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1、食品公司工廠員工獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本廠的發展，結合本廠的實際情況特制定本制度。2全體員工須按要求，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。3、每天正常上班時間為10個小時，如需加班另行通知。本廠全體員工必須服從領導安排。4、按時上、下班，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，必須以書面形式，經領導批準方能生效。上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依獎罰制度處理。5、工作時2、間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。6、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。7、員工在車間內遇上廠方客人或上級領導參觀巡察時，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，不能爭道搶行。8、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到指定的地方或大門外。違者依獎懲制度處理。9、3、不能私自帶非本廠人員進入車間。10、為確保車間衛生干凈整潔，衛生實行包干制，根據區域劃分，各自負責制。獎懲制度1、本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。2、為本廠研制、開發適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的，予以一次性金頜不等的獎勵；3、為本廠產品打開市場銷路，對產品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性金頜不等的獎勵。4、對提出并實施重大技術革新，經評定，確具有實用價值，能節約資金或提高效率的，予以一次性金頜不等的獎勵。5、在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成4、績的，予以一次性或經常性獎勵。6、當月除固定假期外，剩余時間都正常生產，且未請假、曠工、遲到、早退者，給予100元的滿勤獎勵。7、因工作需要加班的，每小時按4元另計。8、衛生區域包干制，哪個區域當月衛生評比為優的，獎勵此區域工作人員每人20元。9、 對在本廠做滿一年的，且連續兩個月請假累計未超過7天行政處分未記大過的，給予年終獎400元，滿2年的年終獎600，滿3年的年終獎900元，滿4年的年終獎1400，注只要在本廠做滿一年的都將給予報銷往返路費。10、老員工帶新員工的，新員工做滿一年的，按一個；獎勵100元給予老員工。11、對犯有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和口頭警告，如有再犯5、將視情節嚴重給予經濟處罰，賠償經濟損失。12、上班遲到、早退或中途溜號在半個小時之內罰款5元。超過半個小時一個小時以內罰款10元。（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）； 礦工一天扣當天工資的150%計算。13、穿拖鞋或赤膊上班的； 未穿工作服的，發現一次，罰款5元。14、工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報； 玩手機行為的，發現一次罰款5元。15、 在生產車間及倉庫區域內，禁止吸煙，隨地吐痰，亂丟煙蒂、果殼、紙屑；，等影響車間環境衛生的雜物； 浴室、洗盥處用水后龍頭不關的 ，發現一次罰款5元。16、未經批準擅自留宿外來人員的； 發現一次罰款10元。17、冬季使用電熱毯，在上班之前須關閉電源；未關閉電源的 發現一次罰款10元；若造成嚴重后果的將按實際損失賠償。18、在工作中或和同事交接工作時，態度惡劣，情緒粗暴的，有投訴反映并經核查確有其事的； 有違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的。發現一次罰款5元。19、上下班打卡，發現代打先打卡后做私事的，發現一次罰款5元。 西安市長安區xx食品廠共0條評論.