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1、公司安全管理人員崗位職責(zé)及生產(chǎn)工作例會(huì)制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 各單位安全管理人員崗位職責(zé)制度1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、消防法等，國(guó)務(wù)院和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，依法辦事，依法對(duì)本單位的安全工作實(shí)施有效管理；2、 組織參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;3、 組織參與擬訂本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),并如實(shí)記錄;4、 督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;5、 組織參與本單位應(yīng)急救援演練;6、 檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時(shí)排查隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;7、 制止和2、糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;8、 督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施;9、必須堅(jiān)守崗位，恪盡職守，盡心盡職，加強(qiáng)督促檢查，全力履行安全工作職責(zé)；10、各單位安全生產(chǎn)管理人員必須保持通訊工具24小時(shí)暢通，以便應(yīng)急，及時(shí)處理生產(chǎn)工作中的突發(fā)事故；11、必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)休假制度，因特殊原因不在崗時(shí)，應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，保證安全工作不脫檔。12、因工作不到位、監(jiān)管不嚴(yán)，玩忽職守而發(fā)生安全事故的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視其后果，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分和根據(jù)公司其它規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度 為了更好地嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，貫徹落實(shí)和傳達(dá)各級(jí)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，圓滿(mǎn)完成上級(jí)下3、達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。特制定本制度。一、每月底公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)。各子公司和綜合部、建設(shè)部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人以及各單位安全員參加會(huì)議。 二、參會(huì)人員必須在開(kāi)會(huì)前10分鐘內(nèi)到達(dá)會(huì)場(chǎng)；任何人在沒(méi)有特殊情況時(shí)不能請(qǐng)假，請(qǐng)假必須由公司分管安全負(fù)責(zé)人同意；會(huì)場(chǎng)內(nèi)開(kāi)會(huì)時(shí)嚴(yán)禁打、接聽(tīng)移動(dòng)電話（移動(dòng)電話應(yīng)放在振動(dòng)上，接聽(tīng)移動(dòng)電話請(qǐng)?jiān)跁?huì)場(chǎng)外進(jìn)行），不準(zhǔn)高聲喧嘩，并認(rèn)真聽(tīng)取各位發(fā)言，中途不得隨意走動(dòng)或離開(kāi)。違者將按公司有關(guān)規(guī)定處理。三、會(huì)議內(nèi)容： 1.認(rèn)真聽(tīng)取由各子公司(部)負(fù)責(zé)人匯報(bào)上個(gè)月的安全生產(chǎn)管理、自查情況、存在的問(wèn)題及整改方案以及安全生產(chǎn)的總結(jié)（經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和不足）；下月4、工作安排、計(jì)劃；需要公司解決的問(wèn)題，提出在安全生產(chǎn)管理方面的意見(jiàn)和建議等。2公司分管安全負(fù)責(zé)人在聽(tīng)取各方面匯報(bào)后，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)各單位所提出的意見(jiàn)和建議及存在的問(wèn)題進(jìn)行解答。如不能立即進(jìn)行解答的，應(yīng)作出研究答復(fù)時(shí)間。3.公司安全員組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，并提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)和采取的措施。對(duì)本月內(nèi)在生產(chǎn)安全方面所檢查的情況進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施,并安排布置下月的安全工作。4、參會(huì)人員積極主動(dòng)發(fā)言，對(duì)公司、本單位在安全生產(chǎn)管理方面提出意見(jiàn)和建議；各單位應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)認(rèn)真收集職工的思想工作情況，全面匯報(bào)職工的思想和對(duì)安全工作方面提出的合理性建議，以5、及整改措施。安全生產(chǎn)檢查、整改工作制度為了認(rèn)真做好生產(chǎn)安全的防范工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和消除隱患，防止安全事故的發(fā)生，把生產(chǎn)安全檢查工作正規(guī)化、規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化落到實(shí)處，防患于未然，特制定本制度。