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1、企業(yè)生產(chǎn)工廠原輔料庫房管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 廠規(guī)規(guī)章制度3篇原輔料庫房管理制度一、原輔料庫房實行專庫專用，并設(shè)有防蠅、防鼠、防潮、防塵、通風設(shè)施，并運轉(zhuǎn)正常，每天定期打掃庫房衛(wèi)生，保持庫房整潔。二、原輔料入庫前由專人驗貨，所有采購的原輔料必須索取生產(chǎn)企業(yè)的有效衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品有效檢驗報告單。外包裝必須有完整標簽標識、生產(chǎn)日期及保質(zhì)期，且無破損、無污染，原輔料無腐爛、變質(zhì)。三、所存的原輔料必須分類、分架、隔墻離地存放。各類原料的貨架標簽必須與存放的貨物一致，不得存放其他雜物及有毒有害的物品(如：殺蟲2、劑、消毒劑等)。四、有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存，冷庫必須有溫度記錄設(shè)備，并對冷庫溫度每天做好記錄。五、入庫的各種原輔料必須建立臺帳制度，做到先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。成品庫房管理制度一、成品須標注標簽標識、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限后方可入庫。二、所有的成品必須分類、分架、隔墻離地存放，各類成品的貨架標簽必須與存放的貨物一致。三、成品庫房必須專用，不得存放原料和半成品，不得存放其他雜物及有毒有害的物品(如：殺蟲劑、消毒劑等)。四、做好庫房的防蠅、防塵、防鼠、防潮工作，保持庫房通風，定期做好庫房衛(wèi)生，保持3、庫房干燥整潔。五、入庫的各種成品必須建立臺帳，做到先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。六、退回的產(chǎn)品與正品要明確隔離，且標識清楚，以防混用。七、出庫產(chǎn)品必須經(jīng)過檢驗，符合國家衛(wèi)生標準要求。禁止不合格產(chǎn)品出庫銷售。食品化驗室管理制度1. 嚴格按照“食品衛(wèi)生國家標準”進行規(guī)范操作。2. 食品檢測項目和檢測結(jié)果必須符合國家標準要求。3. 遵守本廠產(chǎn)品質(zhì)量標準，做好原輔材料及產(chǎn)品檢驗、分析工作，確實把好質(zhì)量關(guān)。4.實驗情況及時分析，數(shù)據(jù)要記錄在專用記錄本上，并做到及時、真實、齊全、清晰、整潔、規(guī)格。5.化驗人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握操作技能，仔細地觀4、察實驗現(xiàn)象，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。6.按照生產(chǎn)工藝要求，認真做好生產(chǎn)半成品和成品檢測的工作，定期檢查、保養(yǎng)，確保儀器正常運轉(zhuǎn)。7.玻璃儀器的洗滌，必須遵守清洗規(guī)章制度，以達到分析項目準確無誤。8.遵守公司一切規(guī)章制度。9.人為損壞化驗室儀器、設(shè)備，根據(jù)情節(jié)給予賠償。10.檢測產(chǎn)品質(zhì)量情況及時報告上級主管部門，指出整改措施與建議。11.易燃、易爆、劇毒、強酸、強堿化學(xué)試劑要妥善保管，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕事故發(fā)生。12.下班前關(guān)閉門窗、水、電，確保防火、防爆、防盜、防毒安全。13.化驗室閑人免進。14.化驗人員違反上述規(guī)定者，根據(jù)公司紀律要求予以處罰，甚至除名。衛(wèi)生管理制度一、商品衛(wèi)生管理制度：1、5、 生熟商品須分開存放，以免交叉感染;2、 食品的存放區(qū)應(yīng)保持通風、干燥;3、 食品放置須與非食品、清潔用劑分開;4、 貯存食品的容器須封箱封蓋，容器不能直接放在地板上，需離墻離地至少5厘米;5、 未經(jīng)清洗的食品與已經(jīng)處理完畢的半成品在加工間分開存放;6、 腐爛、變質(zhì)的食品必須及時挑揀出來;7、 不同食品在處理時，不能混合清洗，必須換水或用不同清潔容器、水池清洗;8、 人員在處理、銷售熟食品及直接入口的食品時，須著干凈衣服、戴口罩、一次性手套;9、 清潔用劑應(yīng)統(tǒng)一放置，不得與食品接觸或放在食品加工區(qū)域;10、 清潔用具存放于清潔間內(nèi)，不能放在食品加工區(qū)域。二、個人衛(wèi)生管理制度：1、 操作人員的身6、體健康要求1.1 凡患有傳染性疾病的人員，均不能參加生鮮熟食的工作;1.2 操作人員須取得區(qū)、市級以上的衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證、培訓(xùn)證;1.3 凡手部受刀傷或有其他外傷的工作人員，應(yīng)立即暫停食品加工、銷售工作，采取妥善措施包扎防護;1.4 洗手要求：工作人員在下述情況時必須洗手、消毒： 開始工作之前; 上廁所之后; 加工生食品之后，加工熟食品之前; 接觸了未消過毒的物品之后; 處理被污染的原材料、臟物等之后; 從事與食品加工、銷售無關(guān)的其他活動之后; 離開加工場所再次返回時;2、 著裝儀表要求2.1 工作前必須穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，頭發(fā)不得外露，口罩必須遮住嘴與鼻子;2.2 員7、工所著工作服、帽等必須每日清洗、消毒，口罩必須每日更換;2.3 工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、不留長指甲、涂指甲油及戴首飾;3、 良好的衛(wèi)生習(xí)慣3.1 不將與工作無關(guān)的個人用品、飾物等帶入工作區(qū)域;3.2 工作中，不得從事吃食物、吸煙、吐痰、挖耳朵等與工作無關(guān)的事;3.3 拿取食物須用食品夾，不能用手拿;3.4 不將直接入口的熟食、直接入口的食品暴露在空氣中;3.5 不混用是容器、食品加工刀具，食品容器使用前須清潔、消毒;3.6 刀具使用完畢后，放回原位;3.7 不將食品與非食品類、食品直接加工用具混放;3.8 不將清潔用劑與食品類商品臨近存放;3.9 進出冷庫要隨時關(guān)8、門;3.10 及時處理垃圾，保持區(qū)域的干凈整潔。車間衛(wèi)生管理制度1、車間工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。2、進入車間必須穿戴工作服(無鈕扣，無外口袋)、工作帽、工作鞋;頭發(fā)不得外露;工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更換。3、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾品(如手表，首飾等)帶入車間。4、進入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手;車間內(nèi)嚴禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。