 六、維修及動火作業必須有書面報告，經現場查看、驗收合格，方可下達動火許可 證，在區域內嚴禁無證動火。實行誰施工作業誰負責，安全達不到要求不作業， 七、車間安全員對區域內的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結合，保障設施正常運轉使用。 八、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運，進入本公司重大危險源區域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內。 九、根據具體要求和國家有關規定，在重大危險區域內安裝有4路可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監測。 十、對于在日常工作中發現的事故隱患，通過整改避免事故發生的，公司將給予獎勵xx元，對于在安全檢查36、中發現問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。12、安全生產值班制度一、實行24小時安全生產值班制，企業領導輪流帶班。 二、值班人員職責： (一)處理安全生產方面出現的主要問題； (二)協調處理當日企業安全生產管理發生的需要領導解決的大問題； (三)組織協調生產安全事故應急救援工作。發生事故及時向企業領導匯報，同時通知有關部門進行應急救援和調查處理； (四)及時傳達貫徹上級領導的有關指示、指令。 三、值班人員每早八時到值班室辦理交接班手續。正常上班期間，應隨時與辦公室保持聯系。節假日要堅守值班崗位，不得空崗、缺崗。 四、值班人員要認真填寫值班日志，值班期間接到的電37、話、電報、信件、請示、報告等都要詳細記載，隨時處理，當班未了事項，及時移交辦公室處理。 五、如有緊急和重要情況，要及時向帶班領導請示匯報，根據領導意見迅速安排辦理，并督促落實，了解結果，及時將辦理情況向有關領導反饋。 六、嚴明紀律，注意保密。值班人員不得把親戚、朋友和非機關人員帶到值班室；不得把單位領導人的家庭地址、電話號碼告訴外人。 七、值班人員要搞好值班室的衛生；值班期間不能服用有嗜睡作用類藥物，禁止喝酒。Xxxxxx 公司 文件 【xxx 】 x 號關于設置安全生產管理機構配備安全管理人員的通 知為加強企業安全生產工作的領導和落實安全生產的工作責任，經研究，決定成立安全生產領導小組，并對38、安全生產領導小組成員明確工作職責如下：組長：xxx安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面 領導責任。 副組長：xxx主管(負責那些工作) xxx主管(負責那些工作) xxx主管(負責那些工作) xxx主管(負責那些工作) xxx主管(負責那些工作) 成員： xxx 主管(負責那些工作) 領導小組下設辦公室（辦公室設在xxxxxxxxx）由xxxxx同志兼任辦公室主任。安全配備專職安全管理員由xxx xxxx xxx擔任。領導小組職責 1.及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產工作。 2.宣傳安全生產、勞動防護、消防法律法規，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防范意識。3.督促各部門車間對員工進行安全生產教育培訓，使員工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程。掌握本崗位的操作技能，按規定持證上崗。 4.督促各部門車間建立健全安全生產崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。 5.督促和指導各部門車間的安全生產工作，對檢查中發現的安全生產隱患及時予以整改。 6.依照公司安全生產操作規程、勞動保護、消防等相關制度，對違章違紀事件的相關人員進行處理、處罰。 7. 督促各部門車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業環境。 8. 會同協助工會對各部門車間違反安全生產法律法規侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業的情況予以制止。