企業工廠職工勞動規范化管理制度.doc
下載文檔
上傳人:職z****i
編號:1149984
2024-09-08
3頁
20.50KB
1、企業工廠職工勞動規范化管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 本廠規章制度為了維護企業正常工作生產秩序,使我廠在企業管理方面,更加科學化、規范化、制度化,提升企業的管理水平,為嚴肅廠規廠紀,特制定以下規定,望全廠職工認真自覺遵守。1、保證工作時間,按時上下班,車間、科室負責人要求提前十分鐘上崗,工人、科室行政人員提前五分鐘上崗,按正點時間、遲到、早退10分鐘以內者,罰款10元。超出10分鐘,不足2小時按半天事假罰款,超出2小時3小時以內算為半天事假。3小時以上算為曠工。2、堅持請假制度,車間、科室可批準一天,一天以2、上報分管副廠長、經廠長批準。曠工半天扣(技能工資+工齡費)/22天,扣當月崗位工資、獎金,(生產人員扣本人所在車間的平均獎金),加罰50元。3、工作時間嚴禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍,每發現一次扣款20元,不服從者,加倍罰款。工作時間不準睡覺、不準閱讀與工作無關的書籍、雜志等,違者每次罰款50元。工作時間內不準擅自離崗外出;干私活及為外單位加工工件,違者每次罰款200元,其離崗外出、干私活等時間,按曠工計算,不滿1小時的按1小時計。預備鐘內不準在廠內吃飯,違者每次罰款10元。上班時間不準吃飯或吃零食,違者罰款50元。廠區內不準賭博,違者罰款200元,情節嚴重交司法部門處理。4、嚴禁工作時間酗酒3、鬧事、打架斗毆,酗酒鬧事者,除每次罰款100-200元外,并立即停職檢查,檢查期間每天發給10元生活費。檢查時間,視檢查情況決定。罵人者,扣20元。全部歸廠。5、上班時間不準穿褲頭、背帶背心、拖鞋,不準穿裙子和高跟鞋,違者,除罰款10元外,必須回家更衣,更衣期間按事假處理,不服從,不準上班,按曠工處理。6、為保證有較舒適的生產環境,必須堅持文明生產,生產和管理部門均應保持安全、衛生,按劃分衛生區域,每星期一、四為班前衛生大掃除時間,各衛生區發現有一處死角,罰款10元,車間和科室內有衛生死角,罰20元。車間有不安全因素,報主管科室,限期整改,不整改者處罰款20元。7、工作時間不準帶小孩,每發現4、一次,扣帶小孩者10元,扣當班的保衛人員20元。8、自行車、摩托車必須按規定地點存放,違者扣罰10元。9、職工進出大門,必須下車,廠區不準自行車或電動車或摩托車載人,違者,每次罰款10元。10、車間設備保持清潔,潤滑良好,不干私活,若設備不清潔、潤滑、不良好,必須限期整改,不改者,視情節輕重,給予罰款處理。若有干私活者,按其價值加倍罰款。11、職工翻爬工廠圍墻,罰款50元。12、借工作之便,挾帶公物出廠;偷竊工廠原材料、產品或其它公物的,所造成的經濟損失由責任人賠償,并處800-1000元罰款;特別嚴重者,交司法機關。13、保衛人員認真做好本職工作因玩忽職守、工作失職,給工廠造成經濟損失,由責5、任人作相應賠償并處罰款200-400元。所有車輛進出大門一律登記,外出車輛必須認真檢查,所出物資必須與票據相符。休班時外來送貨車輛一律不準進廠區,如有特殊情況需經領導批準并做好登記,違者扣罰當班保衛人員50-100元。14、有下列行為之一者,給予責任人留用察看處分:拒不執行生產調度命令,影響生產,造成嚴重后果者;觸犯法紀法規,受拘留,免于刑事責任處分者;工作時間內吵架、打架,造成嚴重影響者;其他性質嚴重的違反勞動紀律行為。15、有下列行為之一者,給予責任人解除勞動關系或開除處分。違反勞動紀律,情節嚴重,屢教不改者;觸犯法紀法規,受刑事處分者;連續曠工15天(含15天)及年內累計曠工30天(含36、0天)者,按國家有關規定執行;其他性質特別嚴重的違反勞動紀律的行為。16、不按規定準確、及時上報各類工資、獎金考核報表,造成工作影響的視情節輕重,每次給予責任人50-100元罰款。17、虛報瞞報工資、獎金和各類補貼,除金額扣除外,視情節輕重,每次給予責任人100-200元的罰款。18、凡有義務勞動(包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場、打掃衛生等),行政人員都要參加,凡不參加勞動和勞動不積極、怠工者,每次罰款10元。特別情況,經廠長批準。19、副廠級以上人員為監督執法人員,負責處理違規事宜。執法人員在對違規行為處罰時,因處罰不當執法不嚴等原因,引起投訴或造成不良影響的,給予執法負責人罰款200元。以上條款所涉及不到的還按原規定執行,與原規定相左的,按現規定執行。