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1、企業(yè)加工廠員工勞動(dòng)考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 加工廠員工考核管理辦法前言：加工廠的員工將按照加工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行管理，違反管理制度中的任何一條將會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。1、具體的處理規(guī)定如下：A、扣薪：觸犯公司各項(xiàng)罰款規(guī)定者，依據(jù)制度扣薪；B、警告：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，依據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以警告，允許連帶扣薪；C、 記小過：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以記小過，允許連帶扣薪；D、記大過：觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以幾大過，允2、許連帶扣薪，或降薪（級(jí)）處理。E、開除：觸犯法律法規(guī)或公司嚴(yán)重規(guī)定者，按其行為類型予以直接開除或按規(guī)定賠償金額外，同時(shí)無條件終止勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、員工每人每月為100分，若違反相關(guān)規(guī)定按照其規(guī)定進(jìn)行扣分，具體說明如下：A、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿50分者，將追加警告處分一次；B、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿200分者，將追加記小過處分一次；C、半年內(nèi)累計(jì)扣分滿400分以上，根據(jù)其行為的嚴(yán)重情度給予記大過甚至開除處理；D、一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三次警告者，等于記小過一次；E、一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次記小過，等于記大過一次；F、半年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)一次記大過，后續(xù)出現(xiàn)警告等于記小過一次，出現(xiàn)小過等于記大過一次，一年內(nèi)出3、現(xiàn)兩次大過作開除處理；G、受處罰者，納入考評(píng)中，根據(jù)其處罰程度決定是否影響至下一次的考評(píng)中，且依情節(jié)嚴(yán)重附加“寫檢討書、按情節(jié)輕重賠償、罰薪”等處罰。3、具體具體獎(jiǎng)罰條例見各管理制度。生產(chǎn)部管理制度1、 衛(wèi)生安全：1.1、 車間工服、鞋類不可穿著外出，為著違者勢(shì)力視情節(jié)輕重給予扣5-50分的處罰，警告處理。1.2、 黃色門簾不能掛起，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。1.3、 作業(yè)前做好準(zhǔn)備工作，直接接觸產(chǎn)品的器具必須經(jīng)過清洗消毒，違者每次給予扣20分，并給予警告處分。1.4、 戴手套時(shí)只能接觸產(chǎn)品，而不能接觸產(chǎn)品以外的物品；手套用完后要回收給衛(wèi)檢，不得亂扔。違者每次扣5分。1.5、 直接用于盛裝食品的器具或4、者所有加工用具、盒子不能不能直接只于置于地面上，違者每次給予扣10分。1.6、 車間內(nèi)水管要按規(guī)定掛好，地漏要蓋好；作業(yè)完畢后所有器具要清潔干凈，違者每次扣5分。1.7、 手受傷的員工不能使用刀具，違者每次扣5分。1.8、 工作場(chǎng)所要保持干凈工作完成后所有的機(jī)器和臺(tái)面都要沖洗干凈，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)一次。1.9、 生產(chǎn)過程中注意生產(chǎn)安全，否則對(duì)因操作失誤或則或者工作不小心而導(dǎo)致的傷害事件發(fā)生，將給予警告和響應(yīng)相應(yīng)的處罰。1.10、 保管好自己工作所有的工具，隨時(shí)檢查是否破壞，發(fā)現(xiàn)破壞應(yīng)及時(shí)通知班長，然后協(xié)助班長解決，否則警告。2、 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：2.1、 嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)5、行規(guī)范操作， 遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反操作者，視情節(jié)輕重，給予扣20分以上之罰款及警告以上處分。2.2、 擅自更改作業(yè)程序、操作方法、生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)配方，予以記大國大過一次。