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1、幼兒園教師請假流程及規定管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園教師請假制度.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。病假在一周之內，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發。正常恢復上班后再發。二、請假出勤獎扣發說明：.事假每月天之內，病假每月3天之內課務自行調代，病假一天扣0元。事假一天扣0元。如經本人申請，幼兒園同意安排2、代課，病假扣0元，事假扣40元。病假3天以上，事假每月3天或以上，課務自行調代，病假一天扣5元。事假一天扣30元。如經本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣5元，事假扣45元。3.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月4次，每次40分鐘。每次超過40分鐘，作事假半天處理。4.教師遲到早退一次半小時以內扣元，半小時以上小時以內扣4元，超過小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯系園領導。三、幼兒園準假規定：.婚假：符合法定結婚年齡：3天。憑結婚證請假。產假：順產：90天，剖腹產：90+5天。憑生育證請假。違反計劃生育規定小產或3、生產的按照事假論處。并自行給付代課金。3.教師選擇有效節育措施懷孕：原則上享受5天產假，沒有選擇有效節育措施及有效節育時間而懷孕的病假論處。戴環假天。4.喪假：直系親屬：3天，隔代：天。其它的以事假論處。5.有子女哺乳期，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。四：特別說明以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書面申請，園領導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。篇二：一、 教職工請假：事假：請假天扣40元，請假天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。病4、假：住院（憑住院證明和處方）每天扣0元，一周及以上取消月考核；不住院（有病假單）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。外出小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。小時以內學期累計。遲到：5分鐘以前每次扣3元，5 5分每次扣5元，5 30每次扣0元，半小時后取消全月出勤獎。二、 保育員：每天扣0元，每小時元，遲到一次扣元，一月內累計遲到3次作一天扣除。三、 代課：天內請假自己調課好，并自付給代課教師每天0元作補貼（請假扣除另算），3天及以上由園部安排，代課費相同。四、婚產假：正常年齡訂婚天，婚假3天，晚婚7天，順產個月，剖腹產3個月，晚育4個月（結婚年后生產 5、），戴環懷孕5天+天上環假。全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。）五、全勤：全學期無請假、外出。篇三：幼兒園教職工請假制度為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量。結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。第一章 請假手續第一條 請假手續和批準權限。教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。天以上（包括天）3天以內向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委托他人6、在第一時間內代為請假，否則視為曠工。第二章 病 假第二條 醫療單位的有效證明。病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明。第三條 病假工資、凡出現病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。、一次病假累計五天以內（含五天），每天扣除30元。3、病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。3、病假半月以上個月以內，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。4、連續病假超過個月，按教育局的有關規定發放工資、獎金等。第四條 病愈復工后不久又休病假的時間計算。復工后不滿個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養外，其復工前后的病休時間連續計算。患傳染病、精神類疾病者復工時須持相關醫7、院治愈證明。第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過5天。第六條 事假工資及課務、凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。3、事假累計三天以內（含3天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。4、事假累計十五天以內（含十五天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天00元。5、事假累計超過規定天數，按教育局有關規定處理（或園務會議定奪）。第四章 產 假第七條 女職工產假時間根據上級有關規定進行：順產產假90天（其中產前休息5天，產后休息75天）； 難產增加產假5天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假5天；妊娠三個月以內自然流產或8、宮外孕者產假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產產假4天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產產假90天；男職工的配偶晚育陪產假：順產5天 ，難產0天。第八條 女職工產假期間，按在職發給工資,不發考核工資。第五章 哺乳假第九條 不滿周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次小時哺乳（含人工喂養）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經縣教育局同意，出示相應的書面證明。第十條 經批準同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關規定發放。第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發給。第七章 喪 假第十9、二條 教職工的直系親屬去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假天。第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發給，路途費自理。第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理：、無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。、若在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。3、假期滿未續假或續假未經批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。5、職工在休假期間去外單位從事第二職業，或從事個體經營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。6、不服從組織調動、拒不到新崗10、位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。第十五條 凡曠工者按下列規定處理：、當月曠工天者，扣發全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等。、當月曠工5天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格。3、當月曠工5天以上不滿0天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。4、連續曠工時間超過0個工作日或一年內累計曠工時間超過0個工作日者，扣發工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內。第十七11、條 本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪后生效，于0xx年第二學期執行。以前有與本制度不一致的，按本制度執行。當本制度與上級有關精神不一致時，以上級文件精神為準。第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。篇四：為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現 有章可遵，有規可循 ，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請12、假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按13、曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。5. 符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男5周歲，女3周歲），可請假0天；再婚可請假3天。婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（4周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。9.孩子處于哺14、乳期的老師享受哺乳時間，每天小時。0. 教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過周，或間斷外出學習時間不超過0天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為05元。如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。3.每位教職工每學期享受一天公休假，需提15、前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎0元，事假一天扣獎0元，曠工一天扣獎50元。4.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為5元。5、其它事項按中心校教師考核標準本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。篇五：新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!一、幼兒接送及請假制度：、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班16、的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。3、下午4：0開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。二、晨間保健檢查的具體要求：、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。三、友情提醒：、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！