午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、企業工廠門衛安保及工作秩序管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工廠安保管理制度一、 崗位目的為了維護企業財物和員工的安全，樹立良好的企業形象，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度；二、 適用范圍 本公司所有安保及值班人員三、 權責 管理部門負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；四、 值班規定1. 各安保工作人員應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。2. 熱情接待來訪人員，公司領導以及貴賓來訪時應敬禮問好。3. 按公司要求打卡值班并督導員工打卡，按規定穿工衣。4. 堅守崗位，不擅離2、職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入門崗室和中控室；5. 值班工作人員嚴禁當班期間睡覺、抽煙、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。6. 按要求巡查廠內各區域，登記好各類巡查記錄表，包括各環境安全衛生；各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生。7. 廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告辦公室處理；8. 按時開關大門，根據生產加班情況，一般（早上6:30開放，晚上一般為10:30關閉）；9. 保持公告欄、打卡機及廠門周圍的清潔衛生；10. 熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；負責對消防器材及消防設施定期檢查、3、維護、保養11. 加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班員責任。五、 門禁管理（一）人員進出管理1. 節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，值班工作人員應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。2. 對于內部嚴格執行出門條管理；對于外部嚴禁社會閑雜人員、商販流串廠區；外人(車輛)進廠必須辦理登記手續，如實填寫出入登記表；月底將各項記錄表上交作為此崗位工作績效考核；3. 員工上班時間出廠應持審簽好的出門條，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無出門條時，值班工作員有權制止其外出（特殊情況應記入值班記錄4、表備底）。4. 員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，值班工作人員有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區邊走邊吃東西亂扔的行為；5. 被公司開除及離職人員，值班工作人員憑管理者批準后才能放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。6. 上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會客，會客時間不得超過規定；7. 外來人員因公來訪時，當班人員應先詢問來訪客人，確定來訪人員屬于哪一類，按以下流程操作： 外來人員來訪流程外來人員分類：公司高層的來訪客人；公司的來訪客戶；監督檢查機關人員；面試、復試及新入職人員；安裝維修設備5、及施工人員；一般性的來訪人員，即公司員工的家人、親戚、同學、朋友、同事等。對于公司高層的來訪客人，當班人員則應立即電話告知辦公室負責人有客人來訪。對于公司的來訪客戶，當班人員則應詢問找哪個部門，并電話告知受訪部門主管，征得同意后，方可讓其進入公司；對于監督檢查機關人員，當班人員應了解清楚監督檢查內容并盡快通知辦公室。對于面試、復試及新入職人員，當班人員應電話聯絡辦公室人事負責人，確認后，方可讓其進入公司。對于安裝維修設備及施工人員，如佩戴公司的臨時準入證，可允許其進入；否則電話告知管理者，征得同意后，方可讓其進入公司。對于一般性的來訪人員，當班人員電話聯絡受訪部門主管，征得同意后方可允許來訪客6、人進入。當班人員原則上應嚴格核查來訪人員的身份并進行登記，對于公司高層的來訪客人及監督檢查機關的人員可靈活處理。（二）車輛進出管理1. 本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。2. 外來車輛入廠應在門崗處登記，出廠時須持有有效人員簽名的出門條；當班人員應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在出門條中注明并簽字，當班人員將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。3. 所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車、電動車、摩托車出入廠門，應下車推行。（三）物品進出管理1. 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受門崗處的檢查與登記。2. 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出7、廠，須有負責人審核，在出門條中物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。3. 廠商來廠交貨，應先在門崗處登記，由門崗處通知收貨人員接洽。4. 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員1. 攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；2. 不明身份、衣冠不整的人員；3. 推銷產品及收購廢品的人員及車輛；4. 非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；5. 來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；6. 來訪人員不能出示有效證件者；（五）嚴禁進廠的公司員工1. 攜帶違禁物品者；2. 上班穿拖鞋、短褲、背心者；3. 衣帽不整、形象外表太差者；4. 未經主管核準擅自帶8、客進入公司；5. 已經離職者；（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品1. 人同與車輛出廠時拒絕檢查者；2. 貨物出廠無出門條或所裝貨物與出門條不符合者；3. 個來人員雖有出門條，但未經負責人簽核者；4. 員工上班外出，無出門條或請假單者；5. 員工出廠，攜帶物品，出門條上無負責人簽核者；6. 員工攜帶物品有出門條，但物單不符者；（七）檢查時應注意的事項1. 主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；2. 檢查時不可觸及人身；3. 檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；4. 嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；六、 突發事件的處理1. 遇火災、水災、9、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，門崗處人員應時刻準備著；2. 遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班門崗處應迅速與辦公室聯系，經同意后立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在門崗處日志上，嚴重事件應當保護好現場；3. 員工之間發生糾紛或有不軌行為時，門崗處人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告公司綜合部處理；4. 員工發生急病或工傷時，應立即通知綜合部和門崗處，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；七、 工作交接值班狀況交接1. 接班時，詳細了解上一班次值情況；2. 查看門崗處值班10、日志，檢查需交接的公文、信件和證件；3. 檢查來訪人員情況；4. 上級規定或寄存物品的轉交；警具、警械的交接1. 交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；2. 接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；3. 接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；4. 所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于門崗處值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班門崗處負責；查勤及巡邏1. 辦公室專員及管理者對門崗處崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正門崗處人員的不規范行為；2. 在查看時若發現有違紀行為，應及時記錄與教誨，作為考核及獎金下發的依據；3. 每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交領導審查；4. 查勤內容一般包括：是否按規定打卡值班，門崗處儀容儀表；當班門崗處日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理等。5. 門崗處巡邏內容一般包括：員工著工服并且戴廠證；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門、窗、設備安全及衛生，有無其它異常情況等 。八、 附件 *九、 引用文檔 *十、 輸入表單 *十一、 輸出表單