2.3、 未經(jīng)允許，私自更改設(shè)備相關(guān)數(shù)據(jù)，予以記大過一次。3、 成本控制：3.1、 作業(yè)中要小心謹(jǐn)慎，不可隨意丟棄，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分。3.2、 工作中應(yīng)節(jié)約水、電，否則每次扣3分，每天兩次警告一次。3.3、 原材料、輔料、半成品、成品等需要廢棄處理的，務(wù)必填寫廢棄申請(qǐng)單后經(jīng)批準(zhǔn)后方可廢棄，否則根據(jù)清潔情節(jié)輕重，給予罰款、警告、記過等不同情度的處分。4、機(jī)器設(shè)備：4.1、 上下班前，檢查所有器具有無破6、損、機(jī)器設(shè)備是否正常，有異常必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。4.2、 機(jī)器故障要及時(shí)找維修人員，且要在報(bào)表上注明清楚，否則發(fā)現(xiàn)兩次經(jīng)教育后不改者，記過1次。4.3、 機(jī)器上禁止擺放其它物品和禁止爬在機(jī)器上面，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4.4、 非崗位機(jī)器操作工未經(jīng)允許不得亂動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自亂動(dòng)導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備異常者，記小過1次。4.5、 對(duì)于公司的設(shè)備設(shè)施、工器具故意損壞，或者不能說明破壞原因的，根據(jù)情節(jié)輕重及損失金額，給以罰款、警告、記過等不同情度的處分。5、信息反饋：5.1、 辦理行政事務(wù)，要按照相關(guān)程序及規(guī)定予以作業(yè)，第一次通報(bào)批評(píng)，兩次以上給予警告處分。5.2、 工作中出現(xiàn)作業(yè)異常、品質(zhì)異常要及時(shí)反饋匯報(bào)，7、不隱瞞實(shí)情，并做好詳細(xì)記錄，否則處以20-50元罰款及警告處分。6、員工出勤管理規(guī)定：6.1、加工廠員工實(shí)行六天八小時(shí)工作制；6.2、員工應(yīng)依據(jù)規(guī)定的時(shí)間上下班，即上午8：00-12：00，下午13：00開始至當(dāng)天工作任務(wù)完成。上下班實(shí)行打卡制度，一人一卡。6.3、因故未能打卡或忘記打卡者，必須填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)單由主任級(jí)別以上主管簽卡，否則當(dāng)日計(jì)為事假。6.4、員工上班時(shí)間內(nèi)，因公外出必須填寫外出申請(qǐng)單，因工出差或受訓(xùn)，必須提前申請(qǐng)辦理手續(xù)（填寫出差申請(qǐng)單）。6.5、進(jìn)入工廠不能隨地吐痰、亂扔垃圾、亂拋廢棄物，否則發(fā)現(xiàn)一次扣 10分，并予以警告處理。6.6、上班時(shí)間不得大聲喧嘩、竊竊私語、談?wù)撆c工8、作無關(guān)之事，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分，第二次給予警告處分。6.7、員工上班是固守工作崗位努力工作，未經(jīng)允許，不得無故擅離職守或相互串崗，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，同時(shí)記小過一次。6.8、員工不允許相互代打卡、涂卡現(xiàn)象，違者雙方給予每次扣50分，同時(shí)記小過一次。上班和加班時(shí)間嚴(yán)禁在車間（包括更衣室）內(nèi)睡覺、抽煙，否則扣100-200分，同時(shí)予以記大過處分，第二次發(fā)現(xiàn)無條件開除。6.9、服從上級(jí)的安排與管理，不頂撞、不無理取鬧，否則扣50分以上，并予以警告以上處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者無條件開除。6.10.嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書操作，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10-100分。7、更衣柜類7.1、員工之間不得9、自行調(diào)換柜子，擾亂工作秩序，不按管理員所發(fā)的柜號(hào)使用，經(jīng)查實(shí)每次給予扣50分的處罰。7.2、不愛護(hù)公物，在更衣柜亂涂亂畫、故意破壞行為者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予扣50分的處罰，并罰款20元，對(duì)舉報(bào)者給予20元獎(jiǎng)勵(lì)。7.3、員工不能自行換鎖，如出現(xiàn)損壞，應(yīng)向衛(wèi)檢員報(bào)告，否則給予扣 10分。衛(wèi)檢員通知維修部進(jìn)行更換，若不能馬上維修，衛(wèi)檢員應(yīng)給員工換更衣柜。7.4、辭職人員不退鎖匙或退回鎖壞的更衣柜，經(jīng)查實(shí)扣工資10元。7.5、領(lǐng)鎖匙或退鎖匙，一定要本人親自辦理，經(jīng)其他人員辦理的，出現(xiàn)問題，自行負(fù)責(zé)。