一、 堅(jiān)持嚴(yán)格的安全生產(chǎn)檢查制度。公司將定時(shí)不定時(shí)的對(duì)所屬各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，每個(gè)責(zé)任單位必須堅(jiān)持一月一檢查、一季一普查、班組一日一細(xì)查制度，堅(jiān)決把安全事故消除在萌芽狀態(tài)。（1） 查領(lǐng)導(dǎo)：檢查領(lǐng)導(dǎo)是否貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和把安全生產(chǎn)擺到工作議事日程；對(duì)安全生產(chǎn)工作是否重視和加強(qiáng)管理；各責(zé)任制度是否得到落實(shí)；對(duì)避免重大事故發(fā)生的有功者，是否得到及時(shí)表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)；對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否嚴(yán)6、肅處理；事故發(fā)生后是否按“四不放過(guò)”的原則辦理；生產(chǎn)與安全是否做到“五同時(shí)”，“預(yù)防為主,安全第一”的工作方針是否在工作中得到真正體現(xiàn)。（2） 查思想：檢查各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)預(yù)防工作是否重視，職工對(duì)安全有無(wú)麻痹思想； （3）查制度：檢查各種安全管理制度是否建全，責(zé)任是否明確，落實(shí)是否到位，執(zhí)行是否嚴(yán)格認(rèn)真；是否有無(wú)可循和違章不循的現(xiàn)象。 （4）查隱患：檢查安全管理有無(wú)漏洞、空隙和到位；設(shè)備隱患是否得到及時(shí)處理和整改。設(shè)備運(yùn)行是否還存在其它安全隱患。是否做到安全生產(chǎn)，各種設(shè)備是否有可靠的安全裝置，廠房及其它建筑有無(wú)不安全因素，平臺(tái)、欄桿是否安全可靠，坑、溝是否蓋板。 (5)查措施：檢查安全防范7、措施是否符合要求和到位，責(zé)任是否落實(shí)到相關(guān)的職能部門(mén)和人員。（6）是否建立健全三級(jí)安全機(jī)構(gòu)，專(zhuān)(兼)職安全人員是否按規(guī)定配備齊。 (7)查整改：檢查所屬各單位在事故處理和處理安全隱患是否及時(shí)、正確和到位。二、堅(jiān)持事故隱患登記排查制度。對(duì)每一次檢查出的隱患設(shè)備缺陷等進(jìn)行詳細(xì)登記，進(jìn)行經(jīng)常性排查，嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)控，堅(jiān)持晝夜24小時(shí)值班，觀察隱患事態(tài)變化，并4小時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，單位12小時(shí)向公司匯報(bào)一次，防止重大事故發(fā)生。三、堅(jiān)持及時(shí)整改制度。各責(zé)任單位在查出可能發(fā)生安全事故的隱患后，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究制定預(yù)防和整改措施方案，不待懈待，釀成事故。不能排除和處理的重大隱患在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司。責(zé)任單8、位應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，搞好防范措施,不走過(guò)場(chǎng)。四、堅(jiān)持責(zé)任追究制度，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)因管理不到位，監(jiān)督不嚴(yán)，玩忽職守，對(duì)事故隱患整改不及時(shí)，不如實(shí)上報(bào)，謊報(bào)、漏報(bào)，隱瞞不報(bào)造成嚴(yán)重后果的，要按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。事故隱患定期排查制度 一、事故隱患排查活動(dòng)，由各部(各子公司)下屬班組、車(chē)間和公司三級(jí)組織進(jìn)行。 二、班組準(zhǔn)確掌握本崗位易發(fā)生安全隱患的環(huán)節(jié)、部位、工藝及危害程度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類(lèi)事故隱患，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理。 三、車(chē)間要經(jīng)常進(jìn)行崗位安全知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化職工識(shí)別事故隱患的責(zé)任意識(shí)，提高職工監(jiān)控事故隱患的能力，每周至少組織一次事故隱患排查。 四、廠(站)要制定實(shí)施事故隱患排查管理制度9、，每月至少組織一次事故隱患排查。 五、各單位要按各自承擔(dān)的安全職責(zé)，在事故隱患排查中，要不間斷組織排查，并進(jìn)行上報(bào)。 六、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)部，對(duì)下屬各部(子公司)事故隱患排查治理工作進(jìn)行定期抽查。 七、公司下屬各部(各子公司)要堅(jiān)持安全檢查制度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，及時(shí)下達(dá)事故隱患整改通知書(shū)。事故隱患整改通知書(shū)內(nèi)容： （一）事故隱患基本情況； （二）可能影響的范圍和可能造成的危害程度； （三）整改要求和整改期限； 八、集團(tuán)公司將定期或不定期開(kāi)展安全檢查，集中檢查每月或每季度一次； 九、檢查前要明確檢查的目的、內(nèi)容，檢查的方法、地點(diǎn)、分工情況、檢查后要及時(shí)匯總、并報(bào)告管理層； 十、對(duì)檢查出的10、安全隱患，凡能及時(shí)處理的應(yīng)立即予以處理。