5、車間內(nèi)嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。6、未經(jīng)允許非加工人員不得進入加工車間;經(jīng)有關(guān)部門同意后，必須達到加工人員的要求后方可進入。7、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格9、證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。8、車間生產(chǎn)人員和進入車間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時必須洗手: 、開始工作之前 、上廁所以后、處理被污染的原材料之后 、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后 、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手9、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。10、 車間內(nèi)必須有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效，設(shè)施本身及使用過程中不得對食10、品產(chǎn)生不良影響。11、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進行清潔、消毒(要有記錄)。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時，水溫應(yīng)達到80以上。12、加工操作臺、機械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺必須再用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。 13、生產(chǎn)車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應(yīng)及時清洗消毒。14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作11、。15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)不得同時生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。16、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐。空罐只能裝填產(chǎn)品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時，必須移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。17、每天工作結(jié)束后(或必要時)，必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水溝，必要時進行消毒。18、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時清理和清除。19、車間內(nèi)的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)經(jīng)常進行清洗及消毒，保持其清潔。20、車間周圍應(yīng)定期或必要時進行除蟲滅害，12、以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時，不得污染食品，并盡量避免污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機械設(shè)施，必須保持良好狀態(tài)。在正常情況下每年至少進行一次全面檢修。車間應(yīng)做到整潔、空氣新鮮。無明顯水汽、積水。廠規(guī)章制度1. 現(xiàn)場8s臟亂差，當班領(lǐng)班給予罰款30元/次，責任人50元/次2. 每周二、五早會未到者，罰款30元/次，遲到罰款10元/次，站立姿勢要端正、手放背后3. 上班時間打鬧、大聲喧嘩、說笑、竄崗、聊天、影響工作者，罰款50元/次4. 人離開工作(機)臺未將凳子歸位者，工作臺上未擺放整齊者，罰款20元/次5. 13、上班時間玩手機、聽音樂者，罰款100元/次6. 上班時間不服從安排者，罰款100元7. 未提前請假私自不來上班者，記曠工一天，罰款100元8. 拖完地未清洗拖把，未將水倒掉者，罰款20元/次9. 交接班時產(chǎn)品狀態(tài)交接不清楚的，品質(zhì)信息未交接清楚，當班領(lǐng)班罰款30元/次10. 亂扔產(chǎn)品導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤給予警告處分，罰款300元/次11. 產(chǎn)品狀態(tài)標識不清或不按標識亂放產(chǎn)品者，罰款30元/次12. 報表弄虛作假者，罰款300元/次，造成嚴重后果的給予記過處分13. 不得亂丟垃圾，隨地吐痰，違者罰款50元/次14. 當班檢驗發(fā)現(xiàn)不良未及時反饋處理導(dǎo)致生產(chǎn)延誤，罰款50元/次15. 被后所在車間未帶離崗證14、者，罰款30元。16. 蓄意段投訴不良超標，罰款550元/次17. 離開自己破壞公司財產(chǎn)，警告處分，罰款300元/次18. 穿便鞋進入工作區(qū)，罰款50元/次19. 未正確著裝、佩戴名簽，罰款50元/次20. 任何物品不可在地面拖行，違者罰款50元/次21. 男士不準留長發(fā)、染發(fā)、戴耳釘、紋身，否則不準進入車間22. 不得穿高于膝蓋的短裙、短褲進入車間，違者罰款50元/次23. 飲料、食品不準帶入車間，違者罰款50元/次24. 公司任何物品不得帶出廠區(qū)，違者警告處分，罰款300元，嚴重者移交公安機關(guān)25. 不準隨意亂涂亂寫亂貼亂扔垃圾，違者罰款50元/次26. 廠區(qū)嚴禁抽煙，違者罰款300元2715、. 公司內(nèi)嚴禁打架斗毆，違者開除處分，并罰款500元28. 上班時間打瞌睡罰款50元/次，睡覺警告處分，罰款300元/次29. 上班時間打游戲、看電影，警告處分，罰款300元/次30. 上班時間未按時到崗，罰款30元/次31. 人離扇停，人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)，違者罰款30元/次32. 私自更改工藝條件，機臺參數(shù)，膠水油墨配方，警告處分，罰款300元/次33. 委托或代替他人刷卡，警告處分，罰款300元/次34.未到下班時間時不得提前收工等待下班，違者罰款50元/次35. 產(chǎn)品未能及時送出，導(dǎo)致欠貨，罰款100元/次36.將公司物品或財產(chǎn)(如套殼)弄丟失者，按原價賠償。小型服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章16、制度1)、為了企業(yè)的文明與和諧，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度。2)、考勤制度、早上：8：00-11：30; 下午：12：00-17：00; 加班：18：00-22：00。3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐; 17：00-18：00、用餐; 22：00-08：00作息。