8、其他管理8.1、 團(tuán)結(jié)友愛，言行舉止文雅，對(duì)于辱罵同事，造謠中傷，胡亂散布小道消息，挑撥離間者，予以警告10、處分，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。8.2、 工作認(rèn)真、不怠慢，按時(shí)完成交辦的任務(wù)，違者，第一次通報(bào)批評(píng)，兩次以上予以警告處分。8.3、 速凍庫、冷藏庫非指定人員不得入內(nèi)，違者扣50分。8.4、 進(jìn)出車間，任何門(速凍庫、冷藏庫)要隨開隨關(guān)，不得延長開門時(shí)間，發(fā)現(xiàn)第一次扣5分。8.5、 作業(yè)期間必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按要求規(guī)范操作，若前工序被后工序投訴者，每次扣10分。8.6、 任何物品、產(chǎn)品要輕拿輕放，違者經(jīng)教育不改的，每次扣5分或警告處理。8.7、 班長必須耐心教導(dǎo)員工，實(shí)施、理解而且執(zhí)行“5S”。8.8、 每個(gè)工作崗位的員工必須認(rèn)真仔細(xì)工作，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生的一流產(chǎn)品，保證產(chǎn)品出貨率，讓客戶稱心滿意。8.911、 每一位員工者要主動(dòng)遵守本班及公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，積極、認(rèn)真做好所分擔(dān)的工作。品質(zhì)部管理制度1、 員工衛(wèi)生檢查管理規(guī)定1.1、 更衣室的衛(wèi)生管理規(guī)定1.1.1 進(jìn)入更衣室時(shí)必須按照規(guī)定的程序進(jìn)入，進(jìn)入車間前必須按要求穿上工作鞋違反以上規(guī)定者各扣20分。1.1.2 更衣室內(nèi)工作服要按照指定位置擺放整齊，個(gè)人物品（包括個(gè)人衣服）必須放進(jìn)個(gè)人物品柜中，違反者每次扣5-20分。1.1.3 不準(zhǔn)坐在更衣室地上休息；不準(zhǔn)將工衣亂丟、亂放在地上；不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)（包括休息通道）吃東西；不準(zhǔn)亂扔垃圾。違反其中任何一條，每次扣5-20分。1.1.4 未經(jīng)本人同意，使用別人衣物，按偷拿行為處理。1.2、12、 著裝管理規(guī)定1.2.1 戴首飾、耳環(huán)、手表、裝飾品等進(jìn)入車間者，每次扣 10分。1.2.2 上班時(shí)不佩戴所要求佩戴的用品（如：口罩、發(fā)帽等），每次扣5分。（所要求的工衣）。1.2.3 在要求戴口罩的車間內(nèi)不戴口罩者，或者經(jīng)勸告屢次不戴好口罩者，每次扣5分。1.2.4 指甲過長，衣袖外露，頭發(fā)外露，把規(guī)定外的物品帶進(jìn)車間，要求糾正時(shí)不改正者，每次扣5分。1.3、 其他衛(wèi)生管理規(guī)定1.3.1 違反車間相關(guān)的衛(wèi)生要求(如洗手程序、洗手頻率和一次性手套使用規(guī)定等)，每次扣違反者5分。1.3.2 在洗手處或車間內(nèi)洗私人物品，用烘手機(jī)烘干口罩、袖套等用品，每次扣10分。1.3.3 不能在車間內(nèi)整理口罩、13、帽子和頭發(fā)，違反者扣5分。1.3.4 進(jìn)出車間，無合理原因而拒絕接受衛(wèi)生檢查者，每次扣20分。1.3.5 未經(jīng)許可撿掉落在地面無外包裝的原料和半成品，或者沒有按袋裝產(chǎn)品掉地上處理方法的要求處理掉在地面上的袋裝產(chǎn)品時(shí)，每次扣5分。1.4、 衛(wèi)生檢查員的管理規(guī)定1.4.1 衛(wèi)生檢查員沒有按照衛(wèi)生管理規(guī)定生產(chǎn)車間人員著裝規(guī)定一次性手套使用規(guī)定止血貼的使用和回收方法生產(chǎn)車間清潔劑、除銹劑使用規(guī)定等的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，每次扣衛(wèi)生檢查員5分；由于檢查疏忽或不如實(shí)填寫記錄而影響產(chǎn)品的質(zhì)量和衛(wèi)生時(shí)，視影響的程度扣衛(wèi)生檢查員10分或以上。1.4.2 衛(wèi)生檢查員對(duì)于違反衛(wèi)生要求的現(xiàn)象不及時(shí)糾正或聯(lián)系上級(jí)尋求解決方14、法者，每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上。1.4.3 衛(wèi)生檢查員故意隱瞞違反衛(wèi)生要求現(xiàn)象時(shí)，每次扣衛(wèi)生檢查員5分或以上。2、 資料、報(bào)表和文件管理規(guī)定2.1、 報(bào)表方面2.1.1 填寫報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，并且不得在報(bào)表上亂涂亂畫，違者每次扣5分。2.1.2 當(dāng)天的報(bào)表，需要當(dāng)天上交，違反者每份報(bào)表扣5分。2.1.3 報(bào)表和貼紙?jiān)诟男掳姹竞螅囬g各班負(fù)責(zé)人，應(yīng)及時(shí)回收所有舊版，再領(lǐng)取新版本使用。