不能及時(shí)處理的，要按照定時(shí)間、定人員、定責(zé)任人的三定原則發(fā)出整改通知書(shū)，并按時(shí)進(jìn)行復(fù)查。凡未按規(guī)定整改的，輕則批評(píng)教育，重則重處，造成事故的，直至追究法律責(zé)任；十一、檢查中既要全面，又要突出重點(diǎn)，切忌走馬觀花，走過(guò)場(chǎng)； 十二、檢查中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員必須密切配合，不得推諉、扯皮、或無(wú)故缺席。 建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度 1、公司所屬各子公司、各部凡新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目,從可行性研究到竣工驗(yàn)收,投入生產(chǎn)使用,都必須按照建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(簡(jiǎn)稱(chēng)“三同時(shí)”)的要求進(jìn)行建設(shè)與管理,安全設(shè)施投資納入建設(shè)項(xiàng)11、目投資概箅。2、各子公司、各部的主要負(fù)責(zé)人要對(duì)建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行“三同時(shí)”情況進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),凡有不按規(guī)定和要求施工的必須停工整改,并接受主管部門(mén)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)管和檢查。3、公司將不定期組織相關(guān)人員對(duì)各建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)存在問(wèn)題的建設(shè)項(xiàng)目將下達(dá)整改通知書(shū),限期整改,并全程監(jiān)督。安全培訓(xùn)考試制度職工是企業(yè)的主體，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，對(duì)安全生產(chǎn)起主導(dǎo)作用，為了全面提高職工的科學(xué)文化知識(shí)，安全技術(shù)和操作水平及處理、防范各類(lèi)事故的能力，更好的為本公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)服務(wù)，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本制度：一、各子公司應(yīng)加強(qiáng)和重視本公司安全生產(chǎn)方面的主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員，操作12、人員，特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員的培訓(xùn)、教育、考核。二、建立健全全體職工個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核檔案，為職工的再次培訓(xùn)提供依據(jù)。三、根據(jù)職工的具體工作情況及安全生產(chǎn)的需要制定長(zhǎng)期或短期培訓(xùn)考核計(jì)劃。四、從制度上明確職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的義務(wù)和權(quán)利，保證職工的培訓(xùn)考核經(jīng)費(fèi)的具體落實(shí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)不得挪作它用。五、公司每年應(yīng)有組織、有計(jì)劃、有目的、有選擇、有重點(diǎn)，有針對(duì)性的對(duì)職工采取各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核，包括： （一）學(xué)校代培（二）培訓(xùn)班（短訓(xùn)班）進(jìn)行培訓(xùn)（三）從業(yè)人員中心培訓(xùn)（四）實(shí)踐工作中培訓(xùn)（五）公司或部門(mén)組織學(xué)習(xí)（六）職工自學(xué)六、對(duì)特種作業(yè)人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定必須進(jìn)行定期專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、考核，參13、加培訓(xùn)、考核人員合格率應(yīng)達(dá)到100%，考試不合格必須進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，必要時(shí)調(diào)離本崗位。七、公司及各部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行長(zhǎng)期的有效的培訓(xùn)、考核、鼓勵(lì)職工開(kāi)辦不同形式的學(xué)習(xí)競(jìng)賽，養(yǎng)成人人自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。八、對(duì)在培訓(xùn)考核中，成績(jī)優(yōu)異的職工，公司將進(jìn)行精神上的鼓勵(lì)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度極不端正，敷衍了事，考試不合格者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 九、公司鼓勵(lì)職工采取不同形式的自學(xué)，單位在有條件時(shí)應(yīng)積極組織開(kāi)展各種學(xué)習(xí)競(jìng)賽；從而形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。消防管理制度為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，切實(shí)搞好防火工作，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)人民生命和公共財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)中14、華人民共和國(guó)消防法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。