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1、縣城幼兒園員工考勤及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX幼兒園考勤制度為嚴肅考勤紀律，規范管理，依據XX縣幼兒園章程第十條的規定，特修訂本制度。一、關于請假的規定1全體教職員工必須嚴格遵守考勤制度。每天由值班人員負責檢查出勤情況并記載。2全體教職員工因病、事等其它原因請假者，需做到事先請假、事后銷假。凡請假半天者，由分管主任批準并記錄；請假一天至三天（含三天）者，需寫請假條（病假者持醫院診斷書），由分管園長批準；請假三天以上者，需寫請假條（病假者持醫院診斷書），由園長批準，并按批準要求執行。3副園長和中2、層干部請假須經園長批準。4每月xx日前，分管主任或園長將分管范圍內工作人員的考勤情況統計并交辦公室，辦公室進行匯總，經園長審批后轉會計室，作為當月津貼發放的依據之一。各級人員不得延誤匯總時間。5教職工如在每月xx日前后連續請假，分別在xx日前后的兩個月中統計并扣除津貼。二、關于執行作息制度的規定6教職工上班時間不得遲到早退，如遲到或早退一次扣1分。7教職工上班期間原則上不得中途離園，如擅自離園一次扣2分。8教職工曠工半天扣除當月考勤津貼；曠工一天扣除一學期考勤津貼；曠工兩天扣除一學年考勤津貼。并在本學年度考核的基礎上下降一個等次，在年終兌現崗位責任制津貼時，曠工一天扣除40元。9未經主管領導批3、準私自調班一次，雙方均扣2分。10集體活動無故缺席一次扣5分。三、關于病假的處理辦法11教職工按工齡可享受一定的照顧病假，照顧假期間不扣除考勤津貼。具體標準為：10年以上（含10年）工齡享受1天；20年以上（含20年）工齡享受2天；30年以上（含30年）工齡享受3天。12除照顧病假外，教職工請病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津貼。13在兌現年終崗位責任制津貼時，除照顧病假外，累計統計教職工年病假情況，每請病假一天扣除 元。四、關于事假的處理辦法14教職工需請事假者，由本人向主管領導說明原因，親自辦理請假手續，經批準后方能離園。如確實來不及請假者，必須提前電話聯系說明原因并請4、假，事后補辦手續。15事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除當月考勤津貼，事假累計15天（不含節假日），扣當月活工資和考勤津貼。16在兌現年終崗位責任制津貼時，累計統計教職工事假情況，事假一天扣除20元。五、關于女教職工特殊假的處理辦法17帶環懷孕人流手術者，可休息一個月（含節假日）。休息期間不扣除考勤津貼。18上環、取環者，均可休息三天。休息期間不扣除考勤津貼。19順產的產假（不含寒暑假）為三個月，如難產或剖腹產的產假為三個半月。產假期間不扣除考勤津貼。20女教職工哺乳時間為十個月。要求每天安排在不當班的半天：如上午遲一個小時上班，如下午提前一個小時下班（含路程時間）。21如果幼兒園5、客觀條件許可，經園領導批準，女教職工在產假以外可請7個月的哺乳假（含寒暑假），在此期間每月扣除活工資和考勤津貼。六、關于“陪考假”的處理辦法22凡有子女參加中考或高考的教職工可享受“陪考假”，“陪考假”時間與子女考試日程等同。“陪考假”期間不扣除考勤津貼。七、關于學習假的處理辦法23經本人申請、園領導批準，參加本專業學歷學習進修請假者，每天扣1分（不含節假日）。24幼兒園派出參加學習者，不扣除考勤津貼；如果學習期間在節假日而本人又未享受出差補助者，可按園內加班規定發給加班費。八、關于婚假的處理辦法25教職工符合晚婚年齡可享受婚假五天（不含節假日），婚假期間不扣除日考勤津貼。九、關于喪假的處理辦法26教職工不隔代親人去世，喪假為三天加路程。喪假期間不扣除津貼。27教職工隔代親人或親戚去世，喪假為一天加路程。喪假期間不扣除津貼。十、凡涉及到扣分者，每分扣除的津貼標準以園集體會辦決定為準。