若在要求使用新版本報(bào)表或貼紙時(shí)仍舊在使用舊版報(bào)表或貼紙，則追究責(zé)任人，每份扣5分。2.1.4 質(zhì)量記錄要保管好，常溫食品記錄要保存3年，冷凍食品記錄保存3年，質(zhì)量記錄銷毀必須寫質(zhì)量銷毀申請(qǐng)單。若報(bào)表核對(duì)員15、遺失或損壞上交報(bào)表，每份報(bào)表扣報(bào)表核對(duì)員或相關(guān)責(zé)任者5分。2.1.5 在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量和安全衛(wèi)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)無認(rèn)真核對(duì)，每次扣5分。2.1.6 在驗(yàn)證報(bào)表時(shí)，對(duì)于報(bào)表中發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)調(diào)查、報(bào)告或通知報(bào)表記錄者改正，每次扣報(bào)表驗(yàn)證者5分2.2、 文件方面2.2.1 各相關(guān)部門必須保管好受控文件，保證所使用的文件是最新版本，若損壞、遺失和使用過期文件，則追究保管者責(zé)任，每份文件扣10分。2.2.2 各部門領(lǐng)到最新版受控文件后，應(yīng)從文件生效日開始按照新規(guī)定操作，若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，需做好相應(yīng)的培訓(xùn)與教育，若錯(cuò)誤的操作影響到產(chǎn)品的質(zhì)量時(shí)，視影響的程度扣10分或以上。2.2.3 根據(jù)文件16、管理控制程序，文件管理者若未回收到舊版本就發(fā)放新版本，每次扣5分，文件管理者應(yīng)保管好文件最新版本的原件和作廢文件的原件，對(duì)于回收上來的舊文件要作廢處理，違反相關(guān)要求時(shí)，每次扣5分。2.3、 其他2.3.1 檢查室溫和種類冷凍庫，冷藏庫溫度時(shí)，發(fā)現(xiàn)溫度異常時(shí)，沒有按照溫度異常的處理方法執(zhí)行者，視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)影響程度扣5分或者以上。3、物品控制不合格管理規(guī)定3.1、 掃把，垃圾鏟等清潔工具和各工序的專用的生產(chǎn)工具出現(xiàn)混用現(xiàn)象（參見生產(chǎn)車間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定，車間膠紙使用規(guī)定和車間毛巾、清洗、更換規(guī)定的相關(guān)規(guī)定），每次扣責(zé)任者5分。3.2、 生產(chǎn)工器具有損壞時(shí)，需要用時(shí)更換，不得繼續(xù)使用，違規(guī)者每次17、扣5分。3.3、 在生產(chǎn)車間中使用的文具和工器具（毛巾，盒子，膠紙，刀具等）不符合生產(chǎn)車間領(lǐng)用文具及物品規(guī)定、車間膠紙使用規(guī)定、車間毛巾、清洗、更換規(guī)定和車間筐子、盒子使用規(guī)定的相關(guān)要求者，或未經(jīng)同意，使用對(duì)產(chǎn)品存在危害的工器具，每次扣責(zé)任者5分。3.4、 新設(shè)備，器具進(jìn)入車間時(shí)，應(yīng)該按照新設(shè)備、器具導(dǎo)入時(shí)管理體制進(jìn)行檢查，經(jīng)確認(rèn)可以使用后才能開始使用，違反者如果影響生產(chǎn)造成浪費(fèi)時(shí)，責(zé)任者扣浪費(fèi)費(fèi)用的10%。3.5、 物品交換負(fù)責(zé)者，由于工作錯(cuò)誤而可能或者已經(jīng)影響產(chǎn)品質(zhì)量，視影響程度扣5分或以上。3.6、 物品交換負(fù)責(zé)者，由于工作的失誤而影響生產(chǎn)，視影響程度扣5分或以上。4、品質(zhì)管理部人員的管18、理規(guī)定4.1、 品質(zhì)管理部人員必須按照質(zhì)量管理的原則開展工作，對(duì)于影響質(zhì)量的行為或者質(zhì)量不合格的結(jié)果如有故意隱瞞事實(shí)或造假者，不得繼續(xù)在品質(zhì)管理部工作。4.2、 品質(zhì)管理部人員對(duì)品質(zhì)異常情況必須及時(shí)報(bào)告或處理，違反者每次扣5分或以上。4.3、 品管部人員必須按要求做好質(zhì)量記錄，記錄要真實(shí)，關(guān)按時(shí)提供給部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，違反一次扣10或以上，違反兩次按警告處分。4.4、 品質(zhì)管理部所使用的化學(xué)物品為公司物品，未經(jīng)允許不得拿出化驗(yàn)室使用，違反者每次扣5分。5、化驗(yàn)室人員的管理規(guī)定5.1、 要求檢查的項(xiàng)目沒有檢查，并影響到生產(chǎn)計(jì)劃或出貨，給予警告處分。5.2、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量判定錯(cuò)誤，并造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，視影響程度扣20分或以上。