二、各部(各子公司)負(fù)責(zé)人對(duì)所屬單位的消防工作負(fù)主要責(zé)任，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)人員和全體職工相結(jié)合的原則，層層實(shí)行防火安全責(zé)任制和制定出符合實(shí)際的防火預(yù)案。三、公司將消防工作納入全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，保障消防工作與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。自覺(jué)接受上級(jí)公安機(jī)關(guān)消防主管部門(mén)對(duì)消防工作的檢查和監(jiān)督。四、公安機(jī)關(guān)消防主管部門(mén)和公司對(duì)各子公司的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理，并督促各單位建立完善的消防管理制度，定期實(shí)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及火災(zāi)隱患，下發(fā)火災(zāi)隱患通知書(shū)，責(zé)令其單位限期整改消除。不能及時(shí)處理和消除的應(yīng)立15、即向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。五、全公司職工都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)，并都有參加有組織的滅火的義務(wù)。六、各單位應(yīng)配備足夠的消防器材，保證能具備撲滅初期火災(zāi)或一般性火災(zāi)的能力；建立兼職的義消隊(duì)伍，完善消防組織機(jī)構(gòu)，對(duì)消防各項(xiàng)工作落實(shí)人員進(jìn)行具體管理。七、各單位應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行消防知識(shí)宣傳教育和培訓(xùn)，全面提高職工的消防意識(shí)，各單位在公司的統(tǒng)一安排下，組織一年不少于一次的防火演練。八、對(duì)在消防工作中有突出貢獻(xiàn)或者成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在消防工作中麻痹大意、玩忽職守、不聽(tīng)從指揮造成嚴(yán)重?fù)p失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。治安保衛(wèi)管理制16、度為了加強(qiáng)公司的治安保衛(wèi)管理工作，維護(hù)公司正常的安全生產(chǎn)和生活秩序，努力榮造一個(gè)安定、和諧、寬松的生產(chǎn)、工作環(huán)境，預(yù)防各種違法犯罪行為和治安事件的發(fā)生，確保本單位重點(diǎn)、要害部門(mén)（部位）的安全，根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例、結(jié)合公司的實(shí)際，特制定本制度。一、全公司職工應(yīng)嚴(yán)格遵守治安保衛(wèi)制度，提高安全防范意識(shí)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，勇于同一切不良頃向作斗爭(zhēng)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的合格公民。二、認(rèn)真做好本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，及時(shí)化解不安定因素。三、加強(qiáng)各單位重點(diǎn)和要害部門(mén)的防范工作，特別是要確保單位內(nèi)部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全。四、各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視本單位治安保衛(wèi)工作，公司將治安保衛(wèi)工作17、納入全年的目標(biāo)管理，并進(jìn)行逐項(xiàng)考核。五、建立和完善各單位治安保衛(wèi)管理制度。（一）門(mén)衛(wèi)值班制度，巡邏，守護(hù)制度；（二）易燃，易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品管理制度；（三）要害部門(mén)治安保衛(wèi)管理制度；（四）印鑒，財(cái)務(wù)資料和票據(jù)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、文物、貴重物品、重要設(shè)備和物資保衛(wèi)管理制度；（五）刑事案件、治安案件、治安事件的報(bào)告制度；（六）涉密的產(chǎn)品，文件、圖紙、檔案、資料等保密管理制度；（七）集體宿舍、食堂、浴室、俱樂(lè)部、值班室等公共場(chǎng)所治安保衛(wèi)管理制度；（八）治安保衛(wèi)工作監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)懲制度（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其它治安保衛(wèi)制度。六、建立和完善各類(lèi)治安保衛(wèi)臺(tái)帳記錄。七、加強(qiáng)治安巡邏和檢查，特別是節(jié)假日18、的安全保衛(wèi)工作，搞好安全保衛(wèi)值班，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄。八、認(rèn)真維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序，最大限度地主動(dòng)制止本單位發(fā)生的一切違法行為，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大；對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，并采取果斷措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合公安機(jī)關(guān)的偵查處置工作。