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1、幼兒園教師考勤及在崗工作規定管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園教職工考勤制度一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。二、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫院醫生開具的病假證明，報告園領導經批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。三、平時看病，先經年級組長同意并安排好班內工作，經園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。五、病假、2、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。六、婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。篇二：海韻幼兒園教職工考勤制度幼兒園考勤制度教師工作的基礎是出勤，為了加強出勤管理，需要構建崗位管理、請假管理等相關的出勤要求，形成一個有序的工作環境，保證崗位有人，工作有效。現根據幼兒園實際，特制定本制度。一、教師在崗工作時間規定教師要按時上下班，一天的一般工作時間如下：周一至周五：幼兒園根據季節作適當調整。二、教師入崗規定教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規定時間進入工作崗位，按規定時間離崗。3、對教師的上班，園長要經常性地進行檢查，及時而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時登記。三、教師離崗請假規定教師在工作時間內未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續。1、按規定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內遲到一次不計入考勤。2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，一月內一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。3、事假在一小時到半天的按半天計算，超過半天按一天計算，事假在一天以上（包括一天），必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。4、病假半天，必須寫上請假條，說明病4、因，向園長請假。5、教職工要外出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經同意私自外出，按曠工計。6、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未續假而又未上班，按曠工計。7、事假一般一次不超過3天，一學期不超過10天。四、教職工在崗工作規定教師進入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業在，人在情在。1、上課。教師和輔課教師在上課時間內，必須在班級認真教學，與幼兒同在。要準時上下課，不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內聊天影響上課秩序。2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時認真聽講，做好筆記。3、活動。幼兒園組織的5、各種活動，如開放活動、課外活動、教研活動，輔導活動，環境整改等，教師要熱情參加，投入活動，不得抱怨、推托、有情緒。4、對于學校分配的其他工作崗位、任務，如值周、加班、興趣活動指導等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。五、檢查、記錄規定加強教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實地進行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。六、對考勤獎懲的規定1、教師職工每月內遲到一次不計入考勤，第二次起（含第二次）每次扣基本工資10元，以此類推。2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，每月內一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按半天計算。請假一天扣除6、基本工資平均到實際工作日的平均數。3、教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據教師離崗時間的長短和離崗的性質，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理4、經檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒有按時到崗、離開學生與人聊天、客串別班、體罰學生等不規范現象，若有發現一次扣除基本工資20元，屢教不改情節嚴重的辭退處理。七、出勤統計管理每月由園長對教師出勤情況進行統計，將出勤情況歸入教職工年度考核。八、自二零一一年九月一日起實施。篇三：幼兒園教師考核細則1幼兒園教師考核細則為了促進本園健康、快速的發(轉載于:幼兒教師考勤制度)展，調7、動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，從我園實際情況出發，特制定如下細則：一、師德師風1、自覺自愿參加園內組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2-10分。2、任何情況下，不得與家長發生爭吵，否則根據情節酌情扣1-5分。3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結，發現一次扣5分。4、嚴格使用普通話，發現一次不說普通話扣2分。5、不體罰、變相體罰幼兒，發現一次扣2-5分。6、對家長及有關人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態度較好加2分，不理睬扣2分。7、分班之后，不能私自調動幼兒和互相調課，發現一次扣58、分。8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發現一次扣5分。9、獲家長、社會好評者酌情獎勵2-10分。10、為本園發展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2-10分。二、政治業務學習1、每兩周聽課一次，聽一次加2分，無記錄、評議不加分，少聽一節扣2分。2、每月四篇教學隨筆或教育筆記，月底交送，按時交送按質量分別加3-5分，否則，扣3-5分。三、保教工作1、按時完成各項計劃總結，每項加2分，缺一項扣2分。2、提前一天備課，不得照抄教參，檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣2分。3、教育筆記、備課、周計劃以班為單位，每周六放學前交，按時交者各加1分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。9、4、家園聯系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，否則各扣2分。5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。6、游戲活動組織有創新、有意義，被推行、肯定加1-5分。7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分，組織幼兒書寫時間超過30分鐘，屬于教師消極怠工，扣2分8、上班時間干私活、聊天、串崗、玩手機、看閑雜書刊、當幼兒面吃零食以及接受幼兒零食者，發現一次扣3分。9、班級兩名教師者，上午班教師午休值班（幫幼兒蓋好被子、看管幼兒入廁、觀察幼兒入睡情況），；一名教師的班級等待幼兒睡后才休息。如有違反扣2分10、上班時間洗衣服、洗頭一次扣10、3分。11、戶外活動（做操）聚眾聊天、不照看幼兒，發現一次扣2分。12、班級每月無安全事故發生各加5分，如發生安全事故，屬教師責任時，根據情況酌情扣1-10分。14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發現或未處理者主、配班老師各扣3分。15、發現幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發現一人扣2分。16、每周每位教師至少有一節戶外游戲活動，提前準備場地、玩教具，必須組織游戲，不能做操代替，不能讓幼兒自己玩，不組織游戲者扣2分；活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。19、天冷幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發現一人次扣1分。四、考勤制度1、周全勤獎2分，月全勤獎111、0分，期全勤獎50分。（不重復獎，按最高獎加分）2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后不請假者按曠工半天處理。3、請假一天扣一天工資，全勤獎50元，請假兩天扣兩天工資，全勤獎無。4、請假必須寫請假條，并調整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。5、月累計請假兩周者，不享受當月獎金6、婚假3天，喪假直系3天7、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣獎金。8、本班教師休公假、請假、公事等，有幼兒園給另外教師補貼，一天人均15元。10、由園長批準加班一日加一日工資。五、衛生保健1、每天早上教室開窗通風，保證室內空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛生、被12、褥整理，不及時者扣2分。（保育員）2、周一下午2:303:30到廚房進行餐具消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。3、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。4、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節嚴重扣5-10分。5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發現一次扣2分。六、后勤1、下班時間不關水、電、門窗一項扣當班教師2分，其它扣1分；私用電器，發現一次扣5分；室內亂拉亂扯者一次扣2分。2、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進衛生間，發現一次扣3分；教育幼兒不能往衛生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個班級各扣5分。3、幼兒園開飯時間中午11：15分，無故提前打飯者，發現一次扣2分。4、空調、電視按時開關，不按時開關發現一次扣2-5分。6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發現一次扣2-10分。七、其它1、招生完成當期任務者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個沒有完成者扣5分。2、流失流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）3、超員定額小班20人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加5元。5、排演節目獎勵大型活動根據質量評出優、良、中、差，根據情況進行獎勵。6、交費按規定時間收繳一人獎5元，少交或遲交一人扣5元。按時按量完成交費任務獎100分元。（對準班級）9、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5-10分。