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1、幼兒園教師勞動工資與獎懲細則管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX幼兒園工資制度與獎懲細則為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風教育，提高我園保育質量和教育質量。特制定工資制度與獎懲細則：工資的基本原則是：基本工資+考勤獎1元+教學獎2元+衛(wèi)生保健安全獎2元+行為規(guī)范獎1元+福利補貼+進取獎。一、基本工資：1、沒有接受幼師專業(yè)培訓的老師入園試用期為2個月，前2個月基本工資6元/月。2、經過幼師專業(yè)培訓或有一定教學經驗（至少一年教齡）入園試用期為一個月，試用期基本工資650元/月。2、第二個月簽訂合同后基本工資為7元/月。第二年起基本工資780元/月。3、入園第三年起基本工資為8元/月。4、連續(xù)兩年被評為縣級以上先進工作者之后可升20元基本工資。連續(xù)兩學期被評為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。5、由外園轉入本園的教師（至少一年教學工作經驗的）參加本園工作后連續(xù)兩學期被評為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計到本園，并按制度做相應的工資補助。二、學歷補助1、具備國家認可的學前教育中專學歷的可領取補助金10元/月。2、持有普通話合格證書的可領取補助金10元/月。3、具備三年幼兒教育經驗并持有大專以上畢業(yè)證書的可領取學歷補助30元/月。4、持有研究生以上學歷的可領取補助金503、/月。5、持有鋼琴等級證書、英語等級證書等特色課程證書的將根據特色課程的開設進行補助，補助金為10-30/元月。三、工作補助1、入園前3個月每月可領取工作補助10元/月。2、入園第4個月期可領取工作補助30元/月。3、由外園轉入本園的教師（至少一年教學工作經驗的）前3個月可領取工作補助20元/月。4、入園第二年起可領取補助40元。四、教齡補助1、試用期結束，經簽訂合同后，可領取教齡補助10元/月。2、入園第二年領取補助20元/月，第三年領取補助30元/月，第四年領取補助40元/月，第五年領取補助50元/月，第六年領取補助60元/月。此后每隔兩年遞增補助10元；即第八年起領取教齡補助70元/月，4、第十年領取教齡補助80元/月。以此類推。（以xx年教齡補貼120元/月為終端教齡補貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補貼）3、用專業(yè)學歷證書和相關工作經驗的老師經園務委員會證實和考核后可以根據實際情況按原有的教齡適當補助。五、福利補助（補助的金額將會與本園保教費用的提高相對應穩(wěn)步提高）1.春節(jié)開門紅：50元。2.三八婦女節(jié)：38元。3.中秋節(jié)：月餅一份。4.春節(jié)：年貨一份。5.六一兒童節(jié)：禮物一份。6.結婚補助：138元。（在本園工作年滿2年以上，必須提前2個月請婚假的才可以領取結婚補助）7.生日補助：50元。（生日當月補助）8.外宿教師可領取生活補助及交通補助：2元/月。9.女性員5、工可領取特殊補助10/月。10.美容美發(fā)補助10元/月。11.團隊旅游補助：50元/人。（必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動）。六、獎懲制度（一）考勤獎。1、考勤獎金每月1元。考勤所扣從考勤獎扣除。2、具體獎懲參照本園以往方案3、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，無醫(yī)生開設的證明的扣30元。4、無故曠工半天扣30元，一天扣40元。上班時間不經請示私自外出的，按曠工處理。以上所扣金額發(fā)放給代辦人員。（二）跟車、值班獎。1、跟車每天5元，含早晚一接一送，不接送不享受該部分補助。2、門口值班每天5元，含早晚來園、離園各一次，必須守候所有幼兒離園。3、跟車、值班人員必須經過考核方可上崗。（三）教學6、獎。1、教學獎每月1元。教學懲罰所扣從教學獎扣除。2、沒有按教學計劃和功課表上課。發(fā)現一次扣除獎金5元。若有特殊情況要臨時改變功課安排，必須上報園長辦公室經同意后方可修改。3、家庭作業(yè)沒有布置或沒有認真布置（如出現錯別字等）被家長投訴或被抽查發(fā)現的，每次扣除獎金10元。4、教學任務必須保質保量完成，每一個教學任務，幼兒的掌握率必須達到90%，以教學突檢和期末考試（學前班）為準，若發(fā)現幼兒的知識掌握情況沒有達到預期效果，根據具體情況，一次扣5-30元，并嚴厲批評。5、中班及以上班級每天必須布置家庭作業(yè)，并且要認真批改，若發(fā)現沒有批改，一次扣除獎金5元，批改錯誤的一次扣除獎金10元。不準出現漏發(fā)漏收現象，一旦發(fā)現，一次扣2元。6、教師上課，必須結合班級的實際情況備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的（根據功課表），一次扣10元。