九、加強(qiáng)職工和治安保衛(wèi)人員的教育培訓(xùn)，治安保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)法律知識(shí)和治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)、技能以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)考核。十、對(duì)認(rèn)真落實(shí)防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行治安保衛(wèi)制度，在單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因防范不嚴(yán)，工作不到位造成違法行為，治安刑事案件發(fā)生且損失和影響較大的單位和個(gè)19、人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。安全生產(chǎn)事故隱患和危險(xiǎn)源監(jiān)管制度一、 各子公司、各部主要負(fù)責(zé)人必須每月組織參與一次對(duì)本單位安全管理責(zé)任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患及危險(xiǎn)源進(jìn)行排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患和危險(xiǎn)源,并及時(shí)向公司報(bào)告。二、 公司將督促各單位對(duì)排查出的各類(lèi)安全隱患和危險(xiǎn)源研究監(jiān)控措施和整改方案,并及時(shí)落實(shí)整改,明確監(jiān)控責(zé)任,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。事故隱患排除前或排除過(guò)程中,無(wú)法保證安全的,應(yīng)責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用。三、 存在重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源的單位應(yīng)按規(guī)定制作重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源報(bào)告書(shū),并在48小時(shí)內(nèi)向主管局和區(qū)應(yīng)急中心報(bào)告。四、 各子公、各部對(duì)安全監(jiān)管責(zé)任范圍內(nèi)的重大事故隱患和重20、大危險(xiǎn)源承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任,必須設(shè)立管理小組對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理。五、 重大事故隱患整改結(jié)束后,隱患單位要書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)應(yīng)急處理中心驗(yàn)收合格后方可結(jié)束監(jiān)管。 防洪、防汛制度為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國(guó)防洪法，切實(shí)做好防治特大洪水，防御和減輕洪澇災(zāi)害，維護(hù)職工的生命及國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，保障公司經(jīng)濟(jì)的安全穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國(guó)防洪法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。一、全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)(子公司)應(yīng)高度重視防洪工作，防洪工作應(yīng)納入公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。二、防洪工作實(shí)行全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，預(yù)防為主，綜合治理，局部利益服從全局利益的原則。三、各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，編制和完善防洪、搶險(xiǎn)預(yù)案，并廣泛宣傳和貫21、徹落實(shí)。四、根據(jù)本單位防洪搶險(xiǎn)的需要，儲(chǔ)備充足的防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急物資和設(shè)備，要求專(zhuān)人管理，并作好記錄。五、加強(qiáng)對(duì)防洪物資、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和經(jīng)常性檢查維護(hù)，必須保證其完好率，隨時(shí)處于待命狀態(tài)。六、在洪水季節(jié)，應(yīng)做好防洪設(shè)施的巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，立即采取措施進(jìn)行處理。七、建立防洪值班領(lǐng)導(dǎo)小組和組建防洪搶險(xiǎn)隊(duì)。八、防洪值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員必須24小時(shí)到崗值班，對(duì)玩忽職守造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重追究其責(zé)任。九、組織實(shí)施防洪救援預(yù)案實(shí)地演習(xí)，并將演練結(jié)果上報(bào)公司和主管部門(mén)，并認(rèn)真作好總結(jié)、評(píng)比。 