4)休假制度：4.1、月份休假2天，既15號及30號。4.2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。4.3節(jié)日休假;即春節(jié);元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假25天。5)、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎30元。6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的2%或1%-1.5%。7)、在職人員全年保持在前3名的人員將以晉級17、作以獎勵(或物資獎勵);對企業(yè)有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關(guān)管理;通過任職。8)、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎15元。缺勤;早退;遲到2次以上者扣取全勤獎。9)、無故曠工罰款50元，同時記大過一次。早退，遲到2次者記小過一次，滿三次記大過一次，三次警告，五次開出。10)、不得在企業(yè)從事斗毆，辱罵同事及其上級，違反者記大過一次，三次警告，五次開出。11)不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂，違者一次警告;二次記小過一次，三次罰款50元。(在車間抽煙罰款50元)。12)不得隨意動用企業(yè)的物料資源，被發(fā)覺罰款5元;如有需要可以在同18、意時動用。13)上班應(yīng)認真做事;不準大聲喧嘩,不準扎堆聊天,不準做私活.;干活積極主動,作好本職工作的情況下幫助做一些對生產(chǎn)有益的事。14)上班中間不準隨便離開車間,更不準出廠,不能洗衣,洗頭或進宿舍睡覺,違者記小過一次;罰款5元。15)上班時間抓緊做事,不準耽誤下道工序,下道工序有權(quán)督促其上道工作速度,如其不聽,可向管理人員匯報，同天一次警告，二次罰款5元。16)上班時間不得在車間會客;如有需要到可到廠部以外的地方會客。夜間不得帶外來人員在本企業(yè)過夜，如有發(fā)現(xiàn)者罰款10元。同時記小過一次。17)認真做事，互幫互助，大家一起來創(chuàng)建一個和諧的大家庭。18)下班應(yīng)對照明，生產(chǎn)設(shè)備電力，車間總閘作以19、關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責任。服裝廠規(guī)章制度第一章 總則1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。2. 因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外), 也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則 (本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工本公司)。3. 本規(guī)則如果發(fā)生異議, 將提交本廠高級行政同事商討。 如果還無法解決, 由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。4. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等20、廠方招到人頂替此職位時才能離廠。 辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。 如每月 1號發(fā)工資, 而1號是休息假期, 則發(fā)工資日期為下一個工作天。第二章 廠規(guī)守則1. 員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其它員工2. 各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值; 對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。3. 員工為事均應(yīng)循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。4. 員工非經(jīng)本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣21、及其它不法收入。5. 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。6. 員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。8. 員工未經(jīng)批準, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。9. 員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。11. 講衛(wèi)生, 不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)13. 所有22、員工不準向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)14、 機械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊, 不準擅自搬動固定的車位, 桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。16、 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。17、遵守財務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公款。18、遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。19、 嚴禁煙火, 不準在車間內(nèi)抽煙: 不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。20、管理人員之間應(yīng)互相幫助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)223、1、 不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責任自負。22、 保持車臺整潔, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。23、 所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。第三章 雇用、調(diào)動1. 公司新進員工須經(jīng)篩選或考試, 并經(jīng)審查核定才得雇用, 應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月), 試用期間, 經(jīng)考核, 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。1. 訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、24、學(xué)歷、身份等事實者, 廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。