特種作業(yè)人員持證上崗管理制度為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，實(shí)現(xiàn)安22、全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，及特種作業(yè)人員持證規(guī)范管理，并按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求，特制定以下措施和規(guī)章制度：一、特種作業(yè)人員工種 1、電工 2、架子工 3、爆破工 4、機(jī)械操作工(平刨、圓盤(pán)鋸、鋼筋機(jī)械、攪拌機(jī)、打樁機(jī)等) 5、電(氣)焊工 6、起重工 7、司爐工 8、塔吊司機(jī) 9、物料提升機(jī)(龍門(mén)架、井架) 10、處用電梯(人貨兩用電梯) 11、信號(hào)指揮 12、廠內(nèi)(施工現(xiàn)場(chǎng))車(chē)輛駕駛 13、起重機(jī)械拆裝作業(yè)人員 二、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件 1、年滿(mǎn)18周歲以上，但從事爆破作業(yè)人員，年齡不得低于20周歲。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒(méi)有妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 3、具備上崗要求的技術(shù)業(yè)23、務(wù)理論和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。 三、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審 1、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試合格取得操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)時(shí)間不得少于80-120學(xué)時(shí)。 2、特種作業(yè)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核領(lǐng)取上崗操作證后，每?jī)赡赀€要進(jìn)行一次學(xué)習(xí)、考核復(fù)審。 3、特種作業(yè)人員(安全員)還要接受有針對(duì)性的培訓(xùn)教育，時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。 4、及時(shí)組織每年到期的特種作業(yè)人員到公司指定部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)審。 5、每年按規(guī)定安排不少于30學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行，要有學(xué)習(xí)考試情況等記錄。 四、建立特種作業(yè)人員檔案 1、特種作業(yè)人24、員花名冊(cè) 2、該花名冊(cè)必須是本單位人員。必須有姓名、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間及從事本工作時(shí)間等，備注中還要記錄該人員有無(wú)發(fā)生安全事故等內(nèi)容。 五、特種作業(yè)人員證件管理 特種作業(yè)人員應(yīng)持安監(jiān)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)人員崗位(操作)證 上崗證:原證件或復(fù)印件統(tǒng)一存放本單位，以備檢查。設(shè)備管理制度公司下屬各部(各子公司)所用的設(shè)備是公司生產(chǎn)重要基礎(chǔ)物資，也是公司固定資產(chǎn)主要組成部份。各設(shè)備的好壞與企業(yè)安全生產(chǎn)起著關(guān)健作用。抓好設(shè)備的管理主要是抓“管、用、養(yǎng)、修”的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真管好和使用好現(xiàn)有的設(shè)備，努力提高其利用率。管好設(shè)備就是各操作人員正確的使用、操作、巡視、維護(hù)等；操作人員對(duì)所操作設(shè)備時(shí)，應(yīng)該象25、愛(ài)護(hù)自已的眼睛一樣愛(ài)護(hù)設(shè)備，精心操作，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫(xiě)各種記錄，以便于分析和管理。一、各部(各子公司)行政一把手對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、備用設(shè)備的管理和使用負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，安全管理人員組織實(shí)施，切實(shí)做好本單位設(shè)備管理工作；二、各部(各子公司)應(yīng)有一套完整的反應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、備用設(shè)備、建筑物等實(shí)際情況的圖子資料，作為設(shè)備管理的依據(jù)，用以指導(dǎo)運(yùn)行、檢修和其它生產(chǎn)活動(dòng)。三、各部(各子公司)的所有設(shè)備應(yīng)分類(lèi)別健立健全設(shè)備使用臺(tái)帳，用以記錄設(shè)備技術(shù)規(guī)范，檢修記錄和完好狀況，備品配件情況，做到帳、物相符。為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供可靠依據(jù)。 四、各部(各子公司)的主要設(shè)備，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)程規(guī)定和使用情況，由各子公司負(fù)責(zé)人26、組織人員進(jìn)行檢修、維護(hù)和保養(yǎng)。并定期作好除銹、刷漆、檢驗(yàn)等工作，各種儀器、儀表和各種計(jì)量工具的校驗(yàn)工作。五、各部(各子公司)設(shè)備管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)做好設(shè)備的更新、改造、異動(dòng)、停役、報(bào)廢等工作。 安全信息、重大隱患、事故報(bào)告制度為了加強(qiáng)信息管理和互通情況，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)有關(guān)資料（報(bào)表）、隱患和事故，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供真實(shí)可靠的科學(xué)依據(jù)，減少事故和災(zāi)害帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。一、加強(qiáng)信息管理。各單位要認(rèn)真及時(shí)做好安全生產(chǎn)信息的上報(bào)工作，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)安全生產(chǎn)的全部信息。二、如實(shí)上報(bào)事故隱患。各責(zé)任單位，無(wú)論發(fā)生大小安全事故和隱患，特別是危害性大的重大隱患，均必須及時(shí)準(zhǔn)確，如實(shí)27、上報(bào)主管部門(mén)，不得延誤，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策，采取果斷措施，防止事故發(fā)生和擴(kuò)大。三、及時(shí)上報(bào)事故真實(shí)情況。各責(zé)任單位一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，準(zhǔn)確無(wú)誤地及時(shí)上報(bào)公司和縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，以便第一時(shí)間內(nèi)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急施救，最大限度地減少人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。不得貽誤戰(zhàn)機(jī)。四、上報(bào)虛假信息的責(zé)任追究。各責(zé)任單位和個(gè)人，因顧及影響，圖名圖利而遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)安全生產(chǎn)中的各種信息，特別是安全生產(chǎn)事故，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。 安全生產(chǎn)事故追究制度 為了有效地防范特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究重特大安全事故單位和人員的行政責(zé)任，確保人28、民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法第五章“生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理”和第六章法律責(zé)任的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、公司和各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下列特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定執(zhí)行；主要表現(xiàn)行為有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任，并將納入單位年終考核。 （一）特大火災(zāi)事故； （二）特大交通安全事故； （三）特種設(shè)備特大安全事故； （四）特大水災(zāi)事故； （五）特大安全生產(chǎn)事故； （六）其他特大安全事故。特大安全事故肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任，依照有關(guān)法29、律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。二、特大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、公司及各子公司和部門(mén)每月必須召開(kāi)一次防特大安全事故工作會(huì)議，分析、布置、督促、檢查本單位防范特大安全事故的工作。會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。四、凡因下述原因造成事故，應(yīng)首先追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。 （一）沒(méi)有按有關(guān)規(guī)定對(duì)操作人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或未經(jīng)該工種專(zhuān)業(yè)技能教育培訓(xùn)考試合格就上崗操作的； （二）缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或不健全的； （三）安全措施、安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具、個(gè)人防護(hù)用品缺乏或有缺陷的； （四）設(shè)備嚴(yán)重失修或嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的； （五）對(duì)事故熟視無(wú)睹，不認(rèn)真采取防范措施或挪用安全技術(shù)措施30、經(jīng)費(fèi)，致使發(fā)生事故的； （六）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)檢查和指導(dǎo)錯(cuò)誤的。五、凡因下述原因造成事故，應(yīng)追究肇事者和有關(guān)人員的責(zé)任 （一）違章指揮或違章作業(yè)，冒險(xiǎn)作業(yè)的； （二）違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽守職的； （三）擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備的；六、事故責(zé)任或其他人員，凡有下列情形之一者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)重處罰 （一）毀滅、偽造證據(jù)、破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，干擾調(diào)查或者嫁禍于人的； （二）利用職權(quán)隱瞞事故，虛報(bào)情況，或者故意拖延報(bào)告的； （三）多次不服從管理，違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的； （四）對(duì)批評(píng)、制止違章行為，如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。