2. 未滿十六歲者不符合政府用工標準。3. 新進員工經(jīng)核準雇用后, 應(yīng)于接到通知后, 按指定日期及地點親自處理報到手續(xù), 并繳驗下列資料:4-1. 人事資料卡。4-2. 習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。4. 員工有下列情形之一者, 本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。5-1. 侵占或虧欠款(物)者。5-2. 不法毀損公物者。5-3. 擅自越權(quán)處理事務(wù), 致工廠發(fā)生損害者。5-4. 對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。5. 因營運需要及符合原則下, 調(diào)動員工工作時不得拒絕。6. 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告, 終止勞25、動契約。7-1. 歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。7-2. 虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。7-3. 業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要, 又無適當工作可供安置時。7-4. 從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。1. 員工欲終止契約時, 依本規(guī)定預(yù)告本工廠, 并辦理離職手續(xù)。第四章 工作時間及休息1. 本廠員工在辦公時間內(nèi), 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。2. 工作時間: 早上8:00 到12:00中午13:30 到17:30晚上18:00起至21:30 (加班)3. 遲到2-1. 上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。2-2. 上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。3. 早退3-1. 下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班26、者為早退。3-2. 下班時間二十分鐘以前提早下班者。4. 請假4-1. 員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者, 第一次會有口頭語警告, 再犯者會依照廠規(guī)處罰。第五章 工資1. 本規(guī)則所稱工資, 依(勞動契約)規(guī)定辦理。2. 員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資, 每月發(fā)給。3. 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過當月為準。4. 本廠員工之工資分為下列各項:4-1. 本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。4-2. 津貼。4-3. 職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。4-4. 全勤獎: (i) 每月沒有遲到或早退, 全月沒請假會發(fā)給*.-全勤獎(含27、公司規(guī)定加班時)。(ii) 而全年每月有全勤獎?wù)? 年底有年終獎, 年終獎則按全勤獎總和。4-5. 工作獎金: 如計件后超出標準會發(fā)給獎金。 標準則按每車位每月生產(chǎn)值, 若生產(chǎn)于$700-$1000者, 將按工資10%提成, 而生產(chǎn)值于$1000以上者, 將按工資15%提成作獎勵。第六章 請假1. 婚假: 員工本人合法報準結(jié)婚者, 并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假, 本廠會支付一周有薪假期。2. 公傷病假: 經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者, 其治療期間而給予傷病假, 本廠會支付有薪假期, 而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。1. 未住院者全年不得超過規(guī)定十日。2. 住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。3.28、 超過時效者: 可辦停薪留職, 但經(jīng)勞資部門特準者不在此限。4. 喪假: 員工依本列規(guī)定, 可提出合法證明申請喪假, 可得有薪工資。5. 父母、配偶之喪給予喪假: 祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。6. 員工請假時, 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù), 方可離開工作崗位, 或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。7. 凡在本廠己有懷孕員工: 本廠會提供90天產(chǎn)假期, 并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。8. 凡在本廠已做多過一年的員工: 除每年法定假10天之外, 本廠會提供多10天假期給員工, 薪金照發(fā)。9. 在加班趕貨期間, 員工若須請假, 必須經(jīng)主29、管批準后方可離去, 否則會按不同情況下處分。第七章 飯?zhí)谩⑺奚崾貏t1. 講究衛(wèi)生, 在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。2. 每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴禁亂拉亂接電線, 嚴禁明火, 嚴禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭, 打架, 不得男女同宿及帶外人進廠留宿。3. 由廠方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準時作息, 12:00 后不得進出廠門, 作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。4. 三樓宿舍必須2人一間房, 不可1人獨占一個房間。1. 工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門, 除工休病假人員允許進宿舍, 其余人員一律不準進入宿舍停留, 離職員工辦好離廠手續(xù)后, 需在當日由保安確認其物品后, 搬離宿舍。2. 各員工必須注意保管個人物品, 由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任.3. 注意安全, 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁坐欄桿。4. 廠區(qū)范